保育事務 - 愛媛県松山市 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜14時00分 就業時間２：14時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：上記以外の時間帯も相談可能です。 扶養内・外どちらも可 休憩時間は労働時間に応じて変動します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容担任教諭の保育のサポートを行います。 （保育の補助・保育中のトイレの補助・給食の配膳の手伝い等） 特に事務処理等はありません。 ＊変更範囲：変更なし ＊子育て中の職員が多数いますので、子どもの行事での休み、 急な体調不良等の休みや早退にもお互いに理解があります。 【子育て応援求人】

仕事内容日本ガスライン株式会社 船員管理の【事務】残業少なめ／年休125日／賞与実績6か月分超 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ▼船舶部船員課にて、海上職社員（船員）の配乗管理や採用活動、労務管理、給与計算などの事務業務全般をお任せします。▼乗船する海上職社員のスケジュール（配乗）管理 ▼海上職社員の採用業務 ▼労務管理、給与計算、組合対応 など 安全な航海を支えるため、船員の人員配置やサポート業務を担当します。 コミュニケーション力が活かせるポジションです。 【雇入れ直後】上記業務 【変更の

仕事内容事務員／交通費支給あり 完全土日祝休み 事務員募集 ・介護保険請求、利用料請求、保育請求等に関わる事務全般 ・介護保険関係の届出、申請の手続き等 ・公用車を使用しての外出有り 【仕事内容の詳細については、面接時にご説明いたします】 有料老人ホーム、デイサービス、短期入所生活介護（ショートステイ）、サービス付き高齢者向け住宅、ヘルパーステーション等を運営しています。 未経験OK,完全土日祝休み,交通費支給あり,育児支援・託児所あり

仕事内容・定員２５名の小規模な保育園で０歳～３歳ごろまでのお子様をお 預かりしています。 ・持ち帰り仕事なし。 【仕事内容】 ・保育全般…おむつ交換 食事介助 散歩 着替え介助 等 ・保育環境整備…清掃 等 ・事務業務…保育日誌 等 ＜ 急募 ＞ 変更範囲：変更なし

勤務時間残業なし/短時間（５時間以内）/18時まで 午前8時～午後6時までの間で、4～5時間程度。週4～5日程度を想定しています。（相談により変更可能）

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし 学校法人勝愛学園 幼保連携型認定こども園は、「強くはばたけ 大きくのびよ」を教育目標に掲げたこども園です。豊かな緑に囲まれた環境を活かし、家庭では体験できない遊びや活動を実施。子どもたちが人間性豊かにたくましく生き抜く力を身に着けられるよう、スタッフ一同日々幼児教育にまい進しています。 そんな当園では、パート職員として働いてくれる保育教諭を募集しています。有資格者であれば経験や年齢は問いません。所定労働日数は週4～5日で、午前8時から午後6時までの間で4～5時間程度の勤務となっており、就業時間・勤務日は応相談となっています。また、土日休みとなっており、マイカー通勤可で

勤務時間週３日～５日 ・8:30～12:30（休憩0分）

仕事内容◎パート医療事務員募集！松山市駅から徒歩3分◎経験者募集☆託児施設あり♪子育て中の方も活躍しやすい職場です。 募集職種: 医療事務/受付 仕事内容: 患者さんの受付・カルテだし・会計・病児保育の受付・レセプト作成等、小児科の医療事務をお願いします。 雇用期間の定めなし 資格: 専門学校等で学んできた方を求めています。 医療事務の経験2年以上ある方 パソコン入力のできる方 勤務時間: 週３日～５日 ・8:30～12:30（休憩0分） 休日・休暇: 日・祝 福利厚生: 雇用保険、労災保険 退職金制度あり 車通勤可 制服貸与 職場見学可（ご応募後お問い合わせください。） 副業OK 扶養控除内考

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上 ≪勤務時間≫ 16：00～翌9：00 17：00～翌10：00 ※上記時間帯のどちらかでの勤務となります ※休憩60分 ※休憩中の仮眠・外出可 ＼週1回だけの勤務／ 固定曜日・時間のお仕事なので、 予定が立てやすくプライベートも充実！ ----------------------------- 応募～お仕事開始までの流れ ◆マイナビバイトより応募 ↓ ◆当日～1週間以内に担当者よりメールでご連絡致します。 ↓ ◆面接日と勤務場所の調整（最短でご希望の日程をお伝えください。） ↓ ◆面接後、当日～3日以内で合否のご連絡 ↓ ◆最短でご希望の日程にてお仕事開始！ ----------------------------- ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 ※土日勤務できる方大歓迎！

仕事内容【介護スタッフ】 【夜勤】1回の勤務で2万4850円♪1～9名の少人数施設！提携保育園あり♪ グループホーム だんだん（朝生田） ■ 給与 日給2万4850円（深夜割増含む）+交通費一部支給 ■ シフト 週1日以上 ■ アクセス 伊予鉄道横河原線石手川公園駅 ■ 時間帯 早朝、朝、夕方、夜、夜勤、残業月10時間以下 ■ 勤務地 松山市 ＼1回の勤務で2万4850円／ 月4～5回勤務で月に9万9400円～12万4250円★ 効率よく稼げる◎ ブランクある方もスグに活躍できます♪ 働きやすさはお墨付き ◆提携保育園が多数 子育て中の方も安心！ ◆風通しのいい職場 相談しや

