日本ロレアル株式会社 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】以下いずれも必須 ・HR部門のマネジメント経験 ・スタートアップなど、急激な組織拡大をする会社の経営メンバー、事業部長、マネージャーとしての業務経験 ・組織設計、採用戦略の設計経験 【歓迎】 ・年間30名以上の中途採用ご経験 ・中途採用領域において、ミドルレイヤー以上の採用経験 ・ITベンチャーやメガベンチャーなど、スピード感ある環境での就業経験 【職種名】 【人事部長候補】中途採用担当★年間休日125日 【仕事内容】 【募集背景】 同社は2011年の創業以来、IT領域専門特化で事業を展開してまいりました。直近では事業も組織も大幅に成長し、現

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・中途採用業務の実務経験（企業内人事または採用支援会社） ・経営層や現場を巻き込みながら採用を推進した経験 ・採用KPIの改善や採用戦略立案の経験 【歓迎条件】 ・0→1フェーズの人事立ち上げ経験 ・採用広報/ブランディングの実務経験 ・組織開発や人事制度構築経験 ・クリエイター、広告、エンタメ業界への理解 【職種名】 【HRマネージャー】唯一無二のクリエイター集団の成長を支える、試行錯誤ができる募集中 【仕事内容】 ■仕事内容 【入社して3ヶ月間でやること】 ・年間採用計画・戦略の策定と優先順位付け ・採用チャネルの立ち上げ・運

仕事内容株式会社ビザスク 【CEO室担当／新規事業企画等／英語活かす】グロース上場◇日本最大級ナレッジプラットフォーム◇在宅可 【仕事内容】 【CEO室担当／新規事業企画等／英語活かす】グロース上場◇日本最大級ナレッジプラットフォーム◇在宅可 【具体的な仕事内容】 【CFO直下／新規事業企画・トップ営業支援・採用活動のサポートなど／リモートワーク可／東証グロース上場】 ■募集背景 私たち「ビザスク／VisasQ（＝Vision + Ask + Questionを組み合わせた造語）」は「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国60万人超の知見をつなぐナレッジプラットフォームを運営して

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 歓迎条件 ・タレントマネジメント経験 ・広告・マーケティング領域における業界経験 【職種名】 Creator Success（SNSマーケ事業部のキャスティング担当） 【仕事内容】 【仕事内容】 ショートムービーに特化したクリエイター共創型SNSマーケティング事業を展開する同社にて、クリエイターのキャスティングを担うポジション。 顧客キーマン/クリエイター/社内営業部署との折衝・クリエイターの発掘・プロデュース等を担っていただきます。 【業務内容】※入社初月～3ヶ月 ・PR案件におけるクリエイターキャスティング業務 （リストアップ/可否確認） ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】以下いずれも必須 ■HR部門のマネジメント経験 ■スタートアップなど、急激な組織拡大をする会社の経営メンバー、事業部長、マネージャーとしての業務経験 ■組織設計、採用戦略の設計経験 【職種名】 【東京本社｜CHRO候補（最高人事責任者】採用・人材育成・定着・組織開発等をHR観点から経営をリ 【仕事内容】 【業務内容】 ■CHRO（人事最高責任者）として、採用・人材育成・定着・組織開発等HR観点より経営をリードしていただきます。 ・人事戦略の策定、実行のロードマップ策定 ・採用ブランディング、採用広報の戦略策定 ・人事制度設計（評価、報酬、等級制

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】以下いずれも必須 ■HR部門のマネジメント経験 ■スタートアップなど、急激な組織拡大をする会社の経営メンバー、事業部長、マネージャーとしての業務経験 ■組織設計、採用戦略の設計経験 【歓迎条件】 ■年間30名以上の中途採用ご経験 ■中途採用領域において、ミドルレイヤー以上の採用経験 ■ITベンチャーやメガベンチャーなど、スピード感ある環境での就業経験 【職種名】 【東京本社｜人事部長】採用・人材育成・定着・組織開発等をHR観点から経営をリード 【仕事内容】 【業務内容】 ■採用・人材育成・定着・組織開発等HR観点より経営をリードしていただ

仕事内容株式会社ＦｉｎＴ 【東京】自社マーケティング◆SNSマーケティング・PR／20代活躍ベンチャー／フレックス 【仕事内容】 【東京】自社マーケティング◆SNSマーケティング・PR／20代活躍ベンチャー／フレックス 【具体的な仕事内容】 【若年層マーケティングに強み！日本ロレアル・SABON・など大手美容ブランド企業からの指名相談多数／事業成長率200％・1兆円規模の成長市場】 ◇メルカリ・ユナイテッドアローズ・KDDIなど大手企業からの指名相談多数 ◇事業成長率200％・成長規模1兆円市場の主にSNSを利用した若年層マーケティングにおける急成長企業 ◇代表はForbesの"世界を変える3

