京都府のオープン予定 ハローワークの求人・仕事・採用

仕事内容店長候補としてモスバーガーの店舗運営をお任せします。 入社後はまず、接客対応、レジ操作、調理（仕込み） クレンリネスなど一通りのスキルを学んでいただきます。 その後、副店長へステップアップ。 在庫・売上管理、シフト管理、キャスト（アルバイト）さんの マネジメントなど運営業務全般を担います。 そして店長就任後、運営のほかに売上やコスト（原価）管理、 キャンペーン商品の販促活動なども手掛けていただきます。 初めはできなくても簡単なレジ操作・商品製造など一から丁寧に 教えるので未経験の方でも安心です。 変更範囲：変更なし

仕事内容店長候補としてモスバーガーの店舗運営をお任せします。 入社後はまず、接客対応、レジ操作、調理（仕込み） クレンリネスなど一通りのスキルを学んでいただきます。 その後、副店長へステップアップ。 在庫・売上管理、シフト管理、キャスト（アルバイト）さんの マネジメントなど運営業務全般を担います。 そして店長就任後、運営のほかに売上やコスト（原価）管理、 キャンペーン商品の販促活動なども手掛けていただきます。 初めはできなくても簡単なレジ操作・商品製造など一から丁寧に 教えるので未経験の方でも安心です。 変更範囲：変更なし

仕事内容令和９年３月オープン予定の特別養護老人ホーム「木の津」で リハビリ全般を担当いただく作業療法士の募集です。 開設前は、ご希望による関連会社への在籍出向も可能です。 ＜開設後の主な業務＞ ・特養や併設するデイサービス利用者の日常生活における機能訓練 ・個別機能訓練マネジメント（アセスメント・計画・評価など） ・職員への技術指導・それらに附随する業 ※床にクッション性のある木造の施設で、職員への疲労軽減にも 配慮しています。 【変更の範囲：会社が定める業務】

仕事内容令和９年３月オープン予定の特別養護老人ホーム「木の津」で リハビリ全般を担当いただく作業療法士の募集です。 開設前は、ご希望による関連会社への在籍出向も可能です。 ＜開設後の主な業務＞ ・特養や併設するデイサービス利用者の日常生活における機能訓練 ・個別機能訓練マネジメント（アセスメント・計画・評価など） ・職員への技術指導・それらに附随する業 ※床にクッション性のある木造の施設で、職員への疲労軽減にも 配慮しています。 【変更の範囲：会社が定める業務】

仕事内容店長候補としてモスバーガーの店舗運営をお任せします。 入社後はまず、接客対応、レジ操作、調理（仕込み） クレンリネスなど一通りのスキルを学んでいただきます。 その後、副店長へステップアップ。 在庫・売上管理、シフト管理、キャスト（アルバイト）さんの マネジメントなど運営業務全般を担います。 そして店長就任後、運営のほかに売上やコスト（原価）管理、 キャンペーン商品の販促活動なども手掛けていただきます。 初めはできなくても簡単なレジ操作・商品製造など一から丁寧に 教えるので未経験の方でも安心です。 変更範囲：変更なし

仕事内容店長候補としてモスバーガーの店舗運営をお任せします。 入社後はまず、接客対応、レジ操作、調理（仕込み） クレンリネスなど一通りのスキルを学んでいただきます。 その後、副店長へステップアップ。 在庫・売上管理、シフト管理、キャスト（アルバイト）さんの マネジメントなど運営業務全般を担います。 そして店長就任後、運営のほかに売上やコスト（原価）管理、 キャンペーン商品の販促活動なども手掛けていただきます。 初めはできなくても簡単なレジ操作・商品製造など一から丁寧に 教えるので未経験の方でも安心です。 変更範囲：変更なし

仕事内容令和９年３月オープン予定の特別養護老人ホーム「木の津」で リハビリ全般を担当いただく作業療法士の募集です。 開設前は、ご希望による関連会社への在籍出向も可能です。 ＜開設後の主な業務＞ ・特養や併設するデイサービス利用者の日常生活における機能訓練 ・個別機能訓練マネジメント（アセスメント・計画・評価など） ・職員への技術指導・それらに附随する業 ※床にクッション性のある木造の施設で、職員への疲労軽減にも 配慮しています。 【変更の範囲：会社が定める業務】

