埼玉県熊谷市のサービス管理責任者の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり3時間 シフト例 ・16時00分～21時00分の間の２～３時間

仕事内容障害者グループホームにて、サービス管理責任者のお仕事をお任せしたいです。 週２～３日の出勤で2～３時間の勤務です。 サービス提供可能な利用者数が４名以上の方。

仕事内容【職種】 サービス管理責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 サービス管理責任者 【施設形態】 共同生活援助 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ■施設管理 スタッフのシフト作成や労務管理、支援計画の作成（サービス管理 責任者が作成したものを確認） ■夜勤 基本は日勤です（夜勤もあり） ■営業活動（集客） ご利用者様を増やすための営業活動も担当 【給与】 月収 316000~470000円 賞与：年 1回 【住所】 埼玉県熊谷市御正新田1153-5 【アクセス】 【必須資格】 サービス管理責任者 【休日制度】 年間休日110日 【福利厚生】 /退職金制度なし/通勤手当制度あり 【保険】 厚生

仕事内容【年間休日123日】【 熊谷市内】【2026年秋オープン予定】【有資格者限定】＜オープニングスタッフ＞サービス管理責任者(正社員)★車通勤OK(交通費補助あり)★駐車場も用意します★※在宅勤務可/残業月平均5.5h／土日祝休み☆／有休取得率88％以上／社会保険完備 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 就労継続支援B型事業所におけるサビ管業務全般 【具体的には】 ・事業所運営全般（国保連への請求業務はございません） ・個別支援計画の作成及び管理 ・ご利用者様に対するアセスメント、定期的な面談の実施 ・モニタリング ・相談援助業務 ・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ・利用を

勤務時間▼勤務時間詳細 9:00～17:00（実働7h・休憩1h） 9:00～16:00（実働6h・休憩1h） 9:00～15:00（実働5h・休憩1h） 9:00～13:00（実働4h・休憩なし） 13:00～17:00（実働4h・休憩なし） ※勤務時間はご相談可能です。 ◆週12時間以上の勤務が必須です。 週2日からの勤務OK！ （週12時間以上勤務） ※平日のみ勤務OK！ ※面接時にご希望の曜日などご相談下さい。

仕事内容【仕事内容】 サービス管理責任者としてのお仕事です。 ＜主なお仕事内容＞ ・個別支援計画の作成・モニタリング計画 ・アセスメントシートの作成 ・入居者様からの相談受付 ・支援機関との調整業務 ・利用者の方の生活全般の支援 ※本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし 掲載企業名：アポプラスキャリア株式会社 提供元：JOBOLE

勤務時間▼勤務時間詳細 9:00～17:00（実働7h・休憩1h） 9:00～16:00（実働6h・休憩1h） 9:00～15:00（実働5h・休憩1h） 9:00～13:00（実働4h・休憩なし） 13:00～17:00（実働4h・休憩なし） ※勤務時間はご相談可能です。 ◆週12時間以上の勤務が必須です。 週2日からの勤務OK！ （週12時間以上勤務） ※平日のみ勤務OK！ ※面接時にご希望の曜日などご相談下さい。

仕事内容【仕事内容】 サービス管理責任者としてのお仕事です。 ＜主なお仕事内容＞ ・個別支援計画の作成・モニタリング計画 ・アセスメントシートの作成 ・入居者様からの相談受付 ・支援機関との調整業務 ・利用者の方の生活全般の支援 ※本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし 掲載企業名：アポプラスキャリア株式会社 提供元：JOBOLE

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜21時00分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日その他 週休二日制：毎週その他事業所カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容グループホーム「ＡＭＡＮＥＫＵ」の施設 でサービス管理責任者をお願い致します ・個別支援計画の策定、定期モニタリング ・入居者様契約時のアセスメント ・入居者様の相談および援助業務、介護業務 ・行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整 ・入退去者様の手続き事務 ・スタッフ育成、採用、研修 ・レクリエーションなどの企画 ・その他運営、統括業務にかかる業務全般 変更範囲：変更なし

