音楽講師 - 静岡県 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 大手企業研究施設でのお仕事 《仕事内容》 ■防災センターでの監視業務 防災モニターや受信盤をチェックし、異常が発生した場合の早期対応をします。 ■立哨業務 一般客用入り口や、関係者入り口などで、 不審者の有無や異常が無いかを監視する業務です。 ■巡回業務 館内・館外を定期的に巡回し、不審者・不審物の早期発見に努めます。 ■出入管理 施設利用者や関係者の出入を管理することで、 不審者・不審物の侵入を防止します。 受付が中心で、施設利用者や荷物、車輛の出入管理を行います。 【給与】 月給190,500円 【給与詳細】 月収：約220,000円～ └基本月給190,500円+残業

勤務時間固定時間制

勤務時間勤務時間例 ①11:00～18:00 休憩／60分 労働時間制度 シフト制

勤務時間8:30～17:30(休憩60分) ※週5日勤務 ※残業なし ※持ち帰り業務なし

勤務時間8:30～17:30の間で1日4h～応相談 ※週5日勤務(平日のみ) ※残業なし ★長時間勤務できる方も歓迎！

勤務時間8:30〜17:30の間で1日4h〜応相談 ※週3日〜OK ※平日のみの勤務 ※残業なし ★長時間勤務できる方、 週5日勤務入れる方も歓迎！

勤務時間シフト制

勤務時間15:00〜19:00 ※週5日(平日のみ)勤務 ※残業なし ★長時間勤務できる方も歓迎！

勤務時間下記から選べる勤務時間 ・8：00～16：00 ・8：00～17：00 ・8：30～17：30 ・9：00～17：00 その他も相談できますので、 希望の時間帯があれば お気軽のお問い合わせください♪

仕事内容保育教諭 経験よりも人柄◎ピアノが弾けなくてもOK♪全クラス複数担任制★勤務開始は来年4月からでもOK！ [お仕事内容] 生後2ヶ月から就学前までの 教育・保育を行うこども園です。 保育士はパートさん含め、 35名体制！ 平均継続勤務年数12.1年！ 子育て中のママ保育士さんも 多く在籍しています♪ 【未経験者歓迎】 経験やスキル、実習での評価、 筆記の点数などよりも 人柄を重視した採用をしているため 明るく穏やかな人間関係の中で 働いていただけます。 看護師が毎日1〜2名出勤しており、 嘔吐物の処理や災害時の怪我の対応の 指導も行っています。 【ムリなく続けていける】 日

勤務時間8：00～16：45 休憩45分

仕事内容【この求人のポイント】 保育の仕事はやりがいがある分、忙しさが気になる方も多いのではないでしょうか。当園では、基本土日休み・残業月平均5時間という働きやすい環境を整備。家族との時間や趣味を楽しむ時間をしっかり確保し、仕事に追われる日々から解放されます。職員一人ひとりが「自分らしく働ける」環境づくりを大切にしています。 ー【働き方の見直しを法人全体で実施】 ・お任せ保育システム（ICT）による業務省力化 ・ノンコクトタイムの導入 ・遠距離通勤を回避した園の異動（エリア内異動） ー【ワーク・ライフ・バランスの推進】 ・ノー残業デーの設置 ・育児休暇は最長3年間取得可能。取得率100％！ ・5年

仕事内容＜2026年4月入職者募集＞残業ほぼなし＆お休みが取りやすい◎各種手当充実☆定員が少なめの園で、保育園のお仕事をはじめませんか？ 募集職種: 保育士 仕事内容: 未就学児(0歳児から5歳児)の保育・教育を行っています。 1年目は乳児クラス (0歳児・1歳児・2歳児)から、複数担任で保育を行います。 ※シフト制で、朝7:00からの早番～朝9:00からの遅番があります。 従事すべき業務の変更範囲: 現在予定なし 転勤の可能性なし 資格: 保育士の資格をお持ちの方 ※2026年4月入職者募集 勤務時間: シフト制 (1) 7:00～16:00 (2) 7:30～16:30 (3) 8:00～1