仕事内容令和９年３月オープン予定の特別養護老人ホーム「木の津」で、 介護業務全般をご担当いただくスタッフの募集です。 開設前は、ご希望による関連会社への在籍出向も可能です。 ＜開設後の主な業務＞ ・食事、入浴、排せつ等の介助 ・レクリエーションや行事の企画、実施 ・介護記録の作成、ご家族との対応など ・その他、看護職員や生活相談員等と連携し、ご利用者が安心して 生活できる環境づくりを行います。 ※床にクッション性のある木造の施設で、職員への疲労軽減にも 配慮しています。 【変更の範囲：会社が定める業務】

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：※時間相談：可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（５日） ※曜日相談：可 土祝出勤手当あり

仕事内容新店舗オープンにつき増員募集！小規模デイで安心勤務！柔道整復 師・理学療法士・作業療法士等の資格が活かせる機能訓練指導員募 集！ ・新店舗オープンに伴い新しい仲間を大募集！夜勤なし＆有給消化 率１００％！マイカー通勤、軽自動車可 ・小規模デイで平均要介護度は「２」。みなさん自立歩行可能な方 ばかりで身体負担も軽めです！・バイタルチェックや座ってできる 体操、歩行訓練などをお願いします。 ・施術師やセラピストとしての知識・強みをしっかり活かせる環境 です！ 未経験・ブランクのある方も大歓迎です♪

仕事内容令和９年３月オープン予定の特別養護老人ホーム「木の津」で リハビリ全般を担当いただく理学療法士の募集です。 開設前は、ご希望による関連会社への在籍出向も可能です。 ＜開設後の主な業務＞ ・特養や併設するデイサービス利用者の日常生活における機能訓練 ・個別機能訓練マネジメント（アセスメント・計画・評価など） ・職員への技術指導・それらに附随する業 ※床にクッション性のある木造の施設で、職員への疲労軽減にも 配慮しています。 【変更の範囲：会社が定める業務】

仕事内容令和９年３月オープン予定の特別養護老人ホーム「木の津」で、 介護業務全般をご担当いただくスタッフの募集です。 開設前は、ご希望による関連会社への在籍出向も可能です。 ＜開設後の主な業務＞ ・食事、入浴、排せつ等の介助 ・レクリエーションや行事の企画、実施 ・介護記録の作成、ご家族との対応など ・その他、看護職員や生活相談員等と連携し、ご利用者が安心して 生活できる環境づくりを行います。 ※床にクッション性のある木造の施設で、職員への疲労軽減にも 配慮しています。 【変更の範囲：会社が定める業務】

勤務時間又は10時00分〜20時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間やお休みはご相談ください（土日休みもご相談ください） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：その他 完全シフト制です ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◆２０２６年１１月頃オープン予定のイオンモール京都桂川店の ネイリストを募集します ・ブースにてネイルの施術を行う（ハンドのみ） ・その他、清掃、受付、電話応対、レジの精算等 ※１日５時間以上、週３日～５日程度 ※ブランクがある方や、子育て中の方も可能 丁寧に指導しますので心配ありません 応募にはハローワークの紹介状が必要です ［変更範囲：変更なし］

仕事内容＜オープンから立ち上げ及び運営＞ ・新店舗での接客業務 ・マニュアル完備の安心フォロー体制 ・シフト制（時間外労働ナシ） ＜魅力＞ ・１年で店舗数２倍を実現した急成長企業 ・内装を全て入れ替えたクリーンな環境 ・未経験者歓迎のアットホームな職場 変更範囲：変更なし

仕事内容令和８年９月新規オープン！オープニングスタッフの募集です！ ＊訪問リハビリ業務 ＊電子カルテソフトへの入力（カイポケを使用） ※未経験の方もスタッフが同行し丁寧にお教えします。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容令和９年３月オープン予定の特別養護老人ホーム「木の津」で リハビリ全般を担当いただく理学療法士の募集です。 開設前は、ご希望による関連会社への在籍出向も可能です。 ＜開設後の主な業務＞ ・特養や併設するデイサービス利用者の日常生活における機能訓練 ・個別機能訓練マネジメント（アセスメント・計画・評価など） ・職員への技術指導・それらに附随する業 ※床にクッション性のある木造の施設で、職員への疲労軽減にも 配慮しています。 【変更の範囲：会社が定める業務】

