株式会社人事部 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容総務人事部システムサポート 総務人事部システムサポート（国府） たまき青空病院グループは病院・クリニック・介護老人保健施設、グループホーム、訪問看護、訪問介護施設等を運営。医療から在宅迄、地域で安心して生活できる地域医療に貢献します。 【仕事内容】 ・ＰＣやプリンターのトラブル対応・院内システムの日常的な運用サポート・備品・消耗品の発注・在庫管理・スタッフからのＩＴ関連問い合わせ対応業務の変更範囲：変更なし 【給与】 月給200,000円〜295,000円（一律支給手当を含む） 【給与の内訳】 基本給：1ヶ月あたり170,000円〜200,000円 一律支給手当：1ヶ月あたり30,0

仕事内容高収入の工場スタッフ・寮完備・寮費無料の高待遇・日払いOK 【仕事内容】 シッカリ稼げる高収入 もくもく作業の工場スタッフ募集 ＜お仕事内容一例＞ 日用品・生活雑貨製造工場にて、以下の業務をお願いします。 ◯お仕事一例 ・キッチングッズの仕分け、梱包 ・おもちゃの組立、加工 ・イヤホンケースの検品、検査 ・コスメ用品のラベル貼り、シール貼り ・ステッカーのピッキング などの黙々作業です ご希望に合わせて配属先をご案内可能 未経験歓迎 異業種からの転職者が多数活躍中です もちろん資格・経験を活かしたい方も大歓迎 オンラインや電話などでの面接、面談あり 来社不要で選考サクサ

仕事内容募集背景 当社は今後も事業移管や新規事業の立ち上げを積極的に推進しており、組織拡大に伴い社員数の増加が見込まれています。 成長に合わせて健康推進体制の強化が急務となる中、これまで属人的だった産業保健業務を再設計し、持続可能な運用体制を整える必要があります。 今回、健康相談や休復職対応などの実務を担いつつ、業務の標準化や仕組みづくりまで主体的に推進できる戦力人材を増員募集します。 「健康経営優良法人2026」として、より積極的な健康施策の企画・推進にも関わっていただけるポジションです。 配属予定部署 ■配属組織： 人事統括本部 人事本部 人事労務部 健康推進グループ  └組織構成：マネージャー＋

仕事内容主に新卒採用や中途・パート採用に関わるお仕事を行っていただき ます。 変更範囲：変更なし

仕事内容労務の経験を活かし、さらに上流へ。 入退社手続きや給与計算といった基本業務から システムのリプレイスや制度設計、法改正対応まで 裁量を持って幅広く関われるポジションです。 エコリングは今、IPO準備やM&Aを進めるフェーズ。 変革期だからこそ人事として成長したい方におすすめです。 【仕事内容】 労務担当として、以下の業務を経験やスキルに応じてお任せします。 まずは得意な分野からスタートし、 将来的には制度設計や人事施策への関与も可能です。 ＜主な業務＞ ・入退社手続き ・給与計算、年末調整、住民税処理 ・勤怠や給与システムのリプレイス（業務効率化を推進） ・給与処理フローの整備や改善

仕事内容青山フラワーマーケット フラワーショップスタッフ 青山フラワーマーケットでの接客およびレジ業務、花の下準備（水あげ）、鉢植えの水やり、商品陳列・ディスプレイ、ブーケ・アレンジメント制作等。 将来的には、商品管理・仕入れ業務、店内フェアの企画・実行、店舗の売上管理・販売計画、人材採用・育成、店長会議やサブリーダー会議への参加、商業施設（ディベロッパー）との打合せなど、ショップリーダーや店長を目指して業務の幅を広げていただきます。 未経験の方も先輩スタッフが丁寧にお教えしますのでご安心ください。 チーム一丸となって頑張ってくれる方大歓迎です！ 花が好きな方、接客が好きな方、素敵な笑顔で元気

仕事内容Ｇ－７グループの各事業会社、「Ｇ－７オートサービス」「Ｇ－７ バイクワールド」での 外国人雇入れ時の役所への各種届出業務等です。 具体的には、 ＊外国人雇入れ時のビザ新規申請、更新業務 ＊外国人留学生の採用業務 ＊技能実習生の入社後の管理業務 ＊その他人事に関する業務 変更範囲：会社の定める業務の範囲

