ケアハウス - 長野県 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜定年65歳＞グループホームにて計画作成担当者の募集です＠中野市 【施設形態】 グループホーム 【業務内容】 グループホームにおける計画作成担当者業務 ・斑尾の森グループホームふるさと（グループホーム利用定員18人）、宅老所ふるさと（デイサービス利用定員10人）、デイホーム・ポルテワール（デイサービス利用定員18人）のいずれかにおいて利用者の食事、入浴、排泄等 【応募条件】 介護支援専門員 認知症介護実践者研修修了者 あれば尚可 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・平成11年設立、介護・環境、ケアプラン、訪問介

勤務時間下記の時間で週4日以上 9:00～16:00の間で3時間以上(休憩なし) ※残業なし

仕事内容【求人概要】 岡谷市/養護老人ホーム/正社員/年間休日112日/介護福祉士限定求人 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 岡谷市にある養護老人ホームでの介護職・正社員求人です。 【施設概要】 平成18年（2006年）4月に岡谷市より移譲された措置施設です。 経済的な理由や住宅に困窮している等の理由で、自宅での生活を続けることが困難な方が入所できる施設です。 緑豊かな塩尻峠の中腹に位置し、四季折

勤務時間5:30～19:30（休憩60分） ※週4日～、1日８時間 時間応相談

勤務時間6:30～15:30（休憩60分） 11:00～20:00（休憩60分） 15:00～0:00（休憩60分） 0:00～9:00（休憩60分）

勤務時間6:30～15:30（休憩60分） 11:00～20:00（休憩60分） 15:00～0:00（休憩60分） 0:00～9:00（休憩60分）

勤務時間（1）08:00～17:00

勤務時間・09:00〜12:00 ・13:00～15:30 【休日・休暇】 ・週3日～ ・個人のシフトによる ・年次有給休暇（法定通り） ・育児休業取得実績あり ・介護休業取得実績あり ・看護休業取得実績あり ※勤務日数はご相談ください！

仕事内容【求人概要】 岡谷市/養護老人ホーム/正社員/未経験可/指導体制あり/介護職求人です 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 岡谷市にある養護老人ホームでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・未経験者、ブランクある方でも大歓迎！ ・60代の方まで幅広くお勤めされております。 ・社会保険完備、互助制度あり！ ・指導体制も充実。分からないことは何でも聞きやすい職場です。 ・駐車場も完備

仕事内容掲載期間：10/01（水）～10/31（金） 社会福祉法人 のぞみ福祉会 ケアハウスのぞみ ☆残業月10時間以下☆賞与あり☆40代50代活躍中 正社員 ケアハウスのぞみ｜小諸市和田｜介護福祉士｜正社員｜月給23万円以上・賞与3ヶ月以上 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆介護福祉士求人 ☆経験歓迎 ☆車・バイク通勤OK ☆産休・育休取得実績あり ☆残業月10時間以下 ☆ブランクOK ☆資格を活かせる ☆接客経験を活かせる ☆交通費支給 ☆ボーナス・賞与あり ☆社会保険完備 ☆子育てママ・パパ活躍中 ☆40代活躍中 ☆50代活躍中 職種 医療・介護・福祉系 施設内介護・看護 仕

仕事内容【茅野市豊平】介護付き有料老人ホーム／賞与年2回アリ／毎日楽しく過ごせる施設です！ 資格はあなたのキャリアを後押しします！正社員の仕事 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 191,500円～256,500円 【月給】191,500円～256,500円 《月給内訳》 基本給：162,500円～ 資格手当：5,000円～20,000円 処遇改善手当：5,000円～20,000円 固定残業代：なし ※給与額は経験・スキル等を考慮し決定 ★別途、下記の諸手当あり★ ・夜勤手当：5,000円/回 ・通勤手当：実費支給 ・昇給：あり(前年度実績 月1,000円～2,000円)

勤務時間シフト制 早番 06:30～15:30 休憩60分 シフト制 日勤 07:30～16:30 休憩60分 シフト制 夜勤 15:00～00:00 休憩60分 シフト制 夜勤 00:00～09:00 休憩60分 平均時間外：なし 労働時間制度 シフト制

