大阪府大阪市の人事総務の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 〇下記条件に該当する方 ・人事労務もしくは総務経験者 ・マネジメント経験がある方 [歓迎] 〇不動産業界で経験がある方 〇バックオフィスのIT導入化やDX化の経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期的なキャリア形成を図る為45歳未満の採用とします（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【私鉄グループのデベロッパー】人事・総務（管理職候補） 【仕事内容】 同社は電鉄グループのデベロッパーで主にマンション・戸建て開発を得意としている会社です。 そんな同社で、人事総務部門にてメンバーマネジメント含む実務をお任せします。 各部署の専門性を

仕事内容〈具体的な業務内容〉 ○株主総会や取締役会 ○契約書や社内文書の保管・ファイリング ○運営・勤怠管理、入退社手続き（書類回収、各種説明、各種保険 手続の補助） ○電話・来客対応、郵便物の授受・発送 ○備品やオフィス環境の管理・発注、各種業者対応 ○その他各種社内申請の取りまとめや事務サポート 等 〈業務の特徴〉 社員からの問い合わせや突発的な対応など、デスクワーク中に割り 込み業務が入ることも多々あります。 優先順位を整理しながら、臨機応変かつ正確に対応していただくこ とが大切になります。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容大阪府大阪市浪速区の一般事務（人事・総務） (正社員) | 株式会社ＱＬＳホールディングス ▼仕事内容 介護 ・保育 ・派遣事業などを行う会社の運営管理を行う当社の人事総務部の人員を募集します。 ≪主な担当業務≫ ・給与計算 ・勤怠管理をはじめとした労務全般（ソフト使用） ・入社、退社に関する事務手続き ・電話、来客応対など、その他、庶務業務全般など ＊速達性より正確性を求められる仕事です。 慣れると１ヶ月１年間の業務がルーティーンですので長く勤務できます。 変更範囲：会社の定める業務 (大阪府大阪市浪速区) ▼職種 一般事務（人事・総務）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給2

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事総務業務経験2年以上 （社会保険、労務管理、採用のご経験など） 【尚可】 ・社会保険労務士 ・衛生管理者 ★ポイント★ タレントマネジメントシステムやコミュニケーションツール、勤怠管理といった、人事総務系のシステムを活用しながら業務を進めるため、 PC操作だけでなく、様々なシステムやアプリケーションを使用するため、相応の知識も習得できます。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・何事にも興味を持ち積極的に取り組める方 ・協調性をもって業務に取り組むことができる方 【職種名】 【大阪】人事総

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 【採用、人事管理、教育担当】採用教育、制度設計などをご担当いただくお仕事です。 業務内容(詳細) 【採用、人事管理、教育担当】 採用教育、制度設計などをご担当いただきます。 ◆採用計画立案 ◆募集媒体の検討、手配（ハローワーク、折込広告、ネットなど） ◆定期採用・中途採用面接 ◆教育計画、人事評価制度運用 ◆e-ラーニング運用、社員情報データ管理など ◆その他、会社が定める業務をお願いいたします ※業務の変更は当社業務範囲内で変更の可能性あり お任せする仕事は慣れるまで、既存スタッフがサポートします。 企画・管理・事務 ＞ その他（企画・管理・事務）

勤務時間【勤務時間】 週4日以上/1日7.5時間以上 時短などの相談もOK！ lD:FA4KVONw3n

仕事内容【職種名】 人事総務アシスタント/lD:FA4KVONw3n 【会社名】 大阪支店/F9904C/lD:FA4KVONw3n 【勤務先名】 大阪支店/F9904C/lD:FA4KVONw3n 【仕事内容】 ＼在宅・リモート勤務のお仕事も！／ 希望の働き方ができるかも！☆条件のお仕事！ 人事総務アシスタントをお任せ致します⌒＊｡*ﾟ 継続的なサポートをするので初めての職場でも安心！ 就業前のご相談から就業後のアフターフォローも充実！ 積極応募受付中！今すぐエントリー◎ その他にも希望とスキルに合わせてお仕事をお任せ！ 例えば… ・SNSのチェック対応 ・官公庁に関する問合せ受付

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■総務・人事・労務の職務経験（年数不問） ■基礎的なＰＣスキル ■普通自動車第一種免許（ＡＴ限定可） 【歓迎要件】 ■総務人事領域での資格保有者（社会保険労務士、宅地建物取引士等） 【職種名】 人事総務担当者 【仕事内容】 【大阪市/人事総務/年間休日125日/定年65歳】業績安定のニッチトップ企業が人事総務職を募集しています 主として総務人事の業務を担当していただきます 【雇入れ直後】人事総務 【変更の範囲】当社業務全般 【具体的業務内容】 ■人事業務 労務管理（老僧保険業務、安全衛生、メンタルヘルス対応） 社会保険手続、入退社手続 採用活動

