介護付き有料老人ホーム - 兵庫県芦屋市 の求人・仕事・採用

勤務時間17:00～33:00 休憩：120 分

仕事内容兵庫県芦屋市で理想の介護を提供！株式会社nomaneが運営する『reach芦屋』でケアマネジャー募集中 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 契約社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給230,000〜270,000円 ≪基本給≫ 210,000〜230,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 資格手当:20,000〜40,000円 ≪賞与≫ 年3回合計2.5ヶ月分 ≪昇給≫ 1,000〜3,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：介護支援

仕事内容【求人のポイント】 ◇有料老人ホームでの介護業務 ◇夜勤あり（月平均5回程度） ◇年間休日113日 ◇阪神本線「芦屋駅」より徒歩7分 ◇応募要件：介護福祉士 【施設形態】 有料老人ホーム 【職種名】 介護福祉士 【雇用形態】 常勤(正社員) 【職務内容】 リハビリホームくらら芦屋での介護業務に従事していただきます。 ・入浴介助や着替え ・排泄介助 ・食事介助 ・夜間巡回、巡視 ・レクリエーションの実施 ・旅行や外食などの外出 ・イベントの企画・運営 など ※応募要件：介護福祉士 【勤務地】 兵庫県芦屋市川西町7ｰ5 阪神本線 芦屋駅より徒歩7分 【給与】 月給：260,000円

仕事内容介護付き有料老人ホームでの介護業務全般をお願いします。 ＜具体的には＞ ・身体介助（食事、入浴、排泄） ・生活介助（清掃、洗濯、調理、衣類の整理） ・健康管理 ・リハビリのサポート ・レクリエーションの企画、運営 ・介護記録の作成 ・夜間対応（巡回、就寝、起床介助） ＜最初はできることから始めて下さい＞ まずは入居者様や周囲のスタッフとお話しすることからはじめて下さい。 良いコミュニケーションが良い仕事や良い環境をつくりますよ！ ＜毎日”感謝”のことばをいただける＞ 苦労もある仕事ですが、毎日、「ありがとう」という感謝のことばをいただける仕事でもあります。 あたたかな言葉に触れ、あたたか

勤務時間◇交替制(シフト制) 7：00ー16：00 13：00ー22：00 22：00ー7：00 又は 8：00ー21：00の間の8時間 休憩：60分 勤務シフトはご相談ください！ (時間帯の制約あり) 夜勤の有無はご相談ください♪ 勤務は週2日から可 労働時間制度 シフト制

仕事内容介護に携わりながらキャリアアップ！管理者候補募集◎夜勤相談可＆マイカー通勤OK！ 【介護リーダーのお仕事】 ☆介護付き有料老人ホーム・グループホーム・小規模多機能事業所における介護業務全般 ・事業所の介護リーダー・管理者候補として勤務し、チームをまとめながら現場をリード ・介護職員のとりまとめやシフト調整など、人材管理・マネジメント業務 ・管理者の補佐業務（入退去対応、人事・労務・経理補助など、施設運営に関わる幅広いサポート） ・将来的には管理者へのキャリアアップも可能！長期的にステップアップできる環境 ・介護記録はiPadを使用し、効率的かつスムーズに入力可能 ・PCを用いた事務業務（報告

仕事内容■会社名 兵庫県芦屋市川西町の介護付き有料老人ホーム ■メインキャッチ 介護付き有料老人ホームでの介護業務/無資格可/介護職/年収380万!年間休日113日!資格取得支援有り!介護職員募集! ■コメント 評価制度や独自の手当なども設けられており、昇給やキャリアアップが狙えます！ スタッフが働きやすい環境を作るため、様々なシステムが導入されています◎ 大手法人なので福利厚生も手厚く、子育て中の方にも寄り添った制度もたくさんあります！ シフト調整や勤務時間など、働きやすい時間での勤務が可能です♪ ■雇用形態 正社員 ■職種 介護付き有料老人ホームでの介護業務/無資格可/介護職 ■仕事内容

勤務時間シフト制 ＜勤務時間について＞ 【勤務曜日】 シフト制 週3日～の勤務も可能◎ ※土日休みや、曜日固定等相談可◎ 【勤務時間】 ☆希望シフト相談可＆ほぼ残業無 シフト制 （休憩60分｜実働8h） (早出)7:00～16:00 (遅出)13:00～22:00 (夜勤)22:00～翌7:00 ※夜勤の有無相談可◎ 又は、8:00～21:00の間で実働8hの勤務

仕事内容【職種】 ケアマネージャー 介護付き有料老人ホームでのケアマネージャー業務 【ポイント】 ◆介護付き有料老人ホームでのケアマネージャーのお仕事です！ ◆品格と緑に恵まれた閑静な芦屋に立地しており、落ち着いた雰囲気の施設です。 ◎ケアプランを作成していただく対象者の方も5名！未経験の方もご応募可能です！ ◎JRと阪急沿線の駅からの送迎バスあり通勤も便利！ ◎20代から60代まで幅広い年代の方が活躍されており、風通しも良く人間関係も良好です！ 【雇用形態】 正社員 【就業先】 福祉施設(有料老人ホーム) 【仕事内容】 介護付き有料老人ホームでのケアマネージャー業務 ・ケアプランの作成、モニ

