sv コールセンター - 大阪府 の求人・転職・中途採用

仕事内容弊社コールセンターでのＳＶ（スーパーバイザー）業務 ・コールセンターのマネジメント（運用・管理） ・既存クライアント対応（定例会参加等）など コールセンターを運営する中心メンバーとして業務管理やメンバー のとりまとめを行います。 変更範囲：変更なし

仕事内容コールセンター事務 電話対応だけでなく、 データ入力や対応履歴の記録、 関連部署への取次ぎなど、 正確な事務処理も大切な仕事のひとつ。 マニュアル完備、研修制度充実。 未経験からスタートした先輩も多数活躍中です。 トークスキルよりも大切なのは、 相手の話を丁寧に聞く姿勢。 この仕事の魅力は、 「ありがとう」「助かりました」と直接言ってもらえること。 目の前のお客様に安心を届けられる、やりがいのある仕事です。 【仕事内容】 ＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊ 未経験歓迎／充実した研修制度 マニュアル完備で安心 ノルマなし 残業少なめで働きやすい 正社員登用・キャリアアップ

仕事内容<仕事内容> 【月給26.9万円】未経験OKのSV職/平均休暇135日/日勤のみも選択OK/oxx2-0000 業界シェアNo.1の安定企業で、金融サービスの最前線を担うリーダーへ。 あなたのマネジメントが、お客様の「安心」と、メンバーの「成長」を未来へ繋ぎます。 【私たちSocioFutureについて】 SocioFutureは、金融・行政・医療の3つの領域を繋ぎ、社会のインフラを支えるBPO企業です。 「デジタル社会」と「誰も一人取り残さない社会」の実現を目指し、「ハイタッチなオペレーションでもっと優しい社会に。」をミッションに掲げています。 ATM監視アウトソーシング業界では国内シェ

仕事内容【仕事内容】 大手ケーブルテレビ関連の既存顧客向けサービス案内チームのSV（スーパーバイザー） オープニングプロジェクト！ゼロからチームを創り上げる、やりがい抜群のポジションです。 【プロジェクトの特徴】 大手ケーブルテレビグループの既存顧客向けサービス案内部門を新規立ち上げ。 対象となるお客様は、TV・インターネット・固定電話・モバイルなどを既にご利用中の方のみです。 新規営業ではなく「お客様のメリットになる情報提供」がミッションのため、 押し売りのない、健全で運営しやすい環境が整っています。 【主な業務内容】 ■ チームマネジメント コミュニケーター（オペレーター）の採用支援・育成

仕事内容<仕事内容> コールセンター管理・運営（SV） 【募集職種】 コールセンターのリーダー候補（スーパーバイザー） 【募集背景】 高級ブランドやジュエリーの出張買取サービスを展開中。成長中のカスタマー部門を支えるSV候補を募集します。 【仕事内容】 テクノロジー×リユースビジネスを軸に、お客様との訪問前コミュニケーションを担うコールセンターにて、信頼関係を築きながら、営業施策の立案～実行～改善にも携わっていただきます。 ＜主な業務＞ ・訪問前の架電、日程調整（インバウンド対応なし） ・対応履歴の入力・管理（CRM使用） ・オペレーターの育成・品質管理 ・営業施策の企画～実行（ターゲット選定

仕事内容【大阪】コールセンター運営・管理・SV ▼仕事内容 ■派遣社員の指導・フォロー・指示出し ■ECサイトの受注処理 ■メールやお電話でのお問い合わせ対応 →メールでのお問い合わせがメインです。 →イレギュラーな対応の判断も徐々にお任せしていきます。 ■返送物の検品・処理 ■その他関連業務 ※梱包や発送作業は別部署が担当しています。 ＜自社コンタクトレンズブランド一覧＞ httpslcode.co.jp/index.html#brandlist 「candymagic」「LENS LiST」「TeAmo」3サイトのカスタマーサポートを担当しています。 体制変更による新しい取り組みがスター

仕事内容<仕事内容> 【未経験大歓迎！】大手通信会社のコールセンタースタッフとして働いてみませんか？ 大手通信会社の電話受付業務となります！ 受電業務のみですので、お客様へ架電はしません！ 主にサービスについての各種お問い合わせ／手続き／サービスのご提案など、 サービス全般のお問い合わせに回答していただきます！ 最初は1ヶ月間以上の研修期間がございますので、未経験でも安心です！ しっかりと研修を受けた上で実際にお客様との応対に入っていただきます！ また、仕事に慣れてきたら在宅勤務の日もあります！ ️身に付くスキル ●正しく丁寧な言葉遣い！ 敬語の使い方、メールや文章作成でも役に立つ ●ビジ

仕事内容<仕事内容> コールセンタースタッフ 仕事内容の概要 ◎インターネットや電気代が お得になるサービスをご案内 ◎お電話でご紹介し興味を 持っていただけたら先輩社員にバトンタッチ ◎マニュアル完備で未経験でも安心スタート 入社後の流れ 未経験から始める方も多いため、 丁寧にサポートしますので安心ですよ！ (1)導入研修・座学研修（3日間） (2)OJT研修（個々の習熟度による） …OJTを経て、いざ実践へ 研修後もリーダーや先輩スタッフが サポート フォローするので安心ですよ。 わからないことはスグに聞ける環境です。 <給与> 年収300万円～360万円 <勤務時間> シフト制 完全土

仕事内容【応募資格】 [必須] ・コールセンターでのマネジャー経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳 ～ 44歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【大阪】コールセンターMgr／東証プライム上場企業グループのコールセンター運営企業 【仕事内容】 コールセンター事業部のMgrとして、以下業務をご担当いただきます。 ◆コールセンター事業部のマネジャーとして、 複数プロジェクトの運営マネジメント・メンバーマネジメントを中心にお任せ致します。 将来的には事業部長や役員なども目指して頂きます。 【具体的には】 ・クライアント折衝、交渉・配下SV教育 ・労務管理 ・担当事

仕事内容<仕事内容> 【正社員／未経験歓迎】【4、5月入社積極採用中！】在宅勤務｜SV候補｜土日祝休み 「現場だけで終わりたくない。」 「将来はチームを動かす側に回りたい。」 そんな方のためのポジションです。 未経験スタートでも、最短でSV・マネージャーを目指せます。 ■仕事内容 まずは現場を理解するための基本業務からスタートします。 ・お問い合わせ対応 ・サービスのご案内 ・対応履歴の入力 業務に慣れてきたら、運営側へ ↓ ・新人メンバーのフォロー・育成 ・数値チェック・KPI管理 ・業務改善の提案 ・クライアント対応 SVになったら、チーム全体を動かす ↓ ・シフト管理・勤怠管理

仕事内容<仕事内容> ●コールセンター管理者● スタッフのフォロー、管理業務 ＼コールセンターでの管理業務／ 問い合わせ対応を行うオペレーターの フォローアップ・勤怠管理が メインとなります。 また、新人研修やSVフォローも 業務もお願いします。 ＼チームづくりのやりがい／ オペレーターさんがのびのびと 力を発揮できるように 支える、縁の下の力持ち的なお仕事。 人の成長に寄り添い、自分の裁量で チームを育てたい方に最適です。 ＜SVの主な業務 ・オペレーターの 教育・研修・マネジメント ・業務フォロー ・シフト管理 ・個別研修 ・モニタリング指導 （オペレーターの 業務状況に応じてサポート）