神奈川県横浜市緑区の医療機関の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 横浜市緑区で新規開設予定の訪問看護ステーションにおける、管理者（正看護師）業務をお願いいたします。 【主な業務内容】 ・訪問看護ステーションの管理・運営業務 ・訪問看護業務 ・スタッフのマネジメント・育成・相談対応 ・利用者様・ご家族対応 ・多職種・医療機関・関係機関との連携 ・地域連携・営業活動 ・シフト調整・業務調整 ・訪問スケジュール管理 ・看護記録・各種書類作成 ・オンコール対応 ・新規開設準備・体制づくり 【管理者未経験の方も安心】 法人本部・既存管理者によるサポート体制があります。「一人で抱え込まない管理者運営」を大切にしており、相談しながら運営を進められ

仕事内容【求人概要】 横浜市緑区/病院/正社員/駅から徒歩10分/無資格・未経験の方も歓迎！寮や病児保育室も完備！ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 病院での看護助手・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・駅から徒歩10分！ ・資格や経験がなくてもOK！ ・日勤常勤での勤務も相談可能！ ・社員寮有り！（単身1R・家族4DK） ・明るく雰囲気の良い職場！ ・勉強会に力を入れているのでスキルアップ

仕事内容好きを仕事に。好きな自分に。｜未経験もOK｜ヨガインストラクター 【募集職種】 受付 【仕事内容】 未経験からでも安心！ LAVAで活躍しているスタッフの多くが未経験スタート。 最初から自信があった人ばかりではありません。 できなかったことができるようになると、 自信がつき、世界が広がり、 新しい自分に出会えます。 そんな成長を楽しみながら、 LAVAには、自分らしいキャリアを描いていける環境があります。 必要なのは、「やってみたい」という気持ちだけ。 【主な仕事内容】 ■ヨガレッスン（1日2～3本程度） ■フロント業務 ■カウンセリング ■店舗運営 ＜一日の流れ＞※早番の場合

仕事内容【タイトル】 横浜病院 理学療法士（慢性期病院） 【仕事内容】 横浜病院では患者様の3つのLife（生命・生活・人生）を重視し「こわくなく、くるしくなく、さびしくなく」患者様の人生を最期まで輝かせることを目指しています。 身体拘束ゼロ活動やユマニチュードといった患者様本位のケアを実践しています。疾患別チームと精神チームに分かれてリハビリえお提供しています。 身体拘束ゼロ活動を実施しユマニチュードインストラクター在籍しているため認知症について学べます。 ご家族様からもリハビリに対するニーズは非常に高く、今後の増床も見据え募集します。 ■リハビリテーション課について 現在、理学療法士4名、

仕事内容スキルアップとと充実したプライベートの両立が可能！ 経験を活かせる職場で働いてみませんか？ ・・・・ 【施設形態】認可保育園 【配属先】保育関連機関 【業務内容】 健康管理・健診・事務作業 【この求人情報をお届けするサービス】 レバウェル看護：看護師・准看護師・助産師・保健師のみなさまの転職を、完全無料でサポートするサービスです。 【レバウェル看護が選ばれる理由】 全国の総合病院、一般病院、クリニック、美容クリニックといった医療機関はもちろん、特別養護老人ホーム(特養)、介護老人保健施設(老健)、有料老人ホーム、デイサービス、訪問看護、保育園まで、幅広い施設形態の求人を取りそろ

仕事内容【タイトル】 HITOWAキッズライフ株式会社太陽の子長津田北保育園正看護師 【仕事内容】 保育園での怪我・病気対応を担当。応急処置、医療機関との連携、感染症予防の指導を実施。保護者との連携・説明が多い。空き時間は保育士と協力して子どもの世話を実施。病院勤務と比べ夜勤なし。 【事業所名】 長津田北保育園 【応募資格】 ◇正看護師 【施設形態】 保育園 【法人名】 HITOWAキッズライフ株式会社太陽の子 【勤務地】 神奈川県横浜市緑区 【アクセス】 長津田駅 徒歩3分 【勤務時間】 日勤 07:15～20:15 【給与詳細】 年収：373 万円～ 月給：2

仕事内容【経験不問】病院｜ケアキャスト(看護助手) 【元気会横浜病院】正社員×未経験・無資格歓迎求人｜看護助手｜月額27.8～33.2万円｜ボーナスあり｜マイカー通勤可｜教育制度充実 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 278,500円～332,730円 【調整手当】13,000円～21,230円 【資格手当】初任者研修3,000円、介護福祉士12,000円 【特殊勤務手当】20,000円(※早番、遅番勤務がある方に支給) 【研修手当】10,000円(※入社後の研修期間を終えた方に支給) 【夜勤手当】10,000円/回(※月平均6回) 【ベースアップ加算手当】5,000円(※医

