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東京/商品数理チーム(スタッフ)在宅勤務可/フレックス/グループ総資産18兆円規模

プルデンシャル ジブラルタ ファイナンシャル生命保険株式会社

  • 東京都 千代田区

  • 年収600万円〜900万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK

仕事内容プルデンシャル ジブラルタ ファイナンシャル生命保険株式会社 【東京】商品数理チーム(スタッフ)◇在宅勤務可/フレックス/グループ総資産18兆円規模 【仕事内容】 【東京】商品数理チーム(スタッフ)◇在宅勤務可/フレックス/グループ総資産18兆円規模 【具体的な仕事内容】 ~世界最大級の金融サービスのプルデンシャルグループ/賞与年4回/残業平均月20~30時間/在宅可~ ■担当業務/役割・ミッション: 商品数理業務担当として、チームリーダーおよびマネージャーの監督の下、上述の業務を担っていただきます。 また、将来的な管理職候補としての採用になります。 ■チームの業務内容: 1)アクチ

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東京・第二新卒歓迎/年金数理コンサルタント若手から裁量/一気通貫で関われる/社会課題の解決

株式会社IICパートナーズ

  • 東京都 港区

  • 年収450万円〜600万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 年俸制
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • フレックスタイム制
  • 残業なし
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • マネージャー採用

仕事内容株式会社IICパートナーズ 【東京・第二新卒歓迎】年金数理コンサルタント◆若手から裁量一気通貫で関われる/社会課題の解決◆ 【仕事内容】 【東京・第二新卒歓迎】年金数理コンサルタント◆若手から裁量一気通貫で関われる/社会課題の解決◆ 【具体的な仕事内容】 【未経験歓迎/年金数理の専門知識を付けられる/資格補助・勉強会充実/リモート有り/フレックス/残業少】 ◎少子高齢化と公正な退職給付に関する需要が高まる中で、案件を多くいただいています。組織拡大に伴い共にお客様の課題を解決していく方を募集します。 ■業務概要: 主に退職給付債務計算や、退職給付制度の見直しに関するコンサルティング業務全

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新橋/年金資産運用コンサルタント(リーダー候補)経験者歓迎/年金問題に特化した環境でスキルUP

株式会社IICパートナーズ

  • 東京都 港区

  • 年収459.9万円〜1,200万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • リモートワーク
  • 年俸制
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • マネージャー採用

仕事内容株式会社IICパートナーズ 【新橋】年金資産運用コンサルタント(リーダー候補)◆経験者歓迎/年金問題に特化した環境でスキルUP 【仕事内容】 【新橋】年金資産運用コンサルタント(リーダー候補)◆経験者歓迎/年金問題に特化した環境でスキルUP 【具体的な仕事内容】 【年金資産運用の知識を活かして/お客様と直接関わりながら企業年金の課題を一気通貫で解決/リモート有り/残業20】「※変更の範囲:会社の定める業務」 ◎少子高齢化と公正な退職給付に関する需要が高まる中で、案件を多くいただいています。組織拡大に伴い共にお客様の課題を解決していく方を募集します。 ■担当業務: 退職給付制度の見直し

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東京/浜松町/カスタマーサクセス責任者候補(健康経営支援サービス)医療×ビッグデータのパイオニア

株式会社JMDC ◆健康で豊かな人生をすべての人に/医療×ビッグデータ◆

  • 東京都 港区

  • 年収555万円〜700万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • インセンティブあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 東証一部上場企業
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容株式会社JMDC ◆健康で豊かな人生をすべての人に/医療×ビッグデータ◆ 【東京/浜松町】カスタマーサクセス責任者候補(健康経営支援サービス)◇医療×ビッグデータのパイオニア 【仕事内容】 【東京/浜松町】カスタマーサクセス責任者候補(健康経営支援サービス)◇医療×ビッグデータのパイオニア 【具体的な仕事内容】 東証プライム上場/健康増進を促すSaaSサービス/医療ビッグデータを保有 ■業務概要: 当社のヘルスビッグデータや健康プラットフォームを活用し、企業の人事担当者向けに提供している「Pep Up for WORK」および「cotree」のカスタマーサクセス、サービス運用チームの立ち

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運用資産に関する業務/資産運用に関わる業務/安定した環境/完全週休二日制/投資研究・アナリスト・エコノミスト/東京都/正社員

オリックス生命保険株式会社

  • 東京都 千代田区 大手町 / 大手町駅 徒歩3分

  • 年収700万円〜1,349万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 高収入
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • 社割あり
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下いずれかの経験を2年以上 ・銀行、証券、投資顧問、保険など金融機関での経理経験 ・監査法人での監査経験 ・ファイナンス分野でのコンサル経験 【職種名】 運用資産に関する業務【資産運用に関わる業務/安定した環境】 【仕事内容】 運用資産に関する経理業務全般をお任せいたします。 ・運用資産に関する決算業務(JGAAP、USGAAP)およびレポーティング ・新規投資案件の会計・税務検討 ・システムやオペレーションの構築・改善 ・資産運用部門間の内部統制強化 ■仕事のやりがい 様々な投資商品や国際会計基準に触れながら、会計・税務の専門知識を高められます。加えて、自らプロ

東京/事業戦略部/ストラテジー担当在宅勤務週3可/残業20H/年間休日124日/服装自由

FWD生命保険株式会社

  • 東京都 中央区

  • 年収720万円〜1,150万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • WEB面接OK

仕事内容FWD生命保険株式会社 【東京】事業戦略部/ストラテジー担当◆在宅勤務週3可/残業20H/年間休日124日/服装自由◆ 【仕事内容】 【東京】事業戦略部/ストラテジー担当◆在宅勤務週3可/残業20H/年間休日124日/服装自由◆ 【具体的な仕事内容】 【週3日在宅勤務可/フルフレックス/年間休日124日/残業20H程度/急成長中の外資系生保】 ■職務内容サマリ: ・事業戦略部は、経営方針、経営計画の策定・推進を行うとともに経営指標の分析により経営課題を明確化、解決することを基本任務としています。組織の目標は、経営効率を高め収益力の最大化を図ることです。 ・また、内部環境および外部環境の

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