人事 秘書 - 東京都 の求人・転職・中途採用

仕事内容<仕事内容> 人事・総務・庶務のお仕事（アニメ業界未経験歓迎！） 【バックオフィスからアニメ制作を支える】 人事・総務・庶務の業務全般を、先輩社員と一緒に担当していただきます。 これまでのご経験を、アニメ業界で活かしてください！ 原則として定時退社で、年間休日も128日のため「仕事とプライベートを両立させたい」という方もぜひ！ 【具体的なお仕事】（異業種の人事と大きく変わりませんので、アニメ業界未経験でも大丈夫です） ■人事 勤怠管理、入退社の手続、給与処理、年末調整、社会保険手続、従業員の健康管理、外国人スタッフの就労ビザ手続、採用事務 など ■総務 事務所管理、オフィシャルサイト

仕事内容【経営総合職】経営者を目指している方募集！社長直下で経営を学べます！／社長の商談同行・専属秘書／年間休日123日 ▼仕事内容 株式会社Will Smartは、2024年に東京証券取引所グロース市場に上場し、今後もさらなる業容の拡大とともにステークホルダーの皆様に信頼され、広く社会に貢献できる企業となることを目指しています。 当社では現在、経営総合職として専属秘書として社長の商談同行をお任せできる方を募集しています。 社長直下で社長から経営を学ぶことができる貴重なポジションです。 将来起業したい方、ご応募をお待ちしております！ 【具体的には】 社長に付き添って業務を行います。 ●秘匿性の

仕事内容<仕事内容> 秘書事務 ■お仕事内容 秘書事務 など 事務業務全般をお任せします！ ※幅広い年代の方が活躍中！ ◎明るく風通しの良い職場です ◎チームで協力しながら仕事を進めます ◎スキルアップやキャリアアップのチャンスあり 書類作成やデータ入力、電話・メール対応、スケジュール管理など、さまざまな業務を担当していただきます。 社内の各部署と連携を取りながら、円滑な業務運営を支える大切なポジションです。 経験豊富なスタッフがしっかりサポートするので、未経験の方でも安心してスタートできます。 <給与> 年収300万円～342万円 <勤務時間> シフト制 <休日休暇> 週休2日制

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用計画の立案経験 読み書きレベルの英語 【職種名】 人事総務課長【役職定年なし／創業89年／世界50か国以上に展開する”MISO”】 【仕事内容】 採用計画立案と労務業務の統括をお任せします。現在、海外展開を進めている同社は品質管理課などの部署に英語が堪能な方を登用すべく、海外で開催される日本人留学生の就職イベントに参加するなどで新卒採用計画を達成する施策を行っています。中途採用目標はこれまでも達成し続けているため、新卒採用にて目標達成することが求められています。労務業務に関しては採用実務を担っているメンバー二人が兼務し、給与計算に関しては外部委託を行っているため業務

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK】代表秘書のアシスタント/土日祝休み/髪ネイル自由/綺麗なビル勤務♪ 資格や経験が無くても大丈夫！ 「人の役に立ちたい」という気持ちが大切♪ あなたにお任せするのは、人材会社を複数経営する代表の秘書をアシスタントする業務になります。 ◆具体的には 電話・メールの対応や郵便物の管理、書類管理やPCでの事務、庶務など。 ◆先輩達もみんな未経験からスタートしています まずは先輩と一緒に日常業務からスタートしバックオフィスを学びながら、ゆくゆくはアシスタントを卒業し正秘書になるキャリアプランも目指せます。 ◆バックオフィスでも随時昇給！ 多数の役職を用意しており、年

仕事内容＜国家プロジェクトに不可欠な存在として活躍＞ 科学の発展には、優れた研究者だけでなくさまざまな業務を担う職員たちの存在が不可欠。総務、経営企画、人事、契約、広報など幅広い業務を通じて、当機構の研究を支えてください。 ―――――――― 具体的な業務内容 ―――――――― 配属先や担当業務は適性に応じて決定。2～3年ごとに以下の業務内でジョブローテーションを行ないます。さまざまな業務を経験することでスキルが広がるほか、多角的な視点や変化への柔軟性を養えます。 ◆機構の運営・研究のための戦略的マネジメント 経営層と連携し、機構の運営戦略を企画・推進します。 ＊中長期的な視点での研究計画企画・

仕事内容【応募資格】 [必須] ■秘書・プロダクトマネージャー・事務などの実務、社内外との折衝・調整業務経験（2年以上） ■基本的なPCスキル [歓迎] ▼人事や採用アシスタント経験 ▼社長秘書や役員秘書の経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 役員秘書・管理部門担当者（年収500万円～700万円） 【仕事内容】 【期待する役割】 秘書としての気配りやサポート力を発揮していただきながら、幅広い業務の経験を積んでいただき、縁の下の力持ちとして会社の成長を支えていただくポジションです。 【職務内容】 役員を近くで支えつつ、バッグオフィス業務にもかかわることで、幅広いキャリアを積む

