東京都のキャリアコンサルタント シニアの求人・仕事・採用

仕事内容【リクルートコンサルタント／中途採用】シニア特化型の人材紹介サービス等を展開／内定まで最短2日／未経験可／第二新卒歓迎 ▼仕事内容 事業の成長に伴い、エージェント事業で働くリクルートコンサルタントを大募集！ 5年後の上場を目標にチームメンバー数と売上を2倍にすることを目指します。 ◆事業内容 ・エージェント事業 シニア特化の人材紹介サービスです。 税理士、調理師、薬剤師など専門的な経験と資格を持つ方のヒアリング+企業とのマッチングを行います。一般的な紹介手数料に比べ、半額1/3の値段でご紹介を行っている点が大きな特徴となります。 ・転職サイト事業 シニア特化型のマッチングサービスです

勤務時間【勤務時間帯】◆通常シフト(時間固定) 9:00〜17:30(休憩1:00) ※残業：0〜5時間程度/月

仕事内容【仕事内容】 業務内容（詳細） ポイントバックサービスをご利用中のお客様をサポートするお仕事です。 【仕事内容】 ・ポイント付与に関するお問い合わせ対応 ・ポイント未反映時の調査・提携先への確認 ・注文内容や購入金額、消費税、割引額などを確認し、ポイント対象金額を算出 ・メール・チャットでのお客様対応 ※注文内容を確認しながら金額を計算する業務があります。 数字を扱うことや、正確に確認することが得意な方におすすめです。 【対応件数の目安】 ・落ち着いている時期：1人あたり約40件／日 ・繁忙期：業務に慣れたスタッフで約100件／日（簡単な回答を含みます） ※対応件数のノルマはありま

仕事内容【仕事内容】 ■業務内容 お客さまと当社をつなぐ架け橋として、3つの役割があります。 （1）対クライアント『プロジェクトの陰の立役者』 お客さまの悩みを引き出し、最適なコンサルティングチームを組成。コンサルタントと連携してプロジェクトの進行管理・ディレクションを行います。 【例】 ・新規顧客開拓営業 ・既存顧客との関係構築 ・契約書類の作成、手続き ・プロジェクト終了後の評価／ヒアリングなど （2）対コンサルタント『時によき相談相手、時に頼れるリーダー』 担当プロジェクトの責任者として、コンサルタントに依頼をしたり、彼らが働きがいをもって働けるようにキャリア形成のアドバイスをしたりします。

勤務時間09:00～19:00 週勤務日数：3日~None日

仕事内容給与： 時給1800円~ 仕事内容： ＜求職者に寄り添いキャリア形成をお手伝い！＞ 求職者様は転職がゴールではなく、新たな始まりです！ 転職先でどのようなキャリア形成が出来るか、 しっかりと伴走してお手伝いしていただければと思います。 【主なお仕事内容】 ・求職者様の対応：対面・WEB・お電話にてご面談 ※複数回面談を重ねて互いの信頼関係を高めていただきます！ ・新規企業開拓及び既存の企業様との連携やコミュニケーション強化・取引拡大 ・スカウティング業務及び企業様でのインハウス採用業務 ・事業拡大と支店立ち上げ業務 ・新規事業の運用や立案 ・自社の採用及び採用者の教育業務 ★ CA

仕事内容【TV出演多数】キャリアデザイナー事業部長候補（人材紹介CA兼RA）｜「働くを、夢中に。」ビジョンドリブンなキャリア教育ベンチャー｜支援実績多数の代表直下で裁量を持って働く｜ ▼仕事内容 概要 ・事業責任者候補として代表直下で事業を成長させる経験を積めるポジションです ・ご経験によっては、スタートから事業PLも見ていただきます ・働くことに前向きな学生や、そうありたいが未来が1人では見えず悩んでいる学生へのキャリアデザイン業務をご担当いただきます ・キャリア面談や自己分析の支援、面接対策など就職活動を伴走し、内定承諾まで一連をサポートしていただきます ・ただの人材紹介業務ではなく、キャリ

仕事内容【人材紹介コンサルタント経験5年以上】高還元インセンティブ×ハイクラス・CxO領域｜裁量ある働き方で年収1,000万円超を狙う両面型コンサルタント ▼仕事内容 転職希望者（候補者）へのキャリアコンサルティング、企業の採用課題に対するコンサルティング営業 ＜具体的なお仕事内容＞ ・重点企業への採用課題ヒアリング、要件定義 ・管理職、専門職、CxOレイヤーなどハイクラス求人の担当 ・スカウト媒体、SNS、リファーラル、自社DBを活用した候補者獲得 ・30代後半50代後半のミドル・シニア層へのキャリア面談 ・候補者の志向性、強み、キャリア可能性を踏まえた求人提案 ・企業への推薦、面接調整、条件調

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 月・火・水・木・金 16：50～22：00 土・日 9：50～16：00 ※平日の遅刻（早退は不可）、土・日の遅刻早退についてはシフトの相談可能です！ ※月４日以上平日勤務が可能な方 ※祝日・年末年始 (12/29～1/3)はお休みです。 ※法定労働時間内（時間外労働の可能性あり）

