株式会社人事部 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算業務（2年以上） ・Microsoft Office基本スキル → Word、Ppt：ゼロベースから社内提案文書の作成、 Excel：関数（vlookup/if）等を用いたグラフ・ピボット作表が出来る [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事部】メンバークラス（年収400万円～600万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】■仕事内容 人事部門において給与計算業務を中心に、 他就業（勤怠、時間外）管理、給与、人事考課、採用、安全衛生、教育、人事制度企画、福利厚生等からご本人の適性・キャリ

仕事内容倉庫スタッフ／・寮完備で新生活スタ ト・工場ワ ク・仕分けとシ ル貼り まずはご希望の働き方やご状況をお聞かせください。 条件に合ったお仕事をご提案いたします。 未経験からスタートできる工場内軽作業を多数ご用意しています。 シンプルな作業が中心で、初めての方でも安心して始められます。 【お仕事内容例】 ・プラスチック製品の組立 軽量部品を取り付けるシンプル作業です。 ・機械加工後の取り出し作業 加工が終わった製品を取り出すだけの簡単業務です。 ・バリ取り作業 製品の不要部分を取り除く軽作業です。 ・シール貼り作業 軽いスポンジ製品にラベルを貼る工程です。

仕事内容人事部事務スタッフ パチンコ事業を基盤として、ホテル事業、太陽光発電事業、アグリ事業など多様な事業を展開しております。 [お仕事内容] ☆人事業務 実務経験者 大募集！☆ オンオフの切り替えはしっかりとしたい派の方は注目！プライベートの予定に仕事を響かせません。 ほぼ定時に退社できるから、他の予定が詰まっていても大丈夫。 仕事を掛け持ちしている方や、家事や子育てで忙しい方も、スケジュール通りに動けるから安心です。 [職場情報] 募集情報 [給与] こども手当：規定あり [勤務地] 静岡県藤枝市田沼一丁目10番1号 [時間・勤務日] 8:00〜9：15の間で時差出勤可 [期間]

仕事内容＜採用（新卒・中途）の業務について＞ ・採用活動に関わる業者や学校の担当者との連携 ・就活生や求職者への会社説明対応 （説明会で渡す資料や内容などの考案） ・合同企業説明会での説明 ・日程調整等、選考フローに基づく社内調整 等 ※部署異動やグループ会社への出向の可能性あり （自宅から通勤可能な範囲） ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容作業員／・もくもく作業がメインの工場勤務・未経験OK・ラベル貼りと梱包 【製造ライン作業スタッフ】 製造現場での軽作業を中心としたスタッフ募集です。決められた作業を繰り返し行う工程が多く、初めての方でも取り組みやすい内容になっています。 ■具体的な業務 ・部品の取り付け作業 ・加工機械の簡単な操作補助 ・完成品の検査 ・梱包やラベル貼り 職場は整理された環境で、空調設備が整っている工場もあります。落ち着いた環境で作業に集中できます。 未経験の方には基本的な作業から説明する研修がありますので、経験がない方も安心してスタートできます。 住み込み対応の案件もあり、入寮希望の方にはスムーズ

仕事内容東京都千代田区の人事部事務／エレクトロニクス専門商社／東京 (正社員) | 東亜電気工業株式会社 ▼仕事内容 従業員の給与計算および付随する事務業務全般給与計算システムを使用 ・月次給与計算／賞与計算 ・各種手当計算 ・社会保険手続き ・年末調整：書類回収、データ入力 ・住民税対応：各自治体への異動届提出、年度更新対応 ・各種証明書の発行：離職票や在籍証明書などの作成グローバル職（総合職）／転勤あり【変更範囲：会社の定める業務］ (東京都千代田区) ▼職種 人事部事務／エレクトロニクス専門商社／東京(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給290000〜350000円 (基本給（月額

仕事内容仕事内容 職務概要 ライオン本社所属従業員の健康管理全般を行っていただきます 職務詳細 ・健康診断関連業務、健康診断の事後フォロー/特定保健指導 ・健康相談対応（メンタル相談含）  ・怪我人、体調不良者の対応  ・健康増進施策の推進（企画立案、実行、評価） ・健康管理システムの運用・管理 ・健康講話、健康セミナーの講師 ・職場巡視、安全衛生防災委員会への参加 ・データ入力/事務作業など この仕事の面白み、魅力 従業員の健康と福祉の向上に寄与し、従業員のパフォーマンスをサポートする重要なポジションです。 この職務を通じて、ご自身の専門性を発揮しながら、人々の生活を豊かにすることができる点が大きな

