サービス管理責任者 - 埼玉県熊谷市 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 サービス管理責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 サービス管理責任者 【施設形態】 就労継続支援Ｂ型 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 就労継続支援B型事業所のサービス管理責任者業務 【給与】 月収 270000~380000円 賞与：年2回（1ヶ月） 【住所】 埼玉県熊谷市桜町2-9-43シャトーいづみ101 【アクセス】 【必須資格】 サービス管理責任者 【休日制度】 完全週休2日制 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に

仕事内容掲載期間：07/07（火）～07/31（金） ソーシャルインクルー株式会社 ソーシャルインクルーホーム熊谷石原 【管理者兼サビ管】障がい者グループホーム/年間休日114日/残業ほぼなし 正社員 月給47.2万円～/全国300か所以上に施設展開！業界大手の充実研修＆待遇でやりがい正社員/資格必須 ◆全国300か所以上の施設を展開中！住まいで安心を届けたい 私たちは、「今ここにないミライを創造する」を理念に、全国に300か所以上の障がい者向けグループホームを展開中。 業界トップクラスの施設数を運営する豊富なノウハウをもとに、質の高いサービスの提供、スタッフへの充実した研修を実現しています。

仕事内容【年間休日123日】【 熊谷市内】【2026年秋オープン予定】【有資格者限定】＜オープニングスタッフ＞サービス管理責任者(正社員)★車通勤OK(交通費補助あり)★駐車場も用意します★※在宅勤務可/残業月平均5.5h／土日祝休み☆／有休取得率88％以上／社会保険完備 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 就労継続支援B型事業所におけるサビ管業務全般 【具体的には】 ・事業所運営全般（国保連への請求業務はございません） ・個別支援計画の作成及び管理 ・ご利用者様に対するアセスメント、定期的な面談の実施 ・モニタリング ・相談援助業務 ・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ・利用を

仕事内容【職種】 サービス管理責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 サービス管理責任者 【施設形態】 共同生活援助 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ■施設管理 スタッフのシフト作成や労務管理、支援計画の作成（サービス管理 責任者が作成したものを確認） ■夜勤 基本は日勤です（夜勤もあり） ■営業活動（集客） ご利用者様を増やすための営業活動も担当 【給与】 月収 316000~470000円 賞与：年 1回 【住所】 埼玉県熊谷市御正新田1153-5 【アクセス】 【必須資格】 サービス管理責任者 【休日制度】 年間休日110日 【福利厚生】 /退職金制度なし/通勤手当制度あり 【保険】 厚生

仕事内容施設運営管理や入居者営業など幅広い業務に携われます。 2024年2月オープンのグループホームです。株式会社フォーメドが運営を行っています。 ただいま、サービス管理責任者として施設運営管理やマネジメントを行っていただく方を募集しています。 入居者営業や入居相談、見学対応など幅広い業務に携われます。 サービス管理責任者の研修受講済みの方であれば、未経験でも応募可能です。資格を活かして存分にご活躍いただけます。

仕事内容◎新規オープンの施設で一緒に活躍しませんか就労継続支援施設において日常生活の支援や障害者の就労に向けた訓練の支援等を行っていただきます。 新規事業所立ち上げに伴いサービス管理責任者として施設の運営、と管理などをお願いします。 これまでの経験やスキルを活かしながら 支援内容や仕組みづくりなどを一から形にしていける環境です。 また、他のスタッフとも連携・相談しながら進めていける体制を整えております、会社としてもサポートしていきます。 現場主導で柔軟に運営できるため、「自分のやりたい支援」を実現したい方に最適です。 ＜仕事内容＞ サービス管理責任者として個別支援計画、モニタリング、アセス メ

仕事内容掲載期間：07/07（火）～07/31（金） 日建リース工業株式会社 はーとふる農園熊谷 【サービス管理責任者】就労支援施設/年休115日/土日祝休み 正社員 月1万円から社宅に住める！/自社農園での農作業を通して障がい者の就労を支援月給24万円～/正社員/資格必須 ◆創業50年以上を誇る法人 130ヶ所の拠点を持つ、建材総合レンタル業の老舗法人。 これまでの事業をベースとし、障がい者雇用にお困りの企業と郊外でなかなか働く場のない障がい者の方々のマッチングをおこなう農園をスタートしました！ 企業側に当社が紹介する障がい者の方々を自社社員として雇っていただき、自社農園で就労サポートをおこな

