人事 病院 - 愛知県名古屋市 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：8時00分〜16時00分 就業時間２：13時00分〜21時00分 就業時間に関する特記事項：シフト制 週３日からＯＫ 週５日勤務できる方大歓迎 ご希望の時間帯や働き方をご相談ください。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他月～金のうちシフト制 平日のみ勤務も可

仕事内容名古屋市昭和区の病院でのお仕事です。 クロスやモップで病室、廊下、トイレ等の清掃をお願いします。 基本的に１人で作業をするため、もくもくと仕事をしたい方にぴっ たり。 入社後は、手の洗い方などから覚え、先輩スタッフと一緒に清掃を 行います。 慣れてきたら、一人で一エリアを担当します。 先輩スタッフのほとんどが未経験からのスタートです。 医療従事者の方や、患者さまから直接感謝の言葉をいただけるやり がいのあるお仕事です。 変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 病院内における看護業務全般、および付帯する業務 【給与】 月給401,000円 ～給与・待遇内訳～ ・基本給:200,000円-300,000円 ・資格手当:（看護師）20,000円（准看護師）15,000円 ・勤務手当:5,000円- ・夜勤手当:11,000円/回(准看護師)10,000円/回 ・皆勤手当:10,000円-15,000円(試用期間中の支給無) ・日直手当:8,000円/回 ・住宅手当:10,000円(対象者のみ) ・賞与:2.5ヶ月（前年度比） 【勤務地】 愛知県名古屋市昭和区滝子町27-19 【応募資格】 正看護師 【応募方法】 エントリー

勤務時間8:30～17:00(休憩60分) ◆週2～3日の勤務 ◆勤務時間相談可 労働時間制度 シフト制

仕事内容【扶養範囲・WワークOK】名古屋市立大学病院での会計に関する事務業務★週2～3日の勤務★土日祝休み ★未経験歓迎！研修サポートあり★勤務時間・曜日相談OK★駅チカ徒歩スグ★地下鉄桜通線 「桜山駅」3番出口より徒歩すぐ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,140円～ パート ◆入社後2ヶ月は試用期間／同条件 【勤務地】 愛知県名古屋市瑞穂区瑞穂町字川澄1番地 募集情報 未経験から男女ともに活躍できるお仕事です★ブランクがある方、社会復帰を目指す方も大歓迎です。 ＜オススメPOINT＞ ◎扶養範囲内勤務、WワークOK！ ◎土日祝休み★週2日から勤

仕事内容<仕事内容> 人事スタッフ（採用業務）◆上場企業／年間休日121日 正社員の採用業務をお任せします。 会社説明会、職場見学、適性検査実施等で流れを掴み、各職場の希望に沿う方が入社してくださる様、企画が出来る人財になって行ってください。 関東、関西にも拠点があるため、出張がある業務です。 職場とのやり取り、役員面接設定等の調整も含みます。 <給与> 年収394万円～436万円 <勤務時間> フレックスタイム制 <休日休暇> 完全週休2日制 【有給休暇】 10日～20日 計画年休制度有： 年間付与日数の6割を計画的に取得する制度 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・冬

勤務時間9:00〜16:00（休憩60分） ※ 8:45からの早出勤務有り、曜日固定の勤務はできません。 ※週3日〜扶養範囲内で勤務していただけます。

仕事内容病院の窓口・受付スタッフ 完成間もないとても奇麗な病院で働くチャンスです。 [お仕事内容] ★ 外来窓口でのお仕事になります。 この度、新規業務として新たにスタートしたオープニングスタッフの第二弾の募集を開始！ ピカピカの綺麗な院内で働くチャンスです。 未経験の方も今回多く採用していますので、スタートしやすい環境ですよ。 正社員登用制度がありますので、気持ち新たに働きたい転職希望者の方も大歓迎です。 病院勤務でよくある残業も少なく、働きやすい職場となります。 レセプト業務も時間内で終了することがほとんどなので、月初のお休みに出勤することもありません！ <仕事内容> 外来受付業務、会計

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事経験8年以上の方 ・人事制度や社員教育・研修企画、海外人事いずれかに関する人事経験 【フィットする人物像】 ・責任感があり、関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 ・裁量ある仕事がしたい方 ・自走でき、自ら手を動かして0から1を作り上げられる方 【職種名】 人事/東証プライム/業界トップクラス/大手総合インテリア商社/愛知県名古屋市 【仕事内容】 ■上場以来40年連続黒字経営・壁紙分野では売上高・販売量ともに国内シェアトップクラス ■フレックスやリモートワーク可能、平均勤続年数15.8年 業界トップクラスの大手総合インテリア商社である同社に

