栃木県足利市のホンダの求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：10時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間は、ご本人の都合を考慮し決定いたします 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日月曜日，火曜日，水曜日，木曜日，金曜日，土曜日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容＜毎週日曜日にお時間が有る方限定＞ ホンダのディーラーにて洗車や室内清掃を行う仕事です。 門型自動洗車機で洗い終わったクルマの拭き上げ作業と ウィンドガラスの拭き上げと、車内の掃除機掛け 屋外での作業となります、健康で車が好きな方、大歓迎です ※変更範囲：変更なし ※副業兼業：可

勤務時間就業時間１：10時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間は、ご本人の都合を考慮し決定いたします 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日火曜日，水曜日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＜ショールームでの接客対応＞ ホンダのディーラーにて接客や、お客様に快適にお過ごし 頂くアテンダントのお仕事です。 その他担当業務への申送り、電話受付け、駐車場での誘導と お帰りへのお見送り。 笑顔の接客が得意で車が好きな方、大歓迎です。 ※変更範囲：変更なし ※副業兼業：可

仕事内容栃木県足利市の自動車整備士（サービススタッフ） (正社員) | 株式会社 ホンダベルノ新栃木（ホンダカーズ両毛） ▼仕事内容 自動車整備士は、お客様のクルマのお医者さんです丁寧な整備はもちろん、お客様のお困りごと希望に寄り添うのは全職種共通です。 ホンダディーラーならではの高い整備品質で安心と安全を一緒にお届けしましょう。 ※変更範囲：変更なし (栃木県足利市) ▼職種 自動車整備士（サービススタッフ）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給198000〜305000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)190000〜280000円 (昇給)あり (賞与

仕事内容"Hondaの次世代モビリティ開発を、購買戦略の観点からリードするポジションです。 AD/ADASやクラウドといった最先端技術領域で、新たなサプライチェーンを構築し、ソフトウェアディファインドモビリティの実現に貢献していただきます。 ■業務内容 ・担当領域の業界ベンチマーク・取引先探索 ・先進電子制御部品の取引先やソフトウェアベンダーの見積もり査定、交渉、契約締結 ・担当領域における購買戦略構築と提案（メーカーレイアウト・コスト最適化） ・展示会や取引先プレゼンに赴き、技術トレンドやプレーヤー情報を社内で整理・共有 ・Honda代表としての要件定義・見積依頼・社内調整・評価会提案の実施 ・費

仕事内容"Hondaのグローバルなものづくりを品質面から支える重要なポジションです。 取引先から購買する部品の品質を根本から高め、お客様に最高の製品を届け続けるための品質改革をリードします。 ■業務内容 品質不具合への対処だけでなく、未然防止・再発防止の観点から、設計・工程・製造現場まで踏み込んだ源流改善を実施します。 さらに、DX・AI・自動化技術を活用し、品質リスクの可視化や予兆検知、業務効率化を推進していく役割です。 社内の設計・品質保証・購買・工場・IT/デジタル部門、および国内外の取引先と連携しながら、グローバルに品質施策を展開いただきます。 ■具体的には ・取引先品質課題の分析・改善推

仕事内容"先端の自動車技術開発を品質観点から支えるポジションです。 SDV時代の競争力を左右する「Smart Cabin」領域において、サプライヤーの開発プロセス評価や品質向上を推進していただきます。 ■業務内容 ・新機種部品の機能品質見極め（機能買い）業務 - ML決定前に品質観点で評価・判断 - 部品の受け入れ評価 - 機能品質の分析と改善提案 ・Smart Cabin領域におけるサプライヤーの開発プロセス評価・監査・改善活動 ・サプライヤーのソフトウェア／システム開発ケーパビリティ評価 ・開発初期段階からの課題・リスクの可視化、分析、および改善推進 ・開発部門・品質保証部門・サプライヤー

仕事内容株式会社ホンダカーズ栃木県央 【足利】営業職◆Honda正規ディーラーでカーライフ提案※未経験歓迎◆研修充実／既存顧客中心 【仕事内容】 【足利】営業職◆Honda正規ディーラーでカーライフ提案※未経験歓迎◆研修充実／既存顧客中心 【具体的な仕事内容】 【経験から接客力を活かせる営業職／Hondaの教育体制あり／お客様と長く関係を築ける仕事／新車も中古車も提案できる環境／車の知識は入社後に習得可能／異業種出身者も活躍中】 ■職務概要 Honda正規ディーラーの営業として、ご来店されたお客様や既存顧客に対し、車両販売からアフターフォローまで一貫して担当いただきます。単に車を販売するだけで

