パナソニックグループ - 大阪府 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] ■法人営業経験者 [歓迎] ■建築設備業界、空調機器営業経験者 ■管工事施工管理技士をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～40歳までの方 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ■積極性、協調性が高く、かつ柔軟な思考と広い視野で考え実行できる方。 【職種名】 空調営業【パナソニックグループ/大阪府大阪市】 【仕事内容】 自社製品を各顧客へ営業頂きます。 ご自身の志向性や適性に応じて下記の様な業務をお任せします。 ■設計事務所へのスペックイン営業、サブコン/エネルギー会社への物件営業 ■ゼネコンへの階層営業とスペックイン営

仕事内容パナソニック産機システムズ株式会社 【大阪／リモート可】空調機器の法人営業＜パナソニックG＞勤怠管理徹底で働き方◎年休128日・土日祝休 【仕事内容】 【大阪／リモート可】空調機器の法人営業＜パナソニックG＞勤怠管理徹底で働き方◎年休128日・土日祝休 【具体的な仕事内容】 ~パナソニックG／休日や夜間の対応原則なし／東京ドームや関西大学、テレビ局新社屋など納入実績多数！／製品の販売から設置、保守メンテナンスまでワンストップでサービス提供~ ■担当業務： （1）空調機器の物販営業 （2）設計事務所へのスペックイン営業、サブコン/エネルギー会社への物件営業 （3）ゼネコンへの階層営業とス

仕事内容パナソニックグループ【合同募集】 障がいのある方対象・総合職（製造）・年間休日126日 【求人要約】 パナソニックグループの安定基盤でキャリア形成 年間休日126日、U・Iターン歓迎、研修制度充実 障がいの有無に関わらず全社員を同じ基準で評価 安定性抜群！パナソニックグループでの合同募集 公平に働ける場所で、思い描くキャリアを築きませんか 今回、盤石な経営基盤を確立するパナソニックグループでの合同募集！ パナソニックグループは障がいの有無は関係なく、これまでの経験、スキル、能力そして今後どのような活躍をしていきたいかという志を大切にしています。 入社後、処遇・仕事内容・評価制度の

仕事内容パナソニック健康保険組合 【大阪】事務職（保健事業の推進）※パナソニックGP／年間休日126日／福利厚生多数／働きやすい環境 【仕事内容】 【大阪】事務職（保健事業の推進）※パナソニックGP／年間休日126日／福利厚生多数／働きやすい環境 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： パナソニックグループ従業員（被保険者）とその家族（被扶養者）の健康福祉を向上させるとともに、地域社会の健康福祉向上に向けた医療・介護事業を行う当社。パナソニックグループの従業員、ご家族への健康管理や健康づくりを担う部署で事務職として業務を担っていただきます。 ■業務詳細： ・各種健診（定期健診・特定健診・精密検診・

仕事内容■職務内容 パナソニックグループが所有するオフィスビル等のプロパティマネジメント業務をお任せいたします。 年間修繕計画の策定から定期的な建物修繕・更新による長寿命化、資産価値の維持に向けた業務をご担当いただきます ■具体的には ・長期修繕計画(LCC)の策定 ・建物の長寿命化、資産価値の維持に向けた修繕 ・更新による工事(バリューアップ、改修など)の計画、見積、品質管理、確認検査

仕事内容パナソニックグループ【合同募集】 障がいのある方対象・総合職（技術）・年間休日126日 【求人要約】 パナソニックグループの安定基盤でキャリア形成 年間休日126日、U・Iターン歓迎、研修制度充実 障がいの有無に関わらず全社員を同じ基準で評価 安定性抜群！パナソニックグループでの合同募集 公平に働ける場所で、思い描くキャリアを築きませんか 今回、盤石な経営基盤を確立するパナソニックグループでの合同募集！ パナソニックグループは障がいの有無は関係なく、これまでの経験、スキル、能力そして今後どのような活躍をしていきたいかという志を大切にしています。 入社後、処遇・仕事内容・評価制度の

仕事内容※障害者採用枠 【仕事内容】 ＜業務内容＞ ※あくまでも一例です。 ご本人のスキル、ご経験や障がい配慮に応じて柔軟に担当業務を決定致します。 ①什器備品・消耗品・貸与品手配 →文具備品手配、災害備蓄品管理、作業服・ヘルメット発注・管理、名刺・ゴム印手配等 ②本社関連部署への対応 →会社押印書類の管理、本社との書類受取・配布等 ③事務所管理 →登記簿・印鑑証明・納税証明書手配等 ④車両管理 →車検対応、レンタカー手配等 ⑤社内イベントの企画・運営 ＜入社後について＞ 入社後は、会社概要や就業規則・人事制度や社内のシステムについて等の研修を受けていただき、実務に関してはOJTがメインと