仕事内容◎障害者グループホームにて、ご利用者様に対する生活支援全般の サービスを提供していただきます。 《業務内容》 個別計画書作成、モニタリング、利用者様の支援、病院付き添い等 ◎業務の変更範囲：会社の定める業務

勤務時間9:00～18:00の範囲で時間等応相談 ◎週3日〜OK ◎フルタイム勤務もOK ＊日数・時間・曜日等、ご希望をご相談ください！ （時間外労働） 原則なし

仕事内容障がい者向けグループホームにてサービス管理責任者のお仕事をお願いします。 ・個別支援計画書の作成 ・日報、支援記録の管理 ・個別支援会議や職員研修の開催 ・利用者様の支援に関するスタッフの指導・育成 など （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 シフトによる 有給休暇（法定通り） 年末年始休暇（3日） 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 勤務時間により法定通り 賞与年2回（処遇改善手当含む/業績による） ※前年度実績平均：約400,000円/年 昇給（年1回）※業績による 資格手当（＋28〜170円／時）※詳細は、「その他」欄に記載 役職手当（実践手当：＋113円

仕事内容日中サービス支援型グループホーム「AMANEKU」でサービス管理責任者として、 個別支援計画作成や入居者の相談援助の他、行政や関連各所との連絡・調整などの 運営業務をお願いします。 具体的な仕事内容 ■個別支援計画の策定、定期モニタリング ■入居者様の契約時のアセスメント ■入居者様の生活介護業務 ■行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整 ■入退去者の手続き事務 ■スタッフ育成、採用、研修 ■シフト管理 ■レクリエーションなどの企画（入居者様のお誕生日会など） ■その他関連業務

仕事内容【サービス管理責任者】就労支援施設/年休115日/土日祝休み 月1万円から社宅に住める！/自社農園での農作業を通して障がい者の就労を支援月給24万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,000円～330,000円 【月給】240,000円～330,000円 ※上記には、固定残業代37,641円～82,776円(25～45時間分/超過分は別途支給)を含む ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 住宅手当 単身赴任手当 昇給あり(年1回、6月) 賞与あり(年2回、6月・11月) ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】

仕事内容就労継続支援施設において日常生活の支援や障害者の就労に向けた 訓練の支援等を行っていただきます。 新規事業所立ち上げに伴いサービス管理責任者として施設の運営、と管理などをお願いします。 これまでの経験やスキルを活かしながら 支援内容や仕組みづくりなどを一から形にしていける環境です。 また、他のスタッフとも連携・相談しながら進めていける体制を整えております、会社としてもサポートしていきます。 現場主導で柔軟に運営できるため、「自分のやりたい支援」を実現したい方に最適です。 ＜仕事内容＞ サービス管理責任者として個別支援計画、モニタリング、アセス メントの実施 ・障がい者への作業指導や作業

仕事内容就労継続支援施設において日常生活の支援や障害者の就労に向けた 訓練の支援等を行っていただきます。 新規事業所立ち上げに伴いサービス管理責任者として運営全般をお任せします。 これまでの経験やスキルを活かしながら 支援内容や仕組みづくりなどを一から形にしていける環境です。 また、他のスタッフとも連携・相談しながら進めていける体制を整えております、会社としてもサポートしていきます。 現場主導で柔軟に運営できるため、「自分のやりたい支援」を実現したい方に最適です。 ＜仕事内容＞ サービス管理責任者として個別支援計画、モニタリング、アセス メントの実施 ・障がい者への作業指導や作業への従事

勤務時間9:00～21:00の間で5時間程度勤務（時間は応相談） ＊1日5時間程度、週2日～OK （勤務時間応相談） ＊休憩時間は法定通り(6時間以上45分、8時間以上60分)

仕事内容【熊谷市妻沼中央】夜勤なし◎Wワーク/掛持ち/副業歓迎◎サービス管理責任者◎ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 障がい者グループホーム「AMANEKU」のサービス管理責任者業務をお願いします。 ●ー【仕事内容】●ー ●個別支援計画の策定、定期モニタリング ●入居者様の相談援助業務 ●行政やその他の関係機関との連絡調整 ○夜勤なし ○週2日～OK ○9:00～21:00の間で5時間程度勤務（時間は応相談） ・従事すべき業務の変更の範囲：なし ・就業場所の変更の範囲：なし ・試用期間終了後、原則3ヶ月毎更新（契約期間満了時の業務量、勤務成績により判断、上限通算5年） 資格:

