人事採用担当 - 大阪府大阪市中央区 の求人・仕事・採用

仕事内容採用経験3年以上歓迎｜採用オペレーション・運用改善に携われる採用担当【大阪・淀屋橋】 仕事内容 当社の採用活動を支える、採用担当ポジションです。 応募者対応や日程調整といった実務を主軸にしながら、採用オペレーションの安定運用と改善にも関わっていただきます。 採用戦略や方針決定は責任者が担うため、本ポジションでは「戦略を背負う」役割ではなく、採用実務と運用改善に集中できる環境です。 これまで培ってきた採用経験を活かし、より良い採用体制づくりに携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・応募者対応（メール中心） ・面接／面談の日程調整（オンライン中心） ・面接官、現場担当者とのスケジュー

仕事内容株式会社ＯＮＥ 人事・採用担当／会社の成長を支える重要なポジション 【求人要約】 採用企画立案から面接まで！幅広い業務をお任せします 年間休日125日！メリハリをつけて働ける環境です◎ 連続黒字経営の成長企業で一歩先へ挑戦できる！ 成長企業だからこそできる経験アリ◎ あなたに合わせて幅広い人事業務をお任せします！ 約16,000社の顧客を抱え、人材ビジネス業界でもトップクラスの案件数を誇っている株式会社ONEグループ。 みなさんが就職・転職する際に見ている求人サイトの求人広告などの求人広告事業を中心に、現在様々な新事業を展開しています。 今回、更なる成長を見込んだ採用力強化を目的

仕事内容【応募資格】 [必須] 【人事経験不問 / 第二新卒歓迎 / ブランク不問】 ◆目標（数字）から逆算して自ら考えて動ける方 ◆何らかのプロジェクト管理や目標達成に向けて取り組んだ経験がある方（職種不問） [歓迎] ◆論理的思考力（データに基づいた分析・改善） ◆採用人事・人材系の営業のご経験 ◆高いコミュニケーション能力 ◆目標に向かってチームで協業して成果を成し遂げられたご経験 【職種名】 人事採用担当（採用スペシャリスト 【仕事内容】 「採用で会社を創る」実感を。 代表直下のポジションとして、2027年3月までに「100名採用」（今期の約2倍以上）に向けた採用戦略の立案から実行、数値分析

仕事内容人事事務 主な業務は、採用に関する事務手続きや書類作成、データ入力など。 会社の人事業務をサポートしながら、組織づくりを支える大切な役割を担う仕事です。 事務経験がある方はもちろん、 未経験の方でも基本的なパソコン操作ができれば安心してスタートできます。 先輩スタッフが丁寧にサポートしながら業務を教えるため、少しずつ仕事に慣れていくことができます。 社内のさまざまな部署と関わる機会が多く、 コミュニケーションを取りながら仕事を進めることが好きな方にぴったりの環境です。 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 人事事務スタッフとして、 採用や社員管理に関する事務業務を担当していただきます。 ・応

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK◎残業ほぼなし】人事・採用担当 大阪本社 多事業展開をしている一二三グループの人事・採用に関われるお仕事です。 【主な業務】 ■採用リクルーター業務 ・面接日程の調整 ・応募者との面接 ・採用後のフォロー ・営業担当とのやりとり ・中途採用の媒体選定 ■労務業務 ・入退社手続き ・勤怠管理 ・福利厚生の見直し・改善 ■研修・育成業務 ・入社後の社員教育 ・定着率向上に向けた社員研修 ・社員面談 ■SNS企画 ・インスタなどのSNSの動画企画・起案 ・動画出演+動画撮影 徐々に教えていきますので、いきなり任せることはありません！ 安心して入社ください！ ＼未

仕事内容大阪／心斎橋／高級時計を扱う会社を傘下に持つホールディングスで人事業務 全国の大手百貨店にて高級時計や宝飾品を販売、小売へ卸をしているグループ会社、および自社の人事業務。 ・採用、教育、評価等の人事業務全般 ・新卒及び中途採用業務 ・採用計画の立案、実行 ・求人媒体の選定、求人原稿の作成、管理 ・書類選考、面接調整、面接対応 ・内定者フォロー、入社手続き対応 ・人材紹介会社等の外部業者対応 ・新人研修、社内研修等の教育、研修業務の企画・運営 ・評価制度の保守および運用 ・採用管理システムはHRMOSを使用 仕事NO_ajkkp249 紹介元企業：株式会社ワコールキャリアサービス ※応募先