仕事内容【この求人のポイント】 残業は月平均5時間以下など、当園では、基本土日休み・完全週休2日制を導入し、職員のプライベートを尊重した働き方を実現しています。園全体で「働きやすい職場づくり」を目指し、バリバリ働きたい方はもちろん、仕事と家庭を両立したい方にも仕事をしやすい環境を整ています。 ー【働き方の見直しを法人全体で実施】 ・お任せ保育システム（ICT）による業務省力化 ・ノンコクトタイムの導入 ・遠距離通勤を回避した園の異動（エリア内異動） ー【キャリアパス例】 ①1年目:副担任→3年目:担任→10年目:主任→13年目:係長→18年目:園長 ②1年目:副担任→1年目:担任→5年目:事務員へ

勤務時間【勤務日数】 月～金＋土(月1～2回) 【勤務時間】 シフト制 7:00～19:00の間で実働8時間

仕事内容【この求人のポイント】 基本的に土日が休みのため、家族との時間を大切にしたい方にぴったりの職場です。残業も月平均5時間とほとんどなく、心身の負担が少ないのがポイント。職員が安心して働けるよう職場環境の改善に力を入れ、家事や育児と両立しながら自分の時間も大切にしたい方にぴったりの環境を整えました。 ー【働き方の見直しを法人全体で実施】 ・お任せ保育システム（ICT）による業務省力化 ・ノンコクトタイムの導入 ・遠距離通勤を回避した園の異動（エリア内異動） ー【ワーク・ライフ・バランスの推進】 ・ノー残業デーの設置 ・5年ごとに最大9日間の連続休暇制度あり ・時間休や1日有休も取得可能 【お

仕事内容【この求人のポイント】 当園では、基本土日休み・完全週休2日制を導入し、職員のプライベートを尊重した働き方を実現しています。さらに、残業時間は月平均5時間以下と少なめ。園全体で「働きやすい職場づくり」を目指し、仕事と家庭を両立したい方にとって最適な環境を提供しています。 ー【働き方の見直しを法人全体で実施】 ・お任せ保育システム（ICT）による業務省力化 ・ノンコクトタイムの導入 ・遠距離通勤を回避した園の異動（エリア内異動） ー【ワーク・ライフ・バランスの推進】 ・ノー残業デーの設置 ・育児休暇は最長3年間取得可能。取得率100％！ ・自分自身で仕事と子育てが両立できる勤務時間も選択可能

勤務時間早番勤務 7:00～12:00 7:30～9:30 7:30～12:30 など、7時程度からお仕事できる方 遅番勤務 14:00～18:30 15:00～19:00 16:00～19:00 など、19時程度までお仕事できる方 ※上記は一例ですので 他時間も希望があれば相談してください！

仕事内容【この求人のポイント】 基本的に土日がお休みで、プライベートを職場に持ち込む必要がない体制を整えています。仕事中は子どもたちと真剣に向き合いながらも、オフの時間はしっかりリフレッシュできる環境です。残業は月平均5時間程度と少なめで、職員が長く安心して働ける職場づくりに取り組んでいます。 ー【働き方の見直しを法人全体で実施】 ・お任せ保育システム（ICT）による業務省力化 ・ノンコクトタイムの導入 ・遠距離通勤を回避した園の異動（エリア内異動） ー【ワーク・ライフ・バランスの推進】 ・土曜出勤は1カ月に1回程度、平日に必ず振休あり ・5年ごとに最大9日間の連続休暇制度あり ・ノー残業デーの設

仕事内容【この求人のポイント】 「働きやすい保育環境を考える立場になりたい」「将来は園長になって園を育てたい」など、思い描く夢を応援します。経験に応じて副担任→担任→主任→係長→園長とキャリアアップした職員もいれば、副担任→担任→事務員→主任→育休→保育教諭として現場復帰している職員も。職員が長く安心して働ける職場づくりに取り組んでおり、自分に合ったキャリアが築けます。 ー【働き方の見直しを法人全体で実施】 ・お任せ保育システム（ICT）による業務省力化 ・ノンコクトタイムの導入 ・遠距離通勤を回避した園の異動（エリア内異動） ー【キャリアパス例】 ①1年目:副担任→3年目:担任→10年目:主任→