株式会社コーポレート・アドバイザーズ 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【コーポレート・アドバイザーズ】正社員＆賞与年３回☆ ◆近くには飲食店・コンビニがあり職場環境は抜群♪残業少なめ◎交通費４万円まで支給あり☆人気の職業紹介のお仕事◎ご応募お待ちしております！ 虎ノ門駅徒歩１分♪今まで積んだ実務経験を活かせるお仕事です！【正社員で就業開始】新卒採用戦略の立案・実行、採用数値の分析および管理、 募集媒体の選定・Ｗｅｂサイト運営、母集団形成施策の企画・実行などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｅｘｃｅｌ（関数） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆人事事務の経験が必要です。 ※中途採用の母集団形 成から面接の経験が２年

仕事内容【コーポレート・アドバイザーズ】正社員！賞与年３回あり！ ◆駅近オフィスなので通勤に便利！うれしい土日祝お休み♪残業少なめでプライベート充実◎ランチスペース完備◎周辺に飲食店・コンビニもあり♪同業務の方も複数名いる安心環境です☆彡 大手グループ！本社での勤務！人気の職業紹介のお仕事です！【正社員で就業開始】システム導入・改修、運用方法検討・策定・マニュアル化、各拠点本部への連携、 請求業務、備品発注・管理、お中元手配、来客応対、電話応対など。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏ（作表）・Ｅｘ（関数）・ＰＰ（プレゼン編集） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆総

仕事内容【コーポレート・アドバイザーズ】正社員！賞与３回！ ◆人気の職業紹介！交通費４０，０００円まで支給あり！本社勤務！駅から近いので通勤に便利！同業務の方も在籍！周辺にはコンビニ・飲食店があり環境抜群です！ 未経験の方も歓迎！ランチスペースあり便利です！【正社員で就業開始】▼部門・地域本部へのヒアリング・業務実態の把握▼課題整理・優先度付け ▼業務要件定義・業務フロー可視化・再設計▼運用フロー設計など。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】ＷＯ（作表）・ＥＸ（関数）・ＰＰ（プレゼン編集） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高卒以上】◆バックオフィス業務におけるプロセス改善（生産性向

仕事内容【コーポレート・アドバイザーズ】★正社員！賞与あり！ ◆駅からスグの職場＊交通費４万円まで支給♪近くにコンビニ・飲食店があり便利！年間休日１２０日！資格取得のための試験休暇など資格取得支援の取り組みをされている企業です♪ 人気の職業紹介のお仕事！ご応募お待ちしております♪【正社員で就業開始】勤怠管理、給与・賞与計算、年末調整・社会保険手続き、入退者管理、 提携社会保険労務士との連携…などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏ（作表）・Ｅｘ（関数）・ＰＰ（プレゼン編集） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高卒以上】◆同業務の経験が必要です。 ※社会保険事務所ｏ

仕事内容【コーポレート・アドバイザーズ】正社員！賞与３回あり！ ◆残業少なめでプライベートも充実可能◎交通費４万円まで支給あり！同業務の方がいて心強い！大手グループ企業！分煙されたクリーンな環境！人気の職業紹介でのお仕事です♪ 人気企業での就業！本社勤務！ランチスペースがあります！【正社員で就業開始】毎月のコンプライアンス研修実施、契約管理、法令改正への対応、社内体制の構築、 保全業務、保険募集に係る社内規程の整備などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏ（作表）・Ｅｘ（関数）・ＰＰ（プレゼン編集） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆法務事務の経験があ

仕事内容【総合コンサルFG／年収最大600万】請求業務リーダー候補／DX推進を支える仕組みづくり／虎ノ門 【求人のポイント】 ・7グループ法人を持つ総合コンサルティングファーム／年収450万〜600万 ・年間休日120日以上／土日祝休み／時差出勤制度あり ・代表直下ポジション／リーダー候補として早期にマネジメント経験を積める 【 募集の背景 】 請求業務のリーダーがDX推進も兼務しており、リソースが不足している状況です。請求業務を主導できるリーダー候補を増員し、会社全体としてDX推進に注力できる体制を構築することを目指しています。 【 具体的な業務内容 】 国内7つのグループ法人を持つ総合コンサ

仕事内容社内ITヘルプデスク（代表直下でスピード感ある環境／各士業部門へのサポート業務） 株式会社コーポレート・アドバイザーズ - 専門性と連携力で企業の未来を支える、総合型コンサルティングファーム 仕事内容 ・職務概要： ITチームの社内ヘルプデスクとして、社員からの問い合わせ対応を中心に 社内PCや会計ソフトの管理、メンテナンスの対応を行って頂きます。 グループ全体のコーポレート部門所属のチームとなりますので 地域本部など含め、他部門との関わりも多いことも特徴です。 （東京本社所属社員へのヘルプデスク・サポートが中心となります。） ・職務詳細： ・本社、一部地方本部のITヘルプデスク業務（P

