子ども支援 - 埼玉県熊谷市 の求人・仕事・採用

勤務時間(1)8:00～12:00(2)8:30～12:30(3)16:00～19:00 休憩時間: 0分

仕事内容【この求人のポイント】 ■0～5歳児の成長を温かく見守るお仕事 ■あなたのペースで働ける柔軟なシフト制 ■時給1,310円！やりがいを感じる待遇です ■マイカー通勤OK♪通勤ストレスなく働けます ー【子どもたちの笑顔が輝く、温かい保育を実践】 ことぶき乳児保育園では、0歳から5歳までの大切な子どもたちが、毎日を笑顔で過ごせるよう心を込めて保育しています。一人ひとりの成長をじっくりと見守り、安心して遊び、学び、眠れる環境を整えることを大切にしています。子どもたちが「大切にされている」と感じられるような、温かい経験と嬉しい記憶をたくさん育めるよう、職員一同サポートしています。子どもたちの「できた

仕事内容臨床心理士／児童発達支援 嬉しい入社祝い金 万円 臨床心理士 賞与年 回 昇給年 回 ほめる支援 328 【資格必須】 ２０代～４０代が多数活躍中！資格を活かせる職場 入社おめでとうキャンペーン 新しいスタートを応援して、入社祝い金3万円をプレゼント！ （入社から3か月後に支給いたします） 対象：こちらの求人からご応募いただいた方限定 ※キャンペーンは予告なく終了する場合があります。 ―・お仕事内容・― 直接支援に加え、機能訓練、それに伴うアセスメント・モニタリング・特別支援計画書作成（児童発達支援管理責任者の作成する個別支援計画書に基づき作成）を行います ―・事業所・― 児童発

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 応相談 ＊有給休暇は法定通り付与

仕事内容２～６歳の発達に課題のある未就学児へ個別・小集団療育を 行う児童発達支援のお仕事です ・支援計画の作成、記録入力 ・保護者との連絡、相談対応 ・室内環境の整備、制作物の準備 ・社内研修、チームミーティングへの参加 ★ＡＢＡ（行動分析学）を軸とした「褒める療育」を実践 子どもの小さな成長を見逃さず「できた！」を引き出す支援です ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間残業なし/短時間（４時間以内）/短時間（５時間以内）/短時間（６時間以内） 8:00～19:00で応相談 （4~6時間程度できる方） －－－－－－－－－－－－－ シフト例 【平日】 14:00～18:30 14:00～17:30 上記の時間帯できる方 【土・祝・長期休み】 10:00～16:00 9:00～18:00 （4~6時間程度できる方） －－－－－－－－－－－－－－－ ・午後～夕方できる方を歓迎！ ・毎月シフト調整（つど相談OK） ・中抜け・家族の行事対応など調整OK ・6時間以上勤務の場合（休憩60分） ・午後から夕方勤務できる方、歓迎！

仕事内容ピアノなし/書き物は連絡帳程度/持ち帰りなし GLOBAL TREE（ハッピーライフケア／ハッピーホールディング株式会社）です。 弊社は発達障がいのある児童の療育ケアから、就労移行支援・グループホーム運営など、 「1歳～シニア」までを対象とした、福祉分野のトータルライフケアを展開しています。 児童分野においては、放課後等デイサービスである「グローバルキッズメソッド」や児童発達支援を行う「グローバルキッズパーク」を運営。 創立の立ち上げ当初からの揺るぎない信念、「子どもファースト」の運営は変わることなく、お陰様でグループ全体で170店舗以上の運営をしております。 【全ての個性に敬意

仕事内容児童指導員（専門職） ◎年間休日120日以上/未経験・ブランクOK /送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 保育園や小学校などとは別に、お子さまの成長をサポートしている場所があるのをあなたは知っていますか？ 当社が運営しているのは「児童発達支援教室」。発達が気になる子どもたち（未就学児～小学生）への”個別療育”を手がけています。 ＼ワークライフバランス ■豊富な教材が2000種類以上もあるので、教材を作成する業務はなし。支援内容をイチから考

