人事採用担当 - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用

仕事内容職種：人事 業種：その他 職種名: 【大阪】中途採用担当者（事務系総合職）※第二新卒歓迎 会社名: 関西電力株式会社 年収: 450万円〜600万円 勤務地: 大阪市北区（本社） 淀屋橋駅 から徒歩約10分 ※ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり ここに注目: ○K4デジタルを筆頭にDX推進を強化し、国内のみならず日本の電力会社では初めて海外での発電事業に参画！ ○転換期にある当社の未来を支える人材を積極採用中！ 募集要項: 仕事内容: 関西電力の総合職として、採用業務をご担当いただきます。 ※将来的にはコーポレート・管理間接部

仕事内容 【ポジション】 【大阪府】人事職（採用担当） 【業務内容】 ■概要 当社の人事総務部の人事課にて、採用業務をお任せいたします。 将来的には、人事・総務の責任者候補として、業務全般のご経験と、 マネジメント業務をお任せできる人材を募集しております。 ■業務の詳細 ・ 新卒採用 採用企画、母集団形成、説明会、面接、内定、フォロー ・ キャリア採用 技術系職種が中心、主にエージェント窓口業務、母集団形成、 面接、内定、フォロー ・ 障がい者採用 法定雇用率達成に向け、母集団形成、面接、内定、フォロー ・ 派遣関連業務 派遣会社窓口業務、契約書管理、抵触日管理等 ■キャリアパス まずは、上記業務のい

仕事内容<仕事内容> 【人材業界経験者歓迎】スタートアップで1人目の人事！エンジニア採用をはじめ、採用全般をお任せします！ 『スタートアップで一人目の採用人事を募集します！一緒に組織拡大を担っていただけませんか？』 【概要】 積極的な採用戦略から、事業と組織の成長に貢献いただけるキャリア採用を中心にご担当いただきます。 中長期的には、教育や組織開発、人事制度といった人事全般のキャリアを積みたいとお考えの方は大歓迎です。 【具体的な仕事内容】 ・採用計画の立案 ・媒体の選定、運用 ・募集・選考のプロセスマネジメント ・会社説明 ・書類選考 ・面接対応 ・採用ブランディングの立案、実施 ・採用プロセ

仕事内容＼✿ この案件のポイント ✿／ 完全週休2日制×年間休日128日！ 中途入社率100％！人事経験がある方必見！ 活かせる経験 キャリアアップ 安定企業 【 業務詳細 】 採用、教育、制度企画、組織開発を横断的に担当していただきます。 ＜入社後は…＞ ・中途採用(面接官、日程調整、紹介会社との折衝、レポート作成など) ・各事業会社やグループ全体の、事業内容・組織構成・課題についての把握 ＜3～6ヶ月後＞ ・中途採用 ひとりのリクルーターとして自走できる状態。 上司と相談しながら、求人内容の改善、紹介会社の開拓、新規求人の要件定義~広報まで担当頂きます。 ・プロジェクト参加 いくつ

仕事内容当社は、小型機械や大型プラントなどの建設産業機械を手がける国内シェアトップクラスのメーカーです。 生コン用のミキサからバッチャプラントのような大型プラントまで数多くの商品を提供し、開発から製造・納品・アフターサービスまでの一貫したシステム体制により、お客様との信頼関係を築きながら社会に貢献してきました。 あなたには、人事総務課で社員の採用教育／労務管理など人事全般の業務を担当いただきます。入社後は採用関係からメインでお任せする予定です。人事総務課では労務関係、採用関係、制度関係も行なっているので徐々に活躍の幅を広げていただけます。 ≪具体的な仕事内容≫ 【採用関係業務】 ・採用業務（新卒

仕事内容【人事】採用・教育担当(梅田本社オフィス) 【仕事内容】 採用戦略の立案及び推進業務に携わって頂き、将来的には教育もお任せします。 採用活動（おもに新卒）、教育研修企画、運用業務 【業務詳細】 ＜採用＞ ・採用戦略の立案及び推進 ・母集団の形成・面接官業務・入社者に対しての入社前フォロー等 ・採用チャンネルの新規導入企画・運用管理（採用媒体など） ＜教育＞ ・新入社員研修全般（企画・運営全般・研修登壇など） ・階層教育、職種別教育の企画、研修運営事務局 ・研究教材の作成 【事業内容・会社の特長】 化粧品等多ブランド展開しているメーカー 1947年の創業以来、これまでにない製品の創造を第一義

仕事内容【大阪】人事（採用担当・中途メイン） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【東証プライム上場】チームワーク重視の社風！・年休120日！ 【職務概要】 同社にて下記の業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・中途採用における採用戦略の立案・実行（母集団形成～志望度形成） ・選考実務（書類選考・面接） ・新卒採用サポート（合同説明会・会社説明会・選考会参加等） 【具体的な仕事イメージ】 中途は年間150名、新卒は年間50名ほどの採用をしております。 今回のポジションに関して仕事の割合としては中途9割・新卒1割です。 【本ポジションの魅力】 採用業務を突き詰めることもできますし、労務や評

