新日本工業株式会社 の求人・仕事・採用

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愛知県春日井市/~未経験歓迎~水道インフラを支える橋の設計職/年休120日/賞与実績5ヶ月

新日本工業株式会社

  • 愛知県 春日井市

  • 年収440万円〜680万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 車通勤OK
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • 教育充実

仕事内容新日本工業株式会社 【愛知県春日井市】~未経験歓迎~水道インフラを支える橋の設計職/年休120日/賞与実績5ヶ月 【仕事内容】 【愛知県春日井市】~未経験歓迎~水道インフラを支える橋の設計職/年休120日/賞与実績5ヶ月 【具体的な仕事内容】 ~未経験から水管橋の設計職に挑戦!ニーズが無くならない安定企業◎”当たり前のように水が飲める”を守る会社~ ◎水管橋とは: 川や谷などの地形を越えて水道管を通すための“水専用の橋”です。人や車が通る橋とは異なり、地域の水道インフラを支える重要な構造物で、生活に欠かせない「水」を安全に届ける役割を担っています! ■採用背景: 当社は、仕事の丁寧さ

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東京/経験者歓迎/官公庁向け営業(公共工事の入札業務)前年度賞与9~11か月分/土日祝休/転勤無

新日本工業株式会社

  • 東京都 江東区

  • 年収800万円〜1,050万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問

仕事内容新日本工業株式会社 【東京/経験者歓迎】官公庁向け営業(公共工事の入札業務)◆前年度賞与9~11か月分/土日祝休/転勤無 【仕事内容】 【東京/経験者歓迎】官公庁向け営業(公共工事の入札業務)◆前年度賞与9~11か月分/土日祝休/転勤無 【具体的な仕事内容】 【前年度賞与実績9~11か月分!官公庁向け営業職(公共工事の入札)/土日祝休み/年間休日126日/転勤なし/充実の手当】 ■職務概要 官公庁からの受注を専門とする総合建設会社において、公共工事の入札業務を担当いただきます。適正な入札価格を決めるために同業他社の工事状況、協力会社や取引先まで、様々な関係者から情報収集することが重要に

登録エントリー

春日井市/経営企画(DX推進)水道橋施工を担う安定企業/完全週休2日(土日祝)/残業10H程度

新日本工業株式会社

  • 愛知県 春日井市

  • 年収500万円〜700万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 車通勤OK
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 社員旅行あり
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容新日本工業株式会社 【春日井市】経営企画(DX推進)◆水道橋施工を担う安定企業/完全週休2日(土日祝)/残業10H程度 【仕事内容】 【春日井市】経営企画(DX推進)◆水道橋施工を担う安定企業/完全週休2日(土日祝)/残業10H程度 【具体的な仕事内容】 ■業務概要: 経営企画として、社内のDX化に向け基幹システムの構築等を行いながら、メンバーのマネジメントをお任せします! ■業務内容: ◇中期的な経営戦略の策定 ◇全社の業績管理・業績分析 ◇各事業部の業績の調査・分析 ◇市場動向の分析 ◇経営陣への事業状況報告 ◇組織強化に向けた社内規定の策定・整備などの仕組みづくり ◇Google

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