アーネストホーム株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容アーネストホーム株式会社 世界で1つのデザインを形に。高級住宅を手掛ける【施工管理】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 施工管理としてスケジュール管理や安全管理、社内外との調整などお任せします。★1つの案件にじっくりと集中できる環境★フォロー体制は万全・人員配置やスケジュール作成 ・施工方法を考え指示出し ・安全管理、品質管理 ・社内外との打ち合わせや調整 ・スケジュール・施工状況の管理 など 【請け負うのはハイクラスな注文住宅】 工程一つ取っても丁寧さ・美しさが求められます。 1つ案件に

仕事内容アーネストホーム株式会社（アーネストグループ） 高級住宅の施工管理／年休125日／土日祝休み／直行直帰OK 【求人要約】 安定性◆創業45年・累計700棟超の施工実績 待遇◆年休125日／土日祝休み／転勤なし／手当充実 特長◆施工物件は数十億円規模の高級住宅がメイン 手掛けるのは、数億円規模の完全オーダーメイド住宅。 一棟に深く向き合い、施工管理としてさらなる高みへ。 創業45年。当社はハイグレード住宅に特化した施工会社として、700棟以上の実績を積み重ねてきました。 手掛けるのは平均4～5億円規模の高級住宅。一つとして同じ建物はなく、プール付き邸宅や特殊な意匠を取り入れた住宅な

仕事内容福岡県久留米市の看護スタッフ（久留米市中央町） (正社員) | 株式会社 アーネスト ▼仕事内容 ○住宅型有料老人ホーム、デイサービスでの看護、介護業務高齢者の身の回り介助「変更範囲：変更なし」 (福岡県久留米市) ▼職種 看護スタッフ（久留米市中央町）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給264000〜264000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.6日）)264000〜264000円 (昇給)あり (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 25 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)6時00分〜15時10分 (2)9時00分〜18時10分 (3)12時00分

仕事内容暮らしを演出する、家づくりを。 マイホームの夢を諦めてほしくない。 ――これが私たちの強い思い。 高いノウハウを習得し、当社でしかできない住まいのご提案を一緒にしませんか？ 【年収例】 年収815万円／入社4年目 …月収46万円（月給26万円＋諸手当20万円）＋業績給・賞与263万円 ※諸手当：役職手当、住宅手当、資格手当 年収586万円／入社1年目 …月収40万円（月給25万円＋諸手当15万円）＋業績給・賞与106万円 ※諸手当：住宅手当、資格手当 年収988万円／入社12年目 …月収52万円（月給27万円+諸手当25万円）+賞与364万円 ……… ……… ……… マイホームは

仕事内容福岡県久留米市の介護スタッフ（久留米市中央町／正社員） (正社員) | 株式会社 アーネスト ▼仕事内容 ○住宅型有料老人ホーム、デイサービスでの介護業務高齢者の身の回り介助「変更範囲：変更なし」 (福岡県久留米市) ▼職種 介護スタッフ（久留米市中央町／正社員）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給171417〜190960円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.6日）)171417〜190960円 (昇給)あり (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 25 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)6時00分〜15時10分 (2)9時00分〜18時10分 (3)1

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ 情報セキュリティに関する実務経験(5年以上) ・ 社内SEに関する実務経験(3年以上)歓迎経験 【歓迎】 ・ 情報セキュリティに関する資格 ・ セキュリティ監査、脆弱性診断の実務経験 ・ セキュリティインシデント対応経験 ・ セキュリティポリシー策定・運用経験 【職種名】 社内SE（セキュリティ対応メイン／脆弱性診断／プライム上場／IT×不動産） 【仕事内容】 【職務内容】 同社にて、以下業務をお願いしております。 同社は、2013年に6社が経営統合して誕生した住宅供給企業グループです。 「誰もがあたり前に家を買える社会にしたい」という事業コンセプトのもと、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・プロジェクト業務の立ち上げ、推進、マネジメントの経験者 ・事業戦略立案、マーケティング戦略立案、新規事業開発等の業務経験者 ・基本的なPCスキル（EXCEL、WORD、POWERPOINT） 【職種名】 DXコンサルタント（DX推進／子会社経営分析） 【仕事内容】 同社は、経営戦略の検討・立案・推進、グループシナジーの創出、 グループ各社の事業効率向上支援などの経営支援を行っております。 ホールディングス体制を通じて、グループ各社の事業の発展を図り、 グループ全体の企業価値向上を目指します。 DX推進、子会社経営分析、経営改善など幅広い範囲を想定したプロジェクトを推進