仕事内容【総合コンサルティングファーム／年収450から600万】労務担当／グループ全体の労務基盤構築／時差出勤制度あり 【求人のポイント】 ・7グループ法人を持つ総合コンサルティングファーム／年収450〜600万 ・年間休日120日以上・土日祝休み／時差出勤制度あり ・M&A後の労務統合プロジェクトに携われるキャリアアップ環境 【 募集の背景 】 M&Aによる事業拡大に伴い、グループ全体の労務管理リソースが不足しています。拠点ごとに異なる就業規則・給与体系の統一化を進めるため、労務担当を増員し、体制強化を図ります。 【 具体的な業務内容 】 国内7グループ法人を持つ総合コンサルティングファーム・

仕事内容代表直下という裁量権の大きな環境で、急成長を続ける同社グループ全体の採用業務全般をお任せします。組織拡大に貢献したいという熱意のある方を歓迎します。 ＜おすすめポイント＞ ●採用計画から入社後フォローまで一貫して携われる ●代表直下のポジションで、裁量を持って活躍できる ■仕事内容 同社グループの中途採用業務全般を担当いただきます。現在、30代の女性2名体制で採用活動を行なっており、事業拡大に伴う採用計画の立案から母集団形成、入社後のフォローまで、一貫して携わることが可能です。 ●中途採用業務 母集団形成、説明会の運営、人材紹介会社との折衝・新規開拓、面接対応、入社前後のフォローなど

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■不動産、士業、保険、いずれかの業界での事務経験2年以上 【歓迎経験・スキル】 ■宅地建物取引士 ■重要事項説明書の作成補助経験 ■遺言書作成補助経験 【求める人物像】 ■細かなデータや情報、書類の取り扱いが得意な正確性の高い方 ■誠実さを持って業務にあたり、人をサポートすることにやりがいを感じるホスピタリティのある方 ■根気強い方 【職種名】 【営業事務】★不動産・保険・相続などのコンサルティング営業アシスタント 【仕事内容】 【職務内容】 同社財産サポート部門においての営業事務、アシスタント業務をご担当いただきます。

仕事内容【総合コンサルティングファーム／年収700から900万】経理プレイングマネージャー／グループ7社の経理体制構築／時差出勤制度あり 【求人のポイント】 ・グループ総勢600名規模の総合コンサルティングファーム／年収700〜900万 ・代表直下ポジション／グループ7社の経理体制構築を牽引する裁量ある役割 ・年間休日120日以上・土日祝休み／時差出勤制度あり 【 募集の背景 】 M&A事業の拡大に伴い、自社経理に特化したプレイングマネージャーの配置が急務となっています。システム導入・拠点連携・グループ会社統一化などのプロジェクトを推進できる経理体制の構築を担っていただきます。 【 具体的な業務

仕事内容【総合コンサルティングファーム／年間休日120日】＜年収380から500万＞企業法務／未経験歓迎／時差出勤制度あり 【求人のポイント】 ・7グループ法人を持つ総合コンサルティングファーム／年収380〜500万 ・年間休日120日以上／土日祝休み／時差出勤制度あり ・弁護士法人と連携した環境で法務スキルをゼロから習得可能 【 募集の背景 】 M&Aに伴う事業拡大により、法務領域のリソースが不足しています。現在2名体制で業務を担っていますが、事業成長のスピードに対応するため、契約書管理を中心とした法務業務を担える人材を増員募集しています。将来的にはM&A関連の法務やデューデリジェンスなど、上流

仕事内容【M A成長中の総合コンサルファーム】＜年収500から650万＞採用担当／代表直下で裁量あり／土日祝休み 【求人のポイント】 ・7グループ法人を持つ総合コンサルファーム／年収500〜650万／賞与年3回 ・年間休日120日以上・土日祝休み／時差出勤制度あり ・代表直下で新卒〜中途採用・人事企画まで幅広く裁量を発揮できるポジション 【 募集の背景 】 M&Aによる事業拡大に伴い、採用チームの体制強化を進めています。新卒採用のみ・大量採用のみといった環境では積めないダイレクト採用や専門職採用のスキルを、裁量ある環境でしっかりと身につけていただける方を歓迎しています。 【 具体的な業務内容 】

仕事内容代表直下という裁量権の大きな環境で、急成長を続ける同社グループ全体の新卒採用業務全般をお任せします。組織拡大に貢献したいという熱意のある方を歓迎します。 ＜おすすめポイント＞ ●採用計画から入社後フォローまで一貫して携われる ●代表直下のポジションで、裁量を持って活躍できる ■仕事内容 同社グループの新卒採用業務全般を担当いただきます。現在、30代の女性2名体制で採用活動を行なっており、事業拡大に伴う採用計画の立案から母集団形成、入社後のフォローまで、一貫して携わることが可能です。 ●新卒採用業務 募集媒体の選定、WEBサイト運営、母集団の形成、会社説明会運営、日程調整などの採用事務、面

