ハローワーク 福祉用具 - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：１日２時間からＯＫ 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 出勤曜日は応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容老人ホームでの介護のお仕事です。未経験歓迎します。 入社時はペースに合わせて同行研修を行うので安心です。 当社は社員を大事にする会社です。質の高いサービスは社員の協力 と支えがあってこそ可能だと考えるからです。 そのため、当社は他社にはない下記の強みがあります。 （１）上司と定期面談で、キャリア形成や働く意欲が向上できる。 （２）ランクアップ制度が充実◎入社後半年で昇格される方も。 ＊サービス提供責任者、ケアマネジャー、福祉用具相談員 さらにホーム長、エリアマネへのキャリアアップが可能。 （３）介護現場で起こりがちな、残業はありません。 （４）仲間に嫌がらせをする職員は評価が下がる仕組みです。

仕事内容ヘルスレント事業部では、福祉用具のレンタルや販売を行っています。福祉用 具とは、椅子や歩行器、電動ベッド等、日頃の生活が出来にくくなった高齢者 の方へ、福祉用具を通じて安心・安全な生活をお届けします。 営業職では、ケアマネージャーさんからご依頼をいただき、ご利用者様に合っ た福祉用具をお選びします。ご利用者様やご家族の話をしっかり聞きながら「 本当に必要なものは何か」を一緒に考えていくことが大切です。 変更範囲：なし

勤務時間就業時間１：8時15分〜17時15分 就業時間２：9時00分〜13時00分 就業時間に関する特記事項：・シフト制 ・勤務時間応相談 ・（２）は休憩なし 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・シフト制（勤務日数・曜日、お子様の学校行事なども考慮） ・労働条件により加入保険／年次有給休暇日数は異なります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容◎オシャレを我慢せず、自分らしいスタイルで働ける職場です。 →髪色・髪型はもちろん自由、ネイルも楽しめます！ →まつげエクステ・ひげもＯＫ！ ＜主なお仕事内容＞ ・個別機能訓練の計画作成、実施、評価 ・集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ・スタッフやご家族への動作介助の指導 ・福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導 など ※お子様の学校行事・急な体調不良などにも相談可 ※ワークライフバランスに合わせて働き方もご相談ください。

仕事内容病院・施設及び道内の販売店・代理店向けに福祉用具・リハビリ 機器、バリアフリー関連機器の販売・卸レンタル業務を担当して いただきます。 既存顧客（商品納入先及び取引先）が主となり、移動には社有車を 使用いたします。 変更範囲：変更なし

仕事内容訪問看護ステーションより利用者様のご自宅を訪問し、 日常生活動作の改善・機能訓練・環境調整などを行っていただきま す。 【主な業務内容】 個別リハビリの実施 記録・報告書の作成 カンファレンス・他職種連携 福祉用具・住宅改修の提案 など 〈変更範囲：変更なし〉

仕事内容リハビリの専門家（言語聴覚士、作業療法士）が設立した企業で リハビリ中心の介護、を理念としています。 ガラス張りで明るく開放的な有料老人ホームの入居者様に対して ・心身機能の維持・向上を目的とした体操やマシントレーニング ・個別訓練などの機能訓練 ・身体評価による環境整備のアドバイス ・福祉用具の選定 ・大阪市内では少ない自動車通勤可能施設 ※現場見学可 ※変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：９：００～１８：００の間で１日２時間からＯＫ 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 出勤曜日は応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容老人ホームでの介護のお仕事です。未経験歓迎します。 入社時はペースに合わせて同行研修を行うので安心です。 当社は社員を大事にする会社です。質の高いサービスは 社員の協力と支えがあってこそ可能だと考えるからです。 そのため、当社は他社にはない下記の強みがあります。 （１）出勤数が少なくても大丈夫。タブレット端末での 情報共有により、仕事の引継ぎが簡単にできます。 （２）上司と定期面談で、キャリア形成や働く意欲が向上できる （３）ランクアップ制度が充実◎入社後半年で昇格される方も。 サービス提供責任者、ケアマネジャー、福祉用具相談員等 （４）介護現場で起こりがちな、残業はありません。 【変更の範囲

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩時間は勤務時間による ９：００～１８：００の間で１日２時間からＯＫ 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 出勤曜日は応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容老人ホームでの介護のお仕事です。未経験歓迎します。 入社時はペースに合わせて同行研修を行うので安心です。 当社は社員を大事にする会社です。質の高いサービスは 社員の協力と支えがあってこそ可能だと考えるからです。 そのため、当社は他社にはない下記の強みがあります。 （１）出勤数が少なくても大丈夫。タブレット端末での 情報共有により、仕事の引継ぎが簡単にできます。 （２）上司と定期面談で、キャリア形成や働く意欲が向上できる （３）ランクアップ制度が充実◎入社後半年で昇格される方も。 サービス提供責任者、ケアマネジャー、福祉用具相談員等 （４）介護現場で起こりがちな、残業はありません。 【変更の範囲

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：１日２時間からＯＫ 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 出勤曜日は応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容老人ホームでの介護のお仕事です。未経験歓迎します。 入社時はペースに合わせて同行研修を行うので安心です。 当社は社員を大事にする会社です。質の高いサービスは社員の協力 と支えがあってこそ可能だと考えるからです。 そのため、当社は他社にはない下記の強みがあります。 （１）出勤数が少なくても大丈夫。タブレット端末での 情報共有により、仕事の引継ぎが簡単にできます。 （２）上司と定期面談で、キャリア形成や働く意欲が向上できる。 （３）ランクアップ制度が充実◎入社後半年で昇格される方も。 サービス提供責任者、ケアマネジャー、福祉用具相談員等 （４）介護現場で起こりがちな、残業はありません。 【変更の範

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：休憩時間は勤務時間による ９：００～１８：００の間で１日２時間からＯＫ 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 出勤曜日は応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容老人ホームでの介護のお仕事です。未経験歓迎します。 入社時はペースに合わせて同行研修を行うので安心です。 当社は社員を大事にする会社です。質の高いサービスは 社員の協力と支えがあってこそ可能だと考えるからです。 そのため、当社は他社にはない下記の強みがあります。 （１）出勤数が少なくても大丈夫。タブレット端末での 情報共有により、仕事の引継ぎが簡単にできます。 （２）上司と定期面談で、キャリア形成や働く意欲が向上できる （３）ランクアップ制度が充実◎入社後半年で昇格される方も。 サービス提供責任者、ケアマネジャー、福祉用具相談員等 （４）介護現場で起こりがちな、残業はありません。 【変更の範囲

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間：週１回～、１日１件～ １件当たり訪問１時間 ※出勤数、勤務時間は相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容作業療法士として、医療的ケアや障がいを持つお子さまのご家庭・ 学校・施設などを訪問し、以下のようなリハビリ支援を行います。 ・日常生活動作（ＡＤＬ／着替え・食事など）や遊び動作の訓練 ・姿勢保持、感覚統合、微細運動、認知面へのアプローチ ・保護者への関わり方・生活支援の助言や介助指導 ・在宅環境の調整提案（福祉用具、移動補助具等） ・訪問リハビリ計画書・報告書作成、関係機関との連携 ・ご家族への介助方法の助言・支援 ・リハビリ計画の立案、記録、評価