東京都北区の事業戦略の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社シーオーメディカル 【ECチームリーダー】D2C自社ブランド運営◆化粧品等◆事業成長牽引◆戦略立案～◆裁量大◆経営層直下 【仕事内容】 【ECチームリーダー】D2C自社ブランド運営◆化粧品等◆事業成長牽引◆戦略立案～◆裁量大◆経営層直下 【具体的な仕事内容】 EC戦略とCRMで事業成長を牽引する／「Co-medical+」「湘南美容」「ninal」「ANDO」「Angellir」などの自社ブランド化粧品・サプリメント・アパレルを展開するD2C企業 ■業務概要 当社が展開する化粧品・サプリメント・アパレル等の自社ブランド商品を、楽天市場、Amazon、Yahoo!ショッピング、Q

仕事内容【応募資格】 [必須] ・製造業界におけるエンタープライズ営業・事業開発・コンサルティング等の経験 ・大手企業の経営層を巻き込み、事業戦略の策定から大型案件・プロジェクトの推進まで主導した経験 ・複数名～数十名規模の組織マネジメント、およびP&L・予算管理の経験 ・製造業界の構造・商習慣・経営課題を理解し、自ら戦略を描いて事業を推進できる方 【職種名】 インダストリーリーダー（製造業界）【AI×人材育成/ 世界100万社・日本国内2万8000社で導入】 【仕事内容】 市場戦略の策定から営業・マーケティング・カスタマーサクセスを含む事業全体の統括、P&L管理までをお任せします。 ・製造業界向け事

仕事内容■仕事概要 中小・中堅・ベンチャー企業の新規事業を支援していただきます。 クライアントの経営者の「右腕」となり、 ・調査業務の実施 ・資料の作成 ・戦略の立案 ・実際の実務 上記の業務を、私たちと一緒に進めていただきます。（プロジェクトマネジメントは私たちがおこないます） ※「猛烈な働き方を強制しない」ことはお約束します。 ※副業でもしっかり稼げます。 もしあなたが「将来、独立を考えている」方であれば、独立前に「中小企業のビジネス」を、リアルに学ぶことが可能です。 ■お任せしたいこと まずは私たちとの相性や、あなたの実力をすり合わせたいので、弊社のクライアントのプロジェクトにご参加く

仕事内容新規事業における営業戦略の立案・実行、エンタープライズ企業を中心とした新規開拓営業、各プロセスの仕組み化、および将来的な組織構築を一気通貫でお任せします。 ■1. エンタープライズ企業への最上流アプローチ × 商談（フロント・クロージング工程） あらゆる業界の大手・中堅企業をメインターゲットとした、マニュアル管理SaaSの新規開拓営業の牽引。 顧客（経営層や事業責任者）のレガシーな業務オペレーションのペインを構造化し、汎用性の高い編集機能を武器にした最適なソリューション提案・クロージング。 ■2. 0→1の営業戦略立案 × マルチチャネルな市場開発（戦略・GTM工程）

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業責任者、事業部長、GM等として、P／Lに責任を持って事業を拡大させた経験 ・法人向け（特にエンタープライズ）SaaS／プロダクト事業の戦略立案から実行までの経験 ・複数領域（営業、マーケティング、プロダクトマネジメント等）を束ねる組織マネジメント経験 ・不確実性の高い環境で、自ら意思決定し前に進めた経験 【尚可】 ・業務改善、工数削減プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験 ・生成AIなどIT最新テクノロジーに対する興味や理解 ・スタートアップ環境での業務経験 ・新規事業やサービス開発の立ち上げ経験 ・既存事業を年商10億円以上の規模に拡大させた経

仕事内容◆ミッション◆ 「採用する」から、「事業を伸ばす人材を獲得する」へ。 本ポジションのミッションは、採用人数を充足することだけではありません。 事業戦略・人員計画を理解したうえで、 採用要件を定義する → ターゲットを設定する → 最適な採用チャネルを設計する → 候補者との接点をつくる → 選考・アトラクトする → クロージングする → 入社後の活躍を検証する までを一気通貫で担います。 さらに、入社後のパフォーマンスをHRBPと振り返り、 「どのような人材が当社で成果を出すのか」 を採用要件・選考基準にフィードバックすることで、採用そのものを継続的に高度化していただきます。

仕事内容◆ミッション◆ 「採用する」から、「事業を伸ばす人材を獲得する」へ。 本ポジションのミッションは、採用人数を充足することだけではありません。 事業戦略・人員計画を理解したうえで、 採用要件を定義する → ターゲットを設定する → 最適な採用チャネルを設計する → 候補者との接点をつくる → 選考・アトラクトする → クロージングする → 入社後の活躍を検証する までを一気通貫で担います。 さらに、入社後のパフォーマンスをHRBPと振り返り、 「どのような人材が当社で成果を出すのか」 を採用要件・選考基準にフィードバックすることで、採用そのものを継続的に高度化していただきます。

