働き方改革 - 島根県松江市 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：14時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：実働３時間４５分です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間15分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日のご希望は面接の際にお聞かせ下さい。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容植物スタッフ ○主として植物売場管理（商品陳列・補充、整理、清掃など） やレジチェッカーが業務内容となります。 ○未経験者でも全く心配はいりません。 先輩スタッフが親切・丁寧にレクチャーします♪ ○「笑顔でお客様をお迎えする」明るい職場で、一緒に 働きませんか？ ※働き方改革関連認定企業（くるみん） 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ※基本祝日は休日ですが大型連休時は出勤の可能性あり。 ※年末年始休暇は病院カレンダーによる。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容患者様にご利用いただく入院セットレンタルのお仕事です。 ※入院セットレンタル業務とは・・・ 患者様が入院する際の入院準備（病衣・タオル等日用品）を 軽減いただく為のサービス業務です。 ＜具体的には＞ ・入院セット申込受付・データ入力（簡単なＰＣ入力） ・入院セットを病室ベッドサイドまでお届け ・入院セット関連品を病棟へ補充など（カート使用） 子供さんの学校行事等についても最大限考慮いたします。 『子育て応援求人』『働き方改革関連認定企業』くるみん取得 ※業務内容の変更範囲：同病院内請負業務での変更の可能性あり

勤務時間就業時間１：8時00分〜12時30分 就業時間２：8時30分〜13時00分 就業時間に関する特記事項：※（１）（２）での選択になります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ※基本祝日は休日だが大型連休時は出勤の可能性あり（振替休日） ※年末年始休暇は病院カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：12日

仕事内容病院内寝具室のお仕事です。 ＜具体的には＞ ・使用済みシーツ・枕カバー等のリネン類の回収・仕分 ・清潔品リネン類を各病棟などへ納品（台車使用） 難しいお仕事ではありません。病院内を動き回るお仕事なので 体を使っての業務になります。 子供さんの学校行事等についても最大限考慮いたします。 『子育て応援求人』『働き方改革関連認定企業』くるみん取得 ※業務内容の変更範囲：同病院内請負業務での変更の可能性あり

勤務時間就業時間１：5時30分〜12時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週その他※シフト制（希望の休み、出勤日等相談可能） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容バイキングスタイルのホテル内朝食レストランにて、 食器の片付けやテーブルの掃除、食洗機による皿洗い、 料理の補充、厨房での簡単な調理などをお願いしております。 ※終業時間については、前日のお客様の宿泊人数の状況により、 多少前後します。 ※Ｗワーク歓迎！（副業可） ※応募にはハローワークの紹介状が必要です。 業務の変更範囲：変更なし 【働き方改革関連認定企業】※えるぼし

勤務時間就業時間１：12時00分〜18時00分 就業時間２：14時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：実働５時間４５分 就業時間１：または２を選択いただき固定シフトとします。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間15分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日のご希望は面接の際にお聞かせ下さい。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容商品補充・レジチェッカー ○主として商品補充、ＰＯＳレジを用いたレジチェッカー業務。 未経験者でも全く問題ありません。 ※働き方改革関連認定企業（くるみん） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容［松江市］発注者支援・監督支援業務／安定のインフラ関連（土日祝休み） 松江市の高速道路管理事務所にて、インフラ構造物の維持管理に関する発注者支援業務をお任せします。 主な業務 ・各種工程管理、品質管理 ・安全管理 ・検査時等の立ち会い ・設計書類確認や申請書の作成 ・関係機関との連絡・調整業務 ・書類整理 ・写真や図面の管理 など 発注者支援とは、発注者（地方自治体やNEXCO等）と各種工事や点検整備を行う施工業者との間に立ち、発注者の立場で円滑に工事が進むように支援を行う業務です。現場作業をお任せすることはありません。 公共の交通インフラを支えるお仕事ですので、景気に左右されることな

仕事内容【応募資格】 [必須] ・空調、衛生設備のいずれかの施工管理業務において3年以上のご経験がある方 ・ＣＡＤを使って図面の修正などができる方歓迎（ソフト不問） ・１級 or ２級管工事施工管理技士の有資格者 【職種名】 ■空調設備・給排水衛生設備の施工管理／転勤なし／独自の資産形成や働き方改革を実現 【仕事内容】 空調設備・衛生設備の施工管理を担当していただきます。(空調と衛生で部門は分かれていません)。工事規模としては1億～10億円が中心。施工管理業務（安全・予算・品質・行程）、施工図面作成を担当。 ■同社にて施設の設備施工管理業務を担当していただきます。 ～具体的な仕事内容～ ・空調設備

