介護 - 京都府亀岡市 の求人・仕事・採用アルバイト・パート

勤務時間①11:30~15:00②09:30～17:30?08:00～18:00

勤務時間7:00〜20:30 ※上記、勤務時間、曜日は応相談 ※週3日〜勤務相談可能

勤務時間【夜勤】 ・22:00～翌8:00 ・週1日～OK ※上記の時間内で8時間勤務（休憩1時間）ご利用者様により、時間は異なります。 ※曜日固定（毎週同じ曜日での勤務となります）

勤務時間12:30〜18:00

勤務時間8：30〜17：00（休憩60分） ※時間外勤務なし

勤務時間08：00～22：00 ※週1日～1日1件～勤務ＯＫ

勤務時間【日勤】 8：00～22：00の間で8時間勤務（休憩1時間） 週1日～OK ／ 夜勤なし ＜勤務時間例＞ ・8:30～17:30 ・9:00～18:00 ・10:00～19:00 その他、勤務時間多数あり ※訪問先により時間は前後します。 ※曜日固定（毎週同じ曜日での勤務となります）

勤務時間9:00～15:45 ※上記、勤務時間・曜日は応相談 ※週1日～勤務相談OK ※残業ほぼなし

勤務時間8：30～17:30 残業の可能性あり

勤務時間08:30〜17:00 休憩：60分 ＊週1日〜勤務OK♪ ＊土日祝日勤務できる方歓迎！ 勤務日数等はお気軽にご相談ください！ 【休日・休暇】 ・個人のシフトによる ・週1日〜OK！ ・月2回勤務OK ・有給休暇：10日（6ヶ月経過後） ・結婚休暇 ・出産休暇 ・忌引休暇 ・生理休暇 ・育児休暇 ・看護休暇 ・介護休暇

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上、1日8時間以上 ＜週1～5日勤務が可能です＞ ◆22:00～翌8:00 * 残業はありません!! * 訪問先により勤務時間は前後します ※一定の単位期間（1ヶ月単位）の変形労働時間制 +++————————————-+++ お仕事の詳細は面接時にお伝えします +++————————————-+++ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 * 週1日～週5日まで勤務可能 * 月～金のみOK * 土日勤務OK * 曜日固定の勤務となります

勤務時間9:00～17:45の間で勤務時間応相談 ※休憩は勤務時間数による ※残業ほぼなし ※週1日以上・1日4時間以上の勤務から相談可 ※扶養内の相談可

勤務時間◆シフト制 ①10:30〜13:45（休憩0分） ②6:30〜9:45（休憩0分） ③16:30〜19:45（休憩0分） 週所定労働日数3日

勤務時間[ア・パ]10:00～19:00 朝、昼、夕方 上記時間帯で、 週5日、1日8時間の勤務(休憩60分、残業あり) 1カ月の平均所定労働時間160時間 時給1134円 ■土日祝勤務できる方、大歓迎

勤務時間08:30~16:00 早朝、昼、朝 ・月～金 週5日勤務 ・8：30～16：00 ・実働6時間30分 休憩60分 ・時間外勤務なし

勤務時間【勤務時間】 シフト制 ①9:00～17:00 ②9:00～12:30 ※休憩60分 〇勤務時間、勤務日数等相談のうえ決定 〇週2日～3日勤務OK 〇残業ほぼなし（月平均3時間） ※36協定における特別条項あり （利用者様・患者様への対応、突発的な大規模災害等の緊急対応を必要とする場合） 【休日】 シフトによる（定休：日曜、祝日） 〇年次有給休暇（法定通り付与） 〇かけもち・WワークOK 〇扶養内勤務可

仕事内容アル・プラザ／レジスタッフ（パート）求人。丁寧な研修で未経験も安心スタート 未経験やブランクがあっても安心！レジ業務やお客さま対応で、感謝の声がやりがいに。シフト相談もOK！ レジ業務やお客さま対応をお願いします。未経験やブランクがある方も、丁寧な研修があり先輩スタッフがフォローに入るので、安心してスタートできます。一連の流れを覚えればすぐにレジ操作ができるようになり、お客さまからの「ありがとう」の言葉がやりがいに。働く曜日や時間帯はお気軽にご相談ください。 【勤務時間相談可能】 小さなお子さまの送迎や学校行事がある主婦（夫）の方、テストや部活・合宿などの予定がある学生の方等幅広い世代が

勤務時間シフト制 ＜勤務時間について＞ 土曜日のみ7:30～17:15 休憩時間60分 月曜日～土曜日

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日以上 14:30−20:00 勤務時間の範囲内で5.5時間勤務をしていただきます。 週2～5日勤務していただける方を募集しています。 希望休制度あり、出勤日については面接時にご相談させていただきます。 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

勤務時間又は8時00分〜18時00分の時間の間の1時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：なしその他シフトによる交代制