ケアハウス ヘルパー - 京都府京都市 の求人・仕事・採用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 経験不問！先輩スタッフがしっかり指導いたしますのでご安心ください♪昇給・賞与あり！年3回の賞与で還元◎バイク・自転車通勤も可能です★退職金制度あり◆ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ・おもに法人内併設のバリアフリーマンションにお住いの身体に障害のある利用者様の日中・夜間における日常生活全般、身体介護、家事援助等の支援、また余暇活動の支援、通院のための移動支援の業務を行っていただきます。 ・マンション外の利用者様宅の訪問介護もあり、高齢者の支援も行っていただきます。 ※業務内容の変更範囲：変更なし

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 太秦天神川駅から徒歩3分！◎経験不問！先輩スタッフがしっかり指導いたしますのでご安心ください♪昇給・賞与あり！年3回の賞与で還元◎バイク・自転車通勤も可能です★退職金制度あり◆ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ・おもに法人内併設のバリアフリーマンションにお住いの身体に障害のある利用者様の日中・夜間における日常生活全般、身体介護、家事援助等の支援、また余暇活動の支援、通院のための移動支援の業務を行っていただきます。 ・マンション外の利用者様宅の訪問介護もあり、高齢者の支援も行っていただきます。 ※業

勤務時間8時00分～22時30分の間の1時間以上で応相談 ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※夜勤希望の場合は相談可（22時～翌5時の勤務は18歳以上に限る） ※休憩：勤務時間6時間超える場合は休憩45分、8時間超える場合は休憩60分 ※残業ほぼなし ※扶養範囲内での勤務相談可 ※所定労働日数：週1日～5日（勤務日応相談）

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 週1日・1日1時間からOKで、扶養範囲内での勤務も可能です♪残業ほぼなし◎経験は一切不問！昇給あり◆無理なく仕事に取り組めるような環境づくりを行なっています。 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 事業所併設のマンションや近接のマンションで暮らす身体に障害を持った方の日中・夜間における日常生活全般をお任せします。 【具体的には】 ・身体介護 ・家事援助 ・移動支援 ・余暇支援 ・通院のための移動支援業務 ※マンション外の利用者様宅の訪問支援もあり ※従事すべき業務の変更の範囲：なし ※就業

仕事内容◆ホームヘルパーの労務管理、経理、庶務、電話対応を含む事務全 般をお願いいたします。 ◆年間休日１２２日でオフも充実！ ◆応募前に見学にお越しください。事業所の雰囲気や様子をしっか り確認できます。 ◆段階を追って安心して働いていただけるよう、先輩職員が丁寧に 指導します。 変更範囲：法人の実施するサービス内での変更（本人との面談有）

仕事内容■お仕事内容 仕事内容 身体介護生活援助 ◇訪問介護事業所における介護業務◇ ・訪問エリア：京都市内（北区、上京区が中心） ・移動手段：バイク、自転車 ・訪問件数：5～7件／日 【主な業務】 ・ご利用者様のご自宅へ訪問し、支援を行います。 ・身体介護（食事、排泄、移動、入浴、見守り） ・通院の介助 ・買物等の援助 ・散歩等の外出付き添い ※無資格の方は入社後に介護職員初任者研修（旧ホームヘルパー2級）を取得していただきます。 ・従事すべき業務の変更：なし ・就業場所の変更：なし

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 介護の負担を軽減する設備あり◎京都市伏見区の有料老人ホーム 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 有料老人ホームにおける介護業務全般をお願いします ・生活介助、入浴介助、食事介助 ・届いた食事を人数分に取り分けて配膳（調理はありません） 【施設規模】 56名 求人ID 605376

勤務時間◇シフト制 ◇勤務日数：週2日～5日 ◇08：30～17：30(休憩60分) ■勤務日数は、ご希望の勤務日数をご連絡下さい。 ■残業はほとんどありません！ 労働時間制度 シフト制

仕事内容【京都市北区】デイサービス／週2日～５日勤務OK／退職金・賞与・昇給あり／髪型・髪色自由 安定雇用のパート！社会情勢に影響を受けない福祉の仕事 募集要項 【雇用形態】 パート 【給与】 時給 1,260円～1,310円 【時給】1,260円～1,310円 ※給与額は経験・スキル等を考慮し決定 (介護福祉士資格所持：時給1,310円～) ※固定残業代なし <その他> ・交通費支給(上限なし) ・資格手当：20円～50円 └初任者研修：20円 実務者研修：30円 介護福祉士：50円 ・処遇改善加算 ・昇給：あり(前年度実績 15円～100円/時) ・賞与：年2回(前年度実績