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間については応相談。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：自然災害対応、特別な納期の集中などの時は、１日６時間、６回を 限度として、１ケ月６０時間、１年３６０時間迄できる。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年次有給休暇・時間単位特別休暇・慶弔休暇など 【年次有給休暇詳細】は特記欄参照 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容保険金サービス部門での業務全般 ・保険金お支払いに関する入力業務 ・電話での保険金支払い対応・オペレーター業務 ・その他庶務 など ★業界未経験者の方も歓迎です。 『働き方改革関連認定企業』（くるみん） 変更範囲：変更なし

仕事内容スポーツ用品の検品｜即日採用の可能性もあり グループごとに役割が決まっている！ すぐに働きたい方大歓迎！ 【充実した研修制度】 未経験の方でも研修制度やマニュアルがあり安心して就業できる環境です。 わからないことがあれば優しい先輩が教えてくれます！ 【安定した企業】 安定した企業で長期の就業が可能！ 仕事とプライベートが充実。 ◎スピード選考実施中◎ 〇選考の流れ〇 ①応募後弊社よりメールいたします。 ↓ ②その後お電話させていただき選考に入ります。 ↓ ③内定が出ましたら就業スタート。 ※必ず内定は出ません。一定の選考があります。 ～こんな方におススメです！～ ・未経験 ・入

仕事内容シモハナ測量設計株式会社 20代の新人達が活躍中【書類作成・提出スタッフ】月給29.6万円～ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【取引先は「NTT西日本」「中国電力」等の大手が中心】■大手の電力会社や通信会社から依頼を受け、調整業務を代行 ★1年間の丁寧なOJT教育計画あり！▼『書類作成・提出業務』って？ 電気や通信の工事を行うには、 必要な書類をそろえて、 行政に調整する手続きが欠かせません。 でも、この手続きは時間もかかるため、 お客様の悩みのタネになりがちです。 そこで、私たちがそ

仕事内容◇桧家住宅展示場での接客・営業・企画・プラン提案・コーディネ ート・アドバイザー業務 【営業エリア】島根県東部、鳥取県西部 変更範囲：変更なし ※男女共に能力が発揮できる職場です。 【働き方改革関連認定企業】 【若年者雇用促進法に基づく「ユースエール認定企業」】

仕事内容株式会社グリーンクロス（グリーンクロスホールディングスグループ） 事務／年休125日／土日祝休み／賞与実績5カ月分／残業少なめ 【求人要約】 ★安定性◎！創業50年超／福岡証券取引所上場G企業 ★待遇◎！賞与実績5カ月分／年収500万円も可 ★働き方◎！残業月平均20時間以下／年休125日 『安定性・待遇・休日…』全部大切にしたい方は必見！ 上場企業でスキルを磨いて、大いに活躍するチャンス！ ♪インスタグラムで社員紹介や会社の雰囲気を公開中です♪ 『green_963』で検索！ ◆グリーンクロスについて …ー 安全機材・保安用品、土木・建設資材などの販売及びレンタルを中心に、全国

仕事内容★働き方改革推進 週休３日制と週休２日の選択が可能★ （所定労働時間１：１０Ｈ／日／年間休日１６５日） （所定労働時間２：８Ｈ／日／年間休日１１６日） ◆ライフワークの充実を考え全社一丸となって改善活動を促進中！ ●精米工場での機械オペレーターと定期点検のお仕事を行います● ○スケジュール調整：受注量に応じ、精米加工のタイミングを調整 ○機械オペレーティング：玄米投入→精米→袋詰め作業 ○運搬：力を要する作業場面もありますが、協力しながら運搬。 最大重量３０ｋｇの袋もあり。 ○玄米・精米搬入業務：玄米精米の移動作業＊フォークリフト使用 ○機械メンテナンス：不具合がないか定期点検を実施 ※危険な

勤務時間※週2日～、1日6h～OK（各店舗の状況により異なります) 弊社の方針は雇用形態に関わらず全ての「スタッフに活躍できる環境創り」をテーマに運営しております。 総額個人売上よりも1時間辺りの人時売上高を評価対象としている為、短時間正社員やパートアルバイトスタッフでもしっかりとご活躍されています！ 働く時間の長さよりも1時間あたりの成果を最も大切にして本気で働き方改革に取り組んでいる企業です。

仕事内容≪時短勤務OK≫寮完備・賞与年2回！月10日休み＆土日休みも叶う 未経験大歓迎！ 【募集職種】 ネイリスト 【仕事内容】 クレアトゥールグループ最大の魅力 ︎入社6ヶ月で8割の方がお給料28万円を超えています！ ︎キャリアアップを希望される方 1年以内に昇進してご活躍出来る仕組みとなっています (未経験者からの最短昇進者入社7ヶ月目) キャリアアップシステム 営業部 ※施術やチーム作りが好きな方 正社員→サブリーダー→チーフ→GM→エリアマネージャー 人事部 ※スタッフへレクチャーする事が好きな方 正社員→サブリーダー→インストラクター→チーフインストラクター エリア

