セブンイレブン 店長 - 群馬県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 異業種出身でも管理職として部下を持ち、教育経験のある方 小売業、外食産業、サービス業での管理職経験者は歓迎 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【スーパー店長候補／管理職経験者歓迎！】前年度年収700万円実績あり 【仕事内容】 店長不在時に店長代行として店舗運営をお任せします。 クレーム対応 夜間の商品値引き業務 閉店時の鍵締め 各部門の作業フォロー 業務進捗の管理・指導 【事業内容・会社の特長】 小売業・スーパー 【雇用形態】 正社員 【ポジション・役割】 店長・オペ

勤務時間【勤務時間】 10:00〜22:00（シフト制） ※週3日・1日4h〜OK！ ◆終電考慮 ◆ダブルワークOK ◆フルタイム歓迎 終電考慮／ダブルワークOK／フルタイム歓迎／ランチのお仕事

仕事内容■お仕事内容 ・食材の発注業務や棚卸 ・パートやアルバイトスタッフのシフト管理や業務指導 ・店長のサポート業務 〈店舗での基本業務〉 ・ドリンク/フード調理及び仕込み ・レジ対応及び接客 ・売店商品の陳列、補充 ・食器等の洗浄（食洗器使用） ・テーブルの片付け、店内清掃 など ≪店舗概要≫ 【営業時間】 ［平日］8：30～17：00［土日祝］休み ■勤務先名 ドトールコーヒーショップ前橋赤十字病院店 ■給与 【月給】210,000円～ ■給与備考 【月給】210,000円～ ※職歴・経験等によって決定します 【賞与】年2回（行動・業績評価により決定） 【昇給】年1回（人事評価制度により

勤務時間実働・みなし労働時間：１日あたり 3時間30分〜8時間00分 平均勤務日数：１ヶ月あたり 12日〜23日 休憩時間：１日あたり 60分~120分 ☆★事務・秘書として働くとき☆★ □１日の流れ□ ・9:00~~~おうち出発⇒直接イベント場所に向かいますor入館口がわかりにくい時は待ち合わせ場所に集合 ・9:40~~~事務所到着（開催時間の15分～20分前） ・10:00~~お仕事開始 朝礼スタート１日のやること整理(連絡事項・メールやたまっているラインの返信) ・11:00~~スタッフとの面談・今週末の状況把握・広告物や宣伝企画 ・13:00~~新しい応募者の面接タイム ・14:00~~お昼休憩（おにぎりやお弁当を持って行ってもフードコートや飲食店で食べてもOK） ・15:00~~スタッフとの面談・今週末の状況把握・広告物や宣伝企画 ・18:00~~ライブ配信で会社の告知スタート 残っている作業を分担 ・19:00~~終了・そのまま帰宅OK（簡単なお片づけをして挨拶して終了・基本作業終わっていれば残業なし） ・21:00までにおわった報告お願いいたします。 ☆★イベントスタッフとして働くとき☆★ □１日の流れ□ ・9:00~~~おうち出発⇒直接イベント場所に向かいますor入館口がわかりにくい時は待ち合わせ場所に集合 ・9:45~~~集合時間（イベント開催時間の１０分～１５分前） ・10:00~~イベント開始 ・14:00~~お昼休憩（おにぎりやお弁当を持って行ってもフードコートや飲食店で食べてもOK） ・18:00~~イベント終了・そのまま帰宅OK（簡単なお片づけをして挨拶して終了・残業なし） ・21:00までにおわった報告お願いいたします。

仕事内容接客なし！短時間ＯＫ！ユニクロ店舗での短期スタッフ募集！清掃・商品補充のお仕事 短期間でしっかり稼げる！「就活・転職活動の合間に働きたい」「短期集中で働きたい」という方にピッタリ◎ ユニクロ店舗での「接客なし」のお仕事です。 最短3日間～最長2ヶ月間の短期間スタッフを募集しています。 入荷商品の受取り、倉庫への搬入、陳列準備等を担当頂き ます。お客様を気持ちよくお迎えし、買い物を楽しんでいた だく為にとても大切なお仕事です！ 【ユニクロ公式HPへようこそ】 ユニクロではバラエティ豊かなスタッフが多数活躍中。Wワーク OK◎主婦（主夫）歓迎！お仕事にブランクのある方も歓迎です！ 20歳代、

仕事内容【応募資格】 [必須] 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK ＜まずはざっくばらんにお話をしましょう！＞ ★これまでの経験やスキルは一切問いません！ ★就業ブランクのある方や社会人経験10年以上の方も大歓迎です！ ★「お客様を喜ばせたい」「感動につながるサービスを提供したい」「笑顔には自信がある」という方、大歓迎！ 《資格・ライセンス》 【必須】 ■普通自動車運転免許 ※入社時までに取得できれば可 [歓迎] ＼飲食未経験からのスタートも大歓迎／ ★職種・業界経験、社会人経験、ブランクすべて問いません！ ★異業種から新たにチャレンジをした先輩

