大阪府大阪市中央区の人事採用担当の求人・仕事・採用

仕事内容人気アパレルブランドの新卒採用担当♪会社説明会の企画から採用戦略まで幅広く活躍できる！4246 人気レディースアパレルメーカー本社の人事部で、新卒採用を中心とした採用業務を担当！ 会社説明会の運営や学校訪問、応募者対応などを通して、ブランドの未来を支える人材採用に携われるやりがいあるポジションです。将来的には採用企画やブランディングなど、戦略的な業務にもチャレンジ可能♪ 主な業務内容 ・新卒採用向け会社説明会の企画、運営 ・面接日程の調整、応募者対応 ・アパレル専門学校や各種教育機関への訪問 ・学生向け採用PR活動 ・求人媒体の運用、原稿作成、更新 ・採用データの管理、分析 ・採用関連資

仕事内容心斎橋／人事業務／高級時計を扱う会社を傘下に持つホールディングス 全国の大手百貨店にて高級時計や宝飾品を販売、小売へ卸をしているグループ会社、 および自社の人事業務。 ・採用、教育、評価等の人事業務全般 ・新卒及び中途採用業務 ・採用計画の立案、実行 ・求人媒体の選定、求人原稿の作成、管理 ・書類選考、面接調整、面接対応 ・内定者フォロー、入社手続き対応 ・人材紹介会社等の外部業者対応 ・新人研修、社内研修等の教育、研修業務の企画・運営 ・評価制度の保守および運用 ・採用管理システムはHRMOSを使用 仕事NO_ajkop619 ※応募先は株式会社ワコールキャリアサービス、雇用先は紹介を

仕事内容株式会社ＯＮＥ 人事・採用担当／会社の成長を支える重要なポジション 【求人要約】 採用企画立案から面接まで！幅広い業務をお任せします 年間休日125日！メリハリをつけて働ける環境です◎ 連続黒字経営の成長企業で一歩先へ挑戦できる！ 成長企業だからこそできる経験アリ◎ あなたに合わせて幅広い人事業務をお任せします！ 約19,000社の顧客を抱え、人材ビジネス業界でもトップクラスの案件数を誇っている株式会社ONEグループ。 みなさんが就職・転職する際に見ている求人サイトの求人広告などの求人広告事業を中心に、現在様々な新事業を展開しています。 今回、更なる成長を見込んだ採用力強化を目的

仕事内容≪人材開発部スタッフ募集≫◆未経験者大歓迎◆駅チカ◆土日祝休み 川商ホールディングス内の介護人材、その他関連部署の採用業務や人材育成、人事関連業務等 具体的には ・採用戦略の立案 ・求人企画（求人掲載含む） ・応募者管理（面接調整等） ・効果分析と改善提案 など幅広い業務に挑戦していただきます。 ★未経験スタートでも大丈夫！ 研修中はイチから丁寧にお教えしますので ご安心ください♪ 川商ホールディングス本社の 人材開発（人事）部での正社員採用募集です！ 【おすすめPoint】 ・交通費支給（上限2万円迄） ・時間外手当全額支給（ほぼ残業なし） ・安心のフォロー・研修体制！ ・安

仕事内容会社の広告塔として、採用関連業務の統括をお任せします！ ◆面接官として応募者の選考 ◆会社説明会運営・プレゼン ◆大学訪問や行政対応 ◆グループ会社や各部署との連携・求人提案 ◆社内行事企画・手配・運営 ◆予算編成 等 変更範囲：当社が定める業務

仕事内容求人詳細 土地の仕入れから設計・施工・販売・管理までを自社一貫体制で手掛ける総合不動産企業として成長を続けています。 特に1棟収益不動産の販売において関西トップクラスの実績を誇り、 創業以来24期連続増収増益を達成しています。 今後の事業拡大に伴い、組織体制強化のため人事メンバーを募集しています。 業務部として、採用・研修業務、不動産事務をお任せいたします。 ・新卒及び中途の採用活動 ・人事評価制度の運用 ・社内システム等の導入検討、実施 ・HP、SNSの管理・運用 ・不動産業に関わる事業計画、社内資料の作成 ※不動産業界の知識は入社後に学んでいただく想定です。 こんな方を求めています 経験・

仕事内容大阪ガスリキッド株式会社 【大阪市/駅徒歩3分】人事（新卒・キャリア採用担当）◆Daigasグループ／裁量大／フレックス 【仕事内容】 【大阪市/駅徒歩3分】人事（新卒・キャリア採用担当）◆Daigasグループ／裁量大／フレックス 【具体的な仕事内容】 ～Daigasグループ/新卒・中途採用担当・育成にも携われる最良の大きいポジション/フレックス/年休122日/残業25h程～ ■業務内容： まずは新卒・キャリア採用業務をお任せいたします。並行して研修運営などの育成業務にも従事いただきます。 業務範囲は多岐にわたりますが、ご経験に応じて優先順位を整理し引き継ぎます。 また、各エージェント