仕事内容■ネクステージGroupについて 創業21年を迎え、コマース、エンタメ、フィンテック、財務支援、ソリューションの5セグメントで23事業を展開する当社。 私たちの使命は、あきらめないすべての人にチャンスと次のステージをつくり出すことです。 そのために、まずは2036年には100事業を展開し、社会的に「チャンスなら、まだある」ことを証明していきます。 事業拡大・多角化が加速する今、グループ全体の総務・ガバナンス戦略を主導し、経営陣のパートナーとして組織の成長を牽引する「戦略的総務（リーダー候補）」を募集します。配属先は経営陣直下の「経営推進チーム」です。 【募集背景とミッション】 多角化経営と

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・SIer／コンサルティングファーム／ソフトウェアベンダー／広告代理店でのプロジェクトマネジメント経験 ・DXや業務改革に携わった経験 ・システムのプロジェクト進行、サービス開発に携わった経験 ・大型PJTなどのチームマネジメント経験 ・事業戦略の立案もしくはコンサルティングに携わった経験 【尚可】 ・クライアントワークにおけるPM経験 ・デジタルサービスにおけるPdM経験 ・事業課題やクライアント課題を理解したうえで、実施すべきタスクプランを創造し提案、デリバリーをリードできること ・システム導入経験（SFA、CRM、ERP、基幹システム等） [歓迎]

仕事内容【応募資格】 [必須] DX案件のコンサルティング/計画策定業務 いずれかの経験を2年以上有すること （デジタル技術を活用した業務プロセス改革の提案等） 【求める人物像】 ・地域DX事業を牽引し拡大していく創世記を担いたい方 ・お客様事業の経営課題に触れ、新たな視点でこれまでにない価値提供にチャレンジしたい方 [歓迎] ・自治体・企業のDX計画の策定業務の経験を 2年以上有すること ・自治体DX人材派遣等、他社セグメント内での 常駐DXコーディネイト実務経験を2年以上有すること 【職種名】 G3035【ビジネス戦略】地域DX事業拡大に向けたマーケティング・戦略～DXプロデュース～モデル展

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における経営企画・経営戦略の実務経験（3年以上）、 ・または戦略コンサルティングファームでの豊富な実績。 ・市場分析・競合分析・財務分析に精通し、戦略提言と実行推進を担った経験を有するこ [歓迎] ・M&A・資本業務提携の実務経験（案件組成・デューデリジェンス・交渉・PMI含む）。 ・海外事業展開やグローバル戦略の立案・推進経験。 ・MBA・公認会計士・中小企業診断士等の資格保有者。 ・新規事業の立ち上げ・事業投資の実行経験があれば尚可。 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【新宿／経営企画】プライム上場／年間休日126日／～700万（年

仕事内容【応募資格】 [必須] 【以下のいずれかのご経験／バックグラウンドをお持ちの方】 ・スタートアップで高い目標に向けてチャレンジしていくマインドセットをお持ちの方 ・当社のミッション・ビジョンへの共感、事業内容に興味をお持ちの方 【参考URL】 ▼会社資料▼ ▼同社プレスリリース▼ ▼メディア記事▼ ▼ECロールアップの市場を説明した記事▼ [歓迎] ・素直な姿勢で学び、物事を正しく理解して正確に伝えていける方 ・何となく時間を費やすより、質・成果を意識して動きたい方 ・上が詰まっていない環境で、スピーディな成長を目指したい方 ・同世代が多いフラットな組織で成長したい方

仕事内容ローン事業のさらなる成長のため、既存会員のCRM戦略全体をリードしていただきます。 ■業務内容 ・CRM戦略の立案と推進 ・既存会員の利用状況や行動データを深く分析し、利用継続率向上、残高増加、 ・LTV最大化に向けたCRM戦略の企画・設計（コミュニケーションシナリオ、KPI設定を含む） ・データ分析に基づく課題設定、仮説構築、検証プロセスの実施 ・セグメンテーションに応じたパーソナライズされたコミュニケーション施策の企画・実行 ・施策の実行と効果測定 ・企画したCRM施策（キャンペーン、プロモーション、サービス改善提案など）の ・具体的な実行推進 ・各施策の効果測定、見込み

