心理 - 東京都多摩市 の求人・仕事・採用（4ページ目）

仕事内容◆オススメポイント ・月休み8日以上 ・寮あり ・営業時間内レッスンOK ・社会保険完備 ・業界高水準の月給 ◆これぞアットホーム！さくら屋の特徴とは！ ブランドごとに少し特徴が変わる【SAKURAYAグループ】 落ち着いた雰囲気のサロンから、ラフで明るいサロン、癒しの空間など、色んなタイプのお店を展開！ それにより、お客様の層も異なるため、幅広い年代のお客様に対応できるスキルを習得できます。 好きな雰囲気の店舗に行くもよし！数店舗経験して、自分の経験を積むもよし！あなたに合わせて働けます♪ ”スタッフ同士の関係性が良くなければ、お客様に良い接客は出来ない！”と考えています。 トップダウンでは

仕事内容駅直結のショッピングセンターで通勤に便利。ローコストで通いやすい立地ということもありOL、主婦や通勤帰りの男性など幅広い年代のお客さまがご来店されます。 新卒学生や通信生も積極採用。自社独自の教育カリキュラムを作成し約2年で一流スタイリストを育てています。 店舗ごとに教育スタイリストを配属しているため個々のペースに合わせた、きめの細かい指導をおこなっています。 特許技術の骨格を意識した小顔補正立体カットや潜在意識から似合うスタイルを見いだす心理カウンセリングなど、これからスタイリストとして有効なスキルを身につけることで自信をもって美容師ライフを歩むことができます。 完全週休2日制、社会保険、健

仕事内容病院での医療ソーシャルワーカーとしての業務 ・患者様への療養上の相談支援業務 ・急性期・回復期リハビリテーション病棟でのMＳＷ業務 ・他職種との連携を重視した在宅・退院支援 ※看護助手、介護職についても同時募集中です。募集状況についてはお問合せください 株式会社ローザスは看護師・介護士・看護助手を中心に、15年にわたり医療・介護領域の転職サポートをおこなっています。 長い経験・実績をもとに、幅広い求人を保有しています。 ・働き方：日勤常勤、夜勤専従常勤、夜勤非常勤（夜勤バイト）、正社員、パート、アルバイト、など ・条件：高給与、残業なし、残業少なめ、託児所、研修充実、ブランクあり、新卒、第

勤務時間■ 日勤 … 8 ： 30 ～ 17 ： 00 （ 実働7時間30分 ／ 休憩1時間 ） ※ 1ヶ月を単位とする変形労働時間制 （ 週あたり平均37時間30分の範囲内 ） ※ 短い時間での勤務も可能ですので、ご相談ください。（ ※1日5時間程度 ） ※ 週の出勤日数 ・ 希望曜日も相談可能です。 （ ※週3日程度 ）

仕事内容【 天本病院 ・ 理学療法士 ・ パートタイム職員採用 】 ◎ 社会医療法人ならではの福利厚生と充実の研修制度で、安心して長く働ける職場環境です ◎ 【施設名】： 社会医療法人河北医療財団 天本病院 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：リハビリ職・機能訓練指導員・整体師 【給与情報】： 時給1,800円～ 《 給与の内訳 》 ■ 理学療法士 … 時給1,800円 ～ 1,850円 【業務内容】： ■ 病院におけるリハビリテーション業務全般をお任せします。 ※ 回復期リハビリテーション病棟 ・ 地域包括ケア病棟 ・ 一般病棟いずれかの配属となります。 【応募資格・経験】

仕事内容◆オススメポイント ・月休み8日以上 ・寮あり ・営業時間内レッスンOK ・社会保険完備 ・業界高水準の月給 ◆これぞアットホーム！さくら屋の特徴とは！ ブランドごとに少し特徴が変わる【SAKURAYAグループ】 落ち着いた雰囲気のサロンから、ラフで明るいサロン、癒しの空間など、色んなタイプのお店を展開！ それにより、お客様の層も異なるため、幅広い年代のお客様に対応できるスキルを習得できます。 好きな雰囲気の店舗に行くもよし！数店舗経験して、自分の経験を積むもよし！あなたに合わせて働けます♪ ”スタッフ同士の関係性が良くなければ、お客様に良い接客は出来ない！”と考えています。 トップダウンでは

