ホスピス 介護 - 埼玉県所沢市 の求人・仕事・採用

勤務時間[1] 16:00～20:00 ※休憩なし ※週2日程度 ※曜日の固定は相談可能

仕事内容【仕事内容】 ・介護付有料老人ホームでの介護業務全般 - 身体介助（食事、入浴、排せつ 等） - 生活介助（見守り、居室巡回 等） - レクリエーションやイベントの企画・実施 - ご利用者の送迎 ・「やってみたい」「こんな風に過ごしたい」というご利用者様の希望を尊重し、生活の質を高める支援を行います。 特徴：単なる介助にとどまらず、ご利用者やご家族に「感動」を届ける介護を実践しています。 【給与詳細】 月給251100円~348100円 ・介護福祉士：月給288,100～348,100円（モデル給与335,460円／夜勤5回・住宅手当・時間外10時間含む） ・実務者研修：月給258

仕事内容【職種名】 介護老人ホームの介護職・ヘルパー/ブランク歓迎 / 交通費支給 / 住宅手当あり / 年間休日110日以上 / 賞与あり 【給与】 年収 240万円〜300万円 【アクセス】 西武池袋線 狭山ヶ丘駅 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 埼玉県所沢市 【仕事内容】 こちらは「ほっ介護」が紹介する求人です。 介護老人保健施設みかじまは定員90名、「心の通う介護と看護」をモットーに明るくやりがいのある職場です。 年間休日110日としっかりお休みが取得でき、残業もほとんどありませんので、メリハリをつけて働く事ができますよ。医療法人が運営する施設ですので福利厚生が充実◎長く安定して

仕事内容★週休2日◎賞与年2回♪車通勤可★埼玉県所沢市にあるクリニックで、特別養護老人ホームを併設しています。 ・週休2日制なので、ゆとりをもって業務に取り組むことができる勤務体制です。プライベートの時間も大切にできます。 ・賞与は年2回支給され、昇給もつきます。頑張りがきちんと反映されるので、モチベーションの維持にも繋がります。 ・通勤時にマイカーの利用が可能です。雨の日もラクラク通うことができます。 ❏求人について ┃募集職種 介護職・ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤あり) ┃業務内容 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 ┃サービス形態 特別養護老人ホーム（ユニット） ┃勤務地

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間３：11時00分〜20時00分又は〜の時間の間の0時間 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の利用者増加等の対応、事務作業６回を限度として １カ月９９時間５９分未満、１年７２０時間迄 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる（応相談可能） 有給休暇は法定通り

勤務時間7:00～20:00の間で4時間以上の勤務可 7:00～20:00の間で4時間以上の勤務可 ※週2日～勤務可

仕事内容給与： 月給291000円~ 仕事内容： ★。・★。・★ 「有料老人ホーム 憩」のご紹介 ★。・★。・★ 当施設ではご利用者様、ご家族様が笑顔で生き生きと暮らすことができるように 家庭的な雰囲気を大切にしながら、IT・介護ロボットなどの革新的な技術を積極的に導入し、 心地よく、安らげる居場所を提供しています。 豊富な教育サポート＆福利厚生が整った当施設で新しいチャレンジをしてみませんか♪ 【施設見学も随時OK♪】 まずはお気軽にお問い合わせください。 ぜひ面接にてあなたの希望をお聞かせください！ 【具体的なお仕事の内容】 有料老人ホームにおけるケア業務をお任せいたします。 ～介護

勤務時間07:00〜16:00 09:00〜18:00 12:00〜21:00 00:00〜00:00

仕事内容【仕事内容】 高齢者向け介護施設での管理業務です。スタッフのシフト調整や育成を行いながら、身体介助、レクリエーションの実施、書類作成など幅広く担当。お客様が安心して過ごせる環境づくりを支えます。PC業務あり。送迎の有無は施設により異なります。 ＊成果に応じた特別報酬＊ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ＊温かい雰囲気の職場＊ お客様はもちろん、一緒に働く仲間同士の

