ヘルパー 社会福祉協議会 - 愛知県春日井市 の求人・仕事・採用

勤務時間又は10時00分〜17時00分の時間の間の2時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間は相談に応じます 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他相談で決定 シフトにより休日の曜日は変動します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：18時00分〜21時00分 就業時間に関する特記事項：（１）休憩６０分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフトにより休日の曜日は変動します。 希望休受け付けあり。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容きれいで設備の整った施設で快適に勤務◎介護の仕事に熱意をお持ちの方をお待ちしています。 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、排泄介助、生活援助、リネン交換、利用者宅訪問 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給210,000〜250,000円 ≪手当≫ その他手当:皆勤手当、資格手当 ≪賞与≫ 賞与あり ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 勝川駅から1.9km 春日井駅から2.1km 味美駅から2.6km ◆勤務時間 ①9:00〜18:00（休憩60分） ◆勤務形態 残業ほぼなし、即日勤務可OK、シフト自由 ◆休日・休

勤務時間勤務時間は指定しない

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は18時00分〜9時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：シフトにより始業・終業時間が異なります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフトや本人の希望による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

勤務時間シフト制 [1] 08:00～12:00 [2] 13:00～17:00 [3] 18:00～翌08:00 ※実働時間 3:0 ご自身の空いた時間で調整させていただきます。

勤務時間シフト制

仕事内容夜勤なしも相談可 経験・資格一切不問／残業ほぼなし 賞与年3回！ 資格取得支援制度でキャリアアップ可能！ 充実の福利厚生！ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: サービス付き高齢者向け賃貸住宅での介護業務全般 ・食事・入浴・排泄の介助 ・レクレーションの企画・実施 ・介護記録の作成 など 資格: ・ 介護業務に興味のある方 勤務時間: 1） 7：00～16：00 2） 9：00～18：00 3） 10：00～19：00 4）16：00～翌9：00 1-3）休憩時間60分 4）休憩時間180分 休日・休暇: シフト制（月9日休み） 福利厚生: 当社はベネフィット・ワンに加入しておりま

仕事内容★賞与5ヶ月分♪手当充実◎年間休日123日★愛知県春日井市にある住宅型有料老人ホームです。デイサービスセンターが併設されています。 ・賞与は5ヵ月分、昇給も年1回きちんとつきます。モチベーション高く保ちながらイキイキとお仕事に取り組めます。 ・各種手当が充実していて、毎月のお給与に加算されるのも魅力の一つです。 ・年間休日123日と充実しているので、仕事とプライベートを無理なく両立できますよ。 ・無料駐車場もご用意しているので離れた地域にお住まいの方も気持ちよくマイカーで通勤していただけますよ。 ・育児休暇取得実績があり、ライフワークの変化に合わせて長く勤務できる環境です。 ❏求人について

勤務時間9時00分～17時30分の間で1日1～3件程度の調査 ※休憩時間は法定どおり ※シフト制 ※週2～5日（週4件以上）、扶養内応相談 ※出勤日数についてはご相談ください！

仕事内容介護歴15年の私が見るナーシング シアラスの魅力とは 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 【仕事内容】 ◆身体介助 一人ひとりに対して向き合った食事、入浴、排泄の介助を行います。 ◆モニタリング業務 健康状態などをしっかり観察して、ご利用者様が笑顔で生活できるようモニタリングを行います。 ◆施設内の看取りケア ご利用者様が安心して最期を迎えられるようチームでサポートします。 介護スタッフのご経験があり、もっとご利用者様に寄り添ったケアがしたいとお考えの方 はやりがいがある環境だと思います。 ＜施設情報＞ 介護、看護ともムリなく働ける環境です！ ※人員状況は時期により変動します

仕事内容訪問介護、居宅介護を必要とされているお宅へ伺い身体介護、生活 援助を行います。（社用車あり） ＊初回訪問時以降、何回でも覚えられるまで同行し指導します。 定期的な研修を行います。 変更範囲：変更なし ＊ご応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて ください。