勤務時間①8:30～17:30（休憩60分、実働8時間） ②9:00～18:00（休憩60分、実働8時間） ③8:30～13:30（休憩なし、実働5時間） ④13:00～18:00（休憩なし、実働5時間） ※①、②、③、④のローテーション制

仕事内容病院施設の電話交換スタッフ。経験者の方、即戦力です! ★アピールポイント★ <職場環境> ・入社時研修アリ + 先輩が一緒について指導していきますので、安心してお仕事を覚えてください。 <ここで働くメリット> ・シフト制ですので、ほとんど残業・休日出勤はありません ワークライフバランスを重視する方にはお薦めです < 待遇・福利厚生 > 賞与有 通勤交通費支給(上限毎月32,000円まで) 時間外手当 社会保険 (健康・厚生年金・雇用・労災) 傷病見舞金 罹災見舞金 結婚祝金 出産祝金 産休・育児休暇制度 保養所：三重県鳥羽市 敷地内全面禁煙

勤務時間08:30～17:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【大手メーカーでの総務】購買管理、リース管理(車両、OA機器)、構内車両管理(点検・修理・保険加入等) 、総務固定費出納、安否確認システム管理などをお願いします。その他室内庶務業務もお願いします。 ≪即日スタートできる方、大歓迎≫≪駅チカ2分！≫「事務の経験を活かして、効率よく仕事を進めたい！」そんな方をお待ちしています。20代～50代まで、幅広い年代のスタッフが活躍中！【企業紹介】100年以上の歴史がある大手メーカーです。 【こだわり条件】派遣 残業少なめ（月10時間未満） 週5日 土日休み 1日7時間以上 大手企業 駅から5分以内 制服あり 食堂あり 英語力不要 アデコの派遣社員が就業

仕事内容【業務内容】 ・採用計画の立案と実施 ・効果的な求人広告の作成と掲載 ・応募効果の分析と改善提案 ・面接、説明会の実施管理 ・その他付随業務 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

仕事内容「ちくさ病院」は名古屋市二次医療体制病院で、地域包括ケア入院 医療病床５３床の病院です。 入院患者様の摂食・嚥下などの食事に関する機能訓練や検査、失語 症や構音障害などの言語障害に関する訓練、代償手段のアドバイス を行います。 また、成人だけのリハビリでなく言語発達障害や構音障害、学習障 害を持つ小児の個別訓練も行っています。 当院にはベテランスタッフが多いので、指導体制が大変整っている のも大きな特徴です。 「訪問リハ」にも取り組んでいますので、生活期のリハビリを学ぶ 環境も整っており、今後この領域により一層力を入れていきます。 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：納期のひっ迫のため、６回限度で、月８０時間、年７２０時間 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年間休日１２０日（固定）会社カレンダーに準ずる 夏季・年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【具体的な業務内容】 ・来客対応、電話対応、備品管理、貸与物管理等の総務業務全般 ・入退社手続き等の人事業務 ○従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 医療法人 蜂友会 はちや整形外科病院では、診療放射線技師を大募集しています！ 整形外科の手術に特化した病院で、専門的なスキルを身につけるチャンスです♪ ★30代の若手主任があなたをサポートします！ 経験が不安な方も安心してご応募ください。先輩スタッフが丁寧に指導し、しっかりと成長をサポートします☆ 日々の業務を通じて、あなたの技術力を一緒に高めていきましょう！ 《チームワークを大切にし、明るい職場環境が魅力です！》 あなたの力を必要としています。ぜひ一緒に働きませんか？ 本求人は株式会社テーブルトークの紹介求人です。 ・お仕事の特徴 主婦・主

仕事内容【勤務地：かなめ病院】夜間シフトでガッツリ収入♪週2日～応相談♪シニア活躍中！ 警備のお仕事が初めての方も多数在籍中♪お近くの職場で無理なくできる警備スタッフ始めませんか！？ 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 日給 13,538円～19,665円 ★法定研修期間分(21h)は23,940円を支給 ●深夜帯手当 ●交通費支給 ●残業代支給 年金やお小遣いの足しに、日々の生活費に、 無理なく稼げる簡単ワーク！ 給与例 【シフト・給与詳細】 ■8：30-翌8：30（休憩9ｈ）（日） →日給19665円 ■13：00-翌8：30（休憩6ｈ）（土） →日給17813円 ■

仕事内容茶屋ヶ坂駅から徒歩8分！ 未経験OK！定年退職者・年金受給者も活躍中！ ＜注目ポイント＞ 〇週2回～OK 〇希望シフト制 〇中高年・シニア活躍中 〇WワークOK 〇直行直帰 みなさん未経験からスタートしています！ 未経験者・ブランクある方もご安心ください。 【仕事内容について】 病院での施設警備です 防災センター業務になります 〇防災盤・防犯カメラの監視 〇巡回 〇所定場所の施解錠 〇鍵貸出 〇駐車場料金回収 など 報告書作成でパソコンの使用もあります 所定のエクセルデータに入力できればOKです！ 隊長は消防訓練対応などもあります。 ＜研修制度で初心者も安心＞ 業界未経験OKの理由は

