愛知県岡崎市のハローワーク 介護の求人・仕事・採用

勤務時間又は8時00分〜20時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は３０分～８時間の間で相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 お好きな日に休めます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◆社会保険加入できます！研修勉強会充実！資格取得支援あり！ ◆週１日、１時間から働けます。定年はありません。６０代歓迎！ ◆働きやすい職場、人間関係づくりに力を入れています！ 訪問介護（ホームヘルパー） 岡崎市内を中心に自家用車でご自宅から利用者宅を直接訪問し 生活のお手伝いをしていただきます。ご自宅からの直行直帰です ・掃除、洗濯、調理、買い物などの生活のサポート ・食事、入浴、排泄などの介助 仕事を覚えられるまで、同行指導しますので、ご安心ください。 「変更範囲：会社の定める業務」 ＊【高齢者応援求人】

勤務時間就業時間１：8時30分〜10時15分 就業時間２：15時30分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：中休みを挟んで（１）・（２）の両方勤務していただきます。 週２０時間未満の勤務です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙期のみ（パートタイムには適用しない） 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他土曜・祝日も勤務があります ※有給休暇については求人特記事項参照

仕事内容◆一般型デイサービスにおける“送迎車両運転業務” ・送迎には介護職員が同乗し、利用者の乗り降りや安全確保を 行います。 ・運転職員は利用者のかたのお話し相手や介護職員の補助も 業務として実施します。 ・安全な送迎サービスを提供するため、安全運転に努められる方を 募集します。 ＊送迎車両は軽自動車ならびにワゴン車（１０人乗り）です。 「変更範囲：当事業団の定める業務」

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時00分〜10時00分 就業時間に関する特記事項：時間は固定です 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：その他 勤務表シフトによる（希望休を優先します） ＊日数は応相談

仕事内容岡崎市にある住宅型有料老人ホーム（利用定員２５名）での 夜間介護業務全般。利用者様が安心して夜間を過ごせるよう、 食事・トイレ・就寝・更衣の介助、夜間巡回などをお願いします。 利用者様の体調変化に気を配りながら、落ち着いた環境で安全を 守る大切なお仕事です。 「夜勤のみで働きたい」「しっかり収入を得たい」という方に 向いています。 ・変更範囲：変更なし 【高齢者応援求人】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：１日４時間～（休憩なし）、週２日～で相談可 ※毎月１５日までにシフト希望を出し、２５日に翌月シフトを確定 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：施設利用者訪問看護対象者の突発的な症状急変時への対応のときは ６回を限度として１か月８０時間まで、１年７２０時間までできる 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容【ホスピス未経験ОＫ！充実の研修制度】 「前を向いて生きる」を支える。希望に寄り添う介護を実現しませ んか？末期がん、難病の方に特化したホスピス型住宅（住宅型有料 老人ホーム）内にて、身体介助、介護業務全般ならびに生活支援な どの訪問介護業務を担当します。医療依存度の高いケアのため、ス キルアップができる環境です。先輩スタッフからのレクチャーがあ るため、訪問介護が初めてでも着実にスキルを取得できます！看取 りはひとりではなくチームで担当します。ホスピスが初めてでも、 質の高いケアに専念できます。 【訪問件数】１件３０分、日勤帯１１～１３件・夜勤帯２０～２５ 件 ※決まった訪問ルートに沿って訪

勤務時間就業時間１：21時00分〜8時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間180分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトに従ってのお休みとなります。 勤務日数も含め、お休みについてはご相談下さい。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容住宅型有料老人ホームの夜勤専従の看護スタッフの募集です。ＤＸ 化により、看護サービス提供内容を大きく改善し、夜勤の看護業務 の負担軽減に取り組んでいます。 １インカムを使用し、情報共有、相談等を実施 ２スマートホンを使用し、ケア記録を音声等で入力 ３見守りカメラを設置し、ご利用者の状況を遠隔からサポート ４眠りスキャンを活用し、ご利用者様のご様子を確認 ＊不用意な見回りは削除→眠りスキャン＝センサーマットにて睡眠 状態（心拍 呼吸 体動）を検知します。 １２３４の取組みにより、従来業務の３分の１が削減されました。 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容有料老人ホームでのサービス提供責任者業務全般 《主な業務内容》 ・利用申し込み・相談対応 ・利用者・ご家族との面談 ・訪問介護計画書の作成 ・モニタリング ・同行訪問 ・職員の管理・教育・指導 ・サービス担当者会議出席 ・訪問介護業務 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜13時00分 就業時間２：13時00分〜18時00分又は8時00分〜18時00分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：シフトによる 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規ユーザーの立上げ、欠員発生時の支援が限度時間に終了しない 等、月８０時間、年７２０時間まで 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる（４週６休以上） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・デイサービスセンター内での介護業務全般 （食事介助、入浴介助、排泄介助等） ・レクリエーションの手伝い ・施設内清掃 ・お客様送迎業務 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容◆特別養護老人ホーム「かわいの里」にて“生活相談員業務”を 行っていただきます。 ・入退居手続き、相談、契約業務 ・ご家族、ケアマネ、関係機関との連絡調整 など ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容サービス付き高齢者向け住宅にて、 ご入居者様のリハビリ業務をお願いします。 ・発語や言語理解の訓練 ・嚥下訓練 ・聴覚障害に対する言語訓練 等 ※サ高住に入居されている方のリハビリテーションが中心と なります。 ※入社後、業務マニュアルに基づいてリーダーが丁寧に仕事を お教えします。 最初はすべて一緒に作業をしますので、未経験の方やブランクの ある方も安心してください！分からないことは気軽になんでも 聞いてください！ 「働き方改革関連認定企業」