仕事内容株式会社コーポレート・アドバイザーズ 【虎ノ門】営業事務◆専門性が身につく資産コンサル領域／残業20H程度 【仕事内容】 【虎ノ門】営業事務◆専門性が身につく資産コンサル領域／残業20H程度 【具体的な仕事内容】 ＼不動産・士業・保険業界での事務経験者歓迎◇資産コンサルを支えるポジション◇拡大中の税理士法人グループの安定基盤でスキル経験を身に着ける／ ■職務内容 当社グループ会社の株式会社日本クレアス財産サポートに所属いただき営業事務、アシスタント業務をご担当いただきます。 ・不動産関連アシスタント業務（物件検索、謄本取得、契約書作成、社内稟議対応、不動産会社連携、重要事項説明書の作成

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■新卒、中途採用の母集団形成から面接の経験3年以上 【歓迎経験・スキル】 ■チームリーダーやプロジェクトリーダーなど、主体的に業務を進めていくご経験がある方 【求める人物像】 ■当事者意識を持ち、目標達成意欲のある方 ■前向きに業務に取り組める方 ■責任感が強く、最後までやり切る力を持っている方 【職種名】 【採用】採用面接・社員面談・人事企画まで幅広く携われます！ 【仕事内容】 【職務内容】 代表直下で裁量権のある環境で、同グループの採用業務全般を担当いただきます。 現在、3名体制（40代女性1名、30代男性/女性 各1

仕事内容株式会社コーポレート・アドバイザーズ 【虎ノ門】労務担当（自社グループの労務管理）◆給与計算・手続きから基盤構築まで／年休124日 【仕事内容】 【虎ノ門】労務担当（自社グループの労務管理）◆給与計算・手続きから基盤構築まで／年休124日 【具体的な仕事内容】 【給与計算・社会保険手続きからゆくゆくは労務システムの導入・改修等／幅広い労務経験を積む】 日本クレアス税理士法人グループは、税務・会計・労務・法務・M&Aを提供する総合型コンサルティングファームとして拡大を続けています。 上場企業から中小企業まで幅広い法人を支援し、現在は6社体制に成長。 今後も拡大成長を見通しており、労務体制

仕事内容株式会社コーポレート・アドバイザーズ 【虎ノ門】経理マネージャー候補（グループ全体経理）◆プレイングマネージャー 【仕事内容】 【虎ノ門】経理マネージャー候補（グループ全体経理）◆プレイングマネージャー 【具体的な仕事内容】 【経営に近いポジションでの裁量／経理体制の基盤づくりから携わる／よりよい会社づくりに貢献】 ■業務内容 代表直下の部署にて、グループ全体の経理業務に携わっていただきます。 同社の発展を経営に近いポジションから支える中核メンバーとしての活躍を期待しています。 現在、コーポレート部門内の経理チームは4名体制で、役割分担を明確にしながら業務を進めています。 ＜経理チーム

仕事内容株式会社コーポレート・アドバイザーズ 【虎ノ門】給与社保（メンバー）◆ママさん、時短勤務希望者、事務所出身者、派遣・契約社員経験者歓迎！ 【仕事内容】 【虎ノ門】給与社保（メンバー）◆ママさん、時短勤務希望者、事務所出身者、派遣・契約社員経験者歓迎！ 【具体的な仕事内容】 【クライアント企業の給与社保・労務スタッフ/将来的にマネジメントや社労士や労務コンサルとしてのキャリアパスを広げることが可能】 ■業務概要： クライアント企業の下記業務をご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ・給与/賞与計算・チェック ・社会保険/労務保険の手続き・チェック業務 ・年末調整 ・助成金申請 ・社労士補助業

仕事内容株式会社コーポレート・アドバイザーズ 【虎ノ門】請求・総務リーダー候補（請求実務、オペレーション改善）◆残業時間20H程度／裁量のある環境 【仕事内容】 【虎ノ門】請求・総務リーダー候補（請求実務、オペレーション改善）◆残業時間20H程度／裁量のある環境 【具体的な仕事内容】 【請求業務を軸に、業務改善とシステム活用で全国拠点を支えるオペレーション／中核ポジションとして活躍／日本クレアス税理士法人グループ全体の管理部門】 ■業務内容 既存のオペレーション業務をより正確かつスピーディーに進められるよう、改善計画の立案や業務効率化を主導していただきます。 東京本社だけでなく各地域本部とも密