仕事内容年収380万!年間休日113日!資格取得支援有り!介護職員募集! 介護付き有料老人ホームでの介護業務全般 ホームでのご利用者様の介護・生活支援 評価制度や独自の手当なども設けられており、昇給やキャリアアップが狙えます！ スタッフが働きやすい環境を作るため、様々なシステムが導入されています◎ 大手法人なので福利厚生も手厚く、子育て中の方にも寄り添った制度もたくさんあります！ シフト調整や勤務時間など、働きやすい時間での勤務が可能です♪

勤務時間（1）◇交替制(シフト制) 7：00ー16：00 13：00ー22：00 22：00ー7：00 又は 8：00ー21：00の間の8時間 休憩：60分 勤務シフトはご相談ください！ (時間帯の制約あり) 夜勤の有無はご相談ください♪ 勤務は週2日から可

仕事内容【職種】 介護職員 介護付き有料老人ホームでの介護業務 【ポイント】 ◆高級有料老人ホームでの正社員求人です！ ◆年間休日120日以上でプライベートとの両立も可能！ ◎車・バイク通勤可能！ ◎シャトルバスも完備しています！ ◎ブランクある方や介護経験ない方も大歓迎です！ 【雇用形態】 正社員 【就業先】 福祉施設(有料老人ホーム) 【仕事内容】 介護付き有料老人ホームでの介護業務。 ◇身体介助 ◇生活援助 ◇清掃、物品補充、整理整頓 ◇コール対応 ◇見守り、巡視 ◇その他付随する業務 【応募資格・条件】 介護職員初任者研修・ホームヘルパー2級 未経験・ブランク歓迎！ 【勤務地】 兵

仕事内容■メインキャッチ 介護付き有料老人ホームでの介護業務/無資格可/介護職/年収380万!年間休日113日!資格取得支援有り!介護職員募集! ■コメント 評価制度や独自の手当なども設けられており、昇給やキャリアアップが狙えます！ スタッフが働きやすい環境を作るため、様々なシステムが導入されています◎ 大手法人なので福利厚生も手厚く、子育て中の方にも寄り添った制度もたくさんあります！ シフト調整や勤務時間など、働きやすい時間での勤務が可能です♪ ■職種 介護付き有料老人ホームでの介護業務 ■職務内容 介護付き有料老人ホームでの介護業務全般 ホームでのご利用者様の介護・生活支援 ■給与 月給2

勤務時間11:00～20:00 休憩：60 分

仕事内容【仕事内容】 介護付き有料老人ホームでの介護業務全般 ホームでのご利用者様の介護・生活支援 【給与詳細】 【給与】 月給：237,500円～282,500円 ＜初任者研修＞237,500円～ ＜介護福祉士＞260,000円～ 【諸手当】 資格手当：＜ケアマネ＞5,000円 保育手当：10,000円 年末年始手当 通勤手当 夜勤手当：5,000円/回 残業手当 有給取得促進手当 【昇給・賞与】 昇給：年1回 賞与：年2回 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

勤務時間▼勤務時間詳細 07時30分～16時30分 09時30分～18時30分 10時30分～19時30分 休憩60分

勤務時間17:00～10:00 休憩：60 分

勤務時間21：00〜07：00 （実働8時間、休憩120分）

仕事内容 仕事内容 東海・西日本（愛知・兵庫）の当社運営の有料老人ホームでのお仕事です。正社員として、ホームのご入居者様の介護・生活支援等をお願いします。 定員/居室数：74名/66室のホームです。 アピールポイント 株式会社ベネッセスタイルケアでは、「自分や自分の家族がしてもらいたいサービスを提供する」というコンセプトに基づき多様な介護サービスを提供するとともに、長年の介護事業運営で培った実践と知見で地域に貢献していきます。 【経験と力を存分に評価した給与制度】 ベネッセスタイルケアでは社員一人ひとりが大切な財産であると考えています。 これまで給与制度を繰り返し改善。これからも給与制度を進

仕事内容《シニアライフコート潮芦屋内 介護付き有料老人ホームやすらぎ》 20床の介護付き有料老人ホームです♪ 過去5年の平均入居率は95％を超えており、 地域からニーズがあり、そのニーズに応えられている ホームです！ 介護業務と兼務できる方の勤務時間等は 別途相談しています。 ◇法定義務が始まる前から有給休暇取得を勧めています。 非常勤職員も有給取得できており、 個々に希望する時間帯や曜日に応じて 雇用契約をしています。 また、恒常的な残業設定をしておりません。 ◇職能給制度を採用しており、 資格と経験年数により給与を決定しています。 基本給へ反映するため賞与の金額にも影響する仕組みです。 H29