仕事内容"Hondaの認証部門にて、グローバルな品質統制を支える内部統制担当として、教育・監査の企画推進を担っていただきます。 組織のコンプライアンス強化に直接貢献できる、やりがいのあるポジションです。 ■業務内容 ・人材育成・教育プログラムの企画・運営 - 配属者受け入れ研修（約2ヶ月程度）の企画立案・実施 - 受け入れ研修後のフォローアップ研修や遵法教育の企画・運営 - 部内人材育成委員会事務局の運営サポート - PDCAサイクルによる部内教育プログラムの継続的な改善・定着 - 人材管理推進 ・監査業務の推進 - 外部監査（社内・関連当局など）における部門窓口対応 - 内部監査の

仕事内容"四輪車のシャシー領域（サスペンション、タイヤ、ブレーキ等）における部品調達を担っていただきます。 単なる購買業務に留まらず、開発購買として技術領域にまで踏み込み、コスト最適化や調達構造の見直しを通じて、Hondaのモノづくりを根幹から支えます。 ■業務内容 ・取引先連携によるコスト改善活動 - 取引先現場でのコスト改善検討、協議・折衝 - 加工・設計領域に踏み込んだ改善提案 （例：タンデム加工→数量集約したプログレ加工への変更 など） ・部品企画・調達戦略の立案／実行 - 四輪車（シャシー領域）の部品企画・調達業務 （例：「走る・曲がる・止まる」「AD/ADAS先進機能」を支え

仕事内容"急速に変化する自動車業界で、グローバルの内部統制・適法性保証の仕組みを設計・実行し、海外拠点やサプライヤーを含めた適法性の維持・向上をリードしていただきます。 ■具体的には ＜グローバル法令対応の計画と調整＞ ・将来の環境変化を先取りし、グローバル最適な適法性保証方針を立案・展開 ・海外拠点や社内各部門との戦略的な連携を推進 ・世界各地の拠点での法規制の現状把握 ・製品だけではなく部品、原材料やサプライヤーも含めた適法性対応の設計 ・「何を、いつ、どのように対応すべきか」を整理し、各拠点と調整 ＜内部統制の構築、運用、改善＞ ・前期に策定した統制ルールを実際に運用 ・効果的かつ持続可能な

仕事内容サービスメカニックは、車が安全に走行するために必要な点検や車検などクルマの整備を行う重要な任務があり、整備内容の説明も行うなど、接遇の意識も求められます。技術はもちろん大切ですが、それ以上にお客様の安心と安全を守るという強い責任感と集中力が要求されます。Hondaの技術を守りながら、最新の技術も学べる、スキルアップが叶う仕事です。 ＜給与について＞ 月給：183,000円～ ＊年齢や実績、経験などによって変動します 賞与：年2回＋決算賞与あり 昇給：年1回 【参考年収】 年収300万円（22歳・大卒・1年目・無資格・月給20000円＋賞与年2回（2.3か月分）＋決算賞与＋手当(毎月拠点達

仕事内容栃木県足利市の営業スタッフ (正社員) | 株式会社 ホンダベルノ新栃木（ホンダカーズ両毛） ▼仕事内容 ≪メイン≫当社で車をお買い上げのお客様、また新規でご来店のお客様へ車の提案 ・車検 ・点検 ・保険 ・使用中でのお困りごとなど車に関する全般のアドバイス：カーライフのお手伝い《地域密着ディーラーで長く働ける！》 ＊明るい雰囲気もあり、切磋琢磨できる職場 ＊ ＊サポート体制もあり未経験でも安心！ ＊もちろん自分で積極的に進めたい方への支援もあり※変更範囲：変更なし (栃木県足利市) ▼職種 営業スタッフ(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給220000〜360000円 (基本給

仕事内容■ホンダ車輌の点検、整備、車検、修理業務を行っていただきます。 【具体的には】 ・定期点検、車検業務 ・納車前点検 ・接客、修理箇所の確認、個人顧客からの状況ヒアリング ・故障判断、修理・パーツ交換 ・修理完了後の個人顧客への説明・接客 ※基本的には、整備を担当した整備士が顧客に説明接客を行います。 ※工場全体の入庫台数は1日平均ピット6台の店舗：25~35台程度、ピット3台の店舗：15～25台です。 ※月の平均残業時間は1~5時間です。 試用期間 6ヶ月※期間中の条件に変更はありません。 期間の定め 無 休日・休暇 年間休日：115日 第1・第3火曜・毎週水曜定休日、他休日（自由設定）

