愛知県名古屋市の支配人 旅館の求人・仕事・採用

仕事内容2027年4月、名古屋・丸の内に新規オープンするホテルの支配人を募集します。 当社では「Hospitality with Tech」を掲げ、テクノロジーを活用して業務を効率化する一方、人にしかできないサービスやコミュニケーションを大切にしたホテル運営を行っています。 支配人として、現場運営だけでなく、売上・予約管理、スタッフ育成、オーナー様への報告・提案など、ホテル経営に近い立場で幅広く携わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 ■ホテル運営・マネジメント ・チェックイン、チェックアウト対応 ・ホテル併設レストランの運営サポート ・予約、売上、資産の管理 ・客室プランやサービスの企画

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 ◆9：00～18：00内でシフト制 ◆週3日～、1日5時間～勤務OK ◆フルタイムで働きたいフリーターさん、扶養内で働きたい主婦(夫)さん、Wワークの方も大歓迎★

仕事内容【本求人のPOINT】 ◆未経験・ブランクがある方も大歓迎！ ◆プライベートと両立◎週3日～OK！ ◆矢場町駅からスグでアクセス抜群★ 名古屋市中区／矢場町駅近く！全国で20の宿泊施設を運営する海栄RYOKANSグループ。本求人では、Web企画事業部の事務サポートスタッフ（アルバイト）を募集します！ 【仕事内容】 ◆旅館プランの作成や料金のチェック ◆予約管理やサイト更新 ◆お問い合わせ対応 ◆その他、事務サポート作業 etc… 基本的には社員のサポート業務になります。お仕事は簡単な事務作業がメインなので、未経験の方やブランクがある方もスグに活躍できます！ 《海栄館RYOKANグルー

勤務時間週5日 1日8時間以上 朝～昼/昼～夕 【日勤】 ・08:30～17:30（休憩1h） ・09:00～18:00（休憩1h） → 朝ゆっくりスタートもOK。生活リズムが整いやすい時間帯です。 ※残業は少なめ（発生時は事前にご相談します） ※勤務時間は相談可能です。

仕事内容【仕事内容】 ホテルや旅館で使われるアメニティ品を扱う倉庫での軽作業です。 歯ブラシ・シャンプー・タオル・入浴セットなど、軽くて扱いやすい商品が中心です。 【主なお仕事】 ・注文リストを確認して棚から商品をピッキング ・数量や内容のチェック ・セット品のかんたんな組み立て ・出荷前の仕分け作業 ・軽量商品の持ち運び（重量物なし） どの作業もシンプルで、マニュアルに沿って進めるだけ。 未経験の方でも初日から取り組みやすい内容です。 作業場は空調が整っており、暑さ寒さに左右されず快適。 接客がなく、コツコツ・モクモク作業が好きな方に向いている環境です。 【給与】 時給1500円～1800円

勤務時間[ア・パ]①②09:00～16:00、17:00～23:00、23:00～08:00 朝、昼、深夜、早朝、夕方、夜 ①週5以上 ②週4以下 ■社会保険完備 ■年2回の特別賞与あり ＼早番・深夜急募／ ＊勤務時間 【早番】09:00~16:00 【中番】17:00~23:00 【遅番】23:00~08:00 ※基本週5日をお願いしておりますが シフト調整など相談可能です！ ※基本的には勤務時間、曜日固定 でのシフトとなります。 ・週2日～OK(平日のみはNG) ・金土日、祝日、祝前日のみOK ・週5日勤務できる方大歓迎 ・Wワーク・かけもちOK ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜積極採用中＞ ★週5回勤務できる方 ★週末に勤務ができる方歓迎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

仕事内容＼オープニング募集／駅近・交通費規定支給で通勤の負担減らせますよ★未経験もキチンとレクチャー＆フォローがあるので安心◎20～50代のSTAFFが活躍中◎家事の延長のようなお仕事 【職種】 ホテル・旅館・ペンション 新栄のレジャーホテル♪ [ア・パ]①②案内(インフォメーション/レセプション)・フロント、ホテル客室清掃・ベッドメイキング、サービスその他 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、シニア(60代～)歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、副業・WワークOK、ミドル(40代～)活躍中、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事内容】

仕事内容「ベッセルイン栄駅前」にて、支配人・副支配人候補をお任せいたします。 まずはフロント・清掃・朝食の各セクションを経験していただきます。 【具体的な業務内容】 ・ホテルフロントでの予約受付 ・チェックイン・チェックアウト業務（お客様へのご案内やコミュニケーションを丁寧に行ないます。） ・会計処理をはじめパソコンへの各種データの入力・集計 ・お客様の相談や質問への対応 ・清掃業務など ※業務に慣れたら各種予約詳細のシステム入力も担当 ※各セクションの業務を経験後、マネジメント業務をお任せいたします。 【従業員寮】 【選考フロー】 ▼おもてなしHRよりご登録 ▼面接（1回） ▼内定 【

