金宝堂株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 店舗監査の経験 【職種名】 内部監査担当 【IPO準備に向けた増員募集／売上300億円のIPO準備企業 】 【仕事内容】 ご入社後は、店舗監査を中心とした業務をお任せします。 ・監査対象部門へのフィードバック、モニタリング、実行支援 └店舗監査がメインです。 ・業務改善の提案と推進、コンプライアンス強化の徹底と推進 ・その他関連する業務 ※基本的に室長の元、オペレーション業務となる想定です。 また内部監査室は立ち上げフェーズの為、内部統制構築に向けた業務を室長と共に推進いただくことを期待しています。 【魅力】 ワークライフバランスを大切にしており、定時出社・定時退勤

仕事内容葬儀、お墓、相続など、ライフエンディングに関わるサービスをトータルで提供する当社にて、【人事総務部 管理職候補】を募集します。企業の骨格を作る中核ポジションにて組織変革をのリードを期待します。 ■人事労務・総務全般の統括 ■IPO関連実務（規程改定、人事制度の再設計、開示資料対応、内部統制整備） ■就業規則・社内制度の改定・運用 ■部門マネジメント（メンバー育成・体制強化） ■経営層や監査法人・証券会社との折衝 ＜マネジメント領域＞ 部門方針や数値管理を推進しながら、メンバー育成と組織力強化をリードいただきます。 さらに、IPOを見据えた内部統制・開示体制・監査対応などの体制整備もお任せし

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度（等級・評価・報酬）の改定のご経験 マネジメントのご経験 【職種名】 総務労務マネージャー候補【制度の再設計／売上300億円のIPO準備企業】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、規程改訂や人事制度の再設計をメインにお任せします。 ・事労務の統括 ・IPO関連実務（規程改定、事制度の再設計） ・就業規則・社内制度の改定・運 ・部マネジメント（メンバー育成・体制強化） 売上としては大幅に成長しているものの、IPO達成に向けては未整備な部分が多くある状況です。具体的には、社内での透明性を担保するための評価制度になります。 【将来的に従事する可能性のある仕

仕事内容＼マネジメント経験者向けの幹部候補求人！／ ・年収800～1,200万円を保証／毎年昇給あり（平均1～10万円実績） ・分業制で得意分野に集中／ノルマ・インセンティブなし ・夜間業務なし＆休日100％保証で生活リズム安定 ・社用車1人1台貸与／直行直帰OK／勤務地は希望を考慮 ■経験者を正当に評価。年収が下がらない安心の給与制度 金宝堂では「経験者の年収は下げない」「必ず昇給する」という方針を徹底しています。 顧客評価・施行品質・教育への貢献などを総合的に評価し、毎年昇給を実施。1,200万円以上で入社した実績もあります。 数字に追われる働き方ではなく、サービスの質を大切にした評価制度です。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】年次決算のとりまとめや補助のご経験 【魅力】■IPO準備という貴重な経験を積むことができ、上場準備に不可欠な会計業務全般に携わることで市場価値の高いスキルを身につけられます ■数年間で売上10倍以上の急成長企業で、M&Aも積極推進中のため、ダイナミックな事業成長を間近で体感できます ■プレイングマネージャーとして実務と管理の両面を経験でき、キャリアアップに直結する環境です 【職種名】 【渋谷】経理(プレイングマネージャー)■IPO準備/急成長企業/グループ30社以上 【仕事内容】 葬儀事業、仏壇仏具事業、スポーツ事業、介護事業など多岐にわたる30社以上を束ねる当

仕事内容【職種】営業＞個人営業 【業種】流通・小売＞小売 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要】 仏壇・仏具の販売から始まり、葬儀業界のリーディングカンパニーに成長している「金宝堂」。 おかげ様で、本社も渋谷駅から徒歩1分の有名な最先端ビルへと移転します。 全国で家族葬式場「小さな森の家」をはじめとする会館を年間100店舗のペースで続々とオープンしています。 更なる発展をしている当社で新たに葬祭プランナーの募集を行います。 【仕事内容】 ご遺族に寄り添いながら、葬儀全体の運営・進行・手配を行います。 これまでの知識や担当経験を活かして

仕事内容取締役CFO直下のもと、専任として株式上場基準体制構築のため、内部監査体制を確立いただく事や、業務改善等、広くお任せできればと思っております。 【雇入れ直後】内部監査 【変更の範囲】当社業務全般 【具体的業務内容】 ■株式上場基準体制構築のための内部監査体制確立、監査計画立案と実行 ■監査対象部門へのフィードバック、モニタリング、実行支援 ■業務改善の提案・推進、コンプライアンスの強化徹底・推進 ■J-SOX監査業務 ■その他関連する業務 【ポジションの魅力】 ■当社の平均年齢は38歳。葬祭業界の中でも珍しく、若手メンバーが中心となって活躍している組織です。 年齢や社歴に関係なく、意見を発信し