仕事内容◆仕事内容 厚生労働省より事業を委託され、働く人を対象としたメンタルヘルス・ポータルサイト 「こころの耳」に寄せられた相談への対応を行っています。 ＜働く人の「こころの耳相談」＞ httpskokoro.mhlw.go.jp/soudan/ 働く方々の仕事や人間関係についてのお悩みを、電話やSNSにて相談対応し、気持ちに寄り添うメンタルヘルスケアの仕事です。 ◆業務内容 ＜電話相談＞ ・電話での相談対応（１件20分まで） ・相談記録の簡単な入力 ・必要時に管理者への報告 ・必要な研修への参加 ＜SNS相談＞ ・SNSでの相談対応（１件60分まで） ・相談記録の簡単な入力 ・必要時に

仕事内容【経験者向け】CAの働きやすさを追求！AIスカウト活用による『完全反響営業』総合型のキャリアアドバイザー｜月給70万円 & 自走組織でのフルリモート勤務 ▼仕事内容 人材紹介事業における、求職者へのキャリアコンサルティング業務全般をお任せします。 ◆キャリアカウンセリング 求職者との面談を通じて、これまでの経験や価値観、今後の希望や不安を丁寧にヒアリングします。表面的な条件だけでなく、「なぜそう考えているのか」まで踏み込んで理解することを大切にしています。 ◆求人・キャリアの提案 ヒアリング内容をもとに、本人の希望だけでなく、その方の可能性が広がる選択肢を提案します。「なぜこの選択肢なの

仕事内容【人材紹介営業経験者向け】“決まった枠”で戦うのをやめたいあなたへ。 第二創業期のSONOSAKIで、事業の中核を担いませんか。 ▼仕事内容 当社は2022年創業のスタートアップとして、エッセンシャルワーカー領域（現在はドライバー人材）に特化した人材紹介事業を展開している会社です。0→1の立ち上げフェーズを越え、これから「1→10→50」を本気で作りにいく段階に入っています。 今回は単なる増員ではありません。 事業成長を現場から一緒にドライブできる経験者を求めています。 【仕事内容詳細】 両面型のキャリアコンサルタントとして、求職者・企業双方と向き合いながら、以下を担っていただきます。

仕事内容【次世代のリーダー候補募集！】《人材紹介営業（RA/CA）》IT企業×HRでしかできない人材紹介を、当社と一緒に実現しませんか？ ▼仕事内容 スリーシェイクでは2020年にフリーランスのITエンジニアに特化した人材紹介事業「Relance（リランス）」を立ち上げ、クライアントと求職者双方を理解できるテック企業であるという強みを活かしながら、立ち上げから2年で黒字化も達成し、着実に事業を育ててきました。 今回、さらなる事業と組織の拡大に向けて、将来的にコンサルティングチームを牽引いただく【次世代のリーダー候補】を募集する運びとなりました。 弊社はテック企業の人材紹介事業として、より効率的且つ

仕事内容【キャリアアドバイザー（マネージャー）】300％成長の新卒紹介サービス！ ▼仕事内容 ■概要：マネジメント業務/就職活動中の学生さんと面談を行い、新卒採用を行っている企業様とマッチングさせる業務 キャリアデザイン本部メンバーのマネジメントを行っていただきます！また、面談を通して、学生さんが語る原体験から「志向性」「深層心理」を紐解き就職活動の軸を明確にします。その後、弊社との契約企業様とのマッチングを行い選考のフォローアップを行っていただく業務になります！ ☆学生さんとの面談（CA） 例：学生さんと面談を行い、適切な企業を1名に対して3社以上マッチングさせます。学生と併走し過去/現在/未来

仕事内容【mgr/管理職候補】◎20代特化のキャリアアドバイザー ※成長率200％HRスタートアップ ▼仕事内容 mgr/管理職候補】若手向けキャリアアドバイザー／創業フェーズ／入社1年でチームリーダーや事業責任者等スピード感あるキャリアアップが叶う／明確な評価制度 【仕事内容】 2030代の求職者に対して、企業と人材のマッチングを生み出すキャリアアドバイザー業務とマネジメント業務をお任せします。 チームで目標を達成するためにプレイングマネージャーとして取り組んでもらいます。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆求職者の方に対する業務 ・求職者の方へ職業紹介 ・電話面談で信頼獲得、希望条件のヒアリング ・求職

仕事内容【現場責任者候補】キャリアアドバイザー｜マネジメントポジション ▼仕事内容 【管理職候補採用・キャリアアドバイザー募集】※面接時に配属先を決定します。 （若年層・運送部門のいずれかの部署の配属です。） まずはこちらの動画もぜひチェックしてください httpsyoutu.be/umRgiiLRJ40si=FLGl97AfMd5f32hP ※ミライユの事業について紹介しています！ 【主な業務内容】 キャリアアドバイザーとして『採用に困っている企業』と『就職に悩む求職者』をつなぐ、 人生の伴走者のような役割を担います。 また、部署の責任者候補として、10-37人の部署をまとめていただきま