仕事内容株式会社海産物のきむらや 【鳥取県境港市／転勤無】人事◆部長候補／もずくなどの海産物／女性活躍福利厚生年休111日 【仕事内容】 【鳥取県境港市／転勤無】人事◆部長候補／もずくなどの海産物／女性活躍福利厚生年休111日 【具体的な仕事内容】 ～“人”と“会社”を支える総務・人事ポジション～ 将来的には部門をまとめるポジションへステップアップ可能！ ■職務内容： もずく・アカモクなどの海藻惣菜を中心に展開する食品メーカーにて、人事・総務業務を幅広く担当いただきます。 ＜具体的に＞ （1）人事・採用業務（メイン） ・採用活動（求人媒体対応・面接対応） ・人材会社・ハローワーク等とのやり取

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ★熊本国際空港㈱だからできること★ 総合職として、安全安心を最優先に空港運営に関する幅広い業務を学び、 世界と地域をつなぐ九州セントラルゲートウェイの実現に向け、地域貢献に取り組むことができます。 各関係機関等の調整など、多様な業務を通じて空港全体を支えるとともに、 今までにない新しい熊本空港の価値を生み出し、 多くの人に選ばれる空港づくりにご興味がある方は、是非お待ちしております！ ＜部署の役割・紹介＞ ■経営企画・財務部：全社経営戦略の立案と推進 └経営戦略、需要予測、財務・資金調達に関する事項 等 ■総務・経理部：組織の円滑かつ効率的な運営 └総務、人

仕事内容【人事部長/水戸市】リサイクル企業（経験者） 正社員 学歴不問,昇給あり,社会保険完備,車通勤OK,土日祝休み,交通費支給,40代以上も応募可,管理職・マネジャー,U・Iターン歓迎 ◎想定年収800万円～1000万円！ ◎土日休みの完全週休2日制で年間休日は128日！ ◎残業手当全額支給！ ◎公的投資ファンドとの資本提携による安定した経営基盤！ ◎フラットで柔軟な組織風土！ ◎裁量を持って財務基盤をゼロベースから再構築できるポジション！ ◎PEファンドおよび経営陣と近い距離で、経営意思決定に深く関われる！ ◎原価管理から資産管理、資本政策まで一貫して携われる環境！ 【仕事内容】 ◎人事戦

仕事内容株式会社Ｊｕｄａ 仙台支社1期生の人事部／未経験可／月給３０万円／家賃手当５万 【求人要約】 ◇未来│人事で終わらない。拠点運営まで担える役職へ ◇立ち位置│会社の中核として組織拡大に関われる環境 ◇環境│月給３０万円～／完休２日～年休１２０日以上 【仕事内容】 未経験から、組織をつくり、会社を広げる！経験を積みながら“組織を動かす側”へ成長できるポジションへ！ 【具体的な仕事内容】 《 仕事内容 》 「今の仕事、やりがいを感じきれていない」 「もっと成長できる環境に行きたい」 そんな想いを持っている方にこそ、知ってほしいポジションです。 Judaの人事（教育・採用）は、 未経験

仕事内容医療法人・社会福祉法人の「統括本部人事部＜労務担当＞」として 以下をお任せします。 給与計算・勤怠処理・社会保険等の人事関連オペレーション業務を 担当いただきます。※社労士事務所は活用していますが、現場との やり取りが多く発生する為、内容を十分理解した上で説明したり処 理する能力が必要です。 ■業務詳細 入退職手続、職員データ管理、人員報告、配置表作成、有給管理、 職員健康管理／給与事務…給与・賞与・退職金の計算と振込や給与 控除計算、年末調整計算、扶養控除管理／社会保険…健康保険・年 金・雇用保険・傷病手当・出産手当・労災手続 など 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容株式会社Ｓｍｉｌｅ Ｐｒｏｊｅｃｔ 【五反田】人事部採用担当・新卒採用等／裁量キャリアアップ可／賞与昇格あり／フレックス 【仕事内容】 【五反田】人事部採用担当・新卒採用等／裁量キャリアアップ可／賞与昇格あり／フレックス 【具体的な仕事内容】 東証グロース上場企業の子会社／賞与昇格あり／キャリアアップ可能／裁量権を持って働ける環境／運営施設数80以上、お預かり児童数5000人以上（2023年4月時点）／直近5年で売上高約4倍】 子どもたちの笑顔を支える保育・学童園を運営している当社にて、採用業務に関わる幅広い業務を行っていただきます。 ■主な業務内容： ◎採用面接及び面接に関する準備