仕事内容「ホテルナチュレ名古屋栄」にて、フロントマネージャー候補として幅広い業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・チェックイン・アウト業務 ・ホテル総合窓口業務 ・予約等問い合わせ対応 ・宿泊予約、ルーミング業務 ・客室管理業務 ・勤務シフト作成 ※英語スキルをお持ちの方は、海外からのお客様対応時に活かしていただけます。 入社後は当ホテルの業務に慣れていただため、フロントカウンター業務をメインにお仕事を覚えていただきます。アルバイトの方が多いため、いずれはマネージャーとしての業務を少しずつお任せしていき、昇格を目指していただきます。 ＜仕事のやりがい＞ 様々なサイトから予約が入るので

仕事内容「トラべロッジ名古屋栄」にて、売上高を増加させるための戦略的なアクションプランを策定し、収益機会を最大化させるセールスマネージャーの業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・企業、旅行業界、レジャーにおける新規ビジネスチャンスの特定と開発 ・日々のセールスコール、電話、効果的なアカウントサービス、現地視察、接待などを通じて、指定されたポートフォリオのビジネスポテンシャルを創出・最大化 ・顧客への対応と内部予約報告書の作成、およびセールスファイルの管理 ・顧客満足を達成するために、既存および新規顧客とのビジネス関係を管理・維持 ・外部および内部顧客の満足度調査 ・プロモ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 宿泊業界での実務経験ならびにマネジメント経験 数値管理（PL）やオペレーション管理の経験 [歓迎] 【歓迎要件】 新規開業・立ち上げフェーズに関わった経験 宿泊だけでなく、飲食や複合施設を含めた運営経験 採用、育成、組織づくりに関わった経験 レベニューや販売管理の知見 ホテルを通した街づくりやカルチャーづくりへの興味 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳 ～ 50歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 BASE LAYER HOTELの世界観に共感できる方 事業性と体験価値の両方を大切にできる方

仕事内容◎お仕事内容 ・チェックイン、チェックアウト業務 ・商品・備品の管理 ・客室や館内の清掃のチェック ・館内設備の簡単なメンテナンス ・売上の管理 ・アルバイトの採用・管理 ・お客様へのご案内、ご対応など ・予約システム管理、 ・現金管理海外グループとのやり取り及びレポート作成 ・本社（中国側）との連携、報告などのすべての業務 ・日本語、中国語ができる方 ・3年以上ホテル店長経験がある方

仕事内容宿泊部門の支配人としての業務全般 【従業員寮】 ・独身寮（個室）全国完備 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。 【就業場所の変更の範囲】 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。 【有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）】 当法人の経営状況も

仕事内容2023年2月に開業した「トラべロッジ名古屋栄」にて、他の部門と密接に連携しながらホテル運営全般に関わるデューティーマネージャーの業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・全フロントオフィス従業員の教育 ・フロントオフィス担当者の人選 ・フロントオフィス・スタッフのスケジュール管理 ・スタッフの作業量を監督 ・各フロントオフィス従業員の評価 ・他部署との業務連絡 ・マスターキーの管理 ・客室状況の管理 ・ゲスト対応 ・システムベンダーとの連携、問題解決 ・その他付随業務（書類作成、キャッシャー管理、ミーティング参加、客室の収益と稼働率を最大化、地元のコミュニティや地域の有名なイベント

仕事内容「GOLD STAY 名古屋 大須」にて、ホテル館内のマネジメント業務全般をお任せいたします。 ――【具体的な業務内容】 ・接遇、商品サービス計画の改善と推進（マニュアル策定と運営） ・シフト（人員配置）マネジメント ・スタッフの採用（主にパート） ・スタッフのトレーニングプログラム策定と実施 ・キャリアパスプランの運用（勤務査定） ・施設（客室、パブリック、周辺）の衛生管理、環境整備の推進 ・施設のメンテナンス計画（営繕）推進 ・本部と連携しての販売計画（レベニューマネジメント）推進 ※業務上で英語・中国語などの外国語を使用することがあります。 ――【新しい「ホテルブランド」の企画・開発