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・顧客折衝経験 または飲食業界への興味・関心 【尚可】 普通運転免許／飲食店での勤務経験(アルバイトでも可) ┗店長経験者は優遇します！ 【Q.飲食業は休みが少ない？】⇒ A.そんなことありません！ 飲食業界のなかでも屈指の働きやすさを自負しており、 月8～11日はしっかりとお休みを取っています。 また希望休が叶いやすいため、店長でも気軽に連休を 取得しているのも、同社では珍しくないことです。 しかし、業界No.1の働きやすさを実現するためにはまだまだ満足しておらず、 今後も現場のアイデアを取り入れていく方針です！ [歓迎] ※活かせる経験について

仕事内容株式会社王将フードサービス 【前橋／地域限定】＜餃子の王将＞店長候補◆店長年収792万★未経験歓迎／独自の研修制度◎ 【仕事内容】 【前橋／地域限定】＜餃子の王将＞店長候補◆店長年収792万★未経験歓迎／独自の研修制度◎ 【具体的な仕事内容】 ～プライム上場の中華チェーン最大手／調理師免許取得など研修充実！／残業月20h・完全週休2日制・有給取りやすい！／離職率1桁＆平均勤続年数11.4年～ ■業務概要： 中華料理チェーン最大手である「餃子の王将」にて接客・調理からスタート。将来的には店長としてスタッフ教育や集客企画等の店舗づくりもお任せします ＜★飲食業を盛り上げていきたい方歓迎！あ

仕事内容◎月8～9日きっちり休める！深夜勤務もありません！ 『とんかつ和幸』の店長候補としてご活躍いただきます。充実の研修がある為、中途入社でも店長までのステップアップが明確でその先のキャリアを目指せるのが魅力です。 ＜具体的には…＞ ■接客・レジ業務などのホール業務 ■仕込み・盛り付けを含むキッチン業務 ■店舗管理業務 ※仕事自体はシンプルで、すぐに慣れることができるでしょう。 仕事のポイント！ ★経験者でも、しっかりと研修を行なうので安心！ 約2ヶ月の充実の研修を行ないます。2週間は基本的に本社で会社のルールや現場業務を覚えるところからスタート。その後は配属先店舗で、調理の仕方やおもてなしの仕

仕事内容<仕事内容> オーニングスタッフ 月給27.4万円から 賞与年2回／マイカー通勤OK！ 東証プライム上場企業『ホットランド』のグループ会社！ 京都の大人気店。新鮮な野菜を豚肉で巻いた野菜巻き串が女性に大人気の『満点』が草津温泉にオープン。『草津満点』として『お切込み』『釜飯』など名物食材を打ち出します。 できるだけ緩着したオペレーションで仕事の効率化を進めています。難しい調理作業はありません！ 労働環境、条件もしっかり管理していますのでご安心を！ 業績、実績を正当に評価し、給与、賞与に反映します。 頑張った成果を公平に評価しますのでやりがいをもって取り組んでいただける環境です。 <給

仕事内容【応募資格】 [必須] ■食品・医薬品など衛生環境に配慮した実務での就業経験（職種不問） [歓迎] ▼上記業界において品質管理、品質保証、評価業務の経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【食品工場の品質管理＠館林】セブンイレブンのパートナー企業！（年収350万円～550万円） 【仕事内容】 1967年創業。今では常識となった『レジ横おでん』を初めて手掛けたパイオニア企業！年間売上は150億円超 セブン-イレブン・ジャパンの惣菜、サンドイッチ、パスタ等を製造し、成長を続ける安定企… セブンイレブンの総菜等で北関東トップクラスのシェアを誇る当社において、品質管理業務

仕事内容鮮魚加工・販売スタッフ【店長候補】 【入社半年で店長になったスタッフも◎】経験者限定／あなたの経験を活かしてレベルアップのチャンスをつかみませんか？最大5連休も取得可能◎ 【株式会社NFTのご紹介/入社3年目スタッフ】 当社では、「海鮮工房田中」、「Pescheria di TANAKA」、「NEWFISHTANAKA」などの鮮魚店を運営をしております。 関東近郊に絶賛新規出店中 現在は7ブランド、55店舗展開しており、今年に入ってからも続々と新店をオープンしている勢いのある企業です。 社風はまさに“アットホーム”。 店長やスタッフが店舗のことについて話し合いながら、店舗スタッフみんな

仕事内容あなたの料理が誰かの笑顔をつくります 施設給食の調理スタッフとして 安全でおいしい食事を提供しませんか！ 介護施設や医療機関での調理です！ 施設利用者様の健康を「食」で支えるやりがいのあるお仕事！ 栄養やアレルギー等に配慮した調理でスキルアップも出来ます！ 施設給食は一般のレストラン等と違って、 一日の流れが毎日決まっているので、すぐに慣れて頂けます 丁寧な研修もあるので、ブランクがあって不安という方も大丈夫です◎ 給食未経験でも調理経験を活かして働けます！ 食を通じて皆様の健康を支えませんか！ 集団給食などの業務経験がある方は大歓迎！ 料理が好きな方大歓迎！ 未経験でも丁寧な研修で、イチ