仕事内容児童指導員（正社員）募集◎子供たちひとりひとりに合わせた楽しい療育プログラム。早出、残業なしの定時勤務でしっかりプライベートも充実 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 放課後等デイサービスの運営に関するお仕事 ①専門を活かした児童の個別支援計画に沿った療育支援 ②子供たちの自己肯定力を高めることを目的とした遊びや宿題、社会活動、ライフスキル向上のサポート ③イベントの企画、立案、実施 ④学校やお家への送迎 ⑤連絡帳（デジタル）の記入 ⑥保護者とのコミュニケーション ⑦スキルアップの為の研修受講 ⑧教材・備品やおやつの選定、購入 子供たちへの支援は計画、実行、改善を

仕事内容■アピールポイント 【デビュー祝金有】3～6歳対象の幼児教室「キッズアカデミー」の時短社員講師★ 【給与】 105000円 月給10万5千円～ 基本給10万＋社員講師手当5千円＋土日手当（土または日曜勤務＋1万6千円/土日両方勤務＋4万2千円※3コマの場合） ★入社・講師デビュー祝い金あり★ (1)講師デビュー後、(2)入社6ヶ月経過後に祝い金を支給いたします。 ※(1)10万円(2)10万円 (総支給額20万円) 【仕事内容】 3～6歳を対象とした“考える力”と“憶える力”の基礎基盤を育む「キッズアカデミー」の運営をお任せ 【具体的には】 当社のメソッドである「叱らず個性を育てる育児

仕事内容<仕事内容> 保育士/実働6.5時間/放課後等デイサービス/フルタイム 【LUXが目指すもの】 LUX「ルークス」は、子どもたちの「成長する力」＝「生きる力」＝「遊ぶ力」を「信頼」し、子どもたちの「自発的」な「遊び」を「受容」しつつ、子どもたちの「安全基地」＝「信頼関係」を守るための「制限」を示しながら、子どもたちの「遊ぶ力」を育みます。 【お仕事の内容】 ・子どもたちの「遊ぶ力」を育むための環境を整えるため、活動プログラムやイベントの立案・準備、支援計画の策定、おもちゃや工作道具の選定などをチームで行います。 ・子どもたちの「遊ぶ力」の成長を促すため、子どもたちを「信頼」し、子どもたち

仕事内容【仕事内容】 ◆患者さまのお宅に自転車や車で訪問し、病状のチェックや服薬管理等をご担当いただきます。 【訪問件数】1日5件程度 【訪問方法】自動車 ※自動車免許必須 【主な利用者層】 統合失調症・うつ病 メインは精神科ですが、一部一般成人利用者様も含まれます。 【スタッフ人数】 ・看護師数11名（常勤10名、非常勤1人） 【エリア】多摩市 【オンコールについて】なし 【主な業務内容】 ◆日常生活の看護ケア 清潔ケア 寝たきり、床ずれの予防ケア 食生活のケア 排泄ケア 療養環境整備のケア 終末期の看護 ◆精神・心理的な看護ケア 精神・心理状態のケア コミュニケーションの支援 社会

仕事内容■会社名 東京都多摩市中沢の病棟 ■メインキャッチ 病棟の正看護師/病棟 / 常勤 (2交代)/半年以内転職希望の方 ■コメント ★病棟での看護業務全般をお任せします★ ■雇用形態 正社員 ■職種 病棟の正看護師 ■仕事内容 ◆病棟看護業務全般を担当して頂きます。 ≪病棟情報≫ 【5階・一般病棟】 一般病棟は、在宅や施設療養中の方の入院治療、急性期病院からの治療継続が必要な方を対象とし、看護・ケアを行っています。患者さん・ご家族の要望に応え寄り添う看護を実践しています。また、定期的に医師・看護師・リハビリ職・薬剤師・管理栄養士・社会福祉士等の多職種によるカンファレンスを行い、充実した