仕事内容未経験可！【両面型：医師の転職支援コンサルタント】転勤なし／残業15時間程／土日祝休 ▼仕事内容 転職希望のある医師と、求人募集をしている病院・クリニックとのマッチングを支援する当社にて、両手型のキャリアアドバイザー業務をお任せいたします。 入社後はドクターの方との面談同席や、法人営業担当（リクルーティングアドバイザー）による求人説明など、医療業界への知識が無い方でも、イチから学ぶことができる環境です。 ■業務詳細 ・キャリアカウンセリング ・転職活動の目的や叶えたいことのヒアリング ・医療機関の求人の紹介 ・入職に向けた各種調整・協議・交渉 ・入職先病院との年収交渉 など ※弊社転職シス

仕事内容【キャリアコンサルタント】上場企業グループのスタートアップ！東京・青山 ▼仕事内容 ヘルスケア領域におけるスタートアップの当社でキャリアコンサルタント まずは新規顧客開拓がメイン。業界未経験◎ ≪新規顧客獲得後は≫ ・求職者の方とのキャリア面談/ヒアリング/紹介 ・面接対策の実施/コミュニケーション ・入社決定までのフォロー/企業とのやりとり ・人材紹介事業の立ち上げに必要なオペレーションの構築など (東京都港区) ▼職種 キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【備考】 ・月給：¥350,000〜¥500,000 （基本給¥270

仕事内容【キャリアコンサルタント】部長候補／マーケット分析経験歓迎／年休125日 ▼仕事内容 キャリアコンサルタント部門の責任者として、部門戦略の策定・実行とチームマネジメントを担当します。 マーケットや顧客の動向分析に基づき、サービス改善や新規施策を企画・実行し、顧客満足度・利用成果の向上を推進します。 部下の育成や業務プロセス改善も行い、部門全体の生産性向上・品質向上に貢献していただきます。 また、営業・マーケティング部門など他部門との連携を通じ、事業戦略に沿った部門運営を行います。 【業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲】 (東京都新宿区) ▼職種 キャリアコンサルタント・キャリアアド

仕事内容【人材紹介サービス立ち上げ責任者候補】組織人事コンサルの強みを活かした人材紹介事業の0→1を牽引！／フルフレックス・在宅可◎ ▼仕事内容 【会社概要】 当社は、組織人事のあらゆる課題に対し、理想論（戦略）と現場（実行）を繋ぐ「泥臭く、伴走するコンサルティング」を展開するプロフェッショナル集団です。 働き方の多様化や人的資本経営、Diversity & Inclusionへの対応など、現代の企業が直面する組織課題は複雑化しています。 当社は、採用・育成・評価・制度・労務・定着・HRDXなど、組織の根幹を成す領域において、実務経験豊富なメンバーがクライアントの「中」に入り込み、実態に即した支援

仕事内容【人材コーディネーター】（大阪・東京・福岡）/未経験第2新卒歓迎！/人生の岐路関われる仕事 ▼仕事内容 【仕事内容】 薬剤師専門の転職エージェントである弊社にて、人材コーディネーターとして、病院・薬局側と求職者側の双方をご担当いただきます。薬剤師を探している薬局・法人と、薬学生や転職先を探す薬剤師を結ぶ仕事です。 担当はエリアや年齢などが、自分と近い求職者を主に担当していただきます。 ▼面談の実施…月70名程度の求職者の方を担当いただきます。 1週間に2回ほどのペースで求職者様と面談をしながら、本人の希望やお人柄を把握していきます。 基本は対面で行い、求職者様と真剣に向き合います。 ▼職

仕事内容【CA/RA（両面型）】製造業界DX推進/リモートワーク制度有◎ ▼仕事内容 【仕事内容】 製造領域に特化した転職支援・採用支援サービス「ミルクル」において、 キャリアアドバイザーとしてミルクルのご登録者の転職支援担当としてご活躍いただきます。 ミルクルは、当社の事業戦略において極めて重要な位置づけにある新規事業であり、2024年夏にサービスを開始しました。 2025年9月現在、立ち上げ期を終えて、求職者・企業双方の利用が急速に増加し、まさに成長フェーズに突入しています。 このダイナミックなフェーズに加わり、共にサービスと組織を育ててくださる方を歓迎します。 新しい価値を共に生み出し、

仕事内容【キャリアアドバイザー】2021年設立のHRベンチャー企業／フレックスタイム制あり／平均年齢28歳／年間休日120日 ▼仕事内容 ＜具体的な業務内容＞ 求職者サイトにてスカウトメールを送信 返信のあった求職者様へのキャリア面談から入社決定まで一貫して支援を行っていただきます。 求職者様とのやりとりは、電話・メール・LINEを使用し日対面での対応を推奨しています。 (状況に応じて対面でやり取りする場合もございます。） ▼キャリア面談 ↓ ▼求人提案 ↓ ▼各種応募書類の添削(履歴書・職務経歴書） 推薦状の作成 ↓ ▼推薦実施 ↓ ▼面談対策 ↓ ▼内定後、入社前フォロー ＜キ