大阪府大阪市の人事総務の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事総務業務経験2年以上 （社会保険、労務管理、採用のご経験など） 【尚可】 ・社会保険労務士 ・衛生管理者 ★ポイント★ タレントマネジメントシステムやコミュニケーションツール、勤怠管理といった、人事総務系のシステムを活用しながら業務を進めるため、 PC操作だけでなく、様々なシステムやアプリケーションを使用するため、相応の知識も習得できます。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・何事にも興味を持ち積極的に取り組める方 ・協調性をもって業務に取り組むことができる方 【職種名】 【大阪】人事総

仕事内容日本交通関西本部株式会社 人事総務／月給28万円以上／年休120日／土日祝休み 【求人要約】 【安定】業界最大手G・月給28万円～・年休120日 【働きやすさ】残業月20H以内・完全土日祝休み 【キャリアアップ】人事経験を活かし成長できる！ これまでの人事経験を、組織の成長を支える力に 業界トップクラス企業で、ステップアップが叶います！ 「いまの環境で人事を続けて大丈夫かな」 「将来性ある企業で、キャリアを築いていきたい」 現状に不安を感じて転職を考えているなら、 タクシー業界最大手として揺るぎない基盤を築いている日本交通グループで、 あなたの人事経験を活かしてみませんか？ ＼

勤務時間又は9時30分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：・勤務時間については相談可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容上場企業グループ（約２５００名規模）の人事総務部門にて、 体制強化のため新たなメンバーを募集します。 ≪主な担当業務≫ ・給与計算・勤怠管理をはじめとした労務全般（ソフト使用） ・入社、退社に関する各種事務手続き ・電話、来客応対など、その他、庶務業務全般など ＊速達性より正確性を求められる仕事です。一度流れを覚えると 月次・年次の業務がルーティン化され、安定して長く勤務できる 環境です。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容＼未経験から“人事総務のプロ”へ！／ 社会インフラを支える安定企業で、 バックオフィスから会社を支える！ ◎労務管理（勤怠管理、社会保険手続き） ◎採用業務（求人媒体管理、応募者対応、面接調整） ◎研修開催対応 ◎社内イベントの企画運営 ◎車両や備品の管理 ＼働きやすい環境を整備しています／ 年間休日１２８日・基本は土日祝休みです！ 残業少なめなので、メリハリを持って働ける！ 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容大阪府大阪市浪速区の一般事務（人事・総務） (正社員) | 株式会社ＱＬＳホールディングス ▼仕事内容 介護 ・保育 ・派遣事業などを行う会社の運営管理を行う当社の人事総務部の人員を募集します。 ≪主な担当業務≫ ・給与計算 ・勤怠管理をはじめとした労務全般（ソフト使用） ・入社、退社に関する事務手続き ・電話、来客応対など、その他、庶務業務全般など ＊速達性より正確性を求められる仕事です。 慣れると１ヶ月１年間の業務がルーティーンですので長く勤務できます。 変更範囲：会社の定める業務 (大阪府大阪市浪速区) ▼職種 一般事務（人事・総務）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給2

仕事内容【仕事内容】 採用からスタッフ管理、職場づくりまで。 会社と「人」を支える総務・人事の募集です！ 大阪・東京に店舗を構える、日本製包丁専門店「タワーナイブズ」。 事業拡大に伴い、会社とスタッフを内側から支えてくださる人事兼総務スタッフを募集します！ 【仕事内容】 ー人事業務ー ・求人媒体の選定・原稿作成・管理 ・応募者対応、面接日程の調整 ・面接対応、入社までのフォロー ・求人イベントへの参加 ・採用専用SNS（Instagram・HP）の運用 ・入退社に伴う各種手続き・書類対応 ・スタッフのビザ申請に関する対応 ・勤怠管理（タイムカードの確認・管理） ・スタッフとの社内面談 ・各拠点

仕事内容男性活躍中！【大阪市内】医療関連機器メーカーで管理部門責任者募集！ 総務・人事等の管理部門の責任者である総務部管理職（課長または部長代理クラス）として、以下の業務を担当してもらいます。 ■経営者から依頼された各種社内通達の作成、発信 ■工場、営業所、各部門責任者と経営層との間の連絡調整 ■採用面接、内定者への連絡、通知書の作成等の採用に関わる業務全般およびその他の人事・労務管理全般 ■年4回の幹部会議の事務局 ■毎月開催の衛生委員会事務局（安全委員会設置予定） ■ハラスメントやメンタルヘルス等の社内相談窓口の責任者 ■ISOの品質管理責任者（未経験可、入社後経験を積んでいただきます） ■業務