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ※広告業界経験は必須ではありません。以下いずれかに該当する方を想定しています。 ・プロジェクトの企画～実行経験（規模問わず） ・関係者を巻き込みながら進行管理を行った経験 ・高い成長意欲と環境変化への柔軟な対応を体現した経験 【歓迎条件】 ・SNSマーケティングやインフルエンサーマーケティングの経験 ・ブランド立ち上げや新規事業参画経験 ・広告・プロモーション領域での業務経験 【職種名】 【新規事業開発/アシスタントプロデューサー】SNS発、新しい価値観と事業をつくる 【仕事内容】 ■仕事内容 【入社3ヶ月以内で行う内容】 ・(業界

仕事内容株式会社ＺＥＡＬＳ 【マーケティング経験者歓迎】コミュニケーションデザイナー※おもてなし体験をデザイン／チャットコマース 【仕事内容】 【マーケティング経験者歓迎】コミュニケーションデザイナー※おもてなし体験をデザイン／チャットコマース 【具体的な仕事内容】 【チャットコマース市場のトップランナー／マーケティング支援・コンサル／docomo、リクルート、アサヒビール等の大手企業の取引多数／導入社数480社突破／在宅・副業可】 ■ポジションについて： 日本のおもてなしをテクノロジーの力で再現する「おもてなし革命」をビジョンに掲げ、チャットボットを活用したチャットコマース事業を展開する当

仕事内容株式会社ＺＥＡＬＳ 【マーケティング戦略（コミュニケーションデザイナー）】 ◆チャットコマース「ジールス」／家賃手当有～ 【仕事内容】 【マーケティング戦略（コミュニケーションデザイナー）】 ◆チャットコマース「ジールス」／家賃手当有～ 【具体的な仕事内容】 【チャットコマース市場のトップランナー／マーケティング支援・コンサル／docomo、リクルート、アサヒビール等の大手企業の取引多数／導入社数480社突破／在宅・副業可】 ■ポジションについて： 日本のおもてなしをテクノロジーの力で再現する「おもてなし革命」をビジョンに掲げ、チャットボットを活用したチャットコマース事業を展開する当

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・総務または情報セキュリティ部門での実務経験3年以上 ・メンバーマネジメントに関するご経験（人数不問） 【歓迎】 ・セキュリティ関連の業務経験（Pマーク運用管理、ISMS認証等） ・ITインフラ管理のご経験 ・法務関連の経験 ・上場企業での株主総会の運営経験 【職種名】 【総務/マネージャー】総務部門の体制強化★年間休日125日 【仕事内容】 【募集背景】 総務部門の体制強化を図るために総務マネージャーを募集します。 同社では『IT採用のインフラ』というビジョンを掲げ、ありがたいことに事業は好調、組織も大きくスケールをしています。本社移転

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社会人経験1年以上 ・4年生大学卒業以上 ※IT・Webに関する知識不要。入社後に学べます。 9割の方がITの知識ゼロでご入社いただいております。 【歓迎】 ・数字を追った経験 ・マネジメントのご経験 【職種名】 【東京】【リーダー候補】リクルーティングアドバイザー★年間休日125日★ 【仕事内容】 【仕事内容】 IT人材の中途採用を行っている企業様向けに、中途採用支援を行っていただきます。 【具体的には】 ・既存クライアントの求人開拓 ・クライアント先人事担当者、経営者・役員等との折衝業務 ・求人内容等のヒアリング・求人

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 ・自身で企画を立案・提案した経験（広告／PR／プロモーションなど領域不問） ・広告・マーケティング領域の基礎知識 ・クライアントまたは社外との折衝経験 ・資料作成スキル（PowerPoint／Keynote／Googleスライド等を用いた提案資料作成） ・リサーチ能力（SNSや広告事例を調査・整理できる） ■歓迎条件 ・広告、マーケティング領域での実務経験 ・SNSやデジタル領域でのプロモーション企画経験 ・プロジェクト進行に関わった経験（ディレクション・調整業務など） ■求める人物像 ・前向きで、逆境に打ちひしがれず挑戦できる

