訪問介護 - 北海道函館市 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：6時30分〜9時30分 就業時間２：16時30分〜19時30分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は選択可。また希望があれば両方も可。 ＊上記時間内で２時間勤務の場合もあります。（シフト表による） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間09：00～18：00の間で 週3日～、1日1.5時間程度から相談可能！

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時30分〜12時00分 就業時間２：13時30分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：・通しの方も可 ・どちらか片方だけ可能という方もＯＫ ※土曜日必須 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【こだわりポイント】 資格問わず正社員｜賞与あり｜無資格OK｜充実の手当｜残業なし｜60歳以上相談可能｜交通費支給｜定年65歳以上｜担当者オススメ｜helper-careworkercertified-careworkerbeginner-trainingpractical-trainingdriver-license ー 函館あいの里は社会福祉法人函館光智会が運営する認知症グループホームです。同ホームは日本で初めて開設された認知症老人グループホームで国のモデル施設となっています。うれしい賞与は年2回！退職金共済への加入あり◎残業をお願いすることもほとんどありませんよ。60歳以上の方も応募OK

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【仕事内容】 グループホームでの介護業務をお任せします！ ◇日常生活の支援・介助を通じて、入居者さんの「できる力」を引き出します♪ ◇家事（調理・洗濯・掃除・買い物など）のサポートを行い、入居者さんと共に楽しく過ごします。 ◇趣味活動やレクリエーションの企画・提供で、シニアの皆さまの笑顔を引き出します☆ ◇記録・申し送りなど、チームでの情報共有も大切にしています。 函館市の美しいオーシャンビューと共に、ユニットケア制で丁寧なケアを実現！ スタッフ同士の連携が強く、入居者さんとの信頼関係も築きやすい環境です。《あなたのスキルを活かし、共に成長し

勤務時間シフト制

勤務時間交替制（シフト制）又は8時30分〜17時30分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間は相談に応じます！ 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他出勤日数・曜日は相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：＊１日あたり上記の時間内で３～５件程度訪問していただきます。 ご都合が良い時間をご相談下さい。 ＊休憩時間は、勤務時間による 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 ＊シフト制により事前に設定 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間内で１～８時間の勤務（応相談） ※週４０時間以内の勤務 ※休憩時間は法定通り 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制（休日は応相談） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ★グループホームでの介護職をお任せします♪ ◇日常生活の支援・介助を通じて、入居者の自立をサポート。 ◇家事（調理・洗濯・掃除・買い物など）のサポートを行い、温かい家庭の雰囲気を作り出します。 ◇趣味活動やレクリエーションの企画・提供で、楽しい時間を一緒に過ごしましょう！ ◇記録・申し送りなど、チームワークを大切にした業務も含まれます。 《職場環境》 函館市電「杉並町」電停から徒歩3分の立地。 定員18名のグループホームで、認知症ケアに特化したスキルを磨く絶好のチャンスです！ 入居者は認知症を抱えるシニアの方々。全室個室で、9名のユニットケア制を

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：８時３０分～１７時３０分の間の１～６時間で相談に応じます。 ※働ける時間や曜日に合わせて調整可能。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制なのでご希望に合わせられます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日