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事経験を問わず何かしらの企画・運用経験がある方 ・今までの企画・運用経験を活かして、下記業務に取り組んでいきたい方。 ・労務業務の運用管理および課題解決 ・各種人事制度の運用および見直しや改定に向けた企画サポート ・D&amp;I推進のための課題抽出および施策の企画・実行 【尚可】 ・数名規模のチーム管理経験(目標設定・タスク管理)、基本的なITスキル ・資格取得：社会保険労務士、衛生管理者、簿記、ファイナンシャルプランニング技能士 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！ 人事労務職 学研グループの医療福祉分野で勤務する介護職、保育職、看護職、設計開発職といった社員の入退職手続き、勤怠管理、給与計算、社会保険に関する業務に従事いただきます。OBIC（オービック）のシステムを利用し、主にはPC操作によるデスクワークです。福祉現場で勤務する社員との問い合わせ対応等も電話やメールで行います。誰かを支えたい、誰かの役に立ちたいといった思いがある方に向いているお仕事です！ <給与> 年収300万円～600万円 <勤務時間> フレックスタイム制 <休日休暇> ◇ 年間休日・休暇を含め120日以上 <勤務地> 東京都品川区西五反田2-1

仕事内容当社は2007年6月に設立された東京都の企業で、業界最大級の社員クチコミサイト「OpenWork」を運営しています。 ユーザー登録は670万人を超え、約1690万件のクチコミ評価データを有し、企業向けの採用支援サービスも展開しています。 ＜お任せする仕事内容＞ あなたには、中途採用活動全般を戦略策定から実行まで牽引し、採用目標の達成を実現していただきます。 また、ご自身の志向性やご経験に基づき、新卒採用、組織開発、人事制度、採用広報など、人事領域全般の課題解決にも積極的に関わっていただきます。 ＜具体的には…＞ ■採用計画の戦略策定 ■KPIの設定とモニタリング、改善策の実行 ■採用プ

仕事内容教職員共済生活協同組合 【神楽坂】人事（給与社保・労務）◆教職員を対象とする共済事業／福利厚生充実 【仕事内容】 【神楽坂】人事（給与社保・労務）◆教職員を対象とする共済事業／福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 【教職員を対象とする共済事業/人事（給与社保・労務）/安定性福利厚生充実】 ■業務概要： 教職員共済の職員として採用します。 入職後は人事部の配属となり、主に人事労務の担当者として以下の業務を担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・給与計算、年末調整 ・勤怠休暇管理 ・社会保険手続き ・規程作成、改定 ・契約書作成 ・人事評価制度の運営等 スキルや経験に応じて、入職後

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須 ・社会人経験3年以上 ・資料作成経験(PPT、Excel) ■歓迎 ・経理の業務経験 [歓迎] ■歓迎 ・経理の業務経験 【フィットする人物像】 ■求める人物像 ・礼儀礼節がしっかりしている方(社長にかわり電話対応等ある為) 【職種名】 社長秘書 ※未経験向け 【仕事内容】 伊藤忠商事の第一号社内ベンチャーとして2000年に創業した総合商社の同社にて、同社社長の秘書を募集します。社外の関係各所とのやり取り・調整・対応がメインで出張同行はございません。人脈や経験をフルに活かして企業を成長させてきただけあり行動力や統率力に溢れた社長で、風通しの良い環境で

仕事内容<仕事内容> 【八王子CFC／人事総務担当】イオングループ／年休125日／グループ会社共通共済あり 八王子CFC 人事総務担当は下記の役割に関し、人事総務マネージャーの指示のもと、ビジネス関係者とコミュニケーションを行った上でオーナーシップをもって業務を遂行することが求められます。 ■人事・労務業務 ・勤怠管理 ・労務相談業務（従業員からの相談対応、トラブル予防・解決支援） ・従業員の各種手続き窓口（入退社、社会保険、扶養変更など） ■総務・庶務業務 ・来訪者対応、電話対応 ・備品・消耗品の購入と管理 ・従業員施設環境の維持 ・書類の保管と整理 ・各種伝票の起票・入力、諸経費支払手続き