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 採用担当スタッフ／急募！／人事・採用担当の経験が活かせます！／時短勤務も応相談！ ◆急募！採用担当スタッフ◆ アルバイト・パート募集！ 先輩スタッフがしっかり丁寧に サポートします♪ 【仕事内容】 株式会社DRILLの本社にて 採用担当のお仕事をお願いします！ 弊社は民泊の運営代行業務を 主要事業として取り組み、 昨年の9月にコロナ規制の緩和により、 インバウンド層がどんどん増加傾向。 そんな中、民泊運営事業以外にも 今年の春には飲食店もオープン予定で、 さらなる自社採用を強化する方向性です。 そのため、より良い人材の獲得と、 自分が面接に携わった人が 活躍してくれる

仕事内容株式会社JoBins 【大阪】人事・採用担当者（マネージャー候補）※SaaSの平均を上回るペースで成長中／土日祝休み 【仕事内容】 【大阪】人事・採用担当者（マネージャー候補）※SaaSの平均を上回るペースで成長中／土日祝休み 【具体的な仕事内容】 【急成長のSaaSベンチャーを支える採用担当者（マネージャー候補）を募集！／転勤なし／WEB面接OK】 高い視座に立ち、経営陣ともコミュニケーションを取りながら、人員計画達成に向けて戦略・立案に携わり、人事部を引っ張る存在になっていただける方を募集します！事業計画の要諦である、「システム（プロダクト）開発」「Product Market Fi

仕事内容人事(採用担当・人材開発)【大阪市勤務/転勤ナシ/充実の福利厚生】 【仕事内容】 阪急阪神ホールディングスで、人事として、採用や人材開発に関して、戦略立案・検討・実行を行って頂きます。 ■具体的には… ●採用業務 ・経営計画や各部門からの要望に基づいた採用ターゲットの策定 ・データやマーケット状況を鑑みての採用戦略の立案 ・インターンシップの企画・運営 ・各種採用イベント・説明会・選考の対応 ・媒体選定 ・エージェントコントロール ●グループ会社の採用 ・各グループ会社の社長・役員との連携 ・採用手法の検討 ●人材開発 ・人材開発計画の立案・検討・実務 ※どの領域をご担当いただくかは今

仕事内容仕事内容 【概要】 業績拡大に伴い人員の増強を図っています。会社の成長速度も著しい当社の採用業務全般をお任せします。 【具体的な仕事内容】 中途採用業務全般をお任せしたいと考えています。（年間40～50名程度を想定） ・採用戦略立案 ・募集要項の作成 ・募集媒体・方法の選定等 ・面接等の応募者対応・定期的な社員面談 ・入社時研修 など 【必須条件】 ・事業会社での中途採用経験をお持ちの方（業界不問） ・複数の採用チャネルの経験をお持ちの方 【歓迎】 ・採用業務以外の人事経験・知識をお持ちの方 【人物像】 ・物事の本質を理解しようとする方 ・能動的に自立して仕事に取り組める方 ・素直で誠実な方

仕事内容<仕事内容> 人事採用担当/経験者のみ 急成長中の採用系ベンチャーを支える採用担当者を募集いたします。 新卒から中途までの採用をささえるお仕事です。 選考管理、戦略設計など 3ヶ月ごとに昇給のチャンスがあり、スピーディーに昇給が目指せる環境です。 <給与> 年収440万円～680万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 完全週休2日制（土日祝）、年間休日126日、年末年始休暇、GW休暇、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり） <勤務地> 大阪府大阪市西区 大阪メトロ 長堀鶴見緑地線「西大橋駅」から徒歩すぐ <福利厚生> 社会保

仕事内容<仕事内容> 【人事】未経験OK★採用業務中心に幅広く担当いただきます 多彩なITソリューションを提供し、設立から15期連続で黒字経営を続けるなど拡大中の当社。あなたには人事スタッフとして、採用業務を中心に人事業務全般をお任せしていきます。 【具体的な仕事内容】 ■新卒採用 入社説明会の実施や、説明会参加者への面接調整、一次面接の対応を行ないます。また、説明会やインターンシップ、懇親会といった各種イベントの内容についても、人事メンバーや営業担当者とすり合わせしながら企画・考案していきます。 ■中途採用 電話やメールなどで、応募された方の面接日時の設定を行ないます。さまざまな求人サイトを利