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事全般の業務経験（実務５年以上） ・給与計算、社会保険手続き ・人事制度設計、運用 ・労務問題対応 ・採用業務 ■PCスキル ・Excel/Word中級レベル以上（業務での使用経験必須）※集計や分析が得意な方歓迎 ■マネジメント経験 ・20人以上のマネジメント（目安3年以上）※教育担当のみ等は不可 [歓迎] ・従業員規模３００名以上を対象とした企業での就業経験 ・OBC社の奉行関連のシステムを使用しての業務経験がある方 ※弊社では人事奉行、給与奉行等を使用しています。 【職種名】 人事幹部候補（管理部人事課） 【仕事内容】 【実務レベルの業務】 ■給与計算■社会保険

仕事内容軽作業スタッフ／・工場軽作業で安定収入を目指せる・未経験歓迎・シ ル貼りと梱包 【製造軽作業】 シンプルな工程が中心の工場ワークをご紹介しています。未経験の方でも始めやすい内容が多く、決められた手順に沿って進める作業が中心です。 ■ 仕事内容 ・ 部品の組立 ・ 検品作業 ・ 梱包作業 ・ 出荷準備 作業は工程ごとに分かれており、一つずつ覚えていくことができます。未経験からスタートした方も多く在籍しています。 勤務地は全国エリアにあり、住み込み対応の職場や寮完備の案件をご紹介できる場合があります。寮費サポート付きの求人も取り扱っています。 日払い制度やオンライン面談に対応した案件も

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】以下いずれも必須 ・HR部門のマネジメント経験 ・スタートアップなど、急激な組織拡大をする会社の経営メンバー、事業部長、マネージャーとしての業務経験 ・組織設計、採用戦略の設計経験 【歓迎】 ・年間30名以上の中途採用ご経験 ・中途採用領域において、ミドルレイヤー以上の採用経験 ・ITベンチャーやメガベンチャーなど、スピード感ある環境での就業経験 【職種名】 【人事部長候補】中途採用担当★年間休日125日 【仕事内容】 【募集背景】 同社は2011年の創業以来、IT領域専門特化で事業を展開してまいりました。直近では事業も組織も大幅に成長し、現

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ・Excel、Word、PowerPointを業務使用できるスキル ・採用業務、賃金管理業務、年末調整業務あれば尚可 ・普通自動車運転免許（工場間の移動あり） 【カヤバ社が求める人物像】 (1) 責任感とチャレンジ精神 カヤバは、責任感を持ち、常に新しい挑戦を受け入れる姿勢を求めています。自らの役割に対して主体的に取り組み、問題解決に向けて積極的に行動できる人材が理想です。特に、何事にも当事者意識を持ち、困難な状況でも前向きに取り組む姿勢が重要視されています！ (2) チームワークとコミュニケーション能力 同社は、協力し合いなが

仕事内容軽作業員／・寮完備で生活サポ トあり・工場内軽作業・仕分けと検品 【工場内サポートスタッフ募集】 工場でのシンプルな作業を中心としたお仕事です。専門的な経験がなくても始めやすく、未経験からスタートしているスタッフも多く在籍しています。 ■作業内容 ・製品の組立補助 ・完成品の目視チェック ・箱詰めや梱包作業 ・出荷前の仕分け 作業は工程ごとに分かれており、一つずつ覚えていける環境です。研修やサポート体制もあるため、製造業が初めての方でも安心して勤務を開始できます。 勤務地によっては寮付きのお仕事もあり、住み込み希望の方にも対応しています。寮費補助付きの案件もございます。 また、日払

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経営に関する理解（役員陣と対等な議論ができること） ・人事戦略（経営戦略）策定、実行に携わったご経験 ・労務管理、組織開発、評価報酬制度設計、人事制度設計、カルチャー醸成、採用、HRBPの内、複数の業務のご経験 ・事業会社における人事/労務部門でのマネージャーのご経験、チームマネジメントのご経験 ・社員エンゲージメントの改善のご経験 ・徳島本社への定期的な出張が可能なこと ・徳島本社勤務できること [歓迎] ・急拡大中の組織における制度設計、多様な労務問題への対処等ハードな人事企画・労務企画をPMとして解決したご経験 ・ゼロからHR体制の基盤を作り組織拡大に貢献したご

仕事内容【タイトル】 医療法人社団ナイズ人事部 健康サポートグループ保健師 【仕事内容】 ■配属部署 人事部 健康サポートグループ ※人事部に新設 健康サポートグループ新設の背景 ・看護師・医療事務スタッフの健康維持・促進を強化 ・健康管理サポートと同時に、メンタルヘルス対策実施体制と管理職向けラインケア教育を構築 ■具体的な業務内容 ◆ 健康診断の実施・管理・分析 ◆ ストレスチェックの実施・管理・分析 ◆ 社員の健康サポート・メンタルカウンセリング ◆ 社内健康教育研修の実施・管理 ◆ 産業医連携 ◆ 休職者の復職支援 ◆ 安全衛生委員会の運営 ※業務に応じて各クリニック