仕事内容株式会社アントワークス 【店長候補】◆毎年10店舗以上OPEN！／最短5ヶ月で店長・2年でMG昇格も可／店長平均年収450万 【仕事内容】 【店長候補】◆毎年10店舗以上OPEN！／最短5ヶ月で店長・2年でMG昇格も可／店長平均年収450万 【具体的な仕事内容】 【勤務地は希望を考慮の上決定／無理な異動もありません！業界内でもトップクラスにチャンス＆将来性を秘めた飲食企業／第二期創業メンバー募集／イメージを覆す働き方ができる好環境／店長平均年収450万】 ■職務概要： 店長・店長候補ポジション業務をお任せいたします。調理、接客、スタッフ管理（アルバイト・社員教育）、数値（売上/コスト）

仕事内容鮮魚加工・販売スタッフ【店長候補】 【入社半年で店長になったスタッフも◎】経験者限定／あなたの経験を活かしてレベルアップのチャンスをつかみませんか？最大5連休も取得可能◎ 【株式会社NFTのご紹介/入社3年目スタッフ】 当社では、「海鮮工房田中」、「Pescheria di TANAKA」、「NEWFISHTANAKA」などの鮮魚店を運営をしております。 関東近郊に絶賛新規出店中 現在は7ブランド、55店舗展開しており、今年に入ってからも続々と新店をオープンしている勢いのある企業です。 社風はまさに“アットホーム”。 店長やスタッフが店舗のことについて話し合いながら、店舗スタッフみんな

仕事内容<仕事内容> 若手から中高年まで幅広く活躍できるカット専門店・時期店長候補募集！ 【カット専門店】 近隣の方が気軽にいらっしゃるカット専門サロンです。 接客や販売のオペレーションがなく、カットに集中できます。 シャンプー、カラーもないので手荒れの心配もありません！ 【休暇・制度】 当サロンは スタッフのモチベーションを第一に考えており、 仕事をしながらも、友達との予定や家族との時間、 介護、趣味、自己研鑽などプライベートな時間も大切にできるライフワークバランスを重視しています。 希望者には週休三日制などの休日制度完備など 環境を整えています。 ご都合をお気軽にご相談ください。 【待遇・研

仕事内容全国新規出店＆次世代の人財募集強化中！ 次の転職で「安心」と「キャリアアップ」 をその手に！創業75年を超える成長企業 【役職経験者】【中堅】【若手】未来の幹部候補としてお迎えします！ 「いきなり社宅入居のプラン」もあり（※条件アリ）。 遠方の人、単身赴任の方もOK！ 世代交代プロジェクトで若手も積極採用 ■店長候補:接客とマネジメントのプロ 他業種出身の方もOK（5名採用予定） ■和食調理経験者は33.9千円～（10名採用予定） ■女将候補：飲食業未経験でもOK（10名採用予定） ■創業75年。東京証券取引所プライム市場・名古屋証券取引所プレミア市場上場の安定性 ■年間休日115日＆5連

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■複数飲食店舗での店長職のご経験 [歓迎] 【尚可】 ■SVやエリアマネージャー経験 ■大人数のマネジメント経験(50名以上) 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～49歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【ブロック長候補】《関東エリア各店舗配属》■安楽亭・オリジナルブランドの複数店舗運営をお任せします。 【仕事内容】 【業務内容】 《飲食7ブランドを展開する当社の店舗をマネジメントしてください。》 ■複数店舗の営業責任者として、担当店舗での『ヒト・モノ・オカネ』の管理を通じて組織を統括し組織経営を行って頂きます。 《飲食7ブランド

仕事内容<仕事内容> 【店長経験2年以上必須】丸亀製麺の店長候補 ◎20代活躍中/飲食未経験歓迎！ ※サービス業の店長経験が2年以上ある方を募集しております※ ※詳細は応募資格欄をご確認ください ★当社の魅力★ ■お客様の満足を最優先に考え仕事ができる評価制度！ ■地域限定社員でもキャリアUP！『SV』を目指すことができる！ ■『チャレンジしたい！』という思い尊重しているから、自己成長ができる！ ■年間休日113日 ※月21日出勤（シフト制） ■年2回7連休以上を取得できる『連続休暇制度』あり！ 【仕事概要】 入社後、約3か月の充実研修を経て店長に！ その後、調理・接客・スタッフの教育やシフト作

仕事内容[仕事内容] ゼビオグループの店長候補として、 店舗運営と地域とのつながりを広げるための お仕事をお任せします。 【お仕事内容】 ●接客販売、買取業務 ●お店の売上管理、集計、分析と売上予測 ●販売計画の立案、買取品の選定、在庫管理 ●店舗スタッフのシフト管理、育成 ●店舗レイアウトの設計、販促企画の立案 など 【入社後の大まかな流れ】 ・座学研修 （会社やゴルフ業界、接客の基礎を学びます） ↓ ・配属店舗にてOJT研修 ↓ ・副店長就任（接客・販売・売り場づくり等 現場の仕事を把握、店舗運営のノウハウを 習得） ↓ ・店長就任 【おススメポイント】 ●頑張りがしっかり反映される会社