アドバイザー - 東京都中央区 の求人・仕事・採用

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リフォームアドバイザー(年休120日・時差出勤・賞与年2回)

株式会社Ginza

  • 中央区

  • 年収300万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • インセンティブあり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 未経験OK
  • 高収入
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 直行直帰あり
  • 転勤なし
  • 電話対応なし
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • AT限定OK

仕事内容株式会社Ginza リフォームアドバイザー(年休120日・時差出勤・賞与年2回) 【求人要約】 【完全反響】飛び込み・テレアポ・押し売りなし 【好待遇】未経験でも想定月収30万円以上でスタート 【柔軟性】時差出勤あり!研修後は直行直帰もOK 【仕事内容】 【成果が出やすい反響対応!リフォーム提案】年2回の賞与還元で好収入/資格手当最大8万円・家族手当あり 【具体的な仕事内容】 お客様の「もっと快適に暮らしたい」「設備を新しくしたい」といったご相談に寄り添い、最適なリフォームプランをご提案する仕事です。完全反響対応のため、新規開拓や飛び込み、テレアポは一切ありません。 【提案するも

ファーレザー/バッグ等宝飾品の販売スタッフ/ファーレザー/バッグ及び宝飾品の販売スタッフ/ミドル活躍中/YUKI BELLEFEMME 銀座店/31554564/JR有楽町駅/丸ノ内線銀座駅

株式会社ヤマノホールディングス

  • 中央区 銀座

  • 時給1,400円

  • 契約社員

  • ミドル活躍中
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 駅チカ
  • 髪型髪色自由
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト自由
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 主婦・主夫歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 転勤なし
  • 正社員登用あり
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 社割あり
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 急募

仕事内容【仕事内容】 銀座で「特別な体験」を創造するファッションアドバイザー。仕事の魅力と提供価値「本物の魅力」をお客様にお届けし人生を豊かにするお手伝い。 この仕事は、単にファー、レザー、バッグ、宝飾品を販売するだけではありません。これらの上質なアイテムを通じてお客様一人ひとりの個性に寄り添い内面から輝きを引き出すファッションを提案しお客様の人生を豊かにする「特別な体験・瞬間」を創造する役割です。 上質なアイテムの提案: オリジナルデザインやイタリアなど海外生産の高品質なアイテムを中心に提案します。 「まだ知らない自分」との出会いを演出」お客様が心躍る買い物体験を通し新たな魅力やスタイルを発見す

かんたん応募

キャリアアドバイザー/デジタルマーケティング事業/新規事業に携われる/人材コンサルタント・コーディネーター

株式会社トライバルメディアハウス

  • 中央区 銀座 / 東銀座駅 徒歩10分

  • 年収400万円〜599万円

  • 正社員

  • スキルアップ
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・法人営業の経験お持ちの方 ・業務改善・促進の経験 【職種名】 キャリアアドバイザー【デジタルマーケティング事業/新規事業に携われる】 【仕事内容】 マーケティングキャリアアドバイザーとして、人材マッチングの支援を行っていただきます。 【業務内容】 ・求職者とのキャリア面談 ・求人の検索・提案 ・面接のサポート ・求人企業(マーケティング・広告・PR業界中心)の人事担当とのコミュニケーションを通じて、求職者像の解像度を高め、人材のマッチング度を高めるための取り組みを行います 【キャリアの魅力】 ◆新規事業のメンバーとして、事業の01のフェーズにチャ

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