株式会社エムティーサービス の求人・仕事・採用

仕事内容〇２トンドライバー ・近畿圏内の地場配送 ・建設資材の地場配送 ※必要な免許：普通自動車免許（ＡＴ限定不可） 平成１９年６月以降免許取得された方も可 ※経験不問求人です。ご応募お待ちしております。 業務の変更の範囲：配送ドライバー

仕事内容○４ｔドライバー ＊４ｔも箱車または保冷車 近畿圏内地場配送 ※免許取得制度あり ＊経験不問の求人です。お気軽にお問い合わせください。 【業務の変更範囲：配送ドライバー】 ※バラ積みバラ卸しあり

仕事内容○１０ｔ・８ｔドライバー 近畿圏内地場配送 ※免許制度あり ※バラ積みバラ卸し一部あり 【業務の変更範囲：配送ドライバー】

仕事内容◆フリー便◆ 関東／関西／東海三県をメインで海上貨物、空港貨物、自動車部品、塗料、原料、飲料、日用品などを配送する業務です。主にパレット輸送ですがたまに手積み手降しの場合もありますが 特別な知識や技術は必要ありません。 ◆路線便◆ 大手運送会社の支店間（関東・関西エリア）の輸送で夜間作業なので渋滞に巻き込まれることなく毎回固定スケジュールなので安心感、安定感を求める方にぴったりです 地場から長距離まで路線便やパレット輸送など一人ひとりに合わせた最適な便をお任せします。 多種多様の職種に対応していますので景気に左右されにくいという特徴があります。安定した環境で働きたい方にはピッタリです。

仕事内容関西／東海地区をメインとした近場の配送する業務です。商品は海上貨物、空港貨物、日用品、段ボール資材などを扱っています。 パレット輸送や手積み手降しなどさまざまですが特別な知識や技術は必要ありません。 多種多様の職種に対応していますので景気に左右されにくいという特徴があります。安定した環境で働きたい方にはピッタリです。

仕事内容掲載期間：07/01（水）～07/31（金） 株式会社エムティーアールコーポレーション 放課後等デイサービス ウィズ・ユー川崎生田 【児童指導員】月給25万円～/年休120日以上/完全週休2日制 正社員 全国に300施設以上を展開する業界大手のFC個別対応で自主性を伸ばす療育多機能型施設/正社員/資格必須 ◆子どもたちが自発的に活動できる支援を 当施設では、「みんなで体操、みんなで歌う」といった強制的な療育はおこなっていません。 「With、We's、Wisdom」の精神で、一緒になって考え、子どもたち自身が自発的に取り組むような療育スタイルが特徴です。 そこに失敗や成功があり、はじめて

仕事内容掲載期間：07/01（水）～07/31（金） 株式会社エムティーアールコーポレーション 放課後等デイサービス ウィズ・ユー狛江岩戸北 【児童指導員】月給27万円～/年休120日以上/土日休み 正社員 全国に300施設以上を展開する業界大手のFC個別対応で自主性を伸ばす療育多機能型施設/正社員/資格必須 ◆子どもたちが自発的に活動できる支援を 当施設では、「みんなで体操、みんなで歌う」といった強制的な療育はおこなっていません。 「With、We's、Wisdom」の精神で、一緒になって考え、子どもたち自身が自発的に取り組むような療育スタイルが特徴です。 そこに失敗や成功があり、はじめて自分

仕事内容【児童指導員】月給25万円～/年休120日以上/完全週休2日制 全国に300施設以上を展開する業界大手のFC個別対応で自主性を伸ばす療育多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～300,000円 【月給】250,000円～300,000円 <内訳> 基本給 220,000円～250,000円 固定残業代 30,000円(15～20時間分/超過分は別途支給) ※5年以上の経験がある方は月給260,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 上限25,000円/月 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回※業績による) ■試用期間

仕事内容掲載期間：07/01（水）～07/31（金） 株式会社エムティーアールコーポレーション 放課後等デイサービス ウィズ・ユー川崎生田 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給35万円～ 正社員 年休120日以上/全国に300施設以上を展開する業界大手のFC個別対応で自主性を伸ばす療育◎ ◆子どもたちが自発的に活動できる支援を 当施設では、「みんなで体操、みんなで歌う」といった強制的な療育はおこなっていません。 「With、We's、Wisdom」の精神で、一緒になって考え、子どもたち自身が自発的に取り組むような療育スタイルが特徴です。 そこに失敗や成功があり、はじめて

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給37万円～ 年休120日以上/全国に300施設以上を展開する業界大手のFC個別対応で自主性を伸ばす療育◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 370,000円～400,000円 【月給】370,000円～400,000円 <内訳> 基本給 320,000円～350,000円 固定残業代 50,000円(20時間分/超過分は別途支給) <別途支給手当> 通勤手当 上限25,000円/月 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回※業績による) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 東京都狛江市 岩戸北2-1-

仕事内容【保育士】多機能型施設/正社員/資格必須/月給25万円～/年休120日以上 完全週休2日制/全国に300施設以上を展開する業界大手のFC個別対応で自主性を伸ばす療育◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～300,000円 【月給】250,000円～300,000円 <内訳> 基本給 220,000円～250,000円 固定残業代 30,000円(15～20時間分/超過分は別途支給) ※5年以上の経験がある方は月給260,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 上限25,000円/月 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回※業績による) ■試用期間