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社の人事部門において、新卒採用・中途採用経験 3年以上 ・採用媒体の運用、候補者対応、カジュアル面談、フォロー面談など、一連の採用業務のご経験 ・社内外の関係者と連携して業務を進めたご経験 ・大卒以上 [歓迎] ・少人数の人事部門で幅広い業務を担当した経験 ・スタートアップ企業での新卒採用経験をお持ちの方 ・新卒向け採用イベントの運用経験 ・数値分析や改善が得意な方をお持ちの方 【求める人物像】 ・当社の理念に共感し、一緒に成長できる方 ・既存の手法にとらわれず、常に今のベストを考えられる方 ・周囲を巻き込み主体的に行動できる方 ・関係者と協力しながら適切なコ

勤務時間＜勤務時間＞ 10:30～17:00 ＜店舗営業時間＞ 11:00～17:00 ★週3日～勤務（シフト制） ★週5日勤務できる方大歓迎 ★残業ナシ

仕事内容【堺筋本町駅】 ◆店頭販売◆週3日・4日勤務◎30代・40代の女性スタッフ活躍中♪ 店舗でのミセスアパレルの接客・販売をお任せします 具体的には・・・ ▼商品陳列 ▼商品ディスプレイ ▼商品管理 ▼レジ業務 ▼開店・閉店作業 ▼店舗内清掃 など OsakaMetro「堺筋本町」駅直結で通勤便利！ ミセスアパレルの店頭販売スタッフとして働きませんか？ 当店では、当社製造のミセス婦人服や特別ルートで仕入れた プレタブランドの商品や雑貨・小物をメインに販売しています。 幅広い方に愛用していただける商品が揃った婦人服製造・卸メーカーの一員として、一緒に働きませんか！？ 勤務は週3日・4日のシ

仕事内容【具体的な仕事内容】 業務は大きく「採用」「オンボーディング・定着」「育成・組織開発」の3つのフェーズに分かれます。 ご自身の強みを活かしながら、徐々に領域を広げていただきます。 まずは採用周りから携わっていただきます。 新卒 / 中途についてはご経験をもとにお任せします。 ◆1｜採用・要件定義 経営層や各部門と連携し、事業計画に基づいた採用戦略の立案から実行までを主導します。 ・採用戦略・要件定義： 現場の課題をヒアリングし、年間採用計画の立案とターゲット（ペルソナ）の明確化を行います。 ・母集団形成・外部折衝： エージェントとの関係構築、求人媒体の選定・運用、スカウト配信を通じて、最

仕事内容■お仕事内容 第一ゼミナール・第一学院高等学校を運営する株式会社ウィザスの人事部門にて、優秀な人財の採用から入社後の定着まで、採用業務全般を担当していただくポジションです。 【このポジションのミッション】 グループ全体の持続的成長を支える優秀な人財を戦略的に採用し、組織力強化に貢献。 採用プロセス全体の最適化を通じて、候補者・社員双方にとって価値ある採用業務の創造。 【主な業務内容】 ■ 採用戦略・計画 ・年間採用計画の策定・推進 ・各部門のニーズヒアリング・要件定義 ・採用手法・チャネルの選定・最適化 ・採用予算管理・効果測定 ■ 採用実務 ・求人票作成・求人媒体への掲載 ・人材紹介会

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【新卒採用】 ・新卒採用戦略の企画立案・実行 ・説明会や学校訪問 ・書類選考〜面接〜クロージング面談 ・インターンシップの企画・運営 ・内定者・入社者のフォロー 等 【キャリア採用】 ・キャリア採用戦略の企画立案、実行 ・採用手法検討 ・人材エージェント等取引先との連絡・連携 ・求職セミナー、企業説明会の動員・運営 ・選考実施 ・内定者・入社者のフォロー ・キャリアガイダンス 等 HRマネジメントに関する一連の業務です。 まずは国内をメインとした研究開発、カスタマーサービス、ビジネス系がメインですが、派遣管理、海外人事の機能も有しており、将来的には海外人

仕事内容成長企業を「人材」から支える存在に。未経験スタートだからこそ活躍できるお仕事です。 20代の就職・転職支援を主に行っている当社。直近ではWebマーケティングを始めとする幅広い事業も手掛けております。 一人ひとりの人材が、本来の力を思いっきり発揮できる場を一緒に見つけること。それが私たちの大切なミッションです。求職者のキャリアを支えるやりがいを感じられる当社で、“人事デビュー”を叶えましょう！ 成長企業だからこそ、多くの採用に携われ、自分が採用に関わったスタッフが、楽しくイキイキと活躍している姿をみると、達成感と充実感を味わえます。 様々な業界向けの人材サービスを手がける当社で、未経験から採