仕事内容＼業績好調の成長企業・金宝堂で、経験を次のステージへ／ ・分業制＆受注専任で得意分野に集中できる ・月給350,000円～800,000円、想定年収420万円～960万円！ ・年収600万円以上可能／経験者は前職給与以上を考慮 ・夜間なし／休日100％保証／直行直帰OK ・売上200億円→300億円へ急成長／今期40会館以上を新規オープン予定 ■経験者を正当に評価！年収交渉も歓迎！ 月給350,000円～800,000円、年収420万円～800万円可能です。 毎年平均1～10万円の昇給実績があり、顧客評価・施行品質・教育への貢献などを総合的に評価します。 幹部候補は年収800万円以上を確約し、

仕事内容 ＼業績好調の成長企業・金宝堂で、経験を次のステージへ／ ・分業制＆受注専任で得意分野に集中できる ・月給350,000円～960,000円、想定年収420万円～960万円！ ・年収600万円以上可能／経験者は前職給与以上を考慮 ・夜間なし／休日100％保証／直行直帰OK ・売上200億円→300億円へ急成長／今期40会館以上を新規オープン予定 ■経験者を正当に評価！年収交渉も歓迎！ 月給350,000円～800,000円、年収420万円～960万円可能です。 毎年平均1～10万円の昇給実績があり、顧客評価・施行品質・教育への貢献などを総合的に評価します。 幹部候補は年収800万円以上

仕事内容 ＼葬祭ディレクター経験者限定！受注（打ち合わせ）専任の高待遇求人／ ・受注選任は年収600万円～1,200万円保証！月給50～100万円＋毎年昇給実績あり ・幹部候補は年収800万円～1200万円を保証！ ・施行業務ナシ！打ち合わせ・提案・見積作成に集中できる ・夜間対応なし＆急なシフト変更なしで生活リズム安定 ・社用車1人1台貸与／直行直帰OK／勤務地は希望を考慮 ■「施行ゼロ」×「受注特化」／提案・接客に集中できる働き方 本求人は事前相談～葬儀内容の打ち合わせ、見積書作成などの受注（プランニング）専任ポジションです。 分業制のため、施行・設営・夜間対応は担当しません。 「打ち合わ

仕事内容株式会社金宝堂ホールディングス 【渋谷】経理≪月次／年次決算・IPO準備関連≫年収600万～◆多角的な事業展開で安定成長◆若手も活躍 【仕事内容】 【渋谷】経理≪月次／年次決算・IPO準備関連≫年収600万～◆多角的な事業展開で安定成長◆若手も活躍 【具体的な仕事内容】 葬祭事業などを多角的に展開／景気に左右されないビジネスモデル／全国に葬祭式場500会館の展開を目指して新規出店・M&A等を推進中 ■業務概要： グループ会社の経理業務をお任せします。 将来的には、連結決算や開示資料の作成、監査対応など、上場準備に不可欠な会計業務全般もお任せする想定です。 ■業務詳細： ◇日次業務～月

仕事内容 ＼業績好調の成長企業・金宝堂で、経験を次のステージへ／ ・分業制＆受注専任で得意分野に集中できる ・月給350,000円～800,000円、想定年収420万円～960万円！ ・年収600万円以上可能／経験者は前職給与以上を考慮 ・夜間なし／休日100％保証／直行直帰OK ・売上200億円→300億円へ急成長／今期40会館以上を新規オープン予定 ■経験者を正当に評価！年収交渉も歓迎！ 月給350,000円～800,000円、年収420万円～960万円可能です。 毎年平均1～10万円の昇給実績があり、顧客評価・施行品質・教育への貢献などを総合的に評価します。 幹部候補は年収800万円以上

仕事内容 ＼葬祭ディレクター経験者限定！受注（打ち合わせ）専任の高待遇求人／ ・受注選任は年収600万円～1,200万円保証！月給50～100万円＋毎年昇給実績あり ・幹部候補は年収800万円～1200万円を保証！ ・施行業務ナシ！打ち合わせ・提案・見積作成に集中できる ・夜間対応なし＆急なシフト変更なしで生活リズム安定 ・社用車1人1台貸与／直行直帰OK／勤務地は希望を考慮 ■「施行ゼロ」×「受注特化」／提案・接客に集中できる働き方 本求人は事前相談～葬儀内容の打ち合わせ、見積書作成などの受注（プランニング）専任ポジションです。 分業制のため、施行・設営・夜間対応は担当しません。 「打ち合わ