仕事内容■人事労務管理業務 ・勤怠管理・給与計算 ・入退社手続き、各種労務手続き ・休業、求職者の対応 ・衛生委員会のサポート ■総務事務 ・社内イベント企画／運営 ・社員問い合わせ対応 ・オフィス環境管理 ・電話対応 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容大阪府大阪市浪速区の正社員：人事・総務事務 (正社員) | 株式会社ＱＬＳホールディングス ▼仕事内容 上場企業グループ（約２５００名規模）の人事総務部門にて、体制強化のため新たなメンバーを募集します。 ≪主な担当業務≫ ・給与計算 ・勤怠管理をはじめとした労務全般（ソフト使用） ・入社、退社に関する事務手続き ・電話、来客応対など、その他、庶務業務全般など ＊正確性を重視する業務が中心です。 一度流れを覚えると月次 ・年次の業務がルーティン化され安定して長く勤務できる環境です。 変更範囲：会社の定める業務 (大阪府大阪市浪速区) ▼職種 正社員：人事・総務事務(正社員) ▼雇用形態 正

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 【大阪/人事(採用)】経験者優遇 当社人材戦略部にて、主に採用業務に携わって頂きます。 業務内容(詳細) 当社人材戦略部にて、主に採用業務に携わって頂きます。 将来的には幅広く人事業務を担って頂くことを想定しております。 具体的には以下のような業務をお任せ致します。 【具体的には】 ■採用業務（新卒・キャリア）■人材育成（外部専門家も活用しながら研修の企画・運営）■働きがいの追求を目的とした各施策の実施（人事処遇制度見直し等）■経営戦略に基づく人材配置、タレントマネジメントの活用■労務管理業務■業務体系化とメンバーマネジメント など 企画・管理・事務 ＞

仕事内容〈具体的な業務内容〉 ○株主総会や取締役会 ○契約書や社内文書の保管・ファイリング ○運営・勤怠管理、入退社手続き（書類回収、各種説明、各種保険 手続の補助） ○電話・来客対応、郵便物の授受・発送 ○備品やオフィス環境の管理・発注、各種業者対応 ○その他各種社内申請の取りまとめや事務サポート 等 〈業務の特徴〉 社員からの問い合わせや突発的な対応など、デスクワーク中に割り 込み業務が入ることも多々あります。 優先順位を整理しながら、臨機応変かつ正確に対応していただくこ とが大切になります。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【労務／給与・社保】エンジニアリング・メーカー／定着率◎ ・給与計算 ・年末調整手続き ・入社・退社手続きの処理 ・健康保険・厚生年金の資格取得および資格喪失手続き ・雇用保険の資格取得・資格喪失手続き ・従業員の扶養追加・削除手続き ・その他労務事務及び総務部業務 ■具体的な内容 配属となる総務部にて労務業務全般と総務業務も一部お願いいたします。 ■研修体制 弊社三田工場にて、取り扱い・製造している製品を理解するための短期研修を予定しています。配属部門では先輩社員によるOJTを通し、業務を習得していただきます。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセー

仕事内容300%成長を目指す5期目ベンチャー / 採用・人事管理・組織開発までまるっと行う人事部長を募集しています 株式会社Yaaha - 売上27億円突破｜成果報酬型ショート動画広告で成長を続けるマーケティング企業 仕事内容 本ポジションでは、経営陣が設計した人事制度や方針を、実際の組織に落とし込み、運用・改善していく役割を担っていただきます。 制度をゼロから構築するのではなく、実際の運用を通じて見えてきた課題や現場の声を整理し、経営陣と連携しながら、より組織に合った制度へと改善していくポジションです。 ＜業務詳細＞ ・人事評価制度の運用・改善 ・従業員面談、労務対応 ・研修、オンボーディング

勤務時間就業時間１：10時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：勤務日数、就業時間の長短については応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日

仕事内容【具体的な職務内容】 ・年末調整関連業務 ・勤怠及び人事システム導入に伴うデータ入力等人事総務事務 ・駐輪場現場の方のシステムログインサポート（スマートフォン操 作補助）等 ・上記に関するヘルプデスク、電話問い合わせ対応等 【変更範囲：変更なし】