仕事内容サービス管理責任者 ◎年間休日120日/賞与年2回や家族手当あり 残業ほぼなし 障がいを持つ方の「働きたい」をあなたのサポートで実現 『アクセスジョブ』とは 一人ひとりの適正に合った就職を目指し、職業訓練のほか面接対策や資格取得などをサポートしています。 就職後には職場への定着支援にも取り組んでいます。 ■こんな方におすすめします 人の話を聴く、相談を受けるのが得意な方 ⇒調整業務が得意な方にとってはベストフィットな仕事です。 キャリアのステップアップを目指している方 ⇒頑張りに応じて、担当領域の拡大や昇格も可能です。 ワークライフバランスを重視したい方 ⇒残業ほぼなし・年間休日1

仕事内容【職種】 サービス管理責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 サービス管理責任者 【施設形態】 就労継続支援Ｂ型 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 就労継続支援B型事業所のサービス管理責任者業務 【給与】 月収 270000~380000円 賞与：年2回（1ヶ月） 【住所】 埼玉県熊谷市桜町2-9-43シャトーいづみ101 【アクセス】 【必須資格】 サービス管理責任者 【休日制度】 完全週休2日制 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員

仕事内容障がい者グループホームにてサービス管理責任者のお仕事をお願いします。 ・利用者様へのアセスメント ・個別支援計画の原案および本案の作成 ・個別支援会議、サービス担当者会議の開催および進行 ・定期的なモニタリングと個別支援計画の見直し ・個別支援計画、会議録、モニタリング記録等の管理 ・利用者様およびご家族への説明、相談対応 ・相談支援事業所、医療機関、行政等の関係機関との連携 ・世話人、生活支援員への支援方法の共有、助言および指導 ・支援上の課題や問題が発生した際の状況整理と対応方針の検討 ・入居相談、見学、体験利用、契約時の対応 ・各種加算および実地指導に必要な書類の整備 ・管理者、事業統括

仕事内容【仕事内容】 心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、 提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員へのスーパーバイズを行うお仕事です。 対人援助を軸として、様々な関係機関とともに、障害のない社会を作るソーシャルワークに取り組みます。 質の高い支援を継続的に提供できるよう、現場をリードし、チームを巻き込みながら課題解決や仕組みづくりを行う重要なポジションです。 (1)個別支援計画の作成 利用者へのアセスメントによって生活環境や心身の状態を把握した上で、本人および家族の意向を汲みながら支援内容を組み立て、目標を立てます。 3か月に1回以上を目安にモニタリングを実

勤務時間◆週12時間以上の勤務が必須です◆ 【基本】 ・9:00～17:00(実働7h・休憩1h) ・9:00～16:00(実働6h・休憩1h) ・9:00～15:00(実働5h・休憩1h) ・9:00～13:00(実働4h・休憩なし) ・13:00～17:00(実働4h・休憩なし) ※勤務時間はご相談可能です ※シフト制 ※残業少なめ

仕事内容◆年4回インセンティブ報酬あり◆週2日～勤務OK｜時間相談可｜最大20名の障がい者グループホームサービス管理責任者を募集！熊谷市広瀬】 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: ＜主なお仕事内容＞ ・個別支援計画の作成・モニタリング計画 ・アセスメントシートの作成 ・入居者様からの相談受付 ・支援機関との調整業務 ・利用者の方の生活全般の支援 ※本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 資格: 下記1.2を満たす方が対象 1.サービス管理責任者研修修了(または児童発達支援管理責任者研修修了) 2.相談支援従事者初任者研修修了(または相談支援

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】月給24万円～/土日祝休み/年休115日 月1万円から社宅に住める！/自社農園での農作業を通して障がい者の就労を支援就労支援施設/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,000円～330,000円 【月給】240,000円～330,000円 ※上記には、固定残業代37,641円～82,776円(25～45時間分/超過分は別途支給)を含む ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 住宅手当 単身赴任手当 昇給あり(年1回、6月) 賞与あり(年2回、6月・11月) ■試用期間6か月/同条件 【勤