仕事内容サービス管理責任者 ◎年間休日120日/賞与年2回や家族手当あり 残業ほぼなし 障がいを持つ方の「働きたい」をあなたのサポートで実現 『アクセスジョブ』とは 一人ひとりの適正に合った就職を目指し、職業訓練のほか面接対策や資格取得などをサポートしています。 就職後には職場への定着支援にも取り組んでいます。 ■こんな方におすすめします 人の話を聴く、相談を受けるのが得意な方 ⇒調整業務が得意な方にとってはベストフィットな仕事です。 キャリアのステップアップを目指している方 ⇒頑張りに応じて、担当領域の拡大や昇格も可能です。 ワークライフバランスを重視したい方 ⇒残業ほぼなし・年間休日1

仕事内容【サービス管理責任者】＼週休3日も可能○年間休日最大157日○入職時期相談可能／ 日中サービス支援型グループホーム「AMANEKU」でサービス管理責任者として、個別支援計画作成や入居者の相談援助の他、行政や関連各所との連絡・調整などの運営業務をお願いします。 具体的な仕事内容 ■個別支援計画の策定、定期モニタリング ■入居者様の契約時のアセスメント ■入居者様の生活介護業務 ■行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整 ■入退去者の手続き事務 ■スタッフ育成、採用、研修 ■レクリエーションなどの企画（入居者様のお誕生日会など） ■その他関連業務 ―●アピールポイント●―――――― ●社宅

勤務時間勤務時間：15:00～21:00 8時半～17時半/15時～21時/9時～16時/11～20時など（1時間休憩含む、基本の時間は応相談） ※利用者様の通院同行や体験利用者様の受け入れ状況によって、勤務時間が変わります 休日：週休2日（シフト制となります）、日祝休み ※その他の時間も相談可能です。子育て中のママさんも応援します。

仕事内容仕事内容：■仕事内容 利用者の入・退所管理 ・サービス提供内容や記録の管理 ・個別支援計画作成やアセスメント評価 ・事業所内の支援に係る会議、運営 ・従業者の相談・助言 ・関係機関との連携 PR：グループホームエスペランサ熊谷は4月に開業予定をしております。 職場の特徴：主婦・主夫歓迎 経験者優遇 ブランクOK シフト自由・選べる 1日4h以内OK 週1からOK 週2〜3日からOK 土日祝のみOK 平日のみOK 副業OK 土日祝日休み 扶養控除内OK 即日勤務OK 髪型髪色自由 服装自由 社員登用あり オープニングスタッフ 職場内禁煙

勤務時間09:00~18:00 早朝、昼、朝、夜 9:00～18:00の中でシフト制 ※その他の時間でも応相談 ※休みは出勤日以外 ※勤務可能日数・時間に関しては応相談 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

仕事内容【サービス管理責任者】障害者グループホームで働き方を変えてみませんか？ 【職種】 グループホーム サービス管理責任者 【業界】：介護 【歓迎する方】 経験者優遇、留学生活躍中、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、新卒・第二新卒歓迎、男性活躍中 【仕事内容】 ■サービス管理責任者業務 ・サービス提供管理 ・入居者に対するアセスメント ・個別支援計画の原案作成 ・個別支援計画の会議実施 ・入居者のご家族との面談・支援計画の説明・同意形成 ・利用者へ個別支援計画書交付 ・計画実施状況見直し・修正 ・モニタリングの実施 ・

仕事内容■勤務地 埼玉県熊谷市妻沼中央17-3 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 日中サービス支援型グループホーム「AMANEKU」において、入居者様の生活をサポートするサービス管理責任者として活躍いただきます。個別支援計画の策定から行政との連絡調整まで、幅広い運営業務を担当していただきます。 《具体的な内容》 ・個別支援計画の策定と定期的なモニタリング ・入居者様のアセスメント及び生活介護業務 ・行政や就労先、医療機関との調整 ・入退去手続きなどの事務業務 ・スタッフ育成や採用、研修の実施 ■募集情報 ＼グループホームの運営を担う重要なポジション／ 「入居者様と深く関わりたい」「スタッフ育成に

仕事内容【サービス管理責任者】障がい者グループホーム/年休114日 残業ほぼなし全国300か所以上に施設を展開！業界大手の充実研修＆待遇が魅力月給30万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～398,700円 【月給】300,000円～398,700円 <内訳> 基本給 185,000円 固定残業手当 53,700円～71,400円(30時間分/超過分・深夜割増賃金は別途支給) その他手当 61,300円～142,300円 ※給与は能力・経験、業務の兼務状況に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定内支給 役職手当 資格手当 昇給