仕事内容【児童指導員】月給27万円～/年休120日以上/土日休み 全国に300施設以上を展開する業界大手のFC個別対応で自主性を伸ばす療育多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～300,000円 【月給】270,000円～300,000円 <内訳> 基本給 220,000円～250,000円 東京都居住支援手当 20,000円 固定残業代 30,000円(15～20時間分/超過分は別途支給) ※5年以上の経験がある方は月給280,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 上限25,000円/月 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2

仕事内容掲載期間：07/01（水）～07/31（金） 株式会社エムティーアールコーポレーション 放課後等デイサービス ウィズ・ユー狛江岩戸北 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給37万円～ 正社員 年休120日以上/全国に300施設以上を展開する業界大手のFC個別対応で自主性を伸ばす療育◎ ◆子どもたちが自発的に活動できる支援を 当施設では、「みんなで体操、みんなで歌う」といった強制的な療育はおこなっていません。 「With、We's、Wisdom」の精神で、一緒になって考え、子どもたち自身が自発的に取り組むような療育スタイルが特徴です。 そこに失敗や成功があり、はじめ

仕事内容株式会社ファルモ 【カスタマーサポート】未経験歓迎◆自社システム導入サポート中心◆土日祝休み◆プライム上場Ｇ 【仕事内容】 【カスタマーサポート】未経験歓迎◆自社システム導入サポート中心◆土日祝休み◆プライム上場Ｇ 【具体的な仕事内容】 【アパレルや施工管理など未経験者が活躍中！導入サポートから始めるため未経験でも安心◎10000店舗の薬局が導入する自社SaaS/プライム上場のエムティーアイグループ】 全国の調剤薬局に向けたDXサービスを展開する同社にて、カスタマーサポートメンバーをお任せします。 ■具体的な業務： ・システムの導入が決まった顧客に対して、導入にあたってのサポート業務

仕事内容【保育士】多機能型施設/正社員/資格必須/月給27万円～/年休120日以上 土日休み/全国に300施設以上を展開する業界大手のFC個別対応で自主性を伸ばす療育◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～300,000円 【月給】270,000円～300,000円 <内訳> 基本給 220,000円～250,000円 東京都居住支援手当 20,000円 固定残業代 30,000円(15～20時間分/超過分は別途支給) ※5年以上の経験がある方は月給280,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 上限25,000円/月 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給35万円～ 年休120日以上/全国に300施設以上を展開する業界大手のFC個別対応で自主性を伸ばす療育◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～400,000円 【月給】350,000円～400,000円 <内訳> 基本給 300,000円～350,000円 固定残業代 50,000円(20時間分/超過分は別途支給) <別途支給手当> 通勤手当 上限25,000円/月 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回※業績による) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 神奈川県川崎市多摩区 三田1

仕事内容株式会社エムティーアイ 【在宅中心】Web決済システム開発・保守（リーダー）◆土日祝休・フレックス◆プライム上場 【仕事内容】 【在宅中心】Web決済システム開発・保守（リーダー）◆土日祝休・フレックス◆プライム上場 【具体的な仕事内容】 【8年連続ホワイト500認定企業／リモート中心の働き方／コアタイムなしのフレックスタイム制】 当社は、女性のための健康情報サービス「ルナルナ」、母子手帳アプリ「母子モ」、健康管理アプリ「CARADA」、音楽配信サイト「music.jp」などのモバイルコンテンツを中心に、「ヘルスケア」「音楽・動画・書籍」「生活情報」「エンターテインメント」と多岐に渡

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ プロダクトマネジメント経験(とくにアジャイル開発、なかでもスクラムイベントに参加したご経験) ・ リーダーまたはマネジメント経験3年以上 ・ 英語力:ビジネスレベル ・ 日本語力:ネイティブレベル 【歓迎】 ・ IT業界における法人向けソリューション営業経験3年以上(提案型営業) ・ 企業の経営計画・戦略を理解し、事業課題を想定し、最適なソリューションとして企画・提案形式に落とし込める方 ・ 担当企業の数年後を見据え中長期グランドデザインを描ける方 ・ モバイルアプリ/Webサービス等、何らかのデジタルサービス提供企業における実務経験3年以上 ・ 海運業

仕事内容【応募資格】 [必須] ・システム開発経験5年以上 ・開発部門で5人以上のマネジメント経験 ・プロジェクトマネジメント経験 【歓迎】 ・ヘルスケア分野の事業に携わった経験 ・事業運営に携わった経験 【職種名】 【フルリモート】自社ヘルスケアサービスのエンジニアリングマネージャー募集 【仕事内容】 同社またはグループ企業のヘルスケアサービスの開発グループのマネジメントを担当していただきます。 まずは、10～20名規模の開発チームの管理と指導、メンバーの育成と評価、部門間のコミュニケーションと協力の促進を担います。 将来的にはVPoEやCTOを目指すこともできる環境です。 また、電子母子手帳や

仕事内容【応募資格】 [必須] ・システム開発経験5年以上 ・開発部門で5人以上のマネジメント経験 ・プロジェクトマネジメント経験 【歓迎】 ・ヘルスケア分野の事業に携わった経験 ・事業運営に携わった経験 【職種名】 【フルリモート／ハイクラス】自社ヘルスケアサービスのエンジニアリングマネージャー募集 【仕事内容】 同社またはグループ企業のヘルスケアサービスの開発グループのマネジメントを担当していただきます。 まずは、10～20名規模の開発チームの管理と指導、メンバーの育成と評価、部門間のコミュニケーションと協力の促進を担います。 将来的にはVPoEやCTOを目指すこともできる環境です。 また、電