仕事内容"Hondaの未来を創る本田技術研究所にて、研究開発プロジェクトのマネジメントをお任せします。 日々進行する多様な研究テーマや開発プロジェクトを取りまとめ、経営層との橋渡し役として、技術の事業化に向けた全体最適をリードする重要なポジションです。 ■業務内容 ・研究開発プロジェクトのマネジメント（計画立案・進捗管理） ・全社横断での研究開発リソース（人・資金・設備）の最適化提案 ・開発プロセスや体制の標準化および業務改善の推進 ・技術成果の本田技研工業（量産部門）へのスムーズな移管支援 ・所内イベント（成果報告会・戦略説明会など）の企画・運営 ※ご本人の希望に応じて、海外研究拠点への駐在の可能

仕事内容"本田技研工業株式会社に常駐してAIやデータ分析技術を活用し、自動車・電動化システム・次世代ソフトウェアの開発プロセスを改革するためにDX化推進を担当します。 ■業務内容 ・AIを活用したシミュレーション、開発データ解析による開発効率化や開発プロセスの自動化 ・設計・実験データの分析による開発品質向上 ・シミュレーションを活用した性能評価・設計最適化 ・開発期間短縮に向けた業務プロセスの課題分析 ・AI・データ基盤の導入、ツール開発、データ処理・解析の自動化 ■実働体制／サポート体制 本田技研工業、本田技術研究所も含めると栃木エリアで100名以上の同社エンジニアが在籍。 マネジメントメンバ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■自動車メーカー向けの営業経験 ■英語スキル ■Excel／PowerPointが使用できること [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 法人営業（フレックス有）【住友商事100％子会社／足利市】（年収380万円～550万円） 【仕事内容】 【期待する役割】 自動車用ブレーキディスク＆ドラムの分野で国内外トップクラスのシェアを誇るTier1メーカーで、住友商事100%子会社というバックグラウンドを持つ同社にて営業職をお任せします。同社は海外クライアントも抱えているため、語学力も活かしグローバルな活躍を期待しています。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■生産管理・SCM業務の経験がある方 ■英語力（目安TOEIC600点／海外拠点との日常業務、また海外出張や海外駐在も想定し、日常レベルの英語力が必須です。） ■MicrosoftOfficeのスキル（Excel／PowerPoint） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 生産管理（フレックス有）【住友商事100％子会社／足利市】（年収400万円～500万円） 【仕事内容】 【期待する役割】 自動車用ブレーキディスク＆ドラムの分野で国内外トップクラスのシェアを誇るTier1メーカーで、住友商事100%子会社というバッ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■生産技術のご経験をお持ちの方 [歓迎] ■鋳造設備の導入/改造エンジニアリング業務の経験をお持ちの方 ■自動車業界メーカーでの業務経験をお持ちの方 ■ロボットティーチングのご経験をお持ちの方 ■ロボットVISION、画像処理技術に知見のある方 ■AGV、AMR導入業務の経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 生産技術（鋳造工程）【住友商事100％子会社／足利市】（年収370万円～620万円） 【仕事内容】 【期待する役割】 自動車用ブレーキディスク＆ドラムの分野で国内外トップクラスのシェアを誇るTier1メーカーで、住友商事100%

仕事内容ホンダ正規ディーラーの充実した設備の中で、整備士業務をお任せします。 【具体的には】 ・ホンダ車全般の点検・修理・車検業務 ・見積り作成業務 ・洗車業務などのその他整備業務に付随する雑務 ＜給与について＞ 月給18万円以上 奨励給、残業手当、給食手当、資格手当、交通費など ＊現在の年収、経験や能力を考慮して決定いたします。

仕事内容【職務概要】 ホンダディーラーで整備士として、ホンダ車両の点検、整備、車検等を行っていただきます。 【具体的には…】 ・定期点検 ・車検業務 ・納車前点検 ・お客様から修理箇所を聴取 ・故障診断、修理、部品交換 ・お客様への修理説明 など ※工場全体の入庫台数は、ピット6台の店舗：25~35台程度（1日平均）、ピット3台の店舗：15～25台（1日平均）です。 ＜給与について＞ 月々支払われる金額（月給）：基本給（200,000円～350,000円） ※前職給与、年齢、経験、能力を考慮のうえ決定します ・昇給あり 年1回 ・賞与あり 年2回＋決算賞与あり（業績に応ず）