仕事内容今回は、組織体制強化に向け管理部で活躍いただく人材を増員募集 します。 総務・人事・財務全般を幅広くお任せ！ 業務の枠を決めず幅広く携わっていただきます。 ぜひ様々なことに挑戦し、多くのスキルを獲得していってください 。 仕事内容など不安なことは面接でなんでも聞いてくださいね。 変更範囲：変更なし

仕事内容株式会社角川大映スタジオ（株式会社KADOKAWA100%出資） 総務／未経験歓迎／月給25万円以上／年休124日／フレックス 【求人要約】 【未経験◎】裏側から支えるやりがいを実感できる仕事 【安定◎】KADOKAWAグループ100％出資企業 【環境◎】土日祝休み／家族手当支給／昼食補助あり 映画をつくるスタッフを、陰から支える名脇役。 “貢献度の高さ”を角川大映で実感しながら働く。 映画やドラマを撮影しているスタジオで有名な角川大映スタジオ。 日々制作に励むスタッフを、裏側から支える 会社にとって必要不可欠なポジションを募集します。 ◆ “支えるやりがい”を大いに実感 今回募

仕事内容■採用背景： ・当社は、不動産の設計・建築・売買・コンサルティング・管理などを幅広く展開し、2030年の上場を目標に事業を拡大しています。 ・フランチャイズ（FC）事業にも力を入れており、美容系を中心とした新規店舗オープンや店舗数の拡大が進行中です。今後の成長と上場準備を見据えた人事総務部の機能強化のため、FC店舗運営を支える新規事業担当者を増員募集いたします。 ■担当業務詳細： 人事総務部に所属しつつ、フランチャイズ店舗運営のサポート業務をメインにご担当いただきます。※業務は段階的にお任せします。 店舗への常駐はなく、本社からの支援・調整業務が中心となります。 ▽メイン業務 ・フランチャイ

仕事内容人事部 採用推進課 新卒チームにおいて、 新卒採用業務全般をメイン担当者とともに チームメンバーとして携わっていただきます。 具体的には・・・ ◆説明会の運営、司会進行 ◆面接日程調整、学生への案内 ◆選考会の実施運営、関連資料作成 ◆高卒採用業務(学内イベント対応・求人票対応・選考会対応等) ◆内定者イベントの企画および実行 ◆その他 部内関連業務(社内イベントのお手伝い等)

仕事内容CJ FOODS JAPANにおいて、中途採用を主軸とした人事業務全般をご担当いただきます。 経営層および各部門との緊密な連携を図りつつ、採用戦略の企画立案から実行、選考プロセスの設計および改善に至るまで、採用活動における全段階において責任を負っていただきます。 具体的には、採用チャネルの選定および運用、効果的な採用手法の立案および実行、人材紹介会社との連携強化、候補者様への丁寧なフォロー、そしてオファー面談の実施等を担当いただきます。 加えて、選考基準の策定および更新、候補者体験向上施策の立案および実行を通じて、より洗練された選考プロセスの構築を目指します。 採用ニーズのすり合わせ、採用状況

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事または総務の経験が5年以上ある方 ・リーダーを含め、マネジメント経験をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【神奈川】人事総務部 ※管理職 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【東証グロース上場】フルフレックス／月平均残業20H／土日祝休み 【職務概要】 同社の人事総務部門にて、人事総務業務をお任せします。多岐にわたる業務にチャレンジする機会があります。 【職務詳細】 ＜人事領域＞ ・人事制度の企画・運用（昇給／昇格／評価制度の設計・改善） ・

仕事内容結デザイン有限会社 【福岡】人事・組織改革部長候補※人事戦略、組織改革◆ふるさと納税業務を支援し、寄付額UPで地域貢献 【仕事内容】 【福岡】人事・組織改革部長候補※人事戦略、組織改革◆ふるさと納税業務を支援し、寄付額UPで地域貢献 【具体的な仕事内容】 ＜部長／役員候補＞※UIターン歓迎！業界経験者歓迎！※～全国に拠点を持つ成長企業の組織づくり／経営に近い経験も積める機会／ふるさと納税業務の支援／「人と地域をつなぐ」をコンセプトに地域密着型の企業～ ■業務内容： 部長候補として、経営戦略を人事の側面から具現化する全責任を担います。 ◇採用戦略の抜本的刷新と推進 自治体営業やマーケテ