仕事内容【オンコール無し★日祝休み★未経験可能】訪問看護の求人です♪ 【業務内容】 ◆患者さまのお宅に自転車や車で訪問し、病状のチェックや服薬管理等をご担当いただきます。 【訪問件数】1日5件程度 【訪問方法】自動車 ※自動車免許必須 【主な利用者層】 統合失調症・うつ病 メインは精神科ですが、一部一般成人利用者様も含まれます。 【スタッフ人数】 ・看護師数11名（常勤10名、非常勤1人） 【エリア】多摩市 【オンコールについて】なし 【主な業務内容】 ◆日常生活の看護ケア 清潔ケア 寝たきり、床ずれの予防ケア 食生活のケア 排泄ケア 療養環境整備のケア 終末期の看護 ◆精神・心理的な看護ケア 精神

仕事内容■会社名 東京都多摩市連光寺の医療施設 ■メインキャッチ 医療施設の正看護師/医療施設 / 常勤 (日勤のみ)/半年以内転職希望の方 ■コメント 正看護師/医療施設 / 常勤 (日勤のみ)/半年以内転職希望の方 ■雇用形態 正社員 ■職種 医療施設の正看護師 ■仕事内容 ◆精神科デイケア部門における看護業務をご担当いただきます。 ・スタッフ数：看護師1名、作業療法士1名、CW2名、ほか精神保健福祉士 ・利用者層：原則同院での入院・通院歴のある患者様 ・業務内容：社会復帰へのリハビリテーションとしての心理・社会的プログラムの企画・実施。 また患者様のご家族に対しても並行して支援を行うた

仕事内容保育士（正社員）募集◎子供たちひとりひとりに合わせた楽しい療育プログラム。早出、残業なしの定時勤務でしっかりプライベートも充実 募集職種: 保育士 仕事内容: 放課後等デイサービスの運営に関するお仕事 ①専門を活かした児童の個別支援計画に沿った療育支援 ②子供たちの自己肯定力を高めることを目的とした遊びや宿題、社会活動、ライフスキル向上のサポート ③イベントの企画、立案、実施 ④学校やお家への送迎 ⑤連絡帳（デジタル）の記入 ⑥保護者とのコミュニケーション ⑦スキルアップの為の研修受講 ⑧教材・備品やおやつの選定、購入 子供たちへの支援は計画、実行、改善を「チーム全員」で

仕事内容<仕事内容> 理学療法士/実働6.5時間/放課後等デイサービス/フルタイム 【LUXが目指すもの】 LUX「ルークス」は、子どもたちの「成長する力」＝「生きる力」＝「遊ぶ力」を「信頼」し、子どもたちの「自発的」な「遊び」を「受容」しつつ、子どもたちの「安全基地」＝「信頼関係」を守るための「制限」を示しながら、子どもたちの「遊ぶ力」を育みます。 【お仕事の内容】 ・子どもたちの「遊ぶ力」を育むための環境を整えるため、活動プログラムやイベントの立案・準備、支援計画の策定、おもちゃや工作道具の選定などをチームで行います。 ・子どもたちの「遊ぶ力」の成長を促すため、子どもたちを「信頼」し、子ども

仕事内容病院での医療ソーシャルワーカーとしての業務 ・患者様への療養上の相談支援業務 ・急性期・回復期リハビリテーション病棟でのMＳＷ業務 ・他職種との連携を重視した在宅・退院支援 ※看護助手、介護職についても同時募集中です。募集状況についてはお問合せください 株式会社ローザスは看護師・介護士・看護助手を中心に、15年にわたり医療・介護領域の転職サポートをおこなっています。 長い経験・実績をもとに、幅広い求人を保有しています。 ・働き方：日勤常勤、夜勤専従常勤、夜勤非常勤（夜勤バイト）、正社員、パート、アルバイト、など ・条件：高給与、残業なし、残業少なめ、託児所、研修充実、ブランクあり、新卒、第

