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インサイドセールス インセンティブあり - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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新着:指定なし

経理や人事特化の転職支援/法人向け内勤営業 /年収410万~・在宅相談可・土日祝休/プライム上場

株式会社MS-Japan

  • 千代田区

  • 年収410万円〜1,000万円

  • 正社員

  • 産休・育休実績あり
  • 16時前退社
  • 18時前退社
  • フレックスタイム制
  • 残業手当あり
  • 厚生年金加入
  • 年間休日100日以上
  • 17時前退社
  • 賞与・ボーナスあり
  • 長期休暇あり
  • 雇用保険完備
  • 交通費支給
  • 年間休日110日以上
  • 研修あり
  • 昇格あり
  • 在宅ワーク
  • 学歴不問
  • 土日休み
  • WEB面接OK
  • 年間休日120日以上
  • 住宅手当あり
  • 家族手当あり
  • 週休2日制
  • 特別休暇
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • リモートワーク

仕事内容株式会社MS-Japan ≪経理や人事特化の転職支援≫法人向け内勤営業 ※年収410万~・在宅相談可・土日祝休/プライム上場 【仕事内容】 ≪経理や人事特化の転職支援≫法人向け内勤営業 ※年収410万~・在宅相談可・土日祝休/プライム上場 【具体的な仕事内容】 管理部門特化型No.1エージェントである当社のセールスマーケティングDiv、IS unitに所属頂き、インサイドセールス・カスタマーサクセス業務を担う、アウトバウンド部隊の管理・育成を行っていただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務内容: ◎リードに対しての戦略的アプローチ方法の立案、実行 ◎ターゲット顧客の選定、営

doda

インサイドセールススタッフ/正社員/紹介先/インサイドセールス_東京

東京本社:キャリア事業部

  • 千代田区 富士見

  • 月給27万円〜33万円

  • 正社員

  • 職場内禁煙
  • 自社サービス
  • 教育充実
  • 外資系企業
  • 18時前退社
  • フリーター歓迎
  • U・IターンOK
  • 若手活躍中
  • 16時前退社
  • 17時前退社
  • ブランクOK
  • 高収入
  • 友達と応募OK
  • 年間休日120日以上
  • 家族手当あり
  • 年間休日100日以上
  • 東証一部上場企業
  • 昇格あり
  • 完全週休2日制
  • 研修あり
  • 転勤なし
  • BtoB
  • 社会保険完備
  • 駅チカ
  • 第二新卒歓迎
  • 年間休日110日以上
  • 未経験OK
  • 週休2日制
  • 大量募集
  • 経験者優遇
  • 長期
  • フレックスタイム制

仕事内容電話でのアプローチで 顧客育成(ナーチャリング)を 担っている部隊に所属頂きます。 架電業務、メンバーの管理、育成を お願いします。 具体的には ・リードに対し戦略的アプローチ方法の立案、実行 ・ターゲット顧客の選定営業リスト作成 ・未開拓のリードに対する電話、 メール等による商談獲得 ・顧客への継続的な情報提供、 価値訴求によるリレーションの構築 ・アルバイトのマネジメント、教育、採用 ・フィールドセールス、各所との連携 など …………POINT…………… ◎自社プラットフォームを運営 ◎東証プライム市場上場 ◎設立30年以上の安定企業 ◎無借金・黒字経営 ………………………………

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インサイドセールススタッフ/東京都千代田区

東京本社:キャリア事業部

  • 千代田区 富士見

  • 月給27万円〜33万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 東証一部上場企業
  • 昇格あり
  • 研修あり
  • 週休2日制
  • 16時前退社
  • 年間休日100日以上
  • 大量募集
  • フリーター歓迎
  • ブランクOK
  • 高収入
  • 職場内禁煙
  • 家族手当あり
  • 年間休日110日以上
  • 未経験OK
  • 外資系企業
  • フレックスタイム制
  • 第二新卒歓迎
  • 友達と応募OK
  • 経験者優遇
  • 自社サービス
  • 18時前退社
  • 駅チカ
  • 教育充実
  • 17時前退社
  • 完全週休2日制
  • 転勤なし
  • U・IターンOK
  • BtoB
  • 長期

仕事内容電話でのアプローチで 顧客育成(ナーチャリング)を 担っている部隊に所属頂きます。 架電業務、メンバーの管理、育成を お願いします。 具体的には ・リードに対し戦略的アプローチ方法の立案、実行 ・ターゲット顧客の選定営業リスト作成 ・未開拓のリードに対する電話、 メール等による商談獲得 ・顧客への継続的な情報提供、 価値訴求によるリレーションの構築 ・アルバイトのマネジメント、教育、採用 ・フィールドセールス、各所との連携 など …………POINT…………… ◎自社プラットフォームを運営 ◎東証プライム市場上場 ◎設立30年以上の安定企業 ◎無借金・黒字経営 ………………………………

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