作業療法士 訪問リハビリテーション - 東京都江東区 の求人・仕事・採用

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ptotst/正社員/作業療法士(OT)/BodyPioneer株式会社/20687759

BodyPioneer株式会社

  • 江東区 深川

  • 月給27万円〜32万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • スキルアップ

仕事内容【仕事内容】 【門前仲町駅から徒歩5分!リハビリ特化型デイサービスで働きませんか?】 ・週休2日制で残業も少なくプライベートの充実も図れます!有給取得も推奨しています! ・研修制度や資格取得支援制度が充実♪・スキルアップ、キャリアアップできる環境が整っています! ・育児支援あり♪時短勤務も可能なので子育て世代が働きやすい環境です! [業務内容] リハビリ特化型デイサービスの利用者さんの理学療法を提供します。 利用者さんとレクリエーションしたり外出したりします。 デイサービスに関わる業務(バイタルチェック、記録、送迎など)も行います。 1日型デイサービスと半日型デイサービスでは1日の流れが異な

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理学療法士/バス通勤

株式会社メルフィス

  • 江東区 / 東大島駅 バス10分

  • 月給31万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 男性活躍中
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 主婦・主夫歓迎
  • フルタイム
  • 早朝勤務
  • 夜勤
  • 残業月20時間以内
  • 交替勤務制
  • 18時までに退社可
  • 上場企業
  • 研修あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 社会保険完備
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 介護休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • まかないあり
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎

仕事内容【職種】 介護付き有料老人ホーム 理学療法士 【業界】:医療 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 ※メルフィスによる人材紹介の案件です 介護付有料老人ホームでのリハビリ業務全般をお願いします。 ・筋力トレーニング ・個々に合わせたプログラムの考案 ・他職種との連携 (例:情報共有、生活リハ提案や研修等) ・各種書類作成や、業務記録記入等 機能訓練指導員の手を使い、お客様の身体機能を低下させないよう訓練をして頂きます。 お客様やスタッフ含め、人との繋がりを感じ

教室担当社員(週2日は教室運営/週3日は事務など)/週5日から/リモート&フレックス勤務可能完休2日賞与あり正社員登用制度あり /KUMON/教室担当社員学歴・資格・経験は不問

株式会社 公文教育研究会

  • 江東区 / 東京駅 徒歩3分

  • 月給25万円〜30万円

  • 契約社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト自由
  • シフト制
  • 第二新卒歓迎
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • 在宅ワーク
  • 駅チカ
  • デスクワーク
  • 上場企業
  • 残業手当あり
  • 正社員登用あり
  • 副業OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • ブランクOK
  • 休憩室あり
  • WEB面接OK
  • 大量募集
  • 学歴不問
  • 資格不問

仕事内容給与: 月給250000~300000円 仕事内容: ★20歳代~40歳代の女性多数、活躍中です★ 【子どもたちの“自信の芽”を育てるためのお手伝い】 公文式は、勉強を教える教室ではありません。子どもたちが自分で考え、答えを導き出す力をはぐくむ。 そして「できた!」という体験を通して、一人ひとりの胸のうちに自信を育てていく。 それこそが、公文の目指す教育です。 答えを教えないから、子どもたちの本当の成長を感じられます。 教室担当社員は、子どもたち一人ひとりに「ちょうど」できる教材を用意し、 子どもたちの学習を見守り(観察し)、褒め、認め、励ますことがメインの仕事です。 「教えない指導

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