勤務時間16:30～翌9:00 休憩120分 残業ほぼなし ※36協定における特別条項あり（規定による）

仕事内容資格不問★週1日～2日勤務◎夜勤専従の医療介護職（看護助手）として、地域医療を支える病院で一緒に働きませんか？ 募集職種: 看護助手 仕事内容: 夜勤の介護業務 ・見回り ・排泄介助 ・食事介助 ・体位交換 等 看護師を含めた複数名体制なので急変時も安心です 多摩事業部の定める範囲で業務内容を変更する場合あり ※雇用期間の定めあり（毎年9月30日まで） 更新上限：5年以内。 通算契約5年を超えて更新された場合：申し出により無期雇用契約へ変更することができる。 契約更新の条件：契約満了時の業務量、勤務成績、態度、能力、業務の進捗状況、財団の経営状況など面談により決定。 資格: 無資格可 介護

勤務時間勤務時間については問い合わせください

仕事内容【業務内容】 デイサービス事業所における看護業務及び付帯業務 入浴前後のバイタルチェック、健康管理業務、各種記録作業など 【雇用形態】 非常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 勤務時間については問い合わせください 【給与情報】 時給1627円～1627円 【施設形態】 介護施設 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり 【深掘り情報】 心と健康のサポート 「スタッフ何でも相談窓口」や「従業員向けカウンセリング窓口」を設けております。 ・スタッフ何でも相談窓口 安心して長く勤めていただけるように、業務・職場環境に関わる様々な

仕事内容【 天本病院 ・ 医療ソーシャルワーカー ・ 正職員採用 】 ◎ 社会医療法人ならではの福利厚生と充実の研修制度で、安心して長く働ける職場環境です ◎ 【施設名】： 社会医療法人河北医療財団 天本病院 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活相談員・相談職・ソーシャルワーカー 【給与情報】： 月給218,850円～ 《 給与の内訳 》 ■ 基本給 … 218,600円 〜 271,300円 ■ 職種手当 … 0円 ～ 40,000円 ■ 被服 ・ 洗濯手当 … 250円 ※ 基本給の金額は、経験年数により優遇いたします。 ※ 職種手当は規程に基づき、下記保有資格に応じて支給いたします

勤務時間8:30～17:00（休憩60分） ※相談に応じます 残業ほぼなし 36協定における特別条項あり（事業所規定による）

仕事内容【多摩市】クリニック併設デイケアでの介護業務★週3日から勤務OK◎利用者さまに寄り添ったケアをしませんか？ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: クリニック併設のデイケアにて、利用者の方々へケアを提供していただきます。 ・食事、排泄、入浴介助、レクリエーションなど ・他、デイケアにおける介護業務 多摩事業部の定める範囲で業務内容を変更する場合あり ※雇用期間の定めあり（毎年9月30日まで） 更新上限：5年以内。 通算契約5年を超えて更新された場合：申し出により無期雇用契約へ変更することができる。 契約更新の条件：契約満了時の業務量、勤務成績、態度、能力、業務の進捗状況、財団の経営状況な

仕事内容<仕事内容> 言語聴覚士/実働6.5時間/放課後等デイサービス/フルタイム 【LUXが目指すもの】 LUX「ルークス」は、子どもたちの「成長する力」＝「生きる力」＝「遊ぶ力」を「信頼」し、子どもたちの「自発的」な「遊び」を「受容」しつつ、子どもたちの「安全基地」＝「信頼関係」を守るための「制限」を示しながら、子どもたちの「遊ぶ力」を育みます。 【お仕事の内容】 ・子どもたちの「遊ぶ力」を育むための環境を整えるため、活動プログラムやイベントの立案・準備、支援計画の策定、おもちゃや工作道具の選定などをチームで行います。 ・子どもたちの「遊ぶ力」の成長を促すため、子どもたちを「信頼」し、子ども