仕事内容＼業績好調の成長企業・金宝堂で、経験を次のステージへ／ ・分業制＆受注専任で得意分野に集中できる ・月給350,000円～800,000円、想定年収420万円～960万円！ ・年収600万円以上可能／経験者は前職給与以上を考慮 ・夜間なし／休日100％保証／直行直帰OK ・売上200億円→300億円へ急成長／今期40会館以上を新規オープン予定 ■経験者を正当に評価！年収交渉も歓迎！ 月給350,000円～800,000円、年収420万円～960万円可能です。 毎年平均1～10万円の昇給実績があり、顧客評価・施行品質・教育への貢献などを総合的に評価します。 幹部候補は年収800万円以上を確約し、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■内部監査に関する経験2年以上 [歓迎] 【歓迎】 ■スタートアップ企業でのご経験を有する方 ■マネジメント経験（部長以上） 【職種名】 内部監査室長 【仕事内容】 【東京都渋谷】IPO準備会社である葬祭業の内部監査責任者の募集です【年収】800～1200万円 取締役CFO直下のもと、専任として株式上場基準体制構築のため、内部監査体制を確立いただく事や、業務改善等、広くお任せできればと思っております。 【雇入れ直後】内部監査 【変更の範囲】当社業務全般 【具体的業務内容】 ■株式上場基準体制構築のための内部監査体制確立、監査計画立案と実行 ■監査対象部

仕事内容 ＼業績好調の成長企業・金宝堂で、経験を次のステージへ／ ・分業制＆受注専任で得意分野に集中できる ・月給350,000円～800,000円、想定年収420万円～960万円！ ・年収600万円以上可能／経験者は前職給与以上を考慮 ・夜間なし／休日100％保証／直行直帰OK ・売上200億円→300億円へ急成長／今期40会館以上を新規オープン予定 ■経験者を正当に評価！年収交渉も歓迎！ 月給350,000円～800,000円、年収420万円～960万円可能です。 毎年平均1～10万円の昇給実績があり、顧客評価・施行品質・教育への貢献などを総合的に評価します。 幹部候補は年収800万円以上

仕事内容 ＼業績好調の成長企業・金宝堂で、経験を次のステージへ／ ・分業制＆受注専任で得意分野に集中できる ・月給350,000円～960,000円、想定年収420万円～960万円！ ・年収600万円以上可能／経験者は前職給与以上を考慮 ・夜間なし／休日100％保証／直行直帰OK ・売上200億円→300億円へ急成長／今期40会館以上を新規オープン予定 ■経験者を正当に評価！年収交渉も歓迎！ 月給350,000円～800,000円、年収420万円～960万円可能です。 毎年平均1～10万円の昇給実績があり、顧客評価・施行品質・教育への貢献などを総合的に評価します。 幹部候補は年収800万円以上

仕事内容【職種】営業＞個人営業 【業種】流通・小売＞小売 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要】 仏壇・仏具の販売から始まり約半世紀、葬儀業界のリーディングカンパニーに成長している「金宝堂」。 おかげ様で、本社も渋谷駅から徒歩1分の有名な最先端ビルへと移転します。 全国で家族葬式場「小さな森の家」をはじめとする会館を年間100店舗のペースで続々とオープンしています。 更なる発展をしている当社で新たに【将来的にエリアマネージャー・幹部候補】として活躍いただける葬祭業界の経験者を募集します。 【仕事内容】 まずは現場での打ち合わせやプラン

仕事内容 ＼業績好調の成長企業・金宝堂で、経験を次のステージへ／ ・分業制＆受注専任で得意分野に集中できる ・月給350,000円～800,000円、想定年収420万円～960万円！ ・年収600万円以上可能／経験者は前職給与以上を考慮 ・夜間なし／休日100％保証／直行直帰OK ・売上200億円→300億円へ急成長／今期40会館以上を新規オープン予定 ■経験者を正当に評価！年収交渉も歓迎！ 月給350,000円～800,000円、年収420万円～960万円可能です。 毎年平均1～10万円の昇給実績があり、顧客評価・施行品質・教育への貢献などを総合的に評価します。 幹部候補は年収800万円以上

仕事内容＼横浜市・経験者歓迎！毎年昇給！＆1,000万円超も目指せる環境／ ・月給30万円〜80万円！前職給与・実績を考慮した納得の条件提示 ・10％〜60％の昇給実績あり◎頑張りをダイレクトに還元する評価制度 ・1日1組限定の自社ホール施行が9割。ノルマなしで目の前のご葬儀に集中 ・夜間は自宅待機（月3〜5回）＆残業少なめ。プライベートも大切にできる環境 ■業界トップクラスの還元率。キャリアを正当に評価し、年収アップを約束 「経験者がしっかりと報われる環境」を整えており、前職の給与やスキルを最大限考慮してスタート金額を決定します。 昇給率が非常に高く、入社10年・40代で年収1,080万円、入社6年