仕事内容【１０月１４日開催 介護就職説明会専用求人】 ＊「特別養護老人ホーム桂まほろばテラス」 （定員８０名、ユニット型）での介護業務です。「たくさん外出 してどんどん利用者さんを元気にしましょう！」気持ちのよい排泄 ケアなど、あたりまえの生活を送っていただくためのケアサポート です。 ＊ベッド内蔵のセンサーや眠りを情報を管理し、離床などを お知らせする機器を導入して、業務負担の軽減を図っています。 ＊その他、介護アシスタントの配置により、一部業務を軽減して いるため、その分ご入居者と関わる時間が増えています。 ※これからオープンするフロアーがありますので、オープニング スタッフとして活躍していただけ

仕事内容令和９年３月オープン予定の特別養護老人ホーム「木の津」で リハビリ全般を担当いただく理学療法士の募集です。 開設前は、ご希望による関連会社への在籍出向も可能です。 ＜開設後の主な業務＞ ・特養や併設するデイサービス利用者の日常生活における機能訓練 ・個別機能訓練マネジメント（アセスメント・計画・評価など） ・職員への技術指導・それらに附随する業 ※床にクッション性のある木造の施設で、職員への疲労軽減にも 配慮しています。 【変更の範囲：会社が定める業務】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時30分〜19時00分 就業時間２：7時30分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：（１）学校のある日：１３時３０分～１９時（実働４ｈ～） （２）学校のない日：７時３０分～１９時（実働４ｈ～） シフト制 週３日～ＯＫ ※勤務時期、特記事項記載 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・お盆 ・年末年始

仕事内容２０２６年４月受託運営開始！【オープニングスタッフ募集♪】《 資格必須・経験者歓迎》週３日～ＯＫ、１日４ｈ～ＯＫ》学童クラ ブの施設運営に携わっていただきます。児童への遊び・学びの支援 に加え、保護者・学校・地域の方々と協力しながら施設を作ってい きましょう。◎ブランクＯＫ◎フォロー体制あり◎働きやすさ◎ ＜仕事内容＞ ●安心・安全な居場所の提供 ●スポーツ・遊びの提供 ●宿題、 自主学習の場の提供 ●保護者対応 ●教室の清掃・消毒 ●その 他、施設運営に係る業務 ※業務の変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時30分〜19時00分 就業時間２：7時30分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：（１）学校のある日：１３時３０分～１９時（実働５．５ｈ～） （２）学校のない日：７時３０分～１９時（実働５．５ｈ～） シフト制 週５日勤務 ※勤務時期、特記事項記載 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・お盆 ・年末年始

仕事内容２０２６年４月受託運営開始！【オープニングスタッフ募集♪】学 童クラブのクラス担任として施設の運営に携わっていただきます。 児童への遊び・学びの支援に加え、保護者・学校・地域の方々と協 力しながら施設を作っていきましょう。◎ブランクＯＫ◎フォロー 体制あり◎働きやすさ◎ ※各児童会には複数クラスがあるため、クラスごとの担当スタッフ を募集いたします！ ＜仕事内容＞ ●児童・保護者との関わり●スポーツ・遊びの提供●宿題、自主学 習の場の提供●安心安全な居場所の提供●教室の清掃・消毒●その 他、施設運営に係る業務 ※業務の変更範囲：変更なし

仕事内容オープニングスタッフ募集！ 新規立ち上げの事業所になります。 居宅介護支援事業所のケアマネジャーとして協力していただける方 を募集します。 ケアプランの作成からケアマネジメント業務など、介護全般に関す る相談業務に携わっていただきます。 直行直帰での勤務も可能。在宅ワーク可能です。 社有車を使用して訪問いただきます。 ご利用者様やご家族に寄り添い、笑顔で働ける方を歓迎します！ 未経験者も歓迎します。 業務の変更範囲：変更無し