仕事内容医療分野の人材紹介・キャリア支援営業／土日祝休み・インセンティブ制度完備 【未経験から挑む人材コンサルタント】 年4回の昇給チャンスで早期の収入アップを実現 ■ 働くメリット・魅力 ◎ 薬剤師の転職と医療機関の採用、双方を支援できる ◎ 特化型サービスだからこそ、医療業界の深い専門性が身につく ◎ 企業への提案力と個人へのヒアリング力、両方が鍛えられる ◎ 四半期ごとの評価で、成果がスピーディに給与へ反映される ◎ 結果次第で、1年で年収100万円アップも十分に射程圏内 「今の営業スキルをさらに高めたい」 「正当な評価制度のもとでガッツリ稼ぎたい」 そんなあなたの理想を叶える環境です。

仕事内容【全床が地域包括ケア病棟】日曜・祝日休み！／マイカー通勤可！／インセンティブ支払総額「1人…238,000円／年」達成（2025年度）！ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/託児所完備/24時間託児所完備/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/日祝休み/資格支援あり/支度金あり/前職給料考慮/事前見学OK 【仕事内容】 患者総合支援課における「入退院支援」業務 【具体的には】 入院患者さまの退院支援・在宅復帰に向けた相談援助 退院困難因子の早期スクリーニング（入院時からの早期介入） 在宅等の医療・介護関係者（ケアマネジャー等）との退院調整・連携 患者さま、ご家族、医療従事者

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩60分） ②11:00〜15:00（休憩60分） 残業時間月平均5時間 週所定労働日数2日 〜 5日

仕事内容リハビリの現場で、看護の力を活かす ◆募集職種 准看護師 パート・アルバイト ◆仕事内容 日勤専従で資格を活かす！利用者様の健康と安心を支える准看護師のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 デイサービスを利用される利用者様の健康状態を見守り、安心して一日を過ごせるようサポートします。 ・利用者様の体調や健康状態の確認 ・日中の様子を見守りながら必要なケアを実施 ・介護職員と連携した利用者様の生活支援 ・サービス提供中の体調変化への対応 ・利用者様が安心して過ごせる環境づくり ◆ 准看護師として活躍できる環境 医療機関とは異なり、利用者様と継続的に関わりながら、日々の小さな変化に気づき支援

仕事内容スキルアップとと充実したプライベートの両立が可能！ 経験を活かせる職場で働いてみませんか？ ・・・・ 【施設形態】クリニック(診療所) 【配属先】外来 【業務内容】 クリニック(診療所)の外来における准看護師業務全般です 【この求人情報をお届けするサービス】 レバウェル看護：看護師・准看護師・助産師・保健師のみなさまの転職を、完全無料でサポートするサービスです。 【レバウェル看護が選ばれる理由】 全国の総合病院、一般病院、クリニック、美容クリニックといった医療機関はもちろん、特別養護老人ホーム(特養)、介護老人保健施設(老健)、有料老人ホーム、デイサービス、訪問看護、保育園まで

仕事内容准看護師として、特養の暮らしを支える正社員へ ◆募集職種 准看護師 正社員 ◆仕事内容 特別養護老人ホームを中心に、一部デイサービスも兼務します。入居者様のバイタルチェック、服薬管理、胃ろうの処置などを行い、介護スタッフと連携して日々の健康状態を支えます。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給313,000円〜 ≪基本給≫ 278,000円〜 ≪手当≫ 住宅手当:月20,000円。准看護師・経験35年の給与例に記載。 オンコール手当:1,500円。准看護師・経験35年の給与例に記載。 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3ヶ月分 ◆資格 資格必須：准看護師 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自

仕事内容夜勤1回18,000円!年間休日115日、残業少なめでプライベートを大事にしたい方におすすめです 准看護師/介護老人保健施設/夜勤あり 【おすすめポイント】 ・夜勤1回18,000円!たくさん稼ぎたい人にピッタリです。 ・年間休日115日、残業少なめ!無理なく働くことができます。 ・オンコールなし ・マイカー通勤OK!自分のスタイルに合わせた通勤ができます。 ・育児休暇実績あり! 【法人情報】 運営母体である葵会グループは、「治す」と「防ぐ」を高いレベルで両立する進化した医療を目指し、健康な人生をトータルケアしています。ハイレベル・トータルケアの提供を目指し、病院・介護老人施設・がんPE

勤務時間9:00～17:00 7:00～15:00 11:00～19:00 ※9:00～17:00のみの勤務も歓迎◎ ※時間帯・曜日・日数はご応募後にご相談ください

仕事内容≪未経験28万円～≫【2か月の研修制度あり！】未経験から介護のプロへ！ 【募集職種】 ホームヘルパー 【仕事内容】 ケアキャスト（介護職員） は、療養型病院にて、患者様が院内で安全かつ快適な生活を送れるよう、身の回りのお世話をサポートする仕事です。 ・食事のお世話 ・入浴の介助 ・シーツ、衣服、下着交換など、介助のお仕事全般 ・レクリエーションの企画、運営 ・カンファレンスへの参加 など 長期にわたりご入院される患者様の、一番身近な存在として、寄り添った介護を行っています。 単なる「看護助手」ではなく介護職としての専門性を磨けるよう、横浜病院は介護職の教育に力を入れていま