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社における下記１～４のいずれか複数の経験を3年以上 １：新卒もしくは、中途採用に関する経験 ２：新入社員研修や階層別研修など研修に関する経験 ３：人事制度に関する経験 ４：労務に関する経験 ５：総務に関する経験 [歓迎] ■経験 人事制度企画又は、制度運用の経験 【フィットする人物像】 向上心をもって業務に取り組みたい方 コミュニケーションを図りながら業務に取り組みたい方 長期的に働きたい方 【職種名】 【人事職】採用から労務、総務等幅広い業務をお任せします～土日祝休 ※パナソニックグループ 【仕事内容】 ご経験に応じ、業務をお任せし、将来的には社会変化に応じ

仕事内容日本交通関西本部株式会社 人事総務／月給28万円以上／年休120日／土日祝休み 【求人要約】 【安定】業界最大手G・月給28万円～・年休120日 【働きやすさ】残業月20H以内・完全土日祝休み 【キャリアアップ】人事経験を活かし成長できる！ これまでの人事経験を、組織の成長を支える力に 業界トップクラス企業で、ステップアップが叶います！ 「いまの環境で人事を続けて大丈夫かな」 「将来性ある企業で、キャリアを築いていきたい」 現状に不安を感じて転職を考えているなら、 タクシー業界最大手として揺るぎない基盤を築いている日本交通グループで、 あなたの人事経験を活かしてみませんか？ ＼

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事総務業務の経験5年以上（業界不問） [歓迎] 【歓迎】 ・海外人事の経験 ・海外拠点の運営管理の経験 ・海外駐在の経験 ・日商簿記2級または同等以上 ・海外での仕事に興味のある方 【フィットする人物像】 ・人事総務の経験を、海外事業の成長に活かしたい方 ・将来のリーダーとしてキャリアを広げたい方 【職種名】 大阪/海外事業の人事総務（課長）～各国子会社と駐在員を統括管理～ 【仕事内容】 海外不動産事業における各国の子会社や駐在員などの統括管理を、本社の中核として担当します。駐在員や現地採用社員の管理、人事関連制度の運用、整備などを担います。 ■業務内容

仕事内容【応募資格】 [必須] ■上場企業での人事総務経験 5年以上 ■人事労務（勤怠・給与・社会保険）に関する実務経験 ■英語力（メール対応、簡単な会話ができるレベル） [歓迎] ■英語での実務コミュニケーション経験（海外拠点とのやり取りなど） 【フィットする人物像】 誠に申し訳ありません。詳細に関しましてはカウンセリングの際にお話しさせていただきます。 【職種名】 人事総務／マテハン業界世界トップクラスのグローバル企業／フレックス有／大阪府大阪市 【仕事内容】 国内人事総務を中心に、以下の業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ■勤怠管理 ■給与計算 ■社会保険手続き等 ※将来的には、海外駐在員業務

仕事内容求人詳細 人事総務部門にて、主に労務管理といった、会社組織運営に関わる実務業務を担当していただきます。 ・雇用管理 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・出向者管理 ・ストレスチェック 等 こんな方を求めています 経験・スキル ＜必須スキル/経験＞ ※下記2つ共に満たす方 ・上場会社（社員数300名～）での給与計算（勤怠含む） ・社会保険業務の実務経験（3年以上） ＜歓迎スキル/経験＞ ・宅地建物取引士（不動産事業を深く理解している方を歓迎） ・高いExcelスキルをお持ちの方（SUM、VLOOKUP、IF等） ・給与計算および社会保険業務に必要な最低限の法的な知識 （労働基準法、健康

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 必須要件 ・5年以上の人事総務業務の経験 [歓迎] ・海外人事の経験 ・海外拠点の運営管理の経験 ・海外駐在の経験 ・日商簿記2級または同等以上 ・海外での仕事に興味のある方 【職種名】 【海外事業本部】海外事業の人事総務（課長） 【仕事内容】 ■ 事業・サービス概要 グループの成長ドライバーと位置付ける海外不動産事業を積極的に推進しています。事業開始から10年余りで既に9か国に進出しており、今後もさらなる事業拡大を目指しています。 ■ 業務内容 海外不動産事業における各国の子会社や駐在員等の統括管理を、本社で中核として担当いただきます。 ・駐在員および現地採用社