仕事内容【2022年10月OPENの綺麗な施設♪】20～50代まで幅広い年代のスタッフが活躍中！経験の浅い方やブランクがある方も歓迎！＜春日井市鳥居松町＞ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/残業少なめ 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームでのヘルパー業務 【施設概要】 2022年10月にOPENした綺麗な施設！ 【業務内容】 食事介助 排泄介助 入浴介助 移動介助 など ＜1日の流れ＞ 6:30～/起床介助 7:30～/朝食 9:00～/入浴・ティータイム 11:30～/体操 12:00～/昼食 13:00～/入浴・お昼寝 14:00～/体操・レクリエーション

仕事内容★昇給賞与あり！週休2日制◎マイカー通勤OK★愛知県春日井市にある介護事業所で、デイサービス、訪問介護を行っています。 ・頑張りは昇給や賞与にしっかりと反映されるので、モチベーション高く働けますね。 ・週休2日制の無理なく仕事に取り組める環境です。自分の時間を大切にしながら勤務できますよ。 ・マイカー通勤が可能なので雨の日の通勤もラクラクですね。離れた地域にお住まいの方もストレスなく通っていただけます。 ❏求人について ┃募集職種 介護職・ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤なし) ┃業務内容 デイサービスセンターにおける介護業務全般 ┃サービス形態 デイサービス ┃勤務地 春日井市

仕事内容要支援・要介護認定を受けた在宅高齢者の身体介護、生活援助 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容デイサービスの介護職・ヘルパー/愛知県春日井市/正社員/月給242500円~252500円!! 賞与3ヶ月★マイカー通勤OK日曜固定休み◎リハビリに力を入れているデイサービスでのお仕事です♪ ●賞与はうれしい3ヶ月分！日頃の頑張りをきちんと評価していただけます◎ ●社会保険完備の他、退職金制度あり◎働き易い環境が整っています☆ ●日曜日は固定でお休み！年末年始の休暇もあり、ご家庭やプライベートとの両立も叶います！ 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 どんな方でも歓

仕事内容訪問介護の介護職・ヘルパー/愛知県春日井市/正社員/月給309600円~!! 駅チカ徒歩4分♪充実の福利厚生◎経験者大歓迎★日勤のみ◎定年なし♪ ●訪問介護事業所にて、介護サービスの提供、人材の育成・金銭や労務の管理などを行っていただきます！将来、主任を目指す意思のある方の募集です！ ●名鉄小牧線「味美駅」から徒歩4分と駅チカ♪通勤が便利なのも嬉しいポイントですね◎ ●大手法人運営の為、充実の福利厚生◎手厚い待遇が揃っているので安心してご勤務いただけます！ 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られ

仕事内容地域で信頼される「みのりライフ介護センター」で介護事務スタッフを募集！ ◆募集職種 介護事務 正社員 ◆仕事内容 入退所手続き、介護事務、レセプト、一般事務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給215,000〜290,000円 ≪基本給≫ 190,000〜200,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 処遇改善手当:25,000〜90,000円 扶養手当:5,000円/人（最大15,000円） ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2ヶ月分 ≪昇給≫ 5,000〜10,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：自動車免許 有資格者歓迎：介護福祉士、実務者研

仕事内容【春日井宮町郵便局より徒歩３分】介護老人保健施設／介護職員／正社員 ◆春日井市西高山町で介護職のお仕事◆ 【主な内容】 ・日常生活のサポート：入浴、排泄、食事介助、おむつ交換など ・見守りや巡回など 【おすすめポイント】 ●施設から 徒歩1分の距離に単身寮完備！遠方からのエントリーお待ちしております！ ●無資格未経験OK！優しい先輩スタッフがしっかり丁寧にフォロー致します！ ●年間休日１２０日なので、プライベートも充実です！ ●マイカー通勤OK！無料駐車場完備！ 介護老人保健施設で一緒に働きませんか？ 介護士職員の正社員スタッフ募集！ 休憩もしっかり取れるので 介護士さんの負担なく

仕事内容●会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ●安心の入社時研修 ケア21では正社員・パートを問わず入社時の研修に力を入れているため、未経験の方もご利用者様に安心してサービスを提供できます。 また、加点主義と絶対評価に基づく独自の人事考課制度、個性を評価する一芸手当など、弊社独自の「人を大事にし、人を育てる」仕組みにより、従業員