仕事内容株式会社サンライト 【名古屋/転勤なし】レジャーホテル運営＜支配人＞～45年黒字／レジャーホテルやビジネスホテル展開 【仕事内容】 【名古屋/転勤なし】レジャーホテル運営＜支配人＞～45年黒字／レジャーホテルやビジネスホテル展開 【具体的な仕事内容】 ～45年連続黒字の安定経営／転居を伴う転勤なし／研修・福利厚生充実～ ◎1店舗当たり複数人で経営 他企業様と比較して、1店舗当たりの社員の数が多く安心して就業できます ◎安定性 新規参入できるような業界ではないため、将来的な安定性があります ◎幅広い業界から活躍中！ コンビニ店長、小売店店長、パチンコ店長など様々な業界から活躍中です ■ミ

仕事内容◇ホテルフロント業務を中心に、ホテル総合業務・その他会社が委 嘱した業務を担当いただきます。駅から徒歩３分でビジネスからレ ジャーまで利用できるホテルです。 【具体的な業務】 ・ホテルフロント業務 ・予約管理・電話対応 ・レストラン業務 ・ホール等 ※国籍拘らず歓迎です。 外国籍の方は日本語レベルＮ２以上必須 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容「イビススタイルズ名古屋」にて、フロントオフィスマネージャー業務をお任せいたします。 ――【具体的な業務内容】 ホテルのフロント責任者として下記業務を行なっていただきます。 ・フロントチームの統括 ・チームマネジメント ・オペレーション管理 ・チームの指導、育成 ・他部署、協力会社との業務連携 ※海外からのお客様への対応などの際、英語などの外国語を使用することがあります。 ー【1日の流れ】 ・7:00～ チェックアウト業務 ・14:00～ チェックイン業務 ・22:00～ ナイト業務 ※上記の主な業務を行ないつつ、責任者としての様々な業務を同時に行ないます。 【イビススタイルズ名古屋に

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・ホテルでの勤務経験がある方（ホテル業務全般の理解がある方） ・ホテルレベニューマネジメントの経験 ・英語でのコミュニケーション能力をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ・ホテルや宿泊施設の新規開業に携わった経験のあるの方 ・宿泊業におけるシステム管理の経験のある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳 ～ 45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ◎ 好きが明確にある方 ◎ 何事にも前向きに、自分から積極的に業務に取り組み、遂行できる方 ◎ 自分の好きなこと、得意なことを取り入れな

仕事内容掲載期間：08/18（火）～08/26（水） 株式会社サッポロライオン 【創業120年以上の安定企業】残業代1分単位支給◎賞与あり◎休暇制度充実◎キャリアアップしたい方必見！ 正社員 サッポログループの安定基盤／年間休日112日・有給取得率100％／深夜営業なし／賞与年2回／店長・支配人へキャリアアップ可能／研修充実 【創業120年以上の安定企業】 残業代は1分単位で全額支給＆深夜営業なし！ 月9日休み・有給取得率100％で働きやすさも抜群。 接客・調理のプロを目指しながら、店長・調理長などへのキャリアアップも可能 ＜この求人の魅力POINT＞ ■安定企業で腰を据えて働ける 創業120

仕事内容【楠】支配人候補募集 年間休日124日 看護小規模多機能型居宅介護での高齢者サポートのお仕事です☆ 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: ・スタッフのシフト作成 ・人材育成 ・売り上げ・利益の管理/人材採用 ・介護計画書作成 ・各種勉強会の企画 ・病院や居宅への営業活動（周知活動） ・看護師・ケアマネジャー・介護職を交えたミーティングの開催 ・介護業務 ・送迎 ・機能訓練 【雇用条件明示項目】 ・雇用期間の定め：なし ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲：会社の定める事業所 資格: 介護福祉士、運転免許をお持ちの方 勤務時間: 日勤 8:30～1

仕事内容FHG HOTELSの新棟が名古屋丸の内にオープン FHG HOTELSの新棟「（仮）FAV LUX 名古屋丸の内」が2027年4月に開業します。 fav hospitality group について httpsfavhospitalitygroup.com/ 気兼ねなく、気ままに。 セルフホスピタリティという発想が、仲間や家族との旅に自由なリズムをくれる。 広々とした客室で、ひとりになれる余白と、誰かと笑える時間。 街の空気にふれ、ローカルを気の向くままに味わう。 人と、街と、ちょうどいい距離でつながる、グループステイ向けホテル。 fav / FAV LUX。 募集背景 弊社は現在、テクノロ

仕事内容お客様の驚くイベントやプランを企画してホテルのご利用を促進する役割を担います。 ホテルの魅力を伝えることでブランディングの構築をすることも重要な役割です。 ■情報発信_プレスリリース ■情報発信_WEBメディアでの発信 ■ブランディング ■イベントや売り込み企画 ■取材対応など 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務