仕事内容＜BIMを基軸とした建設現場の働き方改革＞ 施工図担当 ～最先端の技術に触れながらランドマークを作る仕事～ ■業務内容： ＜建築工事における施工図作成に関する諸業務をお任せします＞ ・施工図の作成 ・製作図の確認 ・進捗管理 ・品質管理 ・発注手配 ・建築主や設計者との折衝等 ◎特徴 ・地域のランドマークとなる都市再生プロジェクトをはじめ、オフィスビル、マンション、教育施設、 医薬研究施設、医療施設、工場などの建築を手がけます。 ・時代を先駆ける先進的な建物、社会からの要請に応えた環境配慮型省エネ建物、 社会的に注目度の高い大規模プロジェクトに携わるチャンスがあります。 ・新築のみならず安

勤務時間朝（7〜12） 夕方・夜（17〜22） 深夜・早朝（22〜7） 変形労働時間制（1ヶ月単位） 18時00分〜09時00分（休憩３００分） 休憩時間：合計５時間（時程表によります） 時間外労働あり月平均 10時間

仕事内容eスポーツ部活躍中★「健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）」認定企業 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 経験者優遇 学歴不問 交通費支給 車・バイク通勤OK 制服貸与 週2・3日からOK 禁煙・分煙 自転車通勤OK 長期 資格取得支援あり 急募 変形労働時間制 労災保険 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 施設警備員 【雇用形態】 アルバイト・パート 【給与】 時給 1,038円 試用・研修時 時給 1,033円 シフトによって深夜勤務時間が異なります。 Ａ：深夜時間３．５時間 １８：００〜翌０９：００ １勤務１１２８８円 Ｂ：深夜時間４．５時間 １８：００〜翌０９：０

仕事内容＼山崎製パンの配送倉庫内での商品管理・現場マネジメント／ 当社は、山崎製パンの山陰エリアにおける基幹拠点として、地域の「食のインフラ」を支え続ける安定企業です。 これまで「働き方改革」に注力し、ドライバーの採用・充足は完了。今回は、夜勤帯の働き方もさらにクリーンに改善していくため、将来の世代交代を見据えた正社員を募集します！ 「夜勤の生活リズムには慣れているけれど、接客業特有の不規則なシフトや、突発的なお客様対応に少し疲れてしまった…」そんな風に悩んでいませんか？ 当社の夜勤は、接客対応がほとんどありません。一方で、居酒屋やコンビニで培った「スタッフへの目配り」や「テキパキとした指示出し」と

仕事内容官庁・民間発注の建築工事（個人住宅、店舗、公共施設等）の現場 管理。 （品質管理・工程管理・安全管理・原価管理、お客様との折衝等） ＊資格取得（建築士・施工管理技士）に係る費用の助成制度あり。 【ユースエール認定企業】 「働き方改革関連認定企業」 ☆建設キャリアアップシステム登録済 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：7時30分〜16時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフト表（１ヶ月単位）による勤務 出来る限り希望日にお休みできるようにしています。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容≪松江市内の在宅高齢者様へお弁当の配達をするお仕事です≫ 決まったコースを覚えていただきます。 ※車の運転業務経験者の方大歓迎 ※未経験者の方も丁寧にご指導いたします。 ◆エリア：松江市内＊社用車使用（軽バン使用） ※週の労働日数：週２～５日でご相談に応じます ※シフト勤務（希望休受付可）平日のみ、日曜のみ、 働き方選べます！ ☆主婦（夫）、フリーター大歓迎！６０歳以上の方も活躍してます ☆正社員登用制度あり ＊変更範囲：変更なし 【働き方改革関連認定企業】

仕事内容＼山崎製パンの配送倉庫内での商品管理・現場マネジメント／ 当社は、山崎製パンの山陰エリアにおける基幹拠点として、地域の「食のインフラ」を支え続ける安定企業です。 過度に利益を追うのではなく、頑張ってくれる社員の方へしっかり給与や待遇で還元していくのが当社の方針です。これまで会社として働き方改革に注力し、家族を持つ社員も無理なく働ける環境づくりを進めてきました。今回は、将来の世代交代を見据え、次世代リーダーを募集します。 「子どもや家族のために、もっと毎月しっかり稼げる仕事に就きたい。でも家族との時間も絶対に諦めたくない…」 そんな子育て世代の方にこそ、当社の夜勤正社員はおすすめです。夜間にし