勤務時間就業時間１：10時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：勤務日数、就業時間の長短については応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日

仕事内容【具体的な職務内容】 ・年末調整関連業務 ・勤怠及び人事システム導入に伴うデータ入力等人事総務事務 ・駐輪場現場の方のシステムログインサポート（スマートフォン操 作補助）等 ・上記に関するヘルプデスク、電話問い合わせ対応等 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【アピールポイント】 ★業界未経験からマネージャーへ！ ★次世代コアメンバーを想定 社会人経験５年～１５年程度の方を想定 業績好調、事業拡大により、京都・大阪・神戸エリア同時募集 残業削減！原則定時退社 希望勤務地はご相談ください 【仕事内容】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【仕事内容共通】 ・ビルメン・クリーンサービス会社における人事・総務・広報業務 ＜人事＞ ・人財の募集から対応、面接、採用、ＯＪＴ、 採用後メンターフォロー ・社内研修・イベントの企画立案、運営等 ・スタッフマネジメント・シフト管理、育成、ケア ＜総務＞ ・各種書類作成、行政対応、規定規則の改定 ・ＰＣ、

仕事内容人事・労務／上場を目指す企業／IPOに向けてスキルUPが叶う 人事労務全般を担当いただきます。 ※ご経験やスキルに応じた業務からお任せしますので、実務経験が浅い方もご安心ください。まずは得意な領域やできる範囲からスタートし、徐々に業務の幅を広げていただくことを想定しております。 ＜具体的には＞ ・入退社の手続き ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・有給管理 ・各種規程の管理 ★将来的には、人事労務業務に加え、業務フローの改善、システム活用、規程整備など、人事労務部門の仕組みづくりにも携わっていただきます。 ※利用システム：マネーフォワード クラウド給与 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事制度の企画、立案に関する実務経験 ・マネジメント経験（課長職としての採用を想定する場合） ・大学卒業以上の学歴 【尚可】 ・採用（新卒・中途）、教育研修、労務管理に関する実務経験 ・上場企業における人事業務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・落ち着いた社風の中で、自ら主体的に制度改革をリードしていける方。 【職種名】 【大阪：リモート】人事総務マネージャー（課長候補） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 東証スタンダード上場／社用車通勤年間休日数126日 【職務概要】 同

仕事内容【仕事内容】 ●労務管理 ・給与処理、勤怠確認 ・入退社手続き ・年末調整・社会保険関連の対応 ●社内環境・備品管理 ・社用車、備品の管理 ・各種申請書類の管理 ●社内制度・イベント運営 ・健康診断の実施 ・社員旅行・忘年会等社内行事の企画運営 ・社内制度や福利厚生施策の企画 【仕事の魅力】 ・会社運営を支える重要ポジション ・制度企画や環境整備にも携われる ・社員から直接感謝される仕事 まずは給与処理業務からお任せし、主に労務業務をご担当いただきますが、将来的に幅広い総務業務に携わっていただく予定です。 「社員が安心して働ける環境をつくる」ことが、この仕事の大きな役割です。 【職場

仕事内容当社の紹介 品質向上のトータルサポート企業として、 ソフトウェアテストをはじめ、さまざまなサービスを提供している当社。 その屋台骨を支える【人事総務部】にて、人事担当者を募集します。 新しいサービスやアプリケーションが加速度的にリリースされるIT市場において、今後ますますビジネスチャンスが生まれていきます。当社も毎年約130％の売上拡大を実現し、順調な組織成長を続けています。 仕事内容 人事担当として、社員が安心して働き、成長できる環境づくりを支える人事業務全般をお任せします。 まずは入退社に伴う各種手続き、研修・教育施策の運営、オンボーディングの実施、人事制度や社内ルールの運用

勤務時間【勤務】9：00～17：30（実働7.5時間） 【休憩】12：00～13：00（1時間） 【残業】20時間以内

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ≪総務事務≫ 組織運営を円滑にするための総務・労務事務業務全般を幅広く担当していただきます。 労務事務 ・社員の勤怠データ管理、集計、チェック ・入社・退社時の手続き書類作成、社会保険関連の手続き補助 ・年末調整や健康診断に関する書類の配布・回収・確認作業 総務業務 ・来客されたお客様へのお茶出しやご案内などの来客対応 ・オフィスで使用する文具や備品などの消耗品の発注・在庫管理 ・社内イベントなどのサポート 経理補助業務 ・請求書の作成や支払い処理 ・小口現金の管理 【お仕事のポイント】 ・土日祝休みでプライベートも充実 ・清潔感