仕事内容三田老健（１７７床）での入所者様への施設ケアマネ及び看護業務 となります。 ・入所者様のケアプラン作成 ・健康管理 施設医への診察依頼、病院の受診サポート 等 ・医療的ケア バルンカテーテル管理、インシュリン・胃瘻等のケア ・日常生活援助 おむつ交換、食事介助、入浴時の更衣介助 等 ・看取り看護 等 ＃マザーズ 「変更範囲：保有資格の範囲及び保有資格によらない業務」

仕事内容介護老人保健施設におけるリハビリテーションをお願いします。 短期入所療養介護、通所リハビリが中心です。訪問リハビリはじめ ました。 その他施設関連業務。 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容看護師として、現在事業所で受け持っている個人宅又は施設へ訪問 していただきます。担当の看護師より引継ぎや相談ができるため安 心して業務ができます。 ・日常生活の看護（口腔ケアや食事、栄養管理、排泄ケア等） ・健康状態の観察、ご家族への支援や相談 ・指示書に基づいた医療処置・ターミナルケア ・訪問看護ステーションの管理者業務（看護計画書の管理等） ・記録や事務作業（訪問と訪問の間の時間で行い、残業０を維持で きるようにします） ※１日約４，５件程度ですが、管理者勤務は件数を少なくします。 ※マイカー勤務をお願いします。（直行直帰ＯＫ！マイカー手当有 ） ［変更範囲：変更なし］

仕事内容◆特別養護老人ホーム「あちわの里」にて“生活相談員業務”を 行っていただきます。 ・入退居手続き、相談、契約業務 ・ご家族、ケアマネ、関係機関との連絡調整 など ※変更範囲：会社の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時00分〜10時00分 就業時間２：16時15分〜18時30分 就業時間に関する特記事項：※（１）と（２）、どちらかのみの勤務も相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他※出勤日はご相談ください ※労働条件により加入保険／年次有給休暇日数は異なります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容◎オシャレを我慢せず、自分らしいスタイルで働ける職場です。 →髪色・髪型はもちろん自由、ネイルも楽しめます！ →まつげエクステ・ひげもＯＫ！ ＜主なお仕事内容＞ ・デイサービスを利用されるお客様の送迎業務 ・専用車両（キャラバン・ハイエース）の運転、各種点検 ・乗降時の介護補助（歩行介助・車いす移動時など） ・その他送迎表の作成、車両清掃作業 など ※研修制度・サポート充実！カーナビ・ドライブレコーダー搭載！ ※介護施設または送迎運転手未経験の方歓迎！ 「働き方改革関連認定企業」

仕事内容◆障害者通所事業所のスタッフ募集です。 ・障害者通所事業所（生活介護施設）にて日常生活のケアや レクリエーションなどを担当頂きます。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容小学１年生から１８歳迄の障がい児童を対象とした寄り添った 発達支援をおこなう放課後等デイサービスで、児童指導員として 働いてくださる仲間を募集します。 こちらでは子ども達が集団生活における基礎的な動作を、楽しみ ながら身に付けることが出来る環境づくりを目指しています。 ＜仕事内容＞ ・学習や運動、レクリエーション活動等の支援 ・お出かけやイベントの企画、運営 ・利用児童の送迎やご家族対応 ・療育の記録やスタッフ間の打合せ ・ＳＮＳの更新 開所前は既存施設で研修をします。未経験の方もご安心ください。

仕事内容管理者として施設運営に関わる幅広い業務を担当しつつ 介護職としての実務も行うプレイングマネージャー職です。 主な業務は、シフト作成・勤怠管理・業務分担調整、 スタッフ支援や現場フォロー、予算管理、備品手配、入居相談や 見学対応、契約説明、収支管理、請求業務、欠勤時の現場対応、 応募者との日程調整や面接、評価選考、個別機能訓練など。 頑張り次第でエリアマネージャーや役員への昇格も可能で、 他エリア管理者との交流を通じて成長できる環境です。 従事業務・就業場所は会社の定める範囲となります。 従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示 「働き方改革関連認定企業」

仕事内容＊医療保険、介護保険に関わる作業療法 「いつまでも元気に」地域の健康を守る仕事です。 リハビリテーション部は、急性期から回復期、老健や訪問リハビリ などの生活期、そして終末期と幅広い場面で活躍しており、 患者様一人ひとりの状態や生活環境にあった高密度な リハビリテーションを提供しています。 スタッフ数は岡崎市内でもトップクラス。活気と笑顔が溢れる 職場で、メンバーは誇りを持って働いています。 また、教育にも力を入れており、臨床技能研修や症例検討会等、 数多く行い、知識や技術を高め、全スタッフのスキルアップを 図っています。 「変更範囲：当院の定める業務」

仕事内容◆有料老人ホーム施設内における、入居者様への一般介護 ・入居者様、ご家族様との療養生活や介護の相談 ・パソコンへの記録 ・施設内業務の補助 など 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容【年間休日１２０日！】 ご利用者様の見守り、食事介助、シーツ交換、共有スペースの清掃 など ご利用者様が安心して快適に生活できるようにサポートしていただ くお仕事です。 ※スクールや研修が充実しているので働きながら自分に合わせたキ ャリアＵＰができます。 （変更範囲：原則なし）