仕事内容【仕事内容】 高齢者向け介護施設で、お客様やご家族の相談に寄り添いながら、自立した生活を支えるお仕事です。ケアプランの作成・契約対応・利用調整などの相談業務に加え、地域や医療機関との連携、広報活動も担当。介護現場のサポートにも関わりながら、信頼関係を築き、安心できる暮らしを支えていきます。 ＊リフレッシュ休暇あり＊ 有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇を支給。プライベートの時間もしっかり確保しながら働ける環境が整っています。平日の取得もしやすく趣味や家族との時間、旅行など自分のための時間を大切にできます。心身ともにリフレッシュすることで、より良いサービス提供にもつながる好循環を生み

仕事内容【月給26.2万円～☆残業ほぼなし☆】資格取得支援制度により、有資格者もスキルアップをめざせます！ブランクのある方も、丁寧な指導があるので安心◎幅広い世代が活躍中♪＜所沢市小手指南＞ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 有料老人ホームでの介護業務全般 【業務内容】 身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理等） レクリエーションや趣味活動のサポート 自立に必要な生活訓練の支援 外出の際の付き添い 生活や介護内容についての記録・報告 シーツ取替え、清掃 など 【施設概要】 定員：入所24名 居室：全室個室 日勤体制

勤務時間08:30~17:30 週勤務日数：3日~

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ 社会福祉法人健寿会 健寿園では、介護職の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で利用者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス◎ ※見学だけでも歓迎です。

勤務時間［短時間］週1日から可 ・17:00〜20:00 （時間外労働） 原則なし

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ 社会福祉法人天佑 アンミッコでは、介護職の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で利用者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス◎ ※見学だけでも歓迎です

勤務時間7:00～19:00（シフト勤務制） （1）7:00～16:00 （2）10:00～19:00 ※週3日～勤務可

仕事内容【仕事内容】 ＊ご入所様の日常生活動作支援 主に、・移動 ・食事 ・入浴 ・衣服着脱 ・排泄 等 ＊また、認知症、身体拘束、虐待に関する知識を深める ※変更範囲：変更なし 【給与詳細】 月給230,220円 ＜内訳＞ ■基本給 177,000円 ■定額的に支払われる手当 調整手当20,600円～20,600円 特殊勤務手当10,620円～10,620円 勤務協力手当9,000円～9,000円 処遇改善手当13,000円～13,000円 ＜その他の手当等付記事項＞ ・夜勤 １回 ： ８０００円 ・資格手当 介護福祉士 ：２００００円 実務研修終了者： ３０００円 ＊通勤手当は２ｋｍ

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:なかとみ東悠生苑 【施設形態】:有料老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長・介護職員 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 介護職員をまとめる介護主任/管理者候補としての業務です。 ・基本介護業務（移動、食事、排泄等の介助） ・介護計画の作成 ・カンファレンスの開催、出席 ・事故検証 ・業務改善 ・新入職スタッフの育成 等 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。 【給与詳細

勤務時間▼勤務時間 09:00~18:00 ▼勤務時間詳細 09:00～18:00（休憩60分） ※週4～5日、ご勤務可能な方

仕事内容【所沢市／調理スタッフ(経験者)】正社員｜厨房｜福利厚生充実｜★9月オープン調理スタッフ・正社員｜介護施設の厨房での調理スタッフ。調理経験が生かせる。無資格OK！「好き」を仕事に！｜年間休日１２０日 ■ アピール 『木下の介護は、｢幸せ｣をつくります。』 株式会社木下の介護は、首都圏を中心に幅広い介護サービスを展開しています。 ご入居者様・ご家族様・地域の方々・職員の幸せのため、何をすべきか、何ができるかを考え行動すること、これを原点に介護事業に取り組んでいます。 【働きやすさを常に追求】 ◎年間休日：120日(月10日公休） ◎有給休暇取得率：70％以上(パートも取得を推奨） ◎平均