仕事内容プライベートを大切にしながら、これまでの経験を活かしたい。そんなあなたにピッタリの環境がここにあります。当社では、社員が無理なく働ける環境づくりを重視。残業はほとんどなく、有給休暇も柔軟に取得できます。 ★具体的なお仕事内容 ・給与計算（PCA給与ソフトを使用） ・社会保険の手続き ・勤怠管理 ・年末調整関連業務 ・労働保険の申告書作成 ・労災、傷病手当の対応 ・電話、来客対応 など ★安心のサポート体制 業務に慣れてきたら基本的に1名で担当しますが、他のスタッフによるダブルチェックも入るのでご安心ください。分からないことがあれば、すぐに先輩に質問できる環境です。OJTで丁寧に業務をお

仕事内容【年休１２７日／駅近立地の自社ビル／成長企業で働く】 今回、経営陣直下のバックオフィス責任者候補１名を募集します。 環境調査・分析会社の人事・総務業務全般の統括業務をお任せ。 ≪仕事内容≫＊業務範囲の変更：会社の定める業務 ・スタッフ２名の業務分担の見直し、マニュアル作成 ・採用・労務管理、業務効率化の推進 ・経営層への報告・調整業務など 変更範囲：変更なし ▼転勤なし、働きやすい環境づくり ▼成長企業だからこそ「こう改善したい」というあなたの前向きな アイデア大歓迎！部署・会社全体で連携を取りながら進めます。 ▼単なる「人事・総務の実務担当者募集」ではなく、「会社の成長 に合わせて管理部門を

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事または総務の実務経験（5年以上） ・採用、労務、総務のいずれか複数領域での経験 ・マネジメントまたはリーダー経験 ・社内外との調整・折衝経験 ・基本的なPCスキル（Excel・Word・PowerPoint） [歓迎] ・人事制度設計経験 ・教育研修の企画・運営経験 ・労務管理経験 ・運送・物流業界での管理部門経験 ・社会保険労務士資格 ・衛生管理者資格 ・安全衛生管理経験 ・不動産・資産管理経験 ・保険会社との折衝経験 【職種名】 【人事総務（管理職候補）】採用・労務・教育まで幅広く担う管理部門の中核│年収600～1,200万円 【仕事内容】 採用・労務・教育研

仕事内容当社の紹介 品質向上のトータルサポート企業として、 ソフトウェアテストをはじめ、さまざまなサービスを提供している当社。 その屋台骨を支える【人事総務部】にて、人事担当者を募集します。 新しいサービスやアプリケーションが加速度的にリリースされるIT市場において、今後ますますビジネスチャンスが生まれていきます。当社も毎年約130％の売上拡大を実現し、順調な組織成長を続けています。 仕事内容 人事担当として、社員が安心して働き、成長できる環境づくりを支える人事業務全般をお任せします。 まずは入退社に伴う各種手続き、研修・教育施策の運営、オンボーディングの実施、人事制度や社内ルールの運用

仕事内容駅近メーカーで総務・人事／年休123日＊残業少／丁寧なOJTあり ・勤怠管理など総務全般 ・採用選考など人事管理（新卒・中途） ・契約書の作成（既定フォームあり） ・役員の送迎（社用車運転）等 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ 化粧品原料の研究開発・製造・販売を行っている当社にて総務業務をお願いします。 総務経験ある方歓迎。OJTで丁寧にご指導します。 四ツ橋駅から徒歩1分にある好立地なオフィスです。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＊この案件は株式会社大原キャリアサポートの人材紹介案件です。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【採

仕事内容人事・労務／上場を目指す企業／IPOに向けてスキルUPが叶う 人事労務全般を担当いただきます。 ※ご経験やスキルに応じた業務からお任せしますので、実務経験が浅い方もご安心ください。まずは得意な領域やできる範囲からスタートし、徐々に業務の幅を広げていただくことを想定しております。 ＜具体的には＞ ・入退社の手続き ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・有給管理 ・各種規程の管理 ★将来的には、人事労務業務に加え、業務フローの改善、システム活用、規程整備など、人事労務部門の仕組みづくりにも携わっていただきます。 ※利用システム：マネーフォワード クラウド給与 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー