群馬県の企画運営の求人・仕事・採用

仕事内容【年収例32歳SV816万円】 【月9～10日休み／月3日の希望休OK】 【販売ノルマなし】 【賞与年2回】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.接客と販促企画の割合はどれくらいですか？ A,接客ももちろんしますが、メインは店舗運営（販促企画～商品管理等）です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日／残業ほぼなし】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年

仕事内容資格を活かして、未経験から安心の正社員へ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給210,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 処遇改善加算手当:35,000円 夜勤手当:6,000円/回 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 高崎問屋町駅から1.4km 井野駅

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他

仕事内容入居者様が、住み慣れた地域で自分らしく穏やかに自立した日常生 活を送れるようサポートするお仕事です。 身体介護：食事・入浴・排泄・着替えの介助や見守り 生活援助：食事の準備（調理）、掃除、洗濯、買い物などの家事サ ポートレクリエーション：入居者様と一緒に楽しむイベントや日々 の余暇活動の企画・運営その他：日々の様子を記録する介護記録の 作成、スタッフ間での情報共有 変更範囲：法人が定める業務

仕事内容＼調理スタッフ積極採用／四季折々の景観が美しい、記憶に残る一皿を創る結婚式場【上場企業で安定待遇】 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ※上記は全国型社員の場合の月給想定です。 ※エリア限定社員の場合は上記月給から-2万円となります。 <エリア限定勤務が可能な勤務地> 辻家庭園（石川県金沢市） 広島モノリス（広島県広島市） アマンダンピーク（富山県富山市） 旧マッケンジー邸（静岡県静岡市） 《都内と同じ水準の待遇が魅力！》 ※パティシエ経験5年ほどの方を想定しています 経験3～4年ほどの方／月給26万5000円～ ※その他、経験を考慮いたします ※試用期間3ヵ月あり、条件は変わり

仕事内容【応募資格】 [必須] ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、パワポ）をお持ちの方 ・通販事業、流通業務、小売業、卸売業のいずれかを経験している方 [歓迎] ・通信販売事業のプレイングマネージャー経験をお持ちの方 ・Webマーケティングの経験をお持ちの方 【職種名】 高崎市(群馬)プレイングマネージャー・通販事業を手掛ける企業／東証std上場グループ◎年休125日 【仕事内容】 通信販売事業のプレイングマネージャーをお任せします！ 【具体的には…】 〈業務に慣れるまでの担当業務〉 ・TVショッピングで販売する商品の企画から提案、TV放送の立会 ・仕入れ

勤務時間就業時間１：10時00分〜17時00分 就業時間２：8時30分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：送迎業務により、１のパターンは１７時まで、２のパターンは８： ３０からの勤務を希望します （１）（２）選択 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・盆休み・年末年始休み有・原則祝日休みですが、会社カレンダー により祝日出勤あり・３月最後週の日曜日は全体研修にて出勤 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容●主にデイサービス（定員３５名、１日タイプ、９時から１６時半 サービス提供）での事務と介護業務 ・介護事業所に関する書類作成や電話応対等 ・介護業務もやっていただきます ・介護度の軽い方が多いため、リハビリの補助 ・【必須】利用者の方の送迎（主に、みどり市、桐生市内） ・入浴、歩行、トイレの介助 ・利用者とのお喋りやお茶、コーヒーの提供など全般 ・利用者向けイベントの企画と運営 ※変更の範囲：なし ◆働き方改革関連認定企業◆ ［介護］

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜ご経験＞ ・人材開発・リーダーシップ開発/トレーニング領域の実務（8～10年以上） ・エンドツーエンドのプログラム設計（プログラムの企画～評価を含む） ・ピープルマネージャー/リーダーシップ開発プログラムの企画・運営/ファシリテーション/カリキュラム設計 ・全社横断プロジェクトの推進・複数ステークホルダーとの協業 ・製薬業界/ヘルスケア業界での実務 ・ウェビナー/オンライン研修の企画・運営 ＜スキル・その他＞ ・プロジェクトマネジメントスキル ・コミュニケーション力・ファシリテーション力 ・データ/フィードバックを活用した分析力・改善推進力 ・PCスキル（Word/

仕事内容やりがいと温かさに包まれた『ディサービスセンター花ぐるま』で新しい一歩を踏み出しませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,063〜1,083円 ◆アクセス 自転車通勤可 西山名駅から1.4km 山名駅から2km 馬庭駅から2.7km ◆勤務形態 残業ほぼなし、日勤のみ可、シフト自由 ◆休日・休暇 有給消化促進、産休あり、育休あり、家庭都合休相談可 ◆福利厚生 社会保険完備、制服貸与、ハラスメント相談窓口 ◆従業員数

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb 看護の相談するなら株式会社ファスト！/まずは相談での応募可！ ■仕事内容詳細 ＼株式会社ファストのいいところ！／ ■看護のご紹介求人多数ございます！ ■若手からシニアまでご年齢不問でご相談可能です！ ■給与や待遇、施設の特徴含めてご相談いただけます！ ■正看護師、准看護師で働きたいやクリニックで働きたい等の具体的な相談も可能♪ ■ まずはご相談してみたいといったお気持ちからのご応募でも構いません♪ 残業なし◎定年65歳＆再雇用75歳まで◎綺麗な地域密着型特養◎気持ちが途切れることなく慣れ親しんだ職場で長く活躍できます！ ●特別養護老人ホームに

仕事内容【児童指導員】月給21万円～/年休114日/完全週休2日制/未経験可 残業ほぼなし/「整体・運動・学習」をバランスよく取り入れた療育多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,000円～250,000円 【月給】210,000円～250,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限5,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり 賞与あり(年2回：100,000円～400,000円※過去実績) ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 群馬県渋川市 川島1803 募集情報 ◆当施設を紹介します 群馬県渋川市にある、多機能型

仕事内容【年収例32歳SV816万円】 【月9～10日休み／月3日の希望休OK】 【販売ノルマなし】 【賞与年2回】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.接客と販促企画の割合はどれくらいですか？ A,接客ももちろんしますが、メインは店舗運営（販促企画～商品管理等）です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日／残業ほぼなし】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩60分） 週所定労働日数3日以上

仕事内容日中だけの介護で、暮らしも整う働き方 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,270〜1,500円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 処遇改善手当:200円/時 年末年始手当380円/時（12/30～1/3） ◆資格 資格必須：自動車免許 いずれか資格必須：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 伊勢崎駅から0.3

仕事内容【仕事内容】 地域高齢者の抱える心配ごとや悩みごと、介護保険に関する疑問などの総合相談業務（地域包括支援センター委託事業） ・「いきいき運動教室」や「認知症カフェ」などの企画、運営等の地域支援 ・地域高齢者宅の個別訪問による状況把握および介護サービスの提案、提供、ケアプランの作成 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし 【給与】 月給214,000円 月給214,000円～226,000円 給与内訳 ・基本給 212,000円～224,000円 ・資格手当 2,000円 賞与 年2回（実績計2.2か月分） 昇給あり（実績1月あたり600円～1,200円） 扶養手当 2,000円

仕事内容【職種】サービス＞店舗管理・店舗運営 【業種】サービス＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要】 合同会社LARSは、「May you be free（誰もが自由に、自分らしく働ける社会へ）」を理念に、通信サービスやウォーターサーバーなど、暮らしに身近なサービスのプロモーション事業を展開しています。 私たちは、働くことを単なる仕事ではなく、「成長できる環境」と考えています。 未経験からでも営業力・コミュニケーション力・マネジメント力など、将来どの業界でも活かせるスキルを身につけられるよう、教育体制を整えています。 年

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・ホテルでの就業経験、リーダーや支配人などメンバーマネジメントの経験 【職種名】 【全国】ホテル支配人候補/年収500～600万円/裁量大きく自由度高い運営が可能/DX化推進で成長中 【仕事内容】 全国41店舗、「食」と「泊」を融合させた「食泊ホテル」にこだわる 同社ホテルにおいて、支配人としてホテル経営をお任せします。 ■ホテル支配人候補 多彩なホテルブランドを全国で41ヵ所展開する同社。 支配人として活躍してくださる方を募集します。 同社は、DX化を積極的に推進し、効率化を図る一方で、その空いた人手を しっかりサービスに回すことで、お客様へのサービス

仕事内容東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV816万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.職場の年齢層は？ A,20,30代が多数活躍中です！ Q.接客と販促企画の割合は？ A,メインは店舗運営です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年収999万円】 ＼

仕事内容■勤務地 群馬県太田市 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 介護施設で利用者様の日常生活をサポートするお仕事です。食事や入浴、移動のお手伝いなど、相手の生活を直接支える関わりの中で、利用者様の笑顔や感謝の言葉を通じて、仕事の意味を感じられます。営業やサービス業での「数字や評価」から距離を置き、相手の幸福そのものが成果になる環境で働きたい方に向いています。 《具体的な内容》 ・食事や入浴、排せつなど日常生活全般のお手伝い ・衣類の着脱や移動時の介助サポート ・利用者様が楽しめるレクリエーションやイベントの企画・運営 ・利用者様とのお話しやふれあいを通じたコミュニケーション ・お部屋の清掃や整理整

仕事内容【応募資格】 [必須] ■「タレントパレット」を使いこなせる方 ■新卒採用または中途採用どちらかの採用業務経験をお持ちの方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事担当】群馬発飲料メーカー/福利厚生・手当充実/安定企業（年収400万円～500万円） 【仕事内容】 【仕事の内容】 ・新卒採用業務 ・説明会の計画及び運営、求人募集媒体の手配、面接、会社説明会の開催 ・教育制度や各種規定の見直し、策定他、社内制度の企画 ・研修の企画・運営 ※将来的には採用業務だけでなく教育等幅広い業務に携わっていただくことが可能です。 【同社について】 自社

仕事内容【募集店舗】 回転すし いちもん 伊勢崎 本店 前橋店 けやきウォーク店 高崎新保店 ◎新鮮な魚介を使用した寿司を、職人がていねいに握る回転寿司店です。 ＜仕事内容＞ ネタの仕込み 接客、調理 発注・在庫管理 ※将来的には ・経営を学び店舗運営を行う店長 ・調理技術を磨き技術指導も行う料理長 ・すしの知識を掘り下げ商品開発 ・より良いネタを追い求めるバイヤー など多彩なキャリアパスを選択できます ＜POINT＞ ◆群馬県にある4店舗のいずれかで、店舗スタッフとしてご活躍ください。 当店は、回転寿司とはいえ、すべて職人がていねいに握っています。未経験の方は、最初は魚介の仕込みや厨

仕事内容ハルナグループホールディングス株式会社 【高崎】人事職(管理職候補)◆賞与実績6.04ヶ月分/積極的な人財投資/群馬を代表する飲料メーカー 【仕事内容】 【高崎】人事職(管理職候補)◆賞与実績6.04ヶ月分/積極的な人財投資/群馬を代表する飲料メーカー 【具体的な仕事内容】 ＜清涼飲料水の製造から販売までを手がける「ハルナグループ」の管理中枢会社／海外にも事業を展開しており安定性◎売り上げ右肩上がり/年休120日越えで長期に渡り就業可能> ■業務概要： 当社の人事職の管理職候補として採用・教育を中心とする「人財開発」の業務をお任せします。 ■業務内容： ＜詳細＞ ・人的資本経営の実現