仕事内容【ポジション】 【大阪府】人事職（採用担当） 【業務内容】 ■概要 当社の人事総務部の人事課にて、採用業務をお任せいたします。 将来的には、人事・総務の責任者候補として、業務全般のご経験と、 マネジメント業務をお任せできる人材を募集しております。 ■業務の詳細 ・ 新卒採用 採用企画、母集団形成、説明会、面接、内定、フォロー ・ キャリア採用 技術系職種が中心、主にエージェント窓口業務、母集団形成、 面接、内定、フォロー ・ 障がい者採用 法定雇用率達成に向け、母集団形成、面接、内定、フォロー ・ 派遣関連業務 派遣会社窓口業務、契約書管理、抵

仕事内容<仕事内容> 【人材業界経験者歓迎】スタートアップで1人目の人事！エンジニア採用をはじめ、採用全般をお任せします！ 『スタートアップで一人目の採用人事を募集します！一緒に組織拡大を担っていただけませんか？』 【概要】 積極的な採用戦略から、事業と組織の成長に貢献いただけるキャリア採用を中心にご担当いただきます。 中長期的には、教育や組織開発、人事制度といった人事全般のキャリアを積みたいとお考えの方は大歓迎です。 【具体的な仕事内容】 ・採用計画の立案 ・媒体の選定、運用 ・募集・選考のプロセスマネジメント ・会社説明 ・書類選考 ・面接対応 ・採用ブランディングの立案、実施 ・採用プロセ

仕事内容<仕事内容> 自分のアイデア活かせる 自由度高め人事サポート事務職/リモート相談可 Capitanの採用事務は、 面接や応募対応など、採用活動を裏側から支える仕事です。 人事の知識がなくても、事務スキルがあればスタートできます。 主な仕事内容 応募者データの入力・管理 面接日程の調整（メール・LINE・チャット） 応募者からの問い合わせ対応 求人原稿の簡単な修正・チェック 面接当日の準備・オンライン面接の設定 採用担当者のサポート業務全般 「人を見極める」仕事ではありません。 調整・連絡・サポートが中心です。 採用事務の魅力 採用・人事の流れがわかる 調整力・事務力が

仕事内容株式会社アンズコーポレーション 【大阪】人事スタッフ(新卒採用担当)◆ロート製薬関連会社/土日祝休/年休124日 【仕事内容】 【大阪】人事スタッフ(新卒採用担当)◆ロート製薬関連会社/土日祝休/年休124日 【具体的な仕事内容】 ~「愛される製品」を作るODM×自社ブランド化粧品メーカーでの採用業務／経営層と近いポジションで成長ワークライフバランス転勤無／年間休日124日／ロート製薬系列で安定成長~ ■職務内容 「売れる製品」よりも「愛される製品」をつくり、お客様の笑顔のために 失敗した事からも何かを学んで次に活かしていくというチャレンジが奨励される会社です。 まずは下記採用・研修

仕事内容<仕事内容> 中途採用担当｜業界未経験OK｜賞与・インセンティブあり｜残業20時間以内｜採用領域×マーケティング ◆中途採用の実務担当者として案件を担当◆ ◇先輩が多数いるのでフォローアップ充実◇ 【所属部署／採用背景】 所属する部署はHC事業部で、採用代行や人材定着支援、研修など提供している部署です。 自社サービスをより拡大拡充するフェーズの中で、コアメンバーとて活躍いただくポジションになります！ 【具体的なお仕事】 お客様の採用成功に向けた中途採用をプロジェクト単位で担っていただきます。 担当顧客の採用担当者として動いていただくので、上流部分から採用実務まで一連の流れに触れていただく

仕事内容【応募資格】 [必須] ・基本的なPCスキル（Excel、Word、Outlook、PowerPointなど） ・正社員採用のご経験1年以上 ・人前で物怖じせず話をできる力 ・実務遂行力がある方 [歓迎] ・不動産、建設業界経験 ・中途採用業務経験 ・組織開発や人事戦略の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～ 38歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・会社の事業（強み）や社風を理解し、 社外の取引先や候補者に自分の言葉でアピールできる方。 ・人当たりの良い方。 【職種名】 人事（採用戦略・組織開発）／中途採用業務をメインに担当 【仕事内容】

仕事内容経営コンサルティング企業/年収232～310万円（賞与含まず）/採用エージェントとのコミュニケーション経験ある方/家庭と両立に理解大＊年休120日 経営コンサルティング企業にて、人事の募集です。 採用を中心とした業務を担当していただきます。 ・毎年の採用市場を分析し、採用戦略の企画・立案 ・母集団形成： インターンシップやイベント、説明会の企画・実施、スカウト業務など ・採用面接：一次面接官担当、その後役員面接調整、内定者フォロー ・その他実務全般：応募者管理やエージェント対応など ・来客応対、電話対応 ・その他庶務など ＜企業について＞ 創業50年以上、中小企業、小規模事業者のパー

