東京都の株式会社インターメスティックの求人・仕事・採用

仕事内容＜募集背景＞ ◆上場後の第二創業期における事業拡大・成長に向け、既存の採用の仕組み・体制を再構築し、採用成果の最大化を図るための増員募集 ＜業務内容＞ ◆同社および子会社における採用業務全般（経験・適性に応じて担当領域を決定） ◆採用業務全般（新卒採用、中途採用、店舗採用 等） ◆事業戦略に基づく採用戦略の立案および実行 ◆採用業務全般（新卒、中途、派遣管理 等） ◆コストマネジメント ◆ピープルマネジメント（部署メンバーのマネジメント） ◆採用広報の企画・立ち上げ（採用チャネル拡大の検討を含む） ◆子会社（株式会社ゾフ）の採用を含む、店舗を含めた幅広いポジション・複数雇用形態の採用推進

仕事内容＼お店の魅力をあなたが引き出す／ 接客をメインに売場づくりや在庫管理などをお任せします。すぐ欲しい、困ったにも、ときにはお客様一人ひとりの見え方にも寄り添い、見える生活の便利さの質を上げていくことがミッションです。 ■お客様の“見え方のパートナー”になる仕事。 ◎接客・お会計 お客様に対し、その場でお悩みをヒアリング。コンタクト専門店では珍しく、お店で簡易的な見え方のチェックもでき、さまざまな方向から最適な商品を見つけていきます。お得な定期購入サービスをご紹介し、継続利用につなげましょう。 ◎データ入力・発送 顧客情報の入力や、定期購入のお客様への商品発送など。入社直後はこの業務が中心で

仕事内容募集背景 欠員補充および、組織体制強化のための募集 業務内容 インターメスティックグループの商品（メガネフレーム・メガネ関連雑貨）の生産管理・品質管理を担っていただきます。 企画から製造、販売までを一貫して行うSPA方式のものづくりの一翼を担う、非常に重要なポジションです。 また、決まった業務だけを行うのではなく、担当工場やチームメンバーと協力して、業務改善・提案に積極的に取り組んで頂くことを期待いたします。 具体的な仕事内容 国内および海外（韓国・大邱）の委託先工場における ・納期管理 ・品質管理 ・生産進捗管理 社内MD・デザイナーとの連携による新商品の企画開発 月1回・約1週間の海

仕事内容【応募資格】 [必須] EC運用の実務経験 【職種名】 自社ECサイト運営担当【『メガネのZoff』を運営／プライム上場】 【仕事内容】 EC事業におけるバックエンド領域をご担当いただきます。 ■商品管理・マスタ運用 ・商品マスタ作成、登録 ・セール／キャンペーン対応（マスタ変更、キャンペーン設定） ・クーポン発行・管理 ■EC運用・サイト連携 ・サイト更新担当者との折衝（商品登録や各種更新連携など） ■需給・出荷計画管理 ・売上計画に基づく年次・月次・週次の出荷スケジュール作成、調整 ■在庫管理・在庫最適化 ・商品の在庫管理・倉庫発注業務 ・EC店舗間の在庫移動、在庫最適化に向けた調整

仕事内容＜募集背景・ポジション概要＞ ◆「株式会社インターメスティック」および「株式会社ゾフ」の人事企画担当として、人事企画業務の企画・運用から課題発見・改善までを担います ◆経営メンバー、本部長・部長と密に連携し、組織強化・人材育成に関する施策推進をリードすることが期待されるポジションです ＜具体的な業務内容＞ ◆評価制度の運用 ◆評価の実施から回収までの一連の運用 ◆評価スケジュール管理および社内周知 ◆評価データの集計、結果の取りまとめ ◆運用上の課題抽出と改善提案 ※評価制度は2024年7月に刷新 ◆タレントマネジメントシステム（カオナビ）の運用 ◆約2,500名の社員情報のメンテナンス（

仕事内容【応募資格】 [必須] ・アイウェアの商品企画／デザイン経験 【職種名】 プロダクトデザイナー【『メガネのZoff』を運営／プライム上場】 【仕事内容】 以下アイウェアの企画デザインをご担当頂きます。 ・アイウェア業界、ファッション業界のリサーチ ・トレンドに基づいたシーズンテーマ、コンセプト、コラボ等のメガネ、サングラスの商品企画立案 ・ターゲットやシーン別の機能性商品の企画立案 ・メガネ、サングラスのプロダクトデザイン ・売上業績に対する PDCA の実行 ※ブランド・商品・現場の理解が重要となりますので、店舗での短期研修も予定しております。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業またはブランドSNS運用経験 ・Instagramを中心としたSNS施策の企画立案経験 【職種名】 SNS運用【『メガネのZoff』を運営／プライム上場】 【仕事内容】 単なる自社SNSの運用ではなく、UGC創出、インフルエンサー戦略、アンバサダー育成、SNS分析を通じて、ブランドコミュニケーション全体を設計・推進していただきます。 ・SNS（インフルエンサー）戦略および運用方針の策定、実行 ・Instagram、X、TikTok等の運用管理 ・UGC（ユーザー投稿）の最大化およびファンコミュニティ形成施策の企画・推進、コンテンツ企画および制作ディレクション ・S