勤務時間日勤 8：30〜17：00 夜勤16：30〜9：00 ■シフトに準ずる ■勤務日数時間応相談＊午前のみ、午後のみも検討可能。 ■勤務実績で有給発生

仕事内容1都4県下に120カ所の事業所を展開するTMGが運営母体。充実の待遇・福利厚生であなたのライフスタイル、キャリアデザインに合わせた働き方をサポートします！ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 主婦（夫）活躍中 経験者優遇 シフト制 交通費支給 車・バイク通勤OK 制服貸与 新卒 第二新卒歓迎 ブランクOK 残業月20時間以内 週2・3日からOK 土日祝のみOK 禁煙・分煙 自転車通勤OK 長期 住宅手当あり 社会保険完備 資格取得支援あり 育児サポートあり 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 看護助手【病院／クリニック／健診センター】 【雇用形態】 アルバイト・パート 【給与】 時給

仕事内容【最期まで患者様のその人らしさを大切にする】療養病院だから実現できる！患者様、ご家族様とじっくり関わる医療ソーシャルワーカー 募集職種: 医療ソーシャルワーカー 仕事内容: ・入院相談対応(相談受付、ご家族様面談、入院当日対応など) ・入院中の対応（患者様・ご家族様からの相談対応、カンファレンス参加、病状説明立会い、他科受診対応、など） ・退院支援(介護施設探しや入所までの連絡調整、ご家族の相談対応など) ・入退院相談・支援： 他医療機関や地域包括支援センターとの調整、受け入れ準備、退院支援 ・多職種連携： ソーシャルワーカー（MSW）、医師、病棟看護師等と連携し、患者様の生活背景や意向を

仕事内容【神奈川県横浜市緑区】歯科医師の求人/《訪問◆週1日～OK》VEの実習･実施あり！訪問を専門的に学びたい方歓迎！給与形態も柔軟対応◎自分にピッタリの働き方が選べます 《訪問◆週1日～OK》VEの実習･実施あり！訪問を専門的に学びたい方歓迎！給与形態も柔軟対応◎自分にピッタリの働き方が選べます 特徴: 交通費全額支給 / 残業少なめ / 帰り早め / 社会保険完備 / 退職金あり / 資格取得支援あり / セミナー参加支援あり / 歯科 / 小児歯科 / 訪問歯科 横浜市緑区 長津田駅より歩いて4分の所にあります【グレースデンタルクリニック 横浜分院】です。 当院は首都圏を中心に歯科

仕事内容【正看護師・経験者の方】賞与4ヶ月・月給28.8万～・託児所完備・寮あり＜正社員・すずかけ台＞ 賞与は前年度実績4.0ヶ月分。経験を活かした働き方が、待遇面にも反映されやすい環境です。 入所定員120名の介護老人保健施設で、健康管理・服薬管理・医療処置・病院連携まで幅広く経験を活かせます。 ️託児所・寮・住宅手当・退職金制度があり、長期的なキャリア形成を考えやすい職場です。 介護老人保健施設での看護業務を担当します。 ・利用者様の健康管理 ・バイタルチェック ・診察の介助 ・薬の管理 ・服薬管理 ・食事の摂取状況や排泄状況の観察 ・日常生活の援助 ・適切な医療処置 ・緊急時の対応 ・提

仕事内容【タイトル】 あゆみ【訪問介護】 【仕事内容】 あゆみ【訪問介護】 訪問介護 訪問介護士（ホームヘルパー） 訪問介護（ホームヘルパー）の業務内容について詳しく説明します。 業務内容 訪問介護は、介護を必要とする高齢者や障害者の自宅を訪問し、日常生活のサポートを行う仕事です。具体的な業務内容は以下の通りです。 1. 身体介護 - 入浴介助、排泄介助、食事介助など、利用者の身体的なサポートを行います。 - ベッドから車椅子への移乗や、体位変換なども含まれます。 2. 生活援助 - 掃除、洗濯、買い物、調理など、日常生活の家事をサポートします。 - 利用者が自立した生活を送

仕事内容★☆未経験28万円～/約7割が未経験からのスタート！☆★ 長期の医療・介護を必要とする患者様のために作られた当院。看護助手は患者様を一番身近でサポートする大切な仕事ですが、入社後約2ヵ月間は教育専門部署にて新卒採用並みの研修を行なうため、知識・経験がゼロでも問題ありません。これまでの接客・サービス業経験を活かして活躍していただけます。 横浜病院について…患者様と職員の両方の満足度を上げる運営を心がけています。 1981年の創立以来、高齢者医療に特化し取り組んできた病院です。患者様の満足度の向上だけでなく職員満足の向上も経営の軸に置き、医療機関の経営品質評価において最上位のSクラス認証も受け