仕事内容パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 【大阪】人事◆Panasonicグループに携われる／地域限定／残業月20H程・年休125日(土日祝) 【仕事内容】 【大阪】人事◆Panasonicグループに携われる／地域限定／残業月20H程・年休125日(土日祝) 【具体的な仕事内容】 ■仕事内容 ：【変更の範囲：会社の定める業務】 パナソニックとパーソルのバックボーンを持つ当社で、パナソニックグループ企業からアウトソーシング（外部委託）された人事事務系業務をお任せします。 ※2～5名程度でチーム業務を行います。将来的にはリーダーとして、安定運用、業務改善、メンバーのマネジメントをお任せ出来れ

仕事内容※障害者採用枠 【仕事内容】 ＜業務概要＞ 適性に応じて一般事務サポート職にて就業いただきます。 ＜業務内容＞ ※あくまでも一例です。 具体的な業務内容についてはご経験・スキルを踏まえ決定します ①建設業法に係る件名のファイルチェック（安全書類等） 建設業法については、マニュアルがあるためマニュアルを確認しながらチェックをお願いします ②書類のデータ化 →PDFデータ化、データ入力 ③書類作成・発送業務 →社内の必要部署に必要書類を展開 ④ファイリング ⑤電話対応 ⑥来客対応 など ＜入社後について＞ 入社後は、会社概要や就業規則・人事制度や社内のシステムについて等の研修を受けていた

仕事内容パナソニック健康保険組合 【大阪】経営管理 ～パナソニックグループ／年間休日126日／福利厚生多数／働きやすい環境～ 【仕事内容】 【大阪】経営管理 ～パナソニックグループ／年間休日126日／福利厚生多数／働きやすい環境～ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： パナソニックグループ従業員（被保険者）とその家族（被扶養者）の健康福祉を向上させるとともに、地域社会の健康福祉向上に向けた医療・介護事業を行う当社の経営管理室にて業務を担っていただきます。 ■業務詳細： ＜まずはお任せしたい業務＞ ・組合会（株主総会に相当）、理事会（取締役会に相当）、健保運営会議（役員会議に相当）の企画・運営 ・

仕事内容※障害者採用枠 【仕事内容】 ＜業務内容＞ ※あくまでも一例です。 ご本人のスキル、ご経験や障がい配慮に応じて柔軟に担当業務を決定致します。 ①書類作成・管理・発送 →報告書、議事録、社内文書などの作成、書類ファイリング ②書類のデータ化・管理 →システムやデータベースへのデータ入力、PDFデータ化、データ更新、バックアップ ③建設業法に関する件名のファイルチェック →安全書類等の内容確認（記入漏れ、違反がないか等） ④電話・メール対応・来客対応、郵便物の受け取り・配布 →外部からの電話取次、社内連絡、問い合わせメールの確認、返信 ⑤資料作成 →プレゼンテーション資料の作成、会議用資料のコピ

仕事内容パナソニック健康保険組合 【大阪】情報システム部（社内システムに関わる業務）※パナソニックグループ／転勤なし／年間休日126日 【仕事内容】 【大阪】情報システム部（社内システムに関わる業務）※パナソニックグループ／転勤なし／年間休日126日 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： パナソニックグループ従業員（被保険者）とその家族（被扶養者）の健康福祉を向上させるとともに、地域社会の健康福祉向上に向けた医療・介護事業を行う当社にて、社内SE業務を担っていただきます。各部署（保険業務、人事など）で使用しているシステムに関する業務をお任せいたします。 ■職務詳細： ・社内システム刷新プロジェク

仕事内容パナソニックファシリティーズ株式会社 【門真】総務◆年休127(土日祝)／年収400万～！残業20h／教育体制＆働く環境◎パナソニックG 【仕事内容】 【門真】総務◆年休127(土日祝)／年収400万～！残業20h／教育体制＆働く環境◎パナソニックG 【具体的な仕事内容】 ～年収400万円スタート！事務経験生かしてスキルアップしたい方◎年休127日(土日祝休)／残業20h／ワークライフバランス整えやすい環境◎～ ■採用背景： 25年4月に組織編制予定のためメンバー増員募集します。 ■職務概要： パナソニックグループの総務代行として、総務業務をメインにをお任せいたします。 ■業務詳細