勤務時間1、早出：7:30～16:00(休憩45分) 2、日勤：8:30～17:00(休憩45分) 3、遅出：11:00～19:30(休憩45分) ※休憩45分 ※シフト制 ※週2～相談OK★

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ～在宅復帰目指して奮闘中 ～二条/円町駅10分★時給1,330円(介護福祉士の場合)！週2～相談OK♪～介護職募集～ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 介護老人保健施設の入居者への生活介護全般 求人ID 109189

勤務時間週2～5日 9:00～17:00 〔月,火,水,木,金,土(祝)〕 週2日～ 残業少なめ 労働時間制度 シフト制

仕事内容＜上京区：週2日～OK・夜勤なし＞フィットネスメインのヘル… ソラストやグループ施設でのお仕事が全国展開中！『ここだ！』がきっと見つかります☆ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,225円～ 時給1225円～ 昇給制度あり(年1回) 【勤務地】 京都府京都市上京区小川通出水上る茶屋町106 募集情報 ＜上京区：週2日～OK・夜勤なし＞フィットネスメインのヘルパー◎ 介護･福祉のお仕事は､ ソラストにお任せください！ 1965年から創業してから現在まで 全国各地の医療機関･病院と 信頼関係を築いてきました。 なので､希望のエリアでのお仕事な

仕事内容【タイトル】 ヘルパステーションみなみ【訪問介護】 【仕事内容】 ヘルパステーションみなみ【訪問介護】 訪問介護 訪問介護士（ホームヘルパー） もちろんです。訪問介護、特に「ヘルパステーションみなみ」における訪問介護士（ホームヘルパー）の業務内容について、特徴、やりがい、メリットを詳しく説明いたします。 業務内容の特徴 訪問介護士（ホームヘルパー）は、利用者の自宅を訪問し、日常生活のサポートを行う職種です。具体的な業務内容は以下の通りです。 1. 身体介護 - 入浴、排泄、食事の介助 - 体位変換や移動の補助 - 服薬の管理 2. 生活援助 - 掃除、洗濯、買い物

勤務時間09:00〜15:00 09:30〜15:30 10:00〜19:00 上記勤務時間以外でもご相談可能です。 夜勤専従も大歓迎!

仕事内容ケアハウス・高齢者住宅他で入居者様の身の周りのサポートをお願いいたします。 配膳や食事、入浴や排泄、清掃や洗濯などのサポートが必要になります。 ブランクなどがあっても丁寧に指導しますので、安心してください。 清潔感あふれるキレイな職場環境!ワンランク上の働き方を叶えます♪ 必ずより良い職場を見つけます!【何よりもスタッフさんを大切にする会社です】 応募資格: 介護福祉士 初任者研修(ヘルパー2級) 介護福祉士実務者研修 未経験者ＯＫ 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 勤務時間: 09:00〜15:00 09:30〜15:30 10:00〜19:00 上記勤務時間以外でもご相談可

勤務時間週1〜5日 8:00〜20:00/月,火,水,木,金,土,日 8:00〜20:00の中で、週1日、1日1時間から応相談

仕事内容無資格限定◎未経験歓迎！ 京都市西京区の「訪問介護事業所 ソラストさくらんぼ」のホームヘルパーパート求人募集。 陸上自衛隊 桂駐屯地やイオンモール京都桂川店、シャトレーゼ桂店の近くにあります。 ホームヘルパー（訪問介護員）として、働くために必要な「介護職員初任者研修」の資格取得費用は当社が全額負担。通学中の給与・交通費も支給あり！ 資格取得後はヘルパーとして、週1日～、1時間～など都合に合わせて高時給でバイトできます。 「介護職員初任者研修」を取得すれば、デイサービスやグループホームなど介護職員として働くときにも役立つ資格です。 ・生活介助（掃除、洗濯、薬の受取り） ・身体介護（着替え、移

勤務時間週2～5日 9:00～17:00 〔月,火,水,木,金,土(祝)〕 週2日～ 残業少なめ 労働時間制度 シフト制

仕事内容＜上京区：週2日～OK・無資格OK＞の運動指導メインの介護… ソラストやグループ施設でのお仕事が全国展開中！『ここだ！』がきっと見つかります☆ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,195円～ 時給1195円～ 昇給制度あり(年1回) 【勤務地】 京都府京都市上京区小川通出水上る茶屋町106 募集情報 ＜上京区：週2日～OK・無資格OK＞の運動指導メインの介護職◎ ＼ワーキングママ・女性を応援／ 国の「子育て支援企業」の ソラストで働きませんか？ 女性は､結婚･出産･育児など 転機により､仕事やキャリアを 諦めざるを得ない時がありますが ソラ

