福祉用具 - 京都府京都市山科区 の求人・仕事・採用

勤務時間7:00～21:00 [1日3時間以上] 早番/7:00～16:00 日勤/9:00～18:00 遅番/12:00～21:00 上記時間内で1日3h～勤務OK！ 入社前の見学OK！お気軽にご応募ください！ ※1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分以上、8時間を超える場合は1時間以上の休憩あり

仕事内容生活相談員/社会保険完備/交通費支給/京都市山科区/RST002820160610%003_282 【働きやすさが魅力！介護職で安定収入♪】介護施設での生活相談員 ☆年間休日120日 ☆分業制なので相談援助業務に専念！ 【施設長からのメッセージ】 当施設では、職員同士の心理的安全性を大切にしており、話をしても否定されたり馬鹿にされることがありません。 まず相手の話を受け入れる姿勢が全員に浸透しており、安心して意見を出し合える環境です。 そのため、根拠に基づいた介護を話し合いながら実践でき、より良いケアの方法を職種を超えて検討できます。 また、住宅型施設としての背景から、マンパワーだけに頼らず

仕事内容【職種】 看護師(正・准) 特別養護老人ホーム内での看護業務全般 【ポイント】 ◆オンコールなし ♪ 夜間は専従の看護師さんがいるためワークライフバランスが保てます！ ◆オープンして間もない施設の為、きれいな施設です ♪ ◎車通勤可能で駐車場無料です ♪ ◎研修参加などに協力的な施設です！ ◎最新の福祉用具を活用されており、身体への負担軽減に取り組まれております！ 【雇用形態】 正社員 【就業先】 福祉施設(特別養護老人ホーム) 【仕事内容】 特別養護老人ホーム内での看護業務全般。 【応募資格・条件】 看護師(正・准) 必須経験：看護経験 （3年） 【勤務地】 京都府京都市山科区

仕事内容【残業ほぼなし/入社3年目478万円～/退職金あり！/マイカー通勤OK】 週休2日・経験不問！リハビリ特化型デイサービスで機能訓練指導員として働きませんか？ 募集職種: 柔道整復師 仕事内容: 〇機能訓練指導員としての業務（毎月1日～20日） ・体力測定や日々の個別機能訓練の指導 ・パソコンによる機能訓練計画書の作成や評価 ・ご利用者様の送迎 他 資格: ・経験不問（未経験者は研修あり） ・自動車運転免許をお持ちの方 ・柔道整復師 勤務時間: ■勤務時間 8:00～17:30（休憩60分） ■残業時間 ほぼなし 休日・休暇: シフトによる 週休2日制（日曜・ほか1日） 福利厚生: ■福利

勤務時間9:00～18:00（休憩60分） 【働きやすさを常に追求！】 ◆年間休日120日（月10日公休） ◆有給休暇取得率 70％以上 パート職は残業ほぼゼロ ◆育休取得もしやすい環境 ※1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分以上、8時間を超える場合は1時間以上の休憩あり

仕事内容【タイトル】 たのしいデイやましな 理学療法士（デイサービス（通所介護） 【仕事内容】 【仕事内容】 デイサービスセンターでの理学療法士業務全般 【事業所名】 たのしいデイやましな 【応募資格】 ■必須資格：理学療法士 ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 【施設形態】 デイサービス（通所介護） 【法人名】 株式会社ケア２１ 【勤務地】 京都府 京都市山科区 西野小柳町25 【アクセス】 京都市地下鉄東西線「東野(京都)駅」(徒歩16分) 京都市地下鉄東西線「椥辻駅」(徒歩19分) 【勤務時間】 8時30分～17時30分（休憩60分） 【給与詳細】

勤務時間9:00～18:00（休憩60分） 【働きやすさを常に追求！】 ◆年間休日120日（月10日公休） ◆有給休暇取得率 70％以上 パート職は残業ほぼゼロ ◆育休取得もしやすい環境 ※1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分以上、8時間を超える場合は1時間以上の休憩あり

勤務時間■勤務時間 8:00～17:30（休憩：法定通り） ※9時始業や17時退勤など柔軟に調整可能です！ご応募時やご面接時にご相談ください。 ※1日4時間～、週3日～勤務OK ★扶養内の勤務OK！ ■残業時間 【残業はほとんどありません！】 働くスタッフのワーク・ライフ・バランスを整えているので、 基本的に残業はなく定時で帰宅できます！

仕事内容【残業ほぼなし/入社3年目478万円～/退職金あり！/マイカー通勤OK！】 週休2日・経験不問！リハビリ特化型デイサービスで機能訓練指導員として働きませんか？ 募集職種: 作業療法士 仕事内容: 〇機能訓練指導員としての業務（毎月1日～20日） ・体力測定や日々の個別機能訓練の指導 ・パソコンによる機能訓練計画書の作成や評価 ・ご利用者様の送迎 他 資格: ・経験不問（未経験者は研修あり） ・自動車運転免許をお持ちの方 ・作業療法士免許 勤務時間: ■勤務時間 8:00～17:30（休憩60分） ■残業時間 ほぼなし 休日・休暇: シフトによる 週休2日制（日曜・ほか1日） 福利厚生:

勤務時間週4日～（土曜出勤月2回以上必須） 8:00～17:30で応相談 休憩60分 時間外勤務 ほぼなし

勤務時間週4日～（土曜出勤月2回以上必須） 8:00～17:30で応相談 休憩60分 時間外勤務 ほぼなし

勤務時間24時間の内、1日6時間～・週2日～OK。 早朝・夜間勤務できる方活躍中。 「子供の学校の時間だけ」「旦那が家にいる夜と土日だけ」など、希望の曜日・時間帯をご相談ください。 ＜勤務例＞ 7時～16時/9時～18時/12時～21時/16時～10時 入社前の見学OK！お気軽にご応募ください！ ※1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分以上、8時間を超える場合は1時間以上の休憩あり

勤務時間■勤務時間 8:00～17:30（休憩：法定通り） ※9時始業や17時退勤など柔軟に調整可能です！ご応募時やご面接時にご相談ください。 ※1日4時間～、週3日～勤務OK ★扶養内の勤務OK！ ■残業時間 【残業はほとんどありません！】 働くスタッフのワーク・ライフ・バランスを整えているので、 基本的に残業はなく定時で帰宅できます！

勤務時間24時間の内、1日6時間～・週2日～OK。 早朝・夜間勤務できる方活躍中。 「子供の学校の時間だけ」「旦那が家にいる夜と土日だけ」など、希望の曜日・時間帯をご相談ください。 ＜勤務例＞ 7時～16時/9時～18時/12時～21時/16時～10時 入社前の見学OK！お気軽にご応募ください！ ※1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分以上、8時間を超える場合は1時間以上の休憩あり

仕事内容【求人概要】 山科区/特養/正社員/未経験OK/年間休日110日以上/充実した福利厚生が整っています！ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 特別養護老人ホームのリハビリ専門職・正社員求人です。 【施設概要】 施設形態：特別養護老人ホーム(従来型) 定員：80床 設立：平成11年3月 【施設の特徴】 大手病院グループの特別養護老人ホームになります。 充実した福利厚生で定年まで働かれる方が多

勤務時間■勤務時間 8:00～17:30(休憩は法定通り) ・週3日、1日4時間～OK ※9時始業や17時退勤など柔軟に調整可能です！ご応募時やご面接時にご相談ください。 ■残業時間 ほぼなし

仕事内容【京都市山科区御陵】【月給27.4万～/退職金あり！/インセンティブ髪色ネイル自由！】 明るく楽しい雰囲気のリハビリ特化型デイサービスで介護スタッフとして働きませんか？ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: ・入浴介助 ・リハビリマシン補助 ・口腔体操、太極拳といった運動指導 ・パソコンによる数値管理 ・ご利用者様の送迎 ※従事すべき業務の変更：なし ※就業場所の変更の範囲：本人と相談の上、転勤あり（京都市内） 資格: 自動車運転免許必須 ※介護系の資格不問 土曜日・祝日出勤必須 勤務時間: 8:00～17:30 ※休憩60分 休日・休暇: 日曜定休 希望シフト制 福利厚生: ■福利

勤務時間■勤務時間 8:00～17:30(休憩は法定通り) ・週3日、1日4時間～OK ※9時始業や17時退勤など柔軟に調整可能です！ご応募時やご面接時にご相談ください。 ■残業時間 ほぼなし

仕事内容介護職 早番または遅番限定/無資格OK/社会保険完備/交通費支給/京都市山科区/RST0147_hayamatahaoso_1 ○未経験OK○【働きやすさと高給与が魅力！介護職で安定収入♪】早番（7時～16時）または遅番（12時～21時）勤務が可能な方☆年間休日120日☆賞与あり 【施設長からのメッセージ】 当施設では、職員同士の心理的安全性を大切にしており、話をしても否定されたり馬鹿にされることがありません。 まず相手の話を受け入れる姿勢が全員に浸透しており、安心して意見を出し合える環境です。 そのため、根拠に基づいた介護を話し合いながら実践でき、より良いケアの方法を職種を超えて検討できま

仕事内容介護職 早番限定/無資格OK/社会保険完備/交通費支給/京都市山科区/RST0147_hayaban_1 ○未経験OK○【働きやすさと高給与が魅力！介護職で安定収入♪】早番（7時～16時）のみ勤務が可能な方☆年間休日120日☆賞与あり 【施設長からのメッセージ】 当施設では、職員同士の心理的安全性を大切にしており、話をしても否定されたり馬鹿にされることがありません。 まず相手の話を受け入れる姿勢が全員に浸透しており、安心して意見を出し合える環境です。 そのため、根拠に基づいた介護を話し合いながら実践でき、より良いケアの方法を職種を超えて検討できます。 また、住宅型施設としての背景から、マンパ