仕事内容株式会社ＨＩＫＥ 【人事マネージャー】◆採用戦略・人事制度企画／ゲームやアニメの多角的事業を展開／残業20h／裁量◎ 【仕事内容】 【人事マネージャー】◆採用戦略・人事制度企画／ゲームやアニメの多角的事業を展開／残業20h／裁量◎ 【具体的な仕事内容】 ◆採用戦略策定・ゆくゆくは制度企画等、裁量もって幅広い業務に携われる／他社及び自社IPを活用したコンテンツ展開／大手エンタメ企業様との取引あり／年3000件の取引実績・創業30年以上／フレックス・残業20h◆ ■募集背景： 当社人事部は11月より社長直下組織となり、経営層と近い距離で採用戦略を立案する部隊となりました。それに伴い、組織体

仕事内容【セールス（マネージャー候補）】LTVを最大化させるデータドリブンマーケティング「KiZUKAI」／フレックスタイム制／リモートワークOK ▼仕事内容 【業務内容】 ・法人営業の戦略立案 - アライアンス - CXOや事業責任者向けのプレゼンテーションや関係構築 ・リード獲得から商談、クロージングまでの遂行 ・マーケ担当と協力して展示会、Webinar等イベントの企画 ・他チームとの連携・折衝業務 ・チームマネジメント（マネージャーポジションで採用の場合） (東京都新宿区) ▼職種 フィールドセールス（法人向け）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 ※固定残業代40h分含む ※昇

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■オイル・ガス事業の営業経験者 ■法人営業経験のある方 [歓迎] 【歓迎要件】 ■自ら動いて提案して、業容拡大を図れる方 【職種名】 法人営業担当者 【仕事内容】 危険物貯蔵施設のライニング工事業者です。オイル・ガス以外の分野への進出を目指し、法人担当者を探しています。 既存事業（オイル・ガス事業者向け）のクライアント向けのライニング工事の対応 新規事業分野の特許ビジネスの戦略および立ち上げ、顧客開拓 【雇入れ直後】法人向け営業 【変更の範囲】法人向け営業 【具体的業務内容】 ■当社が保有する特許を生かした地下埋設タンク漏洩検知装置付き内面FRP二重

仕事内容【応募資格】 [必須] ・Web業界において、SEO・コンテンツマーケティング・メディア運営の業務経験があり、該当業務によってKPIを大きく改善したご経験 ・メンバーマネジメント経験 [歓迎] ・事業戦略と紐付いたKPI設計の経験 ・大規模サイト（求人サイト、不動産サイトなど）における SEOの経験 ・UI/UXデザイン知識・スキル（新規サイト設計、リニューアルサイトの設計及び、実装後の運営まで） ・Web制作スキルもしくはテクニカルSEOスキルを活かした、開発・デザインのディレクション ・データ分析スキル（順位計測ツール、GA、サーチコンソール、tableau） 【フィットする人物像】 ・サ

仕事内容株式会社ＤＩＧＩＴＡＬＩＯ 【東京】マーケティング担当◆顧客のDXを推進するデジタルギフトサービス◆フレックス◆年間休日125日 【仕事内容】 【東京】マーケティング担当◆顧客のDXを推進するデジタルギフトサービス◆フレックス◆年間休日125日 【具体的な仕事内容】 【募集背景】 デジタルギフト市場の拡大（年平均15～20%増）に伴い、事業成長の加速を図るための増員募集です。Webマーケティングによるリード獲得数の向上や、休眠顧客へのアプローチなど、既存の課題領域を強化する体制を構築します。 【ミッション・期待役割】 自社プロダクトのBtoBマーケティング専任者として、リード獲得の最大

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・経営コンサルティング、または法人向け無形商材の提案営業経験 ・WEBマーケティング全般に関する実務経験（3年以上目安） ・事業単位での戦略立案経験（カスタマージャーニー作成や全体設計など） 【尚可】 ・データを根拠としたアクセス解析・施策立案の経験 ・各種デジタル広告（リスティング・SNS等）の運用経験 ・チームマネジメントやプロジェクトリーダーの経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・顧客の成果（KGI／KPI）に対して強いコミットメントを持てる方 ・変化の激しい業界において、常に最先端の知

仕事内容目先の売上達成といった戦術レベルで終わらない。 「事業の仕組み化」で非連続な成長を実現する「戦略家」として、JoBinsを世界一の就転職プラットフォームへ導きませんか？ 【募集背景】 当社が開発・運営する、採用企業とエージェントと候補者をつなぐ就転職プラットフォーム「JoBins」は、転職実績ベースで前年比800%という急成長を遂げています。 エージェント登録数では日本No. 1 (＊)のポジションを確立し、 次なるステージは「世界一の就転職プラットフォーム」の実現です。 この壮大なMISSIONを達成するため、セールス・CSを中心とした事業執行領域を統括し、 売上の非連続な成長を実現