仕事内容赤ちゃんたちの「はじめて」に寄り添う仕事 【特徴・メリット】 経験者優遇 服装自由 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり 車・バイク通勤OK 有資格者歓迎 第二新卒歓迎 ブランクOK 残業月20時間以内 住宅手当あり 社会保険完備 食事補助あり 資格取得支援あり 育児サポートあり 研修あり 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 屋内禁煙 【職種】 保育士 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 201,500円〜244,500円 月給内訳：基本給159,500円～177,500円 処遇改善手当：42,000円 夜勤手当25,000（5回夜勤） ※経験や資格、学歴などを考慮の上、給与を決定し

仕事内容☆残業月10時間以下☆賞与あり☆40代50代活躍中 ケアハウスのぞみ｜小諸市和田｜介護福祉士｜正社員｜月給23万円以上・賞与3ヶ月以上 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 232,000円～311,000円 【総額に含まれる手当】 ・介護福祉士手当 13,000円 ・ベースアップ手当 7,000円～8,000円 ・特定処遇改善手当 0～40,000円 ・準夜勤手当 1回2,000円(月5回) ・夜勤手当 1回4,000円(月5回) 【該当者のみ支給される手当】 ・子育て手当 5,000円／子供1人につき(未就学児童を健康保険の扶養にしている場合に限る) ＊準夜勤・

仕事内容資格取得サポートあり！夜勤なし！他職種からの転職も歓迎！ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 経験者優遇 交通費支給 昇給・賞与あり 有資格者歓迎 ブランクOK 車通勤OK 社会保険完備 研修あり 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 看護助手 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 月給 207,900円〜261,900円 経験や前職の給与を考慮します。 【各種手当・昇給・賞与】 ・処遇改善手当：36,900円 ・休日出勤手当：1,000円/回 ・介護福祉士手当：20,000円 ・育児手当：10,000円/人 ・通勤手当：上限30,000円 ・退職金手当：5,0

仕事内容”老健ならでは”を味わいませんか？在宅復帰を支援！ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 主婦（夫）活躍中 経験者優遇 交通費支給 昇給・賞与あり 有資格者歓迎 ブランクOK 車通勤OK 社会保険完備 育児サポートあり 研修あり 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 介護職 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 月給 264,900円〜336,900円 ＜給与の内訳＞ ・基本給：180,000円～240,000円 ・処遇改善手当：36,900円～ ・夜勤手当：48,000円～60,000円 └1回あたり12,000円 （※想定年収：3,718,800円～4,762,

仕事内容経験者優遇！キャリアアップ転職！経験を活かして活躍しませんか！昇給・賞与・各種手当あり！ 【特徴・メリット】 経験者優遇 学歴不問 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり 車・バイク通勤OK 制服貸与 有資格者歓迎 残業月20時間以内 住宅手当あり 社会保険完備 食事補助あり 資格取得支援あり 育児サポートあり 研修あり 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 屋内禁煙 【職種】 事務職 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 236,500円〜261,500円 月給内訳：基本給155,500円～189,500円、職務加算：20,000円、処遇改善手当：8,000円、経験加算：1,000円～20,

勤務時間変形労働時間制(1か月単位) (1)8:00～16:00(休憩45分) (2)6:00～8:00(休憩なし) (3)18:00～22:00(休憩なし) (4)22:00～翌6:00の間の8時間程度(休憩45分) ※残業なし ※就業時間により休憩時間に変動があります ※週1日～4日 ※勤務日数相談可 ※3交代制 ※ヘルパー登録申請書に訪問可能日時を記入していただきます

勤務時間変形労働時間制(1か月単位) (1)8:30～16:45(休憩45分) (2)9:30～18:15(休憩45分) (3)16:30～翌9:30 (4)22:00～翌6:00(休憩45分) ※残業なし ※(3)の休憩時間は法定通り ※就業時間により休憩時間に変動があります ※週1日～4日 ※勤務日数相談可 ※3交代制

仕事内容【求人概要】 小諸市/ケアハウス/正社員/初任者研修以上/介護職 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 小諸市にあるケアハウスでの介護職・正社員求人です。 【事業所情報】 あなたの尊厳を保全し、心に寄り添い、自立支援を目指す私たち。個々の意志を尊重し、有意義な生活を提供いたします。ご入居者様の立場に立ち、必要なサービスを提供し、心身機能の維持向上に努めます。地域との連携により、安心して暮らせる