仕事内容【介護職募集】竹田駅徒歩３分★月給27万～(社会福祉士の場合)！毎年必ず12連休♪ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: グループホームに入居されている認知症の利用者さまの生活支援全般 洛和会ヘルスケアシステムのグループホームでは、利用者さまが、残された機能をできる限り生かして生活できるよう、スタッフは最小限のお手伝いをする方針をとっています。 （起床介助・入浴介助・排せつ介助・移動介助・三食の調理など） 資格: 無資格者・未経験OK★ ▼年齢 59歳以下の方（定年が60歳迄のため） ◆未経験可 ◆ブランク可 ◆無資格可 ◆学歴不問 ◆40代活躍 ◆50代活躍 ◆フリーターOK

仕事内容障害を持つ人の地域での自立生活を確立するため、「自立とは、自 らの人生の在り方を自らが決定するということ」という考えに基づ き、命を与えられた１人の人間としての尊厳を擁護することを基本 理念とした、障がい者 高齢者への在宅訪問介護。 変更範囲：変更なし

勤務時間7時00分～19時00分の間の5時間～8時間 ※勤務時間相談可（短時間でもOK） ※月平均残業時間：ほぼなし ※休憩時間60分 ※所定労働日数：週3日～週5日（労働日数相談可）

仕事内容◇介護職員としての業務全般◇ ・身体介護 └入浴、食事、排泄介助など ・生活援助 └掃除、洗濯、買い物など ※居室数36室

勤務時間週2～5日 ①8:00～17:00 〔月,火,水,木,金,土(祝)〕 ②8:30～17:30 〔月,火,水,木,金,土(祝)〕 実働8時間のシフト制 残業少なめ 労働時間制度 シフト制

仕事内容日勤のみ！京都市右京区の認知症対応型デイサービスで介護職を… ソラストやグループ施設でのお仕事が全国展開中！『ここだ！』がきっと見つかります☆ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,225円～ 時給1225円～ 昇給制度あり(年1回) 【勤務地】 京都府京都市右京区西京極畔勝町67 募集情報 日勤のみ！京都市右京区の認知症対応型デイサービスで介護職を募集！ ≪働く女性を応援≫ ソラストは､女性が 「続けやすい」「働きやすい」 環境と待遇が整っています。 ♪)産休育休制度取得率9割！ ♪)育児･介護による短時間勤務 ♪)社会復帰する際の支援 ♪

勤務時間【シフト・勤務時間】 ▼勤務シフト 空いた日だけの激短1日～OK ▼シフトの一例 09:00～12:00 / 10:00～15:00 / 12:00～15:00/17:00～19:00 08:30～17:30/17:00～翌10:00 / 19:00～翌7:00 / 22:00～翌6:00 など 勤務シフト・勤務時間はあなたの自由♪ ご都合の合う日程・時間帯のお仕事にご応募いただけます！

仕事内容【おすすめポイント】 お食事のお手伝い/デイサービス！をお任せ！二条駅エリア！日払いOK！暇な日だけ勤務OKのスキマバイト！エントリーから就業までスマホで完結！ 【仕事内容】 ライフスタイルに合わせて働けます！ 空いた日1日だけ大歓迎◎ ★業務内容の一例★ 対話 見守り 日常生活の補助 清掃 レクリエーションの企画サポート など 最短当日15分でお給料もらえちゃう★ 「今月金欠だな・・・」という時でも稼げちゃう♪ ※上記はお仕事内容の一例でございます。 アプリの特性上、アプリ内では募集が終了している場合もございますので予めご了承ください。 【応募資格】 ▼下記資格のいずれかをお持

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ ショートステイ巡回介護スタッフ/パート/京都市内［西京区/南区］ ご利用者様おひとりお一人の生活のリズムに沿った、“ごく普通な暮らし”を、過ごしてもらえますように。 「また来たい」～「ずっとここにいたい」と思ってもらえる施設であるために・・ 社員皆様の働きやすい環境づくりを大切にしています。 ぜひ、私達と一緒

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 訪問介護さくらんぼ/求人/介護職員/契約社員/訪問介護/京都市西京区 ご利用者様おひとりお一人の生活のリズムに沿った、“ごく普通な暮らし”を、過ごしてもらえますように。 「また来たい」～「ずっとここにいたい」と思ってもらえる施設であるために・・ 社員皆様の働きやすい環境づくりを大切にしています。 ぜひ、私達と