仕事内容◆中途採用の実務担当者として案件を担当◆ ◇先輩が多数いるのでフォローアップ充実◇ 【所属部署／採用背景】 所属する部署はHC事業部で、採用代行や人材定着支援、研修など提供している部署です。 自社サービスをより拡大拡充するフェーズの中で、コアメンバーとて活躍いただくポジションになります！ 【具体的なお仕事】 お客様の採用成功に向けた中途採用をプロジェクト単位で担っていただきます。 担当顧客の採用担当者として動いていただくので、上流部分から採用実務まで一連の流れに触れていただくことが可能です！ ＜具体的業務＞ ・採用計画のヒアリング ・市場感などのリサーチと採用手法等の提案 ・担当案件の進

仕事内容【応募資格】 [必須] 【あると望ましい経験・能力】 ■一般事務スキル（スプレッドシート・顧客管理ツール使用経験など） ■スケジュール・進捗管理の経験 ■人事・採用担当としての実務経験 【フィットする人物像】 ■販売または営業経験（業界不問） ■顧客対応経験 ■コミュニケーション能力がある方 ■基本的なPCスキル（Word、Excel、メール対応など） ■学歴不問 【職種名】 【大阪】採用サポート（カスタマーサクセス） 【仕事内容】 ■お客様への電話・メールによる採用活動のサポート ■採用成功に向けたお客様とのオンライン打合せサポート ■お客様へオプション追加提案営業（目標金額の設定あり） ■

仕事内容求人広告の掲載・内容更新・掲載効果の管理 各求人媒体（Indeed、カイゴジョブ、ビズリーチなど）の選定・運用 面接日程の調整および候補者・面接官への連絡 応募者からの問い合わせ対応（メール・電話・チャットツール） 応募者データの管理および採用進捗の記録・共有 採用データの集計・分析・レポート作成（Excel／スプレッドシート使用） 内定通知・入社手続きのサポート（書類準備、入社案内など） 採用フロー改善や新しい採用手法の提案・実施

仕事内容多事業展開をしている一二三グループの人事・採用に関われるお仕事です。 【主な業務】 ■採用リクルーター業務 ・面接日程の調整 ・応募者との面接 ・採用後のフォロー ・営業担当とのやりとり ・中途採用の媒体選定 ■労務業務 ・入退社手続き ・勤怠管理 ・福利厚生の見直し・改善 ■研修・育成業務 ・入社後の社員教育 ・定着率向上に向けた社員研修 ・社員面談 ■SNS企画 ・インスタなどのSNSの動画企画・起案 ・動画出演+動画撮影 徐々に教えていきますので、いきなり任せることはありません！ 安心して入社ください！ ＼未経験スタート大歓迎な理由！／ ★POINT.1 スキルアップを実現 多

仕事内容株式会社フェニックス管理 【大阪】人事採用担当（新卒・中途）◆人材営業出身者も歓迎！年休120日・転勤なし／未経験 【仕事内容】 【大阪】人事採用担当（新卒・中途）◆人材営業出身者も歓迎！年休120日・転勤なし／未経験 【具体的な仕事内容】 【年休120日／採用戦略・企画～採用広報まで対応可人材営業・採用経験を活かし新卒・中途採用の両領域へ挑戦】 この求人のポイント ・売上高50億円超、管理戸数15,000戸超の成長中プロパティマネジメント会社 ・経験に応じて新卒または中途採用のいずれかを中心に担当 ・将来的には新卒・中途採用の両方に関わり、採用企画から人事領域へ経験を拡大 ・年間休日

仕事内容株式会社ＣｌａｓｓＬａｂ． 未経験歓迎【大阪】人事採用担当◆代表直下の組織◎安心の教育体制でスキルアップ／土日祝休／転勤無◆ 【仕事内容】 未経験歓迎【大阪】人事採用担当◆代表直下の組織◎安心の教育体制でスキルアップ／土日祝休／転勤無◆ 【具体的な仕事内容】 ＼急成長中ベンチャーを、未経験から、年間100人以上の採用を支える！／ ■業務内容 人事メンバーとして 面接対応を中心に 採用活動をリードしていただきます。 採用手法や打ち出し方などにあなたのアイデアを活かせる環境です。先輩も社長も気さくに話しかけることができるので、質問・相談もしやすいです。 ■具体的な業務 ・応募者との面接対

仕事内容アイリスオーヤマ株式会社 【大阪市中央区】人事｜理系学生の新卒採用担当◇リーダー候補◇全国のインターンシップに対応 【仕事内容】 【大阪市中央区】人事｜理系学生の新卒採用担当◇リーダー候補◇全国のインターンシップに対応 【具体的な仕事内容】 ～東北にとどまらず、全国でも注目されている当社にて、採用活動を通じた企業ブランディングの向上を実現～ ■業務概要 今後の事業拡大および新規事業の立ち上げを支えていく理系採用、（大卒・高専卒）採用を強化するため、採用担当を増員募集します。 ■業務詳細 ・大学、研究室訪問 ・インターンシップの企画立案～運営まで ・会社説明会実施 ・面接対応（1次～最