仕事内容<仕事内容> 【正社員】人事・採用担当(面談・採用業務など)★年間休日125日～・残業少なめ★964677 【お仕事のポイント！】 ◎事務業務だけど外出多め！ ◎直行直帰もOK(訪問場所による) ◎求人営業や派遣営業の経験が活かせる 【業務内容】 近畿圏に30カ所ある外部拠点で勤務する事務スタッフのフォロー面談や、勤怠の調整などの業務をお任せします。 職場でのお困り事がないかなどの環境確認や、時には雑談などをすることもあります。 お話をするのが好きな方にピッタリなお仕事です！ ≪具体的には≫ ・外部拠点で勤務しているスタッフの面談 ・スタッフのシフト作成、シフト調整 ・勤怠対応（当日の欠

仕事内容■会社名 大阪府大阪市西区靱本町の法人 ■メインキャッチ 人事採用担当/【医療・福祉・介護・教育】基本土日祝休み/年間休日120日以上/男女ともに歓迎 ■コメント ■配属先（転勤の有無）： 原則として転勤は当面なし ■募集の背景： 1名欠員補充 ■雇用形態 正社員 ■職種 人事採用担当 ■仕事内容 EPファーマラインでは、製薬メーカー・医療機器メーカー、ヘルスケア企業や自治体を主なクライアントとして、「DIサービス -コンタクトセンターサービス-」「BPOサービス」「マルチチャネルプロモーションサービス」「医療機器サポートサービス」「ヘルスケアサービス」の5つの基軸サービスを展開し

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】人事職に挑戦してみませんか？☆将来性抜群☆土日祝休み☆賞与・昇給あり☆ 弊社では、大手企業はじめとする各企業の採用コンサルや人事代行を請け負っています。 あなたにお任せするのは、弊社が請け負っている人事代行のお仕事。上場企業の人事として、面接をして頂き、会社の説明や選考の合否などになります。 未経験からでも人事へ安心して挑戦できる研修や教育も整っているので、安心してください！ 【主な業務内容】 応募者対応→面接調整→面接官→合格通知まで一連の業務対応 ・採用面接対応（1日3～6件対応） ・採用チーム歩留まり改善 ・採用戦略改善 ・社内の電話/メール/来客対応

仕事内容【人事部 新卒採用担当】 堅実経営を続ける日系企業 【仕事内容】 新卒採用に携わって頂きます ミッション 「人が育つ風土を作り、組織を成長させること」を目的に2019年卒から新卒採用を開始。 以降、純粋な同社人財の育成・将来幹部の輩出と、会社の育成文化醸成をミッションとし、新卒・若手人材の採用を行っております。 仕事の概要 経営戦略を元に、新卒採用においての具体的施策に落とし込み、採用企画から実務までをご担当いただきます。 ■新卒採用企画 ・毎年の採用市場を分析し、採用戦略の企画・立案 ■採用実務全般 ・母集団形成：インターンシップやイベント、説明会の企画・実施、スカウト業務など ・採用面接

仕事内容防災・セキュリティに特化したシステムエンジニアリング会社である同社にて、人事業務全般を担当いただきます。 ＜お仕事詳細＞ 主に採用業務をお任せいたします。将来的には、人事・総務の責任者候補として、業務全般のご経験と、マネジメント業務をお任せできる人材を募集しております。 ・新卒採用：採用企画、母集団形成、説明会、面接、内定、フォロー ・キャリア採用：技術系職種が中心、主にエージェント窓口業務、母集団形成、面接、内定、フォロー ・障がい者採用：法定雇用率達成に向け、母集団形成、面接、内定、フォロー ・派遣関連業務：派遣会社窓口業務、契約書管理、抵触日管理等 ＜キャリアパス＞ まずは、上記業務のい

仕事内容株式会社グランネット 【大阪】人事・採用担当 ★残業20H／年間休日125日／創業以来急成長中のweb企業 【仕事内容】 【大阪】人事・採用担当 ★残業20H／年間休日125日／創業以来急成長中のweb企業 【具体的な仕事内容】 【新卒・中途の採用担当／総合デジタルマーケティングのグランネット／プライベートも大切にできる環境／有休取得率月平均残業20時間】 ■業務概要： 新卒・中途の採用担当者として、組織づくりの中核を担う戦略的な採用活動全般に取り組んでいただきます。 ■業務詳細： ・採用計画立案、求人票作成 ・応募者対応 ・スカウトメール送信 ・新卒インターンシップや会社説明会の企画、

仕事内容【ミッション】「人が育つ風土を作り、組織を成長させること」を目的に2019年卒から新卒採用を開始。以降、純粋な当社人財の育成・将来幹部の輩出と、会社の育成文化醸成をミッションとし、新卒・若手人材の採用を行っております。【仕事の概要】経営戦略を元に、新卒採用においての具体的施策に落とし込み、採用企画から実務までをご担当いただきます。▼新卒採用企画・毎年の採用市場を分析し、採用戦略の企画・立案▼採用実務全般・母集団形成：インターンシップやイベント、説明会の企画・実施、スカウト業務など・採用面接：一次面接官担当・その他実務全般：応募者管理やエージェント対応など【具体的な役割】・採用戦略の企画・立案・