仕事内容・全国のパナソニックグループ事業所 健康管理室 ・健康管理センター（大阪・東京） ・産業衛生科学センター（大阪東京） での産業看護職業務 ※将来的には上記勤務地への異動の可能性があります。 ※詳細は当方ＨＰにて必ずご確認下さい。 変更範囲：パナソニック健保が指定する業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・製造業での3年程度の人事業務経験（特に[1]は必須） [1]安全衛生事務局経験（安全衛生委員会 及び ISO45001の事務局対応） [2]採用業務経験（主にキャリア採用） ※採用経験の有無については相談可能 ＜歓迎＞ ・製造業での5年以上の人事業務経験 ・全社 または 製造職能の人材育成・ローテーション施策の立案・推進経験 ・英語スキル（簡単なビジネス会話やメールのやりとりが可能） 【人柄・コンピテンシー】 ・社内社外を問わず円滑にコミュニケーションが取れる ・職場責任者や、従業員と円滑な意思疎通と信頼獲得が出来る ・率先して行動し、トラブルに直面しても

仕事内容パナソニック健康保険組合 【大阪】経理（課長候補）～パナソニックグループ／年間休日126日／福利厚生多数／働きやすい環境～ 【仕事内容】 【大阪】経理（課長候補）～パナソニックグループ／年間休日126日／福利厚生多数／働きやすい環境～ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： パナソニックグループ従業員（被保険者）とその家族（被扶養者）の健康福祉を向上させるとともに、地域社会の健康福祉向上に向けた医療・介護事業を行う当社にて課長職として経理業務を担っていただきます。 ■業務詳細： ・健保全体の予算策定、決算業務の統括・取り纏め ・事業部門の経営改善、課題解決への提言、具体的スキームの策定 ・

仕事内容■仕事内容 【障がい者手帳をお持ちの方限定求人です】 ・書類（報告書・議事録・社内文書など）作成・管理・発送 ・データ入力・PDFデータ化・管理 ・書類等の内容確認（記入漏れ・違反がないか等）※マニュアルあり ・電話・メール・来客対応、郵便物の受け取り・配布 ・資料作成・コピー・配布 街、人、くらしの「安心と安全」を守る 防災・セキュリティに特化したシステムエンジニアリング企業 《パナソニック防災システムズ》で 一般事務をお任せします 障害の内容や適性に応じて、お任せする業務を決定します ＜求人ポイント＞ ◆成長意欲を応援！スキルアップを目指せる環境◆ 障害の有無に関わらず、 平等に職

仕事内容■仕事内容 私たちは「技術とデザインで新商品と新サービスの創造し、サステナブルな社会の実現に貢献します。」をビジョンとして、AIやIoTなどのIT技術を駆使し、ビジネスモデル設計からサービスおよびシステム設計を提供しています。当社にて、社内の業務システムやITインフラの企画・構築をご担当いただきます。 社内の業務システムの課題解決に関わるソフトウェアの要件定義から開発導入、品質確保を担っていただきます。 具体的には課題の要求分析、ソフトウェアの要件定義を行い、設計開発から構築、導入、テストを実施し、保守および運用後のエンハンスを行います。 【組織構成】 社内の業務システムの課題解決に関わる

仕事内容■仕事内容 【障がい者手帳をお持ちの方限定求人です】 ●什器備品・消耗品・貸与品手配 ●本社関連部署への対応：会社押印書類の管理、本社との書類受取・配布等 ●事務所管理：登記簿・印鑑証明・納税証明書手配等 ●車両管理：車検対応、レンタカー手配等 ●社内イベントの企画・運営 街、人、くらしの「安心と安全」を守る 防災・セキュリティに特化したシステムエンジニアリング企業 《パナソニック防災システムズ》で 総務全般にかかわる業務をお任せします 障害の内容や適性に応じて、お任せする業務を決定します ＜求人ポイント＞ ◆成長意欲を応援！スキルアップを目指せる環境◆ 障害の有無に関わらず、 平等に

仕事内容パナソニックや三菱電機などの大手メーカーより受注した案件を担当します。 パソコン操作で動作チェック+システム設定がメインなので、 重労働はほとんどなく、定年までしっかり続けていける仕事です◎ ＜具体的には＞ 現場：事務所から1h圏内のエリア 建物：オフィスビル・空港など 工事：中央監視設備・照明制御設備・防犯設備の取り付け作業やメンテナンス、ネットワーク工事など 人数：基本的に2人1組で作業 件数：1日あたり2～3件ほど ＜入社後のフロー＞ 未経験の方には、業務をイチから丁寧に教えます。 1人立ちまでの目安は3年。コツコツ頑張って一人前の電気工事士を目指しましょう！ ちなみに、社員の8割は未経