広告代理店 総務 - 三重県 の求人・仕事・採用

仕事内容総務：労務管理全般（勤怠管理）、給与計算、各種管理業務（車両 ・発電設備・社内インフラ・ＯＡ機器等）当社が保有する不動産管 理全般（修繕対応含む）及び運用提案等 人事：求人及び選考、人材配置、社会保険対応等 安全衛生：健康診断の手配及び運営、工場巡回及びリスクアセスメ ント対策等 【変更範囲：会社内での全ての業務】

仕事内容・労務管理 ・派遣スタッフの巡回、フォロー ・電話、接客対応 ・電話応対 ・伝票、請求書などの処理、入力 ・パソコンスキル（必須） メールの送受信、エクセル、ワード、キーボード入力など ◎３か月の試用期間あり 〔変更範囲：変更なし〕

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：１日３時間以上５時間以内の短時間勤務可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・ＧＷ休暇／夏季休暇／年末年始休暇 ・年間休日は１２０日です ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【仕事内容】 本社の総務人事部にて、以下の業務に携わっていただきます。経験があり、即戦力でご活躍頂ける方を希望します。 ・人事予算の作成・管理 ・人事制度の企画・立案 ・新卒採用 ・人事評価 ・就業規則及び関連諸規定の制定・改廃 ・勤怠管理 ・投資家向け広報（IR活動)の情報提供 ・会社規定の統括管理 ほか 【給与詳細】 【年収】 300〜400万円 0 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容【職種】管理＞総務 【業種】コンサルティング＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▍私たちについて 私たちはスタートアップ・ベンチャー企業を中心に、月額制のバックオフィス代行サービスや採用代行サービスを展開している会社です。 クライアントのパートナーとして日常業務～フロー構築までバックオフィス業務を一気通貫で代行する「まるごと管理部」。顧客満足度95％以上と高い満足度を誇るサービスです。 ▍本ポジションの役割 私たちマルゴト株式会社は、BPO事業を中核に「企業の成長を支えるサービス」を展開しています。 2015年の創業以降、さま

仕事内容【仕事内容】 同社の総務人事業務に携わっていただきます。最初から全てではなくても問題ございません。徐々に習得いただければと思います。 【具体的には】 ・給与計算 ・労務管理 ・社会保険手続 ・採用 ・規程整備 ・会議運営 ・文書管理 ・株主対応 など ※職務の変更の範囲 会社の定める業務 【給与詳細】 【年収】 400〜600万円 0 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

勤務時間 就業時間１：10時00分〜16時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇・盆・ＧＷ休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【仕事内容】 本社の総務人事部にて、以下の総務業務および人事業務に携わっていただきます。経験があり、即戦力でご活躍頂ける方を希望します。 【具体的には】 ・人事予算の作成・管理 ・人事制度の企画・立案 ・新卒採用 ・人事評価 ・就業規則及び関連諸規定の制定・改廃 ・勤怠管理 ・投資家向け広報（IR活動)の情報提供 ・会社規定の統括管理 ・契約書管理 ・備品管理 など ＜総務人事部の組織構成＞ 部長、課長、一般職2名 【給与詳細】 【年収】 550〜700万円 0 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 月次決算以上の経理経験がある方 【尚可】 経理、総務どちらの経験もある方 管理部門において幅広く業務を担当されていた方は即戦力として活躍いただけます。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 主体的に行動出来る方 【職種名】 【三重】経理総務 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 業界トップクラスシェアの老舗企業／設立以来黒字経営／年休125日 【職務概要】 創業150年以上の老舗化学メーカーである同社にて、経理業務をお任せします。 【職務詳細】 基本的には仕訳入力などからスタートし、の

仕事内容<仕事内容> 総務事務員 名張育成会は、だれもが人として大切にされ、地域で自分らしく生きることを目指してまいりました。そんな名張育成会の本部で、下記の総務業務全般をお任せします。行政への申請業務全般、法人諸規定等の作成・更新、法令関係及びコンプライアンス体制の整備・管理、設備・備品等の財産管理、監査業務、入札業務、理事会・評議員会の運営等 （変更の範囲）法人の定める業務 <給与> 年収336万円～366万円 <勤務時間> 変形労働制 <休日休暇> 週休2日制 <勤務地> 三重県名張市美旗中村2326 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 交通

