パティシエ - 千葉県千葉市 の求人・仕事・採用

仕事内容レストラン・結婚式場を展開する安定企業！ ウェディングケーキ～コース料理まで携われ る舞台が有！エリア限定社員など選択肢多数 ＜“一生の思い出となる特別な1日”を彩る、笑顔に最も近い仕事ができる場所＞ 「世の中のニーズを汲み取り(take)、そのニーズを満たすサービスを提供する(give)」という想いを込めて1998年設立後、沢山の方の笑顔と共に成長を続け、ウェディング・ホテル運営・イベントプロデュース・レストラン運営など幅広い事業を展開する業界最大手であり、リーディングカンパニーとして知られています。 特にウェディング事業においては、『一軒家完全貸切』『1顧客1担当制』という業界に革命

仕事内容<仕事内容> ＜未経験歓迎＞花見川区勤務／大正5年創業／ノルマなし【食品メーカーで米商材のルート営業】 ＝「美味しい」の笑顔を生み出し続けてきた企業で、あなたも＝ 千葉県内の学校給食、スーパー、レストラン、県内のレジャー施設など、ありとあらゆるところで当社のお米が「美味しい」の笑顔を生み出しています。大正5年に創業し、100年以上食の安心を守り続けてきました。 HACCP（Hazard Analysis and Critical Control Point）に基づく安全管理体制や、厳しい品質基準があるからこそ、安心してお客様よりご依頼いただけているのです。 そんな強みが、きっとあなたの営

仕事内容募集背景 コロナ明けの需要に応えるために、店舗の人員体制を強化します。今回の募集では業界経験・職種経験は問いません。国内外から訪れるお客様に「日常のハレの日」を提供するために、千葉エリアのグループ各店で新たな仲間を迎えたいと考えています。 業務内容 パセラグループホテルでホテル運営業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■コンシェルジュ業務 ■チェックイン、チェックアウト業務 ■客室や館内の清掃、ベッドメイク ■アルバイトスタッフの指導、育成 ■宿泊プランの企画やアイデアの提案 など 【仕事のポイント】 ★中抜けシフトなし！ 最も忙しくなる時間帯以外を休憩扱いにする”中抜けシフト”。1日の

仕事内容<仕事内容> 【人生を変える転職！】ITエンジニア ◎知識ゼロOK／家賃補助95％／賞与3.5ヶ月分～east □今のままじゃマズイ…スキルを身につけたい！ □将来性のある仕事、ゼロから始められるかな？ □新卒時代は諦めたIT業界、やっぱり気になる！ もう、焦りや不安は感じなくて大丈夫です。 アスパークは「可能性が無い人なんていない」と考える会社。潜在能力を引き出して、キャリア形成をサポートします！ ◆「将来性」が手に入る研修！ いきなり「プログラミングをしよう」なんて難しいことは言いません。もし「PCを触るのも久々」といった方なら、Excelの使い方などから教えます。 ◆「仲間」

仕事内容★電話面談10分でOK！＜多様な働き方が可能 ＞【最新設備完備＆研修充実！成長と開業準備を両立できる職場がここに。】麻酔科出身院長のもとで全身管理と高度技術を徹底習得 募集職種: 歯科医師 仕事内容: 歯科医師業務全般 ※保険診療を中心に活動いただきます。 ※自費診療はできなくてもOKです。 ＊予約枠は基本30～45分ですがご自身のペースで配分していただけます。 ＊患者様層として保険治療希望の方がほとんどですが、一部自費治療希望の方もいらっしゃいます。 ・従事すべき業務の変更なし ・就業場所の変更なし 資格: 歯科医師免許（経験不問） 勤務時間: 9：00～12：00／14：00～19

仕事内容【年間休日120日＆充実した福利厚生】 上場企業でレストラン経験を活かした新たな キャリアUPを！転勤のない働き方もOK NOVARESE（株式会社ノバレーゼ）について 「NOVARESE」では、多彩なゲストハウスやレストラン、ドレスショップの運営を行い、現在はグループ企業を含め国内外に70拠点以上を展開。”スタイリッシュな店舗デザイン”や“特別な一日を彩る最高の料理”はもちろん、「採用活動」や「人材育成」、「女性の活躍促進」、「男性の育休取得の推進」など、働き方に関しても多くの注目を集める成長企業です。 ★新たな事業所がOPEN！ オープニングスタッフとしてのチャンスもあります。 202

仕事内容【年間休日120日＆充実した福利厚生】 上場企業でレストラン経験を活かした新たな キャリアUPを！転勤のない働き方もOK NOVARESE（株式会社ノバレーゼ）について 「NOVARESE」では、多彩なゲストハウスやレストラン、ドレスショップの運営を行い、現在はグループ企業を含め国内外に70拠点以上を展開。”スタイリッシュな店舗デザイン”や“特別な一日を彩る最高の料理”はもちろん、「採用活動」や「人材育成」、「女性の活躍促進」、「男性の育休取得の推進」など、働き方に関しても多くの注目を集める成長企業です。 ★新たな事業所がOPEN！ オープニングスタッフとしてのチャンスもあります。 202