仕事内容＜募集背景＞ ◆上場後の第二創業期にあたり、株式会社インターメスティックおよび株式会社ゾフの変革を推進するため、新卒採用担当（リーダー候補）を募集 ＜業務内容＞ ◆Zoffの新卒採用に関わる業務全般 ◆新卒採用計画の立案 ◆学生向け説明会の対応 ◆面接の実施 ◆面接日程等の調整業務 ◆内定者フォロー ◆入社に向けた各種対応 ◆まずは新卒採用領域から担当し、将来的には中途採用を含む採用業務全般へ担当領域を拡大予定 ＜業務の規模・運用イメージ＞ ◆採用人数：60～100名規模を検討 ◆採用イベント等により、年に数回の出張あり ＜組織体制＞ ◆新卒採用：2名＋業務委託で運用 ＜ポジションの魅

仕事内容株式会社インターメスティック 【品川】ECサイト運営担当◆ECモール経験者歓迎／商品マスタ・在庫管理・出荷管理◆Zoff 【仕事内容】 【品川】ECサイト運営担当◆ECモール経験者歓迎／商品マスタ・在庫管理・出荷管理◆Zoff 【具体的な仕事内容】 国内外300店舗超の「メガネのZoff」運営会社／プライム上場／チャレンジできる環境福利厚生充実／育休復帰率91% ■ポジションについて： インターメスティックグループはメガネ業界において、いち早くSPA方式を導入し「低価格3プライス市場」といわれる低価格メガネ市場を構築してきました。 300店舗以上の実店舗に加え、Eコマース事業（以下EC

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業の人事労務部門での実務経験（目安5年以上） ・労務トラブル、イレギュラー対応の経験（個別労務紛争、行政対応等） ・人材育成やチームマネジメント経験 [歓迎] ・小売・サービス業など多店舗展開企業での人事労務経験 ・上場企業での労務管理・ガバナンス対応経験 ・急成長企業や組織変革期における対応経験 ・社労士資格保有者または同等の知見 【フィットする人物像】 ・攻めの人事として、事業・組織の変革に前向きな方 ・当事者意識と課題意識の高い方 【職種名】 【業界大手Zoff・プライム上場】人事労務リーダー（人事） 【仕事内容】 同社および子会社の以下業務をお任せします 【

仕事内容【応募資格】 [必須] メーカー・小売業界で商品企画のご経験をお持ちの方 【職種名】 MD（眼鏡雑貨）【「メガネのZoff」の運営企業／上場企業】 【仕事内容】 アイウェア（メガネ・サングラス）と周辺雑貨の商品企画・商品づくりの推進を担当いただきます。 毎月新商品を展開し、開発アイテムが多く、サイクルの早い環境で複数の企画を並行して進めています。 ＜商品企画・商品づくりの推進業務＞ ■企画の立案 ・ターゲット、シーズン、トレンドに基づいた商品企画の起案 ・カラー、デザイン、コンセプトの方向性の決定 ■ デザイナーへの指示～協働 ・デザイナーに対して企画意図を伝え、デザインの方向性を指示 ・デ

仕事内容【職種】マーケティング＞商品企画 【業種】商社＞専門商社 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 業務内容 アイウェア（メガネ・サングラス）および周辺雑貨の商品企画・商品づくりを担いながら、数値に基づいた戦略設計～実行まで一貫して推進いただきます。 毎月新商品を展開し、開発アイテムが多くサイクルの早い環境で複数企画を並行して進行します。 感性に基づく「企画力」「スピード感」に加え、売上・粗利・在庫などの数値を的確に捉えた意思決定力を重要視しています。 トレンド・カラー・シーズン・ターゲットから導き出した企画を、デザイナーや生産部門と連携し

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における人材開発・組織開発の実務経験（5年以上） [歓迎] ・小売・サービス業など多店舗展開企業でのご経験 ・評価制度や人事異動と連動した育成施策の企画・運用経験 ・新卒・中途オンボーディング施策の立ち上げ経験 ・マネジメント経験 【フィットする人物像】 ・攻めの人事として、事業・組織の変革に前向きな方 ・当事者意識と課題意識の高い方 【職種名】 【業界大手Zoff・プライム上場】人材開発リーダー（人事） 【仕事内容】 マネージャーとして同社および子会社の以下業務をお任せします。 ・人材育成戦略立案・実行 ・評価・異動と連動した人事開発施策 ・オンボーディン