仕事内容◎新規オープンの施設で一緒に活躍しませんか就労継続支援施設において日常生活の支援や障害者の就労に向けた訓練の支援等を行っていただきます。 新規事業所立ち上げに伴いサービス管理責任者として施設の運営、と管理などをお願いします。 これまでの経験やスキルを活かしながら 支援内容や仕組みづくりなどを一から形にしていける環境です。 また、他のスタッフとも連携・相談しながら進めていける体制を整えております、会社としてもサポートしていきます。 現場主導で柔軟に運営できるため、「自分のやりたい支援」を実現したい方に最適です。 ＜仕事内容＞ サービス管理責任者として個別支援計画、モニタリング、アセス メ

仕事内容【仕事内容】 ＜主なお仕事内容＞ ・個別支援計画の作成・モニタリング計画 ・アセスメントシートの作成 ・入居者様からの相談受付 ・支援機関との調整業務 ・スタッフの教育 ・利用者の方の生活全般の支援 ※本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし 掲載企業名：アポプラスキャリア株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 ＜主なお仕事内容＞ ・個別支援計画の作成・モニタリング計画 ・アセスメントシートの作成 ・入居者様からの相談受付 ・支援機関との調整業務 ・スタッフの教育 ・利用者の方の生活全般の支援 ※本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし 掲載企業名：アポプラスキャリア株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容施設運営管理や入居者営業など幅広い業務に携われます。 2024年2月オープンのグループホームです。株式会社フォーメドが運営を行っています。 ただいま、サービス管理責任者として施設運営管理やマネジメントを行っていただく方を募集しています。 入居者営業や入居相談、見学対応など幅広い業務に携われます。 サービス管理責任者の研修受講済みの方であれば、未経験でも応募可能です。資格を活かして存分にご活躍いただけます。

仕事内容障がい者グループホームにてサービス管理責任者のお仕事をお願いします。 ・利用者様へのアセスメント ・個別支援計画の原案および本案の作成 ・個別支援会議、サービス担当者会議の開催および進行 ・定期的なモニタリングと個別支援計画の見直し ・個別支援計画、会議録、モニタリング記録等の管理 ・利用者様およびご家族への説明、相談対応 ・相談支援事業所、医療機関、行政等の関係機関との連携 ・世話人、生活支援員への支援方法の共有、助言および指導 ・支援上の課題や問題が発生した際の状況整理と対応方針の検討 ・入居相談、見学、体験利用、契約時の対応 ・各種加算および実地指導に必要な書類の整備 ・管理者、事業統括

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆正社員/サービス管理責任者募集中☆★昇給&賞与あり！年末年始休暇あり！交通費支給あり！研修制度あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： ◇利用者さんが安心して働ける環境づくりをサポートするお仕事です◇ 【主な役割】 1.利用者さんの就労支援・定着サポート 2.日々の支援・見守り・声かけ 3.支援記録などの簡単な書類作成 4.利用者さんの送迎業務 【業務内容】 ・軽作業系（内職作業）：商品の仕分け、袋詰め（主に食品類） ・PC・事務系:簡単なデータ入力、資料作成、SNS運用、ブログ記事作成 【

仕事内容【仕事内容】 ＜主なお仕事内容＞ ・個別支援計画の作成・モニタリング計画 ・アセスメントシートの作成 ・入居者様からの相談受付 ・支援機関との調整業務 ・スタッフの教育 ・利用者の方の生活全般の支援 ※本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし 掲載企業名：アポプラスキャリア株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】月給35万円～/週休3日制◎ 年休157日/福祉の実績20年♪医療・看護と連携した日中支援型/共同生活援助/契約社員 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 350,000円～400,000円 【月給】350,000円～400,000円 <内訳> 基本給 170,000円 特定処遇改善手当 91,000円～131,000円 ベースアップ手当 9,000円 固定残業代 70,000円～80,000円(30時間分/超過分は別途支給) 前払い退職金 10,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限15,000円/