仕事内容仕事内容 法人本部 事務局担当（人事・労務・法務・経理サポート） 管理部門の広範な知識を活用し、「現場の課題解決」と「法人経営の安定化」に直接貢献できる、非常に裁量の大きな役割です。 ①法人全体の人事・労務管理と拠点支援 拠点からの相談対応 各拠点（病院・クリニック）の責任者や担当者から寄せられる 人事・労務関連の相談（採用、退職、休職、勤怠管理、給与計算など）を窓口として受け付け、適切な対応策を提示し解決に導く。 ②法務・行政対応とコンプライアンス ハラスメント対応：ハラスメントや労務トラブルが発生した場合の一次対応窓口となり、 事実確認、関係者ヒアリング等を行う 行政対応と届出：事業所とし

勤務時間シフト制 10:00～18:00の間でご相談可能できます！ ※休憩1時間有無選択OK ※基本は上記時間ですが、もちろん相談可能です！ ◎週3日／1日3時間～勤務OK！ ◎家事や子育てとも両立しやすい♪

仕事内容【残業ナシ 仕事と家庭の両立を実現】 お休みも取りやすく、何でも相談しやすい環境。 子育て中の方の活躍も応援します！ 介護事業を中心に新たな事業を拡大中！ 人事の経験を活かしたい方、ブランク明けで復帰したい方大歓迎！ あたたかいメンバーがしっかりサポートします♪ - - - - - - - -｡.▷◁.｡- - - - - - - - 駅からスグの通いやすさ 週3日／3ｈ～OK 服装自由 平日のみの勤務 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 地域密着の介護事業を軸に、 多彩な新規事業も展開している当社。 事業拡大に伴い、「人材

仕事内容【応募資格】 [必須] 大卒以上のご学歴 人事総務経験3年以上 具体的には採用、人事制度、教育、給与システム対応、給与計算、総務、規定改定などの中で少なくとも2つ以上の経験をお持ちの方。 マネジメント経験（期間不問） [歓迎] 成長志向が強く、前向きに仕事にチャレンジできる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【人事総務(管理職）/名古屋市】名古屋本社で製造業を中心とした事業支援企業（東証グロース）／名古屋市 【仕事内容】 グループにおける人事総務業務をお任せします。活動の幅は各グループ会社に及び、課題抽出/解決策提案/グル

仕事内容・日本の産業遺産「トヨタ産業技術記念館」が舞台。企画提案から運営まで一貫して携わるコーディネーター ━…━…━…━…━…━…━…━ 講演会や特別企画展の 企画・運営コーディネーター募集 ━…━…━…━…━…━…━…━ 名鉄「栄生」駅から徒歩3分！通勤ラクラク 車・バイク・自転車通勤もOK！ 充実の福利厚生あり！ ＜お仕事内容＞ 企画提案～実施までトータルにお任せします！ 【講演会運営業務】※年に複数回開催 ・ 告知・リーフレット作成 ・ 出席者の名簿作成 ・ 会場・食事・音響設備の手配 ・ リモート配信などの準備・設営・リハーサル ・ その他、発行物制作支援などの付随

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・採用業務経験1年程度 ～同社の強み～ ■経営基盤が安定している 官公庁案件を中心に、学校や病院と取引をしています。そのため、景気変動の影響を受けることが少なく、今後も安定した売上を維持しながら、伸長していきます。 ■成長できる環境がある 資格取得に積極的に挑戦してほしいので、受験費用を支援しています。入社後5年間は、年に3～4回の研修を実施しています。 ■ワークライフバランスを実現できる 「年間休日124日」「完全週休2日制」「男性育休実績あり（ほぼ100％）」など、仕事とプライベートを両立できる環境が整っています。 [歓迎] ※活かせる経験については上

仕事内容■おすすめポイント 【愛知県内】事務長の募集/年収最大1000万円提示可能 ■お仕事内容 経営企画 ■お仕事詳細 愛知県内の医療機関での経営・運営管理を担っていただきます。 支援先によって勤務地は異なります。 当社は医療・介護・福祉業界の課題解決に貢献することをミッションとしています。 当社の経営の専門家（コンサルタント）が支援先医療機関に常駐し、医療法人の経営を包括的に支援します。 常駐型の経営支援を基本とし、職員の一員として、二人三脚で経営実務を行うことが大きな特徴です。 数々の病院経営支援の経験をもとに、医療・介護現場に精通した経営の専門家が、課題の把握、戦略・計画の立案、