仕事内容総務課に所属し、総務事務業務を担当していただきます。 当社のグループ会社で採用となり、グループ会社の業務を担当していただく場合もあります。 具体的な業務内容は以下の通り、業務分担致します。 【総務課】 ・入退社手続き（社会保険・雇用保険） ・労災、産休育休、社会保険手続き ・勤怠入力・請求書発行等（主に専用業務ソフトを使用） ・給与計算補助等（上記業務ソフトを使用） 休日 土・日・祝 ※完全週休2日制 GW・お盆・年末年始の長期休暇有り 待遇 【試用期間】 ３ヶ月 労働条件は本採用と同じです。 【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 【受動喫煙体制】 敷地内喫煙可能場所

仕事内容（１）経理、労務関係の管理を行っていただきます。 （２）会社所有の不動産管理 （太陽光発電・マンション） 変更範囲：変更なし

仕事内容総務事務 2138 【急募】総務のお仕事 かけがいのない仲間と共に”働く”に情熱を。 総務課に所属し、総務事務業務を担当していただきます。 当社のグループ会社で採用となり、グループ会社の業務を担当していただく場合もあります。 具体的な業務内容は以下の通り、業務分担致します。 【総務課】 ・入退社手続き（社会保険・雇用保険） ・労災、産休育休、社会保険手続き ・勤怠入力・請求書発行等（主に専用業務ソフトを使用） ・給与計算補助等（上記業務ソフトを使用） 勤務先補足(変更の範囲 等)： 【周辺駅】 一身田(JR紀勢本線) 勤務形態：シフト制 月給200,000円～240,000円 月

仕事内容給与事務関係手続および帳票管理等の付随業務。 業務ソフトを使用するので安心。 伝票処理及び会計ソフト入力の経理作業もお願いします。 業務拡大による増員ですので、補助的な事から始めて業務を覚えて頂けます。 休日 土・日・祝 ※完全週休2日制 GW・お盆・年末年始の長期休暇有り 待遇 【試用期間】 6ヶ月 労働条件は本採用と同じです。 【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 【受動喫煙体制】 敷地内喫煙可能場所有 【待遇・福利厚生】 ・社宅相談可 ・赴任旅費支給(規定あり) ・健康診断 ・リゾート施設所あり ・感染症防止の殺菌、洗浄設備あり ・企業型確定拠出年金 ・退職金

仕事内容名張育成会は、だれもが人として大切にされ、地域で自分らしく生 きることを目指してまいりました。 そんな名張育成会の本部で、下記の総務業務全般をお任せします。 行政への申請業務全般、法人諸規定等の作成・更新、法令関係及び コンプライアンス体制の整備・管理、設備・備品等の財産管理、監 査業務、入札業務、理事会・評議員会の運営等 （変更の範囲）法人の定める業務

勤務時間シフト制

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜18時45分 就業時間２：14時00分〜18時45分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容ー 総務・庶務関連業務 － 来客・電話対応、社内環境整備、各種備品管理 － 営業アシスタント業務 － 見積作成、請求書発行、発注処理、書類管理など － その他社内サポート業務 ー 顧客との連絡・調整（主に電話・メール） 【変更範囲：会社の定める業務、本人と相談のうえ決定】

仕事内容経験者歓迎！原則定時退社◎グリーンズ本社＜総務＞管理職候補！正社員募集 管理職としてあなたのキャリアを活かせる◎上場企業を支える本社勤務で総務事務全般をお任せします！ 本社の総務スタッフとして、総務事務の業務全般をお任せします 。オフィス管理（オフィスレイアウト調整、備品発注）、契約書 管理（リーガルチェック、書類の整理保管）、PRイベント（記者 発表会などの企画運営）などが主な業務になります。また管理職 候補として、マネジメント業務もお願いします。 【会社の成長をダイレクトに】 当社の総務業務は経営の根幹に関わる業務を担うため、ホテル経 営や運営に触れることができ、新しく経験できること

仕事内容【応募資格】 [必須] 経理・総務・人事のいずれか一つでも数年の経験がある方 ※業界不問 【職種名】 人事総務 【仕事内容】 【ポイント】 ・各種マニュアルを完備！先輩社員と一緒なので未経験の方でも安心！ ・20代、30代の先輩たちも多数活躍中！ ・ご経験を踏まえてできることからスタートいただきます。 【具体的には】 ＜人事＞ 現在は決まった県内の学校法人への訪問をして関係構築、年に数回の合同就職説明会への参加、WEB説明会の開催、面接実施などをお任せしています。 ※人事業務はこれまでのスキル経験を鑑みて徐々に相談しながら決めていきます。 ＜総務＞ 労務の法改正などがあった際にアンテナを高