介護保険 - 千葉県 の求人・仕事・採用

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マンション管理 管理業務主任者資格保有であれば経験不問 土日祝休み 残業15h

ユニオン・シティサービス株式会社

  • 船橋市 本町 / 京成船橋駅 徒歩約6分

  • 年収400万円〜550万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 面接なし

仕事内容☆賞与あり ☆福利厚生充実 【土日祝休み・残業時間15時間程度・年間休日124日/365日24時間対応の緊急センター有で勤務時間外の連絡ほぼ無し/基本的に夜間休日出社はございませんが、出社の場合は必ず振替休日を取得していただきます】 ■職務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 マンション管理業務(分譲マンション管理組合の総会・理事会の運営サポート、建物・設備の補修提案など) ■職務詳細: 下記のマンション管理業務をお任せします。 担当は12~15棟/人程度です。支店ごとに担当エリアが分かれており、50~100世帯の中規模マンションが中心です。 ■具体的には: 《管理組合運営のサポー

かんたん応募

介護老人保健施設での介護業務/無資格可/【残業が少なめ 仕事もプライベートも充実できる職場

介護老人保健施設 カトレアンホーム

  • 袖ケ浦市 蔵波

  • 月給18.8万円〜24.7万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 1日4時間以内OK
  • 時短勤務あり
  • 夜勤
  • 夜勤なし
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 資格不問
  • 1日6時間以内OK

仕事内容【仕事内容】 介護老人保健施設での介護業務全般 利用者(介護保険で認定を受けている高齢者)の身の回りのお世話をする仕事です。 主に利用者の日常生活の介助を行います。利用者がその人らしい生き生きした生活ができることを目指します。(具体的には食事介助・排泄介助・入浴介助・話相手等があります。) 【給与詳細】 【給与】 月給:188,500円〜247,500円 【諸手当】 処遇改善手当:25,500円 資格手当:8,000円※介護福祉士 早遅手当:1,000円/回 夜勤手当:9,000円/回 休日出勤手当:500円/回※日祝祭日勤務 住宅手当:5,000円〜20,000円※当法人規定による 家

かんたん応募登録エントリー

病院・介護施設の事務長補佐 未経験歓迎/年俸400万~/完全週休2日制

医療法人社団寿光会

  • 千葉市

  • 年収400万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 年俸制
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 食事補助あり
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容当法人が展開する病院・介護老人保健施設・有料老人ホーム・グループホームなどのスムーズな運営のために、事務長と二人三脚で人材採用・育成や収入・経費管理などをお任せします。施設の収支や患者様・利用者様の快適さを支える大切なポジションです。 具体的には? 施設運営をする事務長と共に、施設の管理業務全般を行ないます。下記全ての業務を事務長と一緒に進めるか、一部を主担当として担っていただきます。 ◆人材管理 常に充分な人員を確保できるよう、採用業務やスタッフ育成を手がけます。また安心して働き続けられるよう、スタッフとの面談も実施。勤怠管理や給与計算なども覚えていただく予定です。 ◆提出物管理 行政

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