仕事内容未経験OK【役員サポート事務】上場企業のバックオフィス／売上350％成長＆利益率23％の安定企業 ▼仕事内容 役員がスムーズに業務を進められるよう、周囲との調整や事務手続きを中心にお任せします。 「秘書」というよりも「役員に関わる事務全般」を担うイメージです。 ■具体的な業務例 ・役員の会議・アポイントの日程調整 ・見積書や契約書などの資料作成・取りまとめ（フォーマットあり） ・贈答品（お土産・お祝い花など）の提案・手配 ・社内外との連絡・調整業務 ・その他庶務・事務サポート全般 (東京都) ▼職種 秘書(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給33万円以上＋賞与 ※固定残業見込み

仕事内容<仕事内容> 【人事労務】入社祝金10万円支給◎責任者ポジション◎土日祝休み◎年休120日以上◎ 人事労務職の責任者として 「全労働者が正当に評価され、労働パフォーマンスを発揮しやすい環境を作る」ことに特化した専門知識を兼ね備えている方を募集いたします。 人事労務の責任者として、以下の業務をお任せします。 ◇人事評価制度の構築・運用 ・代表と共に、社員の頑張りを正当に評価する、新しい人事評価制度を構築 ・評価基準の明確化、評価プロセスの設計、評価結果のフィードバックなど、制度の運用全般を担当 ・社員が納得感を持って評価を受けられるよう、制度の透明性、公平性を重視 ◇勤怠管理 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 ・秘書業務または役員アシスタント業務の経験（3年以上） ・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint、メール等）の実務レベルでの習熟 ・スケジュール管理能力、マルチタスク能力 ・柔軟性があり、臨機応変に対応できる能力 [歓迎] ■歓迎条件 ・テクノロジー企業や成長フェーズの企業での秘書経験 ・英語力（海外投資家や事業パートナーとのコミュニケーションがある場合に活用） ・上場企業や上場準備企業での勤務経験 ・オンライン会議ツール（Zoom、Teams等）の管理経験 ・経営層とのコミュニケーションスキル 【職種名】 秘書/東京 【仕事内容】 社長秘書

仕事内容<仕事内容> 将来の人事マネージャーを目指せる！人事事務からのステップアップ 職務内容： 将来の人事マネージャーを目指したい方に最適なポジションです。職種・業界経験は問いませんが、成長意欲を持つ未経験者も歓迎しています。20～30代が活躍中で、やりがいを持って取り組むことができる環境です。今回、5名を採用予定です。 当社は、充実した研修プログラムを提供しており、キャリアの基盤をしっかりと築くことができます。人事部門での採用活動、労務管理、社員サポート業務を通して専門性を高め、将来的にはマネジメントにも関与するチャンスがあります。 具体的な業務内容： ・求人票の作成・応募者対応 ・採用

仕事内容<仕事内容> 秘書職｜裁量を持って動ける方歓迎／人材・美容・クリエイティブを展開するグループ 社長室の一員として秘書業務をお願いしていきます！ 経験のある方はもちろん、経営について学びながらサポートをしたい方など積極的エントリーください♪ 【具体的には】 ■社内外のスケジュール管理・調整・アポイント ■資料作成・事務手続き ■社長案件の営業の一時対応 ■会議準備 ■来客・取引先対応 、慶弔対応 ■直営美容サロンの出店準備 ■その他運営に伴うアシスタント業務 状況に応じて社長だけではなく事業部長などのサポートに入っていただくこともございます！ 上記以外にも「こんなこともやってみたい！」など

仕事内容<仕事内容> 秘書 ／ 広報・経営企画アシスタント 役員・部門長のグループ秘書業務をメインに、 参謀機能として広報、人事、経営企画等の業務にも携わっていただきます。 ※いわゆる秘書業務ではなく、役員、部門長の経営サポートとして、主体的に行動頂ける方を求めています。 ＜具体的な業務内容＞ 役員秘書業務をメインに、ご意向と適正を加味し、関連する業務の補佐業務に幅を広げていただきます。 ※下記業務を専任する担当者がおらず、またこれらを専門とする部署がないため、役員直下にて業務に取り組んで頂く予定です。 ■役員秘書業務 ・役員の秘書業務 (スケジュールの調整及び管理、出張手配、会食・接待手配、名

仕事内容IPO準備中！人事課長候補の募集！ 仕事内容 ・採用戦略・実行 ・採用計画の策定、計画を実現するための戦略立案 ・多様な採用手法の活用と改善 ・採用広報戦略の策定・実行 ・採用オペレーションの設計・実行 ・育成・組織開発・タレントマネジメント ・育成プログラムの企画・運用 ・タレントマネジメントの設計・推進 (社員の能力を最大限に発揮させる施策の策定) ・人材配置の最適化(事業成長に貢献できる適材適所の配置戦略の立案・実行) ・組織課題の特定と改善策の提案・推進 ・人事制度の改善・運用 【変更の範囲: 会社の定める事業所】 募集背景 事業の成長に伴い、未来を見据えた採用戦略・育成・組織開発