福祉 - 北海道札幌市手稲区 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：14時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：＊実働４時間 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊年次有給休暇は所定労働日数により変動します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時30分〜16時30分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間３：9時00分〜18時00分又は7時30分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：・就業時間内で実働８時間のシフト勤務です。 ・就業時間については相談に応じます。 ・勤務時間・曜日は相談に応じます。 ・実働６時間を超える場合は、６０分休憩あり。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 勤務シフト表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容【こだわりポイント】 賞与あり｜充実の手当｜住宅手当あり｜駅近or送迎バスあり｜給与高め｜残業なし｜60歳以上相談可能｜交通費支給｜定年65歳以上｜helper-careworkercertified-careworker ー 札幌立花病院は療養病床および一般病床、精神病床合わせて全397床の病院です。JR手稲駅から無料送迎バスの運行があるので、お車が無い方でも安心！豊富な手当と賞与は3.5ヵ月分あり♪厚生年金基金や育休の取得実績など福利厚生も充実していますよ！残業はほとんど無しなので、仕事終わりのプライベートの時間をしっかりと確保できます◎65歳定年なので、60歳以上の方でもご相談可能！介護

勤務時間 就業時間１：21時00分〜9時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間240分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務希望日等相談可能 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間は３時間からご相談可能です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 年末年始は１２月３１日から１月２日は休みとなります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間又は9時00分〜14時15分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：＊週５－６日 １日 ４時間１５分 ＊土曜日９：００－１１：３０（実働２時間３０分） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日 週休二日制：その他 シフト制 ＊ 年次有給休暇は、週所定労働日数で変動します。 月８回程度休み、 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【こだわりポイント】 年間休日110日以上｜賞与あり｜充実の手当｜住宅手当あり｜給与高め｜交通費支給｜定年65歳以上｜再雇用制度あり｜担当者オススメ｜helper-careworkercertified-careworker ー あすかHOUSE手稲は札幌市内でも有数の大手法人である社会福祉法人明日佳が運営するユニット型の特養です。賞与3ヶ月分に加え、豊富な手当、退職金制度など充実した福利厚生が魅力♪給与面も申し分なく、扶養のご家族がいる方にもオススメの求人です。また夜勤も短時間のため、体力面に不安があるという方でも安心してご勤務いただけますよ。希少な好条件求人ですので、ご興味をお持ちの方はお

仕事内容札幌市委託障がい者相談支援事業での相談支援専門員業務。（国家資格所持者 、総合職採用） ＜市委託相談の主な業務＞ ○手稲区の障がい者相談室への業務推進支援や関係機関のネットワーク作り ○対応困難ケース、緊急性のある相談支援の積極的な関与。 ○障がい者自立支援協議会の事務局運営 ○札幌市障がい福祉施策の広報（周知）活動 ＊業務の変更範囲：変更なし 「働き方改革関連認定企業」

仕事内容【仕事内容】 一般事務業務（テレフォンアポインター、コールセンターオペレーター、専門事務業務等を含む。）※会社が指示する職種・業務（教育・研修への参加を含む）に従事いただきます。職種の変更の範囲は、上記のとおり。【主な業務内容】PCによるデータ入力・集計／各種資料作成／電話やメールの対応／受発注業務のサポート等【魅力・ポイント】未経験からでも安心の環境が整っています。入社前後、定期的な研修や長年の実績から就業先企業の理解が高いため育成力に力を入れております。 【特徴・メリット】 PC活用/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完備/研修制度あり/交通費支給/バイク・車通勤OK/昇給あり

仕事内容現在、障害者雇用による院内業務チーム立ち上げを進めています。 そこで働く障害者の方々の業務のサポートやメンタルケアを行って いただきながら、チームでの業務を円滑に進め、納品に至るまでの チームのマネジメントをお願いします。 【チームでの業務内容】院内の名刺・リーフレット等の印刷、袋詰 めなど院内での事務補助、院内環境整備、その他院内業務 【ジョブコーチ業務内容】上記の作業に係る『作業手順の構築』『 業務の割り振り、スケジュール管理』『個別の業務指導、支援』『 メンタル面のフォロー、環境整備』『労務管理』『発注部署との打 合せ、調整』『障害者雇用に係る支援機関等との連携』など 様々な障害を認め、

仕事内容【主な業務内容】