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 必須条件 ・1年以上のプロジェクトマネジメント経験 ■ 歓迎条件 ・3年以上のプロジェクトマネジメント経験 ・広告・マーケティング領域における業界経験 ・ビジネスオペレーションの構築経験 ・大手企業むけのプロジェクトマネジメント経験 【職種名】 現場のエースディレクター/PM候補（ディレクターを1.2ヶ月経験の後、プロジェクトマネージャー就 【仕事内容】 【仕事内容】 ショートムービーに特化したクリエイター共創型SNSマーケティング事業を展開する同社にて、ショートムービー事業の強みの源泉となっている「コンテンツマネジメント力」を磨き込み、仕組み化し

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■Web/AppのUI/UX開発・運用経験 ■プロダクト、サービスのリードデザイン経験5年以上 ■デザイナーメンバーのクリエイティブの品質管理経験 ■デザイン組織のリーダー、マネジメント経験 【歓迎経験・スキル】 ■マスプロモーションのクリエイティブに携わった経験 ■中～大規模サービスのUI/UX、デザインシステムの設計・運用経験 ■社内ステークホルダーとの企画提案交渉等の合意形成の経験 ■ピープルマネジメントの経験 ■事業やプロダクト拡大を見据えた組織設計、デザイナー採用の経験 【職種名】 【クリエイティブディレクター/

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 ・広告、PR、プロモーション領域での企画立案経験（3年以上） ・クライアントとの折衝経験（提案・プレゼンを含む） ・課題解決を重視した企画を資料化し、提案した実務経験 ・制作進行の基本理解と、関係者との調整経験 ■歓迎条件 ・SNS領域での企画・プロモーション経験 ・データやトレンドを踏まえた戦略設計の経験 ・クリエイターやタレントと連携した施策経験 ・新しい表現や事例を切り開いた経験 ・CM、広告、グッズなど複数ジャンルのクリエイティブ制作経験 ■求める人物像 ・課題解決を本質から考え、実現可能な形に落とし込める方 ・前例

仕事内容仕事内容 新卒採用サービス「ワンキャリア」のフィールドセールスをお任せします。 多岐にわたる採用支援サービスをカスタマイズして提案することにより、クライアント様（経営者・人事担当者様）が抱える採用課題を解決する、ソリューション型のコンサルティングセールス職です。 年々採用競争が加速する新卒採用マーケットにおいては、足元の応募人数を追い求めるだけではクライアント様の根本的な採用課題の解決には繋がりません。当社が創業以来培った50万件を超えるキャリアデータを元に、競合との評価比較や学生動向を深く分析しながら、中長期的な採用戦略/ブランディング計画の立案支援を行う点が、当社のセールスの特徴です。 具

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 必須条件 ・1年以上のプロジェクトマネジメント経験 ■ 歓迎条件 ・3年以上のプロジェクトマネジメント経験 ・広告・マーケティング領域における業界経験 ・ビジネスオペレーションの構築経験 ・大手企業むけのプロジェクトマネジメント経験 【職種名】 マネージャー候補（半年後ディレクター/PMチームのマネージャー就任のイメージ） 【仕事内容】 【仕事内容】 ショートムービーに特化したクリエイター共創型マーケティング事業を展開する同社にて、ショートムービー事業の強みの源泉とな っている「コンテンツマネジメント力」を磨き込み、仕組み化し、拡張するポジション

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ■Webメディア/サイトディレクションまたはプロダクトマネジメント経験（2年以上） ■Google Analytics等を用いての分析経験 【歓迎スキル・経験】 ■WEBマーケティング、SEO対策の経験 ■マーケティング、SNSを活用した情報発信経験 ■WEBライティング/WEBデザインの経験 ■ライターや動画編集などコンテンツ制作に関わった経験 ■メディア等のコンテンツ運用経験 【職種名】 【「IT×転職」自社メディア】オウンドメディア企画運営（週1リモート可） 【仕事内容】 【募集背景】 毎年30％以上の成長を続け、人材エ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■人事労務/法務/総務/情報システム/内部監査においていずれかの経験が3年以上ある方 【歓迎経験・スキル】 ■法務と総務、人事労務と総務など、複数のご経験が3年以上ある方 【職種名】 コーポレートディビジョン マネージャー 【仕事内容】 ■法務関連業務（契約書チェック・反社チェック・押印管理・文書管理など） ■会社法関連業務（株式・登記・定款管理など） ■ガバナンス・リスク・コンプライアンス関連業務 ■規程管理：社内の各種規程の管理、改訂を事業、会社、法令の変更に合わせてタイムリーに実施 ■リスク管理：セキュリティ対策、トラブル