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事領域でのマネジメントの経験（メンバー4～5名以上を想定） 人事制度の構築、運用の経験 【職種名】 人事部長候補【メイテックグループ/福利厚生◎】 【仕事内容】 以下業務に携わっていただきます。 【ミッション】 現在人事組織は人事企画課（人事制度運用・改定、労働組合対応など）、人事厚生課（勤怠管理、安全衛生、入退社対応など）、業務管理課（役員会、社内規定管理、庶務、内部監査・統制など）の3つの課で構成されています。 この３つの課と連携を取り統括をしていただくこと、株式会社メイテック（親会社）の人事組織と連携を取っていただくことがミッションです。 ■給与・賞与計算、労

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事領域での5年以上の実務経験（採用・組織開発・人事制度のいずれか） ・チームのマネジメント経験（直接指揮：1名以上） ・経営目線で人事戦略を立案・推進した経験（役員・経営陣との連携実績） 【尚可】 ・CHRO／人事部長／人事マネジャーとしての経験 ・スタートアップ・成長フェーズ企業（従業員100～500名規模）での人事経験 ・採用ブランディング・SNS採用・ダイレクトリクルーティングの設計経験 ・HRBPまたは組織開発の実務経験 ・HRテック・AI活用ツールの導入・運用経験 ・食品・飲食・物流・EC業界の知識・関心 ・離職率改善・エンゲージメント向上の施

仕事内容東京都品川区の【柿安本店】総務人事部（採用担当） (正社員) | 株式会社 柿安本店 東京本部 ▼仕事内容 採用チームの一員として、新卒 ・中途採用の戦略立案から企画まで幅広くお任せします。 食品業界の魅力をどう伝えるかなど、裁量を持って挑戦できる環境です。 ※残業ほぼナシ！【新卒採用】■学校訪問、企業説明会、個別面談、採用イベントなど■学生に対する魅力付けや、面接 ・選考、内定後のフォロー※採用対象は大卒 ・短大卒 ・専門学校卒 ・高卒です【中途採用】■各部門からの採用ニーズのヒアリング、母集団形成■求人媒体、採用メディアの選定、面接官業務■新しい採用手法の企画 ・立案、面接調整など変更の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業の人事・総務担当としての業務経験 ・業務改善、業務効率化案の起案・DX推進の経験 →現状の課題に対し、決裁システムや管理ツール・CRM・SFA・RPA等の 導入などに関わったことがある方。 [歓迎] ・DX推進をゼロイチで関わってみたい方 ・特に、成長期の企業、上場会社・上場準備の会社での業務経験のある方 【求める人物像】 ◆向上心をもって素直に学び続けることができる方 ◆アグレッシブなチャレンジ精神を持っておられる方 ◆成長段階にある企業で活躍したい方 ◆社会貢献度の高い仕事がしたい方 ◆達成意欲の高い方 【職種名】 人事総務部 総務DX担当 【仕事内容】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用のご経験 ・マネジメント経験 ※総務経験は必須ではございません。 [歓迎] ・不動産業界でのご経験 ・人事制度領域のご経験 ・営業経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事総務部長（将来の役員候補）】グロース上場/高待遇企業（年収900万円～1200万円） 【仕事内容】 【募集背景/期待する役割】 3年を目安とした東証プライムへの指定変更、東京エリアでトップの不動産会社を目指して、即戦力人材をお招きすることとなりました。採用、育成の通常の人事領域の仕事に限らず、事業開発や業務フロー改善などご志向・ご経験次第でお任せする予定です。

仕事内容製造ラインスタッフ/月収32万円以上 /資格取得支援あり/軽作業/見逃し厳禁 ＼職場環境／ ＜寮情報＞ ・寮費無料で生活コストをしっかり節約 ・住み込み対応だから遠方からも安心 ・即入寮OKで待たずに新生活開始 ・U・Iターンの方にも人気の環境 ※寮の詳細は勤務地により異なります。 ＜この求人のPOINT ＞ 日払い対応でお財布にやさしい シフト制で働き方の相談OK 髪型・髪色自由で自分らしく働ける 転勤なしで腰を据えて働ける 【仕事内容】 <製品の製造ライン作業> ◎月給\260,000～\360,000◎ コツコツ作業が好きな方に向いている、安定した製造のお仕事です。 決