仕事内容■未就学児へ個別・小集団療育を行う児童発達支援のお仕事です ・支援計画の作成、記録の入力（フォーマットあり） ・１対１または小集団での活動支援 ・保護者との連絡相談対応 ・室内環境の整備、制作物の準備 ・社内研修、チームミーティングなど ◎子育て中の主婦・４０代、５０代からの入社例も多数あり◎ ★ＡＢＡ（行動分析学）を軸とした「褒める療育」を実践 子どもの小さな成長を見逃さず「できた！」を引き出す支援です ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容生活支援員／オ プンしたばかりのグル プホ ムにて支援員募集 JR籠原駅徒歩5分圏内 シフト制 オープニングメンバー大募集！ 10月にオープンしたばかりのグループホームにおける世話人スタッフ ・身体・知的障がいのある方の身体の介助などや生活支援や援助を行う。 主な業務 利用者との対話 食事提供（調理はできなくても可） 服薬管理 買い物同行 記録作成 施設内清掃など 福祉施設や飲食店舗の運営 1. 福祉施設運営 2. 飲食店運営 3. 福祉業界専門コンサルティング 4.子ども食堂、不登校支援 5.保育学生向け就職媒体運営 未経験OK,交通費支給あり,資格取得支援・手当てあり,寮・社宅・住宅

仕事内容児童発達支援管理者 単なる支援業務にとどまらず、 「その子にとって最適な関わり方は何か」を考え続ける重要なポジションです。 現場スタッフと連携しながら、 学習支援・生活支援・コミュニケーション支援など多角的なアプローチで、 子どもたちの小さな変化や成長を支えていきます。 これまでの経験や資格を活かしながら、 より専門性の高い支援計画の立案や施設運営にも関わることができ、 福祉分野におけるキャリアアップも目指せる環境です。 現場にはチーム体制が整っており、一人で抱え込まずに相談しながら支援を進めることができます。 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 児童発達支援管理責任者として、 施設に通う子ど

仕事内容★実務経験５年以上の保育士さんはスタート給与を優遇★ ワークライフバランスを大切に 子どもたちの可能性をサポートしてください！ 【職種】 児童発達支援施設 保育士 【業界】：保育 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、シニア(60代~)活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 LD・ADHD、自閉症等のお子様の サポートをしていただくお仕事です。 学習・生活支援などを行い 「なぜ？」の知的好奇心に応えま

仕事内容児童指導員（専門職） ◎年間休日120日以上/未経験・ブランクOK /送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 保育園や小学校などとは別に、お子さまの成長をサポートしている場所があるのをあなたは知っていますか？ 当社が運営しているのは「児童発達支援教室」。発達が気になる子どもたち（未就学児～小学生）への”個別療育”を手がけています。 ＼ワークライフバランス ■豊富な教材が2000種類以上もあるので、教材を作成する業務はなし。支援内容をイチから考

仕事内容【児童指導員】叱りゼロ！1日30回以上褒める支援で子ども達の成長にコミットするお仕事です｜保育士・児童指導員・児発管募集｜「資格はある。でも未経験」そんなあなたを歓迎します！ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: ―・主な仕事内容・― 児童指導員として、 発達に特性のある2～6歳のお子さまを対象に、 個別および少人数での療育・支援を行います。 発達に特性のある子どもへの個別・小集団支援 （遊び・運動・SSTなどを通した、子どもの成長に合わせた関わり） 活動プログラムの実施、振り返り 保護者対応 （お子さまの様子の共有や、簡単な相談対応など） 支援記録の作成 （フォーマッ

勤務時間求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容介護支援専門員／精神保健福祉士 グル プホ ム JR籠原駅徒歩10分圏内 スキマ時間活かせます。週2、2h OK 障害者が入居するマンションタイプのグループホームでの世話人業務 【主な業務】 生活における相談や話し相手 など 食事補助 清掃の補助 記録作成 福祉施設や飲食店舗の運営 1. 福祉施設運営 2. 飲食店運営 3. 福祉業界専門コンサルティング 4.子ども食堂、不登校支援 5.保育学生向け就職媒体運営 未経験OK,交通費支給あり,副業・WワークOK,シニア歓迎,資格取得支援・手当てあり,服装自由,急募,残業なし

仕事内容児童指導員 ◎年間休日120日以上/未経験・ブランクOK /送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 保育園や小学校などとは別に、お子さまの成長をサポートしている場所があるのをあなたは知っていますか？ 当社が運営しているのは「児童発達支援教室」。発達が気になる子どもたち（未就学児～小学生）への”個別療育”を手がけています。 ＼ワークライフバランス ■豊富な教材が2000種類以上もあるので、教材を作成する業務はなし。支援内容をイチから考える必要がな

