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月給制 法務 - 愛知県 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

法務事務

東名行政書士法人/東名経営税理士法人/一般社団法人シニアらいふサポートセンター

  • 名古屋市中区 錦 / 栄駅 徒歩約4分

  • 月給21万円

  • 正社員

  • 接客あり
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 特別休暇
  • 介護休暇あり
  • 休日給与UP
  • 土日休み
  • 未経験OK
  • 一般社団法人
  • ミドル活躍中
  • 即日勤務OK
  • 経験者優遇
  • 賞与・ボーナスあり
  • 職場内禁煙
  • 週4日からOK
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 完全週休2日制
  • 18時前退社

仕事内容仕事内容:相続人調査、法定後見事務報告書作成、遺言書作成支援等、様々な法務支援のサポートを行政書士の指示のもと行っていただきます。 また業務により、外出(社用車の運転)・外部とのやりとりもございます。 フットワークに自信のある方、人と接することが好きな方歓迎します。40代、50代の方、活躍中です。 ■主な仕事内容 ・相続関係調査 ・遺言書作成支援 ・後見事務報告書作成 ・事実証明に関する書類作成 ・来客対応 ・電話対応 ・メール対応 ・オフィス内の掃除 ■歓迎スキル・経験 ・法務事務経験者優遇 ・未経験者歓迎 ・普通自動車免許 ・PCスキル(word文書作成、Excel四則演算・表作成程度)

かんたん応募東名行政書士法人/東名経営税理士法人/一般社団法人シニアらいふサポートセンター

愛知/安城/法務/実務不問/ブラザー工業G・小型歯車で業界トップクラス/契約関連6割・残業月20h

株式会社ニッセイ ※ブラザー工業グループ

  • 安城市

  • 年収400万円〜800万円

  • 正社員

  • 年間休日110日以上
  • 退職金制度あり
  • 家族手当あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 完全週休2日制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日100日以上
  • 土日祝のみOK
  • 長期休暇あり
  • WEB面接OK
  • 残業手当あり
  • 土日休み
  • 特別休暇
  • 18時前退社
  • 職場内禁煙
  • 資格不問
  • 研修あり
  • 雇用保険完備
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 残業月20時間以内

仕事内容株式会社ニッセイ ※ブラザー工業グループ 【愛知/安城】法務※実務不問<ブラザー工業G・小型歯車で業界トップクラス>契約関連6割・残業月20h 【仕事内容】 【愛知/安城】法務※実務不問<ブラザー工業G・小型歯車で業界トップクラス>契約関連6割・残業月20h 【具体的な仕事内容】 主に生産設備に使用される各種減速機や小型歯車の市場において業界トップクラスのシェアを持つ当社の法務および貿易管理担当として、法務・貿易管理課にて業務をお任せします。 ■職務詳細: 法務業務を中心に、知財(商標)、貿易管理関係の仕事をお任せします。法務業務の割合は、契約書関連業務が6割程度/コンプライアンス2~3

doda

法務スタッフ/業界未経験歓迎/転勤なし/名古屋勤務/土日祝休み

株式会社センテナリー

  • 名古屋市中区 栄 / 大須観音駅 徒歩約6分

  • 月給22.5万円

  • 正社員

  • 退職金制度あり
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 寮完備
  • 土日休み
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日110日以上
  • 未経験OK
  • 社会保険完備
  • 雇用保険完備
  • 交通費支給
  • 産休・育休実績あり
  • 学歴不問
  • 厚生年金加入
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 年間休日100日以上
  • 昇給あり
  • 急募
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 転勤なし
  • 週休2日制

仕事内容<仕事内容> 【法務担当スタッフ】業界未経験歓迎※転勤なし※名古屋勤務/土日祝休み/賞与年2回/11_67 1日600万人が訪れる情報サイトを手がけている当社で、法務に関わる業務をお任せします。はじめはできることからスタートし、徐々に業務の幅を広げていきましょう。 設立から30年以上の歴史を持つ大手グループで、法務としてのキャリアを積みませんか? 全国に13のグループ会社を持ち、業界トップクラスのシェアを獲得している当社。今後もさらに事業を拡大していくために、現在は中期目標の達成に向けた組織改革を進めている真っ只中です。 【業務内容について】 ・社内コンプライアンスルールの策定、管理、リ

エンゲージ

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