人事 服装自由 - 茨城県 の求人・仕事・採用

仕事内容＊当グループ（人財対策部配属）にてグループ内での採用活動支援 業務を行っていただきます。 具体的なお仕事は、 ・法人内での求人管理 ・求人作成、面接調整 ・就職説明会への参加等 ・ホームページ、ＳＮＳの更新等 ・その他付随する業務 ・営業車両の運転の可能性があります。 ◎デスクワークメインのお仕事です。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・人事勤労総務部門の業務経験がある方（目安：5年以上） 【歓迎条件】 ・語学（英語）に対して苦手意識がない方（TOEIC目安：650点以上） ・製造業もしくはIT業界での業務経験のある方 ※出身企業の規模・業種は不問 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 人事関連施策推進マネージャー 【仕事内容】 東証プライム上場メーカーでの募集です。 採用

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 急募 結城 人事部 人と関わる仕事がしたいあなたへ 残業なし！プライベート充実！ 当社はあなたのスキルを評価し、共に目標を達成するパートナーです 一歩踏み出して、新しいキャリアの扉を開けてみませんか？ ◆仕事内容◆ ・面接・面談の実施 ・募集要項の作成 ・求人媒体への掲載 ・入社手続き ★こんな方におすすめの求人です★ ・コツコツかつ正確に目の前にある作業をこなせる方 ・好奇心旺盛な方 ・プライベートと仕事を充実させたい方 ・ルーティンワークに抵抗感がない方 ・専門職員の多い職場で新たな知識を身につけたい方 ・マルチタスクで仕事ができる方 ・明るい雰囲気の職場で楽しく働き

勤務時間シフト制

仕事内容【仕事内容】 ＼人と関わるのが好きな方にピッタリ！／ 採用活動をサポートしながら、応募者や面接の日程調整を担当していただきます。 ・応募者とのやり取り（メール・電話対応） ・面接日程の調整、会議室の準備 ・採用に関するデータ入力、書類整理 ・人事担当の補助業務 【給与詳細】 月給25万円～ ※賞与年2回｜交通費全額支給／残業代別途支給／昇給あり／住宅手当あり ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※試用期間2ヶ月（条件変更なし） 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

勤務時間又は8時30分〜17時15分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：上記就業時間の範囲で１日５時間４５分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間固定時間制

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務担当としての実務経験※製造業、物流・運輸業、大型店舗等における人事・労務のご経験3年以上 ・高度なコミュニケーション能力（様々な雇用形態の社員との適切なコミュニケーションスキル） [歓迎] ・人事労務のご経験※製造業、物流・運輸業、大型店舗等 ・人事・労務関連の各種仕組みの構築と運用のご経験 ・社労士資格 ・労働基準法に関する知識 【募集年齢（年齢制限理由）】 26歳～40歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【茨城】人事労務/大手通販サイト運営会社の物流倉庫/安定成長/年間休日124日以上 【仕事内容】 ◎物流センターの人事労務担当

勤務時間固定時間制

勤務時間シフト制

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれも必須 ■人事企画・立案・展開のご経験がある方 【職種名】 人事・HRBP 【仕事内容】 ■事業部のHRビジネスパートナーとして、組織編成・人財配置、経営幹部候補育成、人財棚卸、エンゲージメント、評価報酬制度を担います。 【具体的には】 組織編成・人財配置：組織のあるべき姿検討、ポジション明確化、組織構築ガイド策定、組織設計提案、幹部への意思決定・提案、組織課題解決。 経営幹部候補育成： ハイポテンシャル人財プール策定、幹部候補選出、露出プログラム策定・実行、育成プログラム検討・実行。 人財棚卸： マネージャー教育、ビジネスサイド支援、タレントレビューセッショ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事企画、採用、教育、人事制度、労務のいずれかに強みがある方 ・ビジネスレベルでの日本語、英語能力（フランス本社との英語コミュニケーションあり） [歓迎] ・外資系企業や海外での勤務経験 ・製造業（自動車関連、電気器具等）での勤務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳から55歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事マネージャー 【仕事内容】 人事マネージャーとして、中長期的な組織・人事戦略の策定から実行まで幅広くお任せします。 HR領域を戦略的にマネジメントできるポジションとして、従業員、経営陣およびグローバルのHR部

勤務時間シフト制

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ＜経験＞ ・事業会社での中途採用経験者（3年以上） ・チームマネジメント経験（3名以上） ・複数職種、ハイレイヤー人材の採用、支援を行った経験 ＜学歴＞ ・四年制大学卒業の方 [歓迎] ＜歓迎要件＞ ・IT業界、SaaS関連企業等での人事経験 ・採用戦略の策定および実行経験がある方 ・採用ブランディングや新規チャネル開拓の経験がある方 ・経営陣、投資家に向けてのレポーティング経験 ・ハンズオンでの採用実務経験が豊富な方 ・人事以外の業務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ■ターゲット層：30代中盤から40代半ばくらい ※40代後半の方のご応募は不可でお願

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】※下記いずれもお持ちの方 ・事業会社での3年以上のHRビジネスパートナーまたは人事労務を中心とした業務経験 ・英語力（TOEIC650点以上） 【職種名】 人事＜HRBP／原子力ビジネスユニット＞ 【仕事内容】 ■原子力事業の戦略実現のために、原子力ビジネスユニット（同グループ会社含む）の組織・人財戦略関連の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■事業戦略理解、人財戦略上の課題抽出、職場ニーズの把握 ※同グループ会社幹部（社長・副社長）や本部長・部長層ならびに企画部門、必要に応じ原子力ビジネスユニット幹部（CEO、CxO）ならびに企画部門と連携し、業

仕事内容【応募資格】 [必須] ■労務のご経験をお持ちの方 ※事業会社、アウトソーシング会社、事務所等は問いません 【求める人物像】 給与/社会保険の実務、労働法を理解し、会社ごとの人事制度を運用しながら最適な企業運営ができるよう、プレイヤーかつリーダーとしての役割になります。ゆくゆくは同社幹部としてご活躍頂く可能性が大きい、重要なポジションになります。また、人事制度に携わる機会もあり、人事としての幅を広げる事が可能です。 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【つくば市/転勤なし】人事労務（管理職候補）※業界シェア１位（年収500万円～700万円

仕事内容積水化学工業 株式会社 【つくば／第二新卒歓迎】人事・総務※東証プライム／幅広い経験を積んでスキルアップ／研修充実／在宅可 【仕事内容】 【つくば／第二新卒歓迎】人事・総務※東証プライム／幅広い経験を積んでスキルアップ／研修充実／在宅可 【具体的な仕事内容】 【設立70年以上・プラスチック製品のパイオニア／東証プライム上場・世界各国へ事業展開／自己資本比率58.0%／平均年収870万・平均勤続年数15.2年・全社平均残業時間16.8時間】 ■業務内容： つくば管理センターは「人事・総務G」「設備環境安全G」「経理G」「購買G」から成り、今回募集の「人事・総務G」はつくば事業所内の3カン

勤務時間シフト制