仕事内容作業療法士／未就学児の支援・作業療法士募集 嬉しい入社祝い金 万円 資格必須 賞与年 回 ほめる支援 324 【資格必須】 ２０代～４０代が多数活躍中！資格を活かせる職場 入社おめでとうキャンペーン 新しいスタートを応援して、入社祝い金3万円をプレゼント！ （入社から3か月後に支給いたします） 対象：こちらの求人からご応募いただいた方限定 ※キャンペーンは予告なく終了する場合があります。 ―・お仕事内容・― 直接支援に加え、機能訓練、それに伴うアセスメント・モニタリング・特別支援計画書作成（児童発達支援管理責任者の作成する個別支援計画書に基づき作成）を行います ―・事業所・― バ

仕事内容保育士／児童発達支援 入社祝い金 万円 保育士資格必須 未経験歓迎 賞与年 回 産育休実績あり かごはら教室 【保育士資格必須】 ２０代～４０代が多数活躍中！資格を活かせる職場 入社おめでとうキャンペーン 新しいスタートを応援して、入社祝い金3万円をプレゼント！ （入社から3か月後に支給いたします） 対象：こちらの求人からご応募いただいた方限定 ※キャンペーンは予告なく終了する場合があります。 □２～６歳の発達に課題のある未就学児へ個別・小集団療育を行うお仕事です ・支援計画の作成、記録入力 ・保護者との連絡、相談対応 ・室内環境の整備、制作物の準備 ・社内研修、チームミーティン

仕事内容【保育士】多機能型施設/正社員/資格必須/月給23万円～/残業ほぼなし全国展開中の大手 新卒可/充実の研修・サポートでさらなる成長も♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～350,000円 【月給】230,000円～350,000円 <内訳> 基本給 183,000円～ 業務手当 22,500円～(固定残業代15時間分/超過分は別途支給) 処遇改善手当 17,000円～ キャリア手当 7,500円～ ※給与は経験・年齢を考慮し、規定により決定 <別途支給手当> 通勤手当(駐車場代、ガソリン代支給) 昇給あり 賞与あり(年1回※実績に応じて年2回の場

仕事内容児童指導員 ◎年間休日120日以上/未経験・ブランクOK /送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 保育園や小学校などとは別に、お子さまの成長をサポートしている場所があるのをあなたは知っていますか？ 当社が運営しているのは「児童発達支援教室」。発達が気になる子どもたち（未就学児～小学生）への”個別療育”を手がけています。 ＼ワークライフバランス ■豊富な教材が2000種類以上もあるので、教材を作成する業務はなし。支援内容をイチから考える必要がな

仕事内容掲載期間：04/01（水）～04/30（木） 株式会社ボディアシスト スポーツひろばプレイスキッズ肥塚教室 【児童指導員】月給25.6万円～/多機能型施設/月9日休み/日祝休み◎ 正社員 子連れ勤務相談OK/運動＆学習支援がメイン！カラダを動かしてココロを整えるサポートを正社員/資格必須 ◆当法人について わたしたちは、関東・関西で療育施設や運動教室を複数展開中の法人です。 2012年のオープン以来、のべ500名以上の子どもたちに運動療育をおこなってきた確かな実績があります。 ◆「できないことをできるようにさせる」運動＆学習支援 当施設は、熊谷市肥塚にある児童発達支援・放課後等デイサー

仕事内容掲載期間：04/15（水）～04/30（木） 一般社団法人ビュープラス Viewキャリア！熊谷校 【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給26万円～/日祝休み 正社員 年休125日/残業ほぼなし/新しいタイプの放デイ♪ ◆当施設をご紹介します 埼玉県熊谷市にある中高生を対象に、将来の進学・就職を意識した学習プログラムを提供する放課後等デイサービスです。 ライフスキルトレーニングと称して、パソコンのスキルや社会人マナー・工場内作業・地域や社会を学ぶ さまざまなトレーニングや学習を提供しています。 人間関係やコミュニケーション力を培い、社会参加をサポートするのが

仕事内容経験不問・ブランクOK。地域の子どもたちを支援する＜児童指導員＞募集！ 充実のサポート・待遇あり！ ハッピーテラスの運営スタッフとして、発達に凹凸のあるお子様の成長をサポートしていただきます。 ▼1日の流れ 11:00～ 出勤、教室準備（掃除・空調など） 11:15～ 書類業務、保護者面談、担当者会議、個別支援計画作成、作成会議、社内研修・残っていれば前日の支援記録整理 11:45～ 職員会議 12:30～ 休憩（外出OK） 13:30～ サービス提供時間開始、書類業務、保護者面談、担当者会議、個別支援計画作成、作成会議、社内研修、場合によって利用者対応 16:00～ 利用者対応、モニタリ