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事業務経験 5年以上 ・マネジメント経験 [歓迎] ・小売・サービス・飲食・流通等、多拠点事業会社での人事経験 ・上場企業または従業員1000人以上企業での人事経験 【フィットする人物像】 ◆攻めの人事として、事業・組織の変革に前向きな方 ◆当事者意識と課題意識の高い方 【職種名】 【業界大手Zoff・プライム上場】人事部（部長候補） 【仕事内容】 同社および子会社の人事部門のマネジメント業務をお任せします。 上場後、全社的な事業成長・拡大に伴い、また組織再編により人事部組織が拡大し、人事課題も出てきている中で、現人事部長1名と二人三脚で戦略立案～実行できるポジショ

仕事内容募集背景 欠員補充のため。 あわせて、現在当社では管理部門の組織強化を図っています。 変革期において、既存ルールにとらわれない自由な発想と行動力で、会社・組織の成長に貢献いただける方を募集しています。 業務内容 経理・財務領域における実務を担いながら、将来的には業務改善や体制構築にも関与いただくポジションです。日常経理から決算業務まで一貫して担当いただきます。 【具体的には】 伝票入力、出納管理などの日常経理業務 月次決算業務全般（現預金、固定資産、売上・仕入・在庫・経費計上等） 年次決算業務（経験に応じて担当範囲を拡大） 業務フローの見直し・効率化推進 経理DX（システム導入・運用改善など）

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社でのPMI経験もしくはコンサルティングファームでのPMI支援経験 ・経営指標の分析力 ・論理的思考力とストーリーテリング力 [歓迎] ・複数のステークホルダーを巻き込む利害調整力 【職種名】 【業界大手Zoff・プライム上場】経営企画 ◎PMI経験者歓迎！ 【仕事内容】 持続的な利益成長と企業価値向上を実現するための中核メンバーとして活躍いただきます。 2025年には大型M&Aの実績もあり、今後も非連続の成長を実現し、PMIを通じて企業価値を向上して頂きます。 ■ 戦略投資・非連続成長 PMI（買収後統合）の実行支援 M&A・アライアンス戦略の立案・実行支援

仕事内容株式会社インターメスティック 【表参道/Zoffの運営会社】経理（月次・年次決算）◆プライム上場／年休129日／経理DXも挑戦可 【仕事内容】 【表参道/Zoffの運営会社】経理（月次・年次決算）◆プライム上場／年休129日／経理DXも挑戦可 【具体的な仕事内容】 ～プライム上場・国内外に300店舗以上を展開する「メガネのZoff」運営企業／土日祝休／年休129日／中期経営計画の一環として人事組織を拡大中！人的資源への投資を強化実施中～ ■募集背景 同社は「メガネが主役の時代をつくる」というコンセプトのもと、時代や環境の変化に対して、自らを柔軟に変革していける企業でありたいと考えていま

仕事内容株式会社インターメスティック 【表参道】アイウェアのプロダクトデザイナー◆プライム上場／「Zoff」運営／メガネ・サングラスの企画 【仕事内容】 【表参道】アイウェアのプロダクトデザイナー◆プライム上場／「Zoff」運営／メガネ・サングラスの企画 【具体的な仕事内容】 国内外600店舗超の「メガネのZoff」運営会社／商売の中枢に携わる／全体の7割が中途入社／福利厚生育休復帰率91% ■業務概要：アイウェアの企画デザインをご担当頂きます。 【具体的には】 ・アイウェア業界、ファッション業界のリサーチ ・トレンドに基づいたシーズンテーマ、コンセプト、コラボ等のメガネ、サングラスの商品企画

仕事内容求人概要 募集背景 創業以来、「もっと自由に、楽しく、気軽に、メガネをTシャツのように毎日掛け替える社会をつくること。」を目指し、アイウェアの価値向上に取り組んできました。 近年、生活者の情報接触行動は大きく変化し、企業が発信する情報だけでなく、SNS上の口コミやインフルエンサーによる発信、ユーザー投稿がブランド形成に大きな影響を与えるようになっています。 当社では2026年度より、SNS運用およびインフルエンサーコミュニケーション機能を強化しています。 SNS運用、インフルエンサーコミュニケーション、UGC（User Generated Content：ユーザー生成コンテンツ）創出、アンバサ

仕事内容募集背景 上場後、第二創業期を迎える当社にて、株式会社インターメスティックおよび株式会社ゾフの変革を推進するための新卒採用担当を募集！ 業務内容 ゾフの新卒採用に関わる業務をお任せいたします。 ■新卒採用計画の立案 ■学生向けの説明会対応 ■面接の実施、調整業務 ■内定者フォロー、入社に向けた対応など まずは新卒採用から携わっていただき、将来的には中途採用など幅広く採用に纏わる業務をご担当いただく予定です。 求める人物像 ■変化に対して前向きな姿勢で取り組める方 ■当事者意識を持って行動ができる方 ■データを元に課題発見と改善提案ができる方 必須条件 【いずれか必須】 ■新卒採用担当のご経験