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上 ≪勤務時間≫ 16：00～翌9：00 17：00～翌10：00 ※上記時間帯のどちらかでの勤務となります ※休憩60分 ※休憩中の仮眠・外出可 ＼週1回だけの勤務／ 固定曜日・時間のお仕事なので、 予定が立てやすくプライベートも充実！ ----------------------------- 応募～お仕事開始までの流れ ◆マイナビバイトより応募 ↓ ◆当日～1週間以内に担当者よりメールでご連絡致します。 ↓ ◆面接日と勤務場所の調整（最短でご希望の日程をお伝えください。） ↓ ◆面接後、当日～3日以内で合否のご連絡 ↓ ◆最短でご希望の日程にてお仕事開始！ ----------------------------- ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 ※土日勤務できる方大歓迎！

仕事内容【介護スタッフ】 【夜勤】1回の勤務で2万4850円♪9名以下の少人数施設！提携保育園あり♪ 小規模多機能ホームここえ（平井） ■ 給与 日給2万4850円（深夜割増含む）+交通費一部支給 ■ シフト 週1日以上 ■ アクセス 伊予鉄道横河原線平井駅 ■ 時間帯 早朝、朝、夕方、夜、夜勤、残業月10時間以下 ■ 勤務地 松山市 ＼1回の勤務で2万4850円／ 月4～5回勤務で月に9万9400円～12万4250円★ 効率よく稼げる◎ ブランクある方もスグに活躍できます♪ 働きやすさはお墨付き ◆提携保育園が多数 子育て中の方も安心！ ◆風通しのいい職場 相談しやすい環境

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上 ≪勤務時間≫ 16：00～翌9：00 17：00～翌10：00 ※上記時間帯のどちらかでの勤務となります ※休憩60分 ※休憩中の仮眠・外出可 ＼週1回だけの勤務／ 固定曜日・時間のお仕事なので、 予定が立てやすくプライベートも充実！ ----------------------------- 応募～お仕事開始までの流れ ◆マイナビバイトより応募 ↓ ◆当日～1週間以内に担当者よりメールでご連絡致します。 ↓ ◆面接日と勤務場所の調整（最短でご希望の日程をお伝えください。） ↓ ◆面接後、当日～3日以内で合否のご連絡 ↓ ◆最短でご希望の日程にてお仕事開始！ ----------------------------- ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 ※土日勤務できる方大歓迎！

仕事内容【介護スタッフ】 【夜勤】1回の勤務で2万4850円♪9名以下の少人数施設！提携保育園あり♪ グループホームむく ■ 給与 日給2万4850円（深夜割増含む）+交通費一部支給 ■ シフト 週1日以上 ■ アクセス 伊予鉄道横河原線牛渕団地前駅 ■ 時間帯 早朝、朝、夕方、夜、夜勤、残業月10時間以下 ■ 勤務地 松山市 ＼1回の勤務で2万4850円／ 月4～5回勤務で月に9万9400円～12万4250円★ 効率よく稼げる◎ ブランクある方もスグに活躍できます♪ 働きやすさはお墨付き ◆提携保育園が多数 子育て中の方も安心！ ◆風通しのいい職場 相談しやすい環境づくり

仕事内容松山市/病院での医療事務/日勤のみ/正社員 【松山市中心部】病院での医療事務・正社員求人！経験者は採用優遇！退職金制度など福利厚生充実！月1回程度夜勤あり 病院での医療事務業務全般 ・外来窓口業務、事務作業や電話・来客対応 ・受付、医事会計システムへのデータ登録 ・会計、請求書発行、医療費の請求、電話対応 ・診療報酬請求（レセプト業務） ・病棟クラーク業務 ・救急輪番日対応（※月に1回ほど夜勤あり） ★アピールポイント★ ・病院での医療事務求人！レセプト業務等の経験者優遇！ ・市内中心部に立地し、アクセス良好！公共交通機関での通勤をおすすめします ・基本は日・祝休みの日勤です。ただし、救急当番

仕事内容【この求人のポイント】 19名の小規模園だからこそ、一人ひとりの子どもの「その子らしさ」に丁寧に向き合える環境。タブレット導入など、デジタル化により書類作業を効率化。その分、子どもとの時間、プランニングの質に心血を注ぐことができます。 【自己肯定感を育む育児担当制】 保育士が特定の子どもと信頼関係を築く育児担当制を採用。「自分でやりたい」という子どもの主体性を見守りながら、細かな成長を一緒に喜べます。「生まれてきてくれてありがとう」という思いを日々の言葉づかいで伝えることが、職員文化として浸透しています。 大きな行事を抑え、子どものペースに合わせたイベント計画が特徴。残業月平均10時間程度