仕事内容ラーニンギフト株式会社 人事・採用担当／年休120日以上／月給30万円以上／未経験可 【求人要約】 会社の重要ポジション！人事部のコアメンバー募集 未経験OK！研修でスキル習得を全面バックアップ◎ エンジニア採用年間120名！納得の評価システムあり 【仕事内容】 【会社の未来を創る重要ポジション】従業員1000名規模を目指し、採用や人事部の改善業務を中心にお任せ 【具体的な仕事内容】 ▼当社のこと＆募集背景 エンジニア260名以上を擁する規模にまで拡大している当社。エンジニア採用年間120名採用の急成長企業で、その成長の背景には、圧倒的な“エンジニア目線”を重視した会社理念があり

仕事内容Apollon株式会社 【人事採用担当】★未経験OK★フルリモート★研修あり ★完全在宅でキャリアスタート★ 面接〜実務まで自宅完結！未経験でも安心して始められる環境◎ 「人と関わる仕事に挑戦したい」 「未経験から人事にチャレンジしたい」 そんなあなたにぴったりのお仕事です♪ 研修やサポート体制が整っているため、未経験でも安心してスタート可能。 採用を通じて、人と企業をつなぐやりがいを感じられます◎ ―― 「こんな働き方がしたい」が叶う♪ ―― ・未経験から人事の仕事に挑戦したい ・誰かの役に立つ仕事がしたい ・新しいスキルを身につけたい ・安心できる環境で長く働きたい 【研修あり

仕事内容<仕事内容> 【急成長×IPO準備中】医療・介護業界の採用担当／組織拡大を支える人事ポジション 求人広告の掲載・内容更新・掲載効果の管理 各求人媒体（Indeed、カイゴジョブ、ビズリーチなど）の選定・運用 面接日程の調整および候補者・面接官への連絡 応募者からの問い合わせ対応（メール・電話・チャットツール） 応募者データの管理および採用進捗の記録・共有 採用データの集計・分析・レポート作成（Excel／スプレッドシート使用） 内定通知・入社手続きのサポート（書類準備、入社案内など） 採用フロー改善や新しい採用手法の提案・実施 <給与> 年収400万円～450万円 <勤務時

仕事内容求人詳細 土地の仕入れから設計・施工・販売・管理までを自社一貫体制で手掛ける総合不動産企業として成長を続けています。 特に1棟収益不動産の販売において関西トップクラスの実績を誇り、 創業以来24期連続増収増益を達成しています。 今後の事業拡大に伴い、組織体制強化のため人事メンバーを募集しています。 業務部として、採用・研修業務、不動産事務をお任せいたします。 ・新卒及び中途の採用活動 ・人事評価制度の運用 ・社内システム等の導入検討、実施 ・HP、SNSの管理・運用 ・不動産業に関わる事業計画、社内資料の作成 ※不動産業界の知識は入社後に学んでいただく想定です。 こんな方を求めています 経験・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・採用、研修業務経験者 ■歓迎条件 ※新卒採用1年以上の経験がある方。 【職種名】 【大手関連会社 化粧品】人事スタッフ(新卒採用担当) 【仕事内容】 新卒採用を中心に採用企画・運営、新入社員研修、キャリア採用補助など人事業務全般を担当し、経営層と近い立場で幅広く人事領域に貢献。 まずは採用・研修業務をメインに覚えていただきます。 〇新卒採用 〇新入社員研修 ○キャリア採用業務 大まかな採用の流れは決まっておりますが、 その年の採用目的に沿った企画立案～運営をしていただきます。 その後はご本人の希望があれば、下記業務を少しずつお任せいたします

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、Outlook、PowerPointなど） ・正社員採用のご経験1年以上 【尚可】 ・不動産、建設業界経験 ・中途採用業務経験 ・組織開発や人事戦略の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■柔軟性を持って対応できる方 【職種名】 【大阪】人事（採用戦略・組織開発） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【急募】福利厚生充実◎働きやすい環境でキャリアアップできます！ 【職務概要】 信和ホールディングスの人事部に所属、中途採用業務をメインに 担

仕事内容【仕事内容】 本社人事担当として採用・教育・研修業務を担当いただきます。 将来的にはリーダーとして教育や人材育成にも関わっていただきたいと考えております。 人事としてスキルアップいたただける環境です。 【入社後すぐの業務】 ご本人様のこれまでの経験等に鑑み、決定していきますが、以下のような業務があります。 ■人事制度の企画・立案・運用など ■中途採用の企画や立案 ■勤怠管理/入退社管理・手続き/転籍・出向手続き 【将来的な業務期待】 ■社員教育体系の企画・立案・運用・人材育成 